(株)NTTデータ四国の前年度採用データ

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仕事紹介記事

NTTデータグループの一員として、最新の情報を活用し、地域に密着したサービスだけでなく、全国規模のプロジェクトや海外向けのシステムまで、幅広く手掛けています。テレワークやオンライン会議も浸透しているため、離れた拠点で働くメンバー同士も円滑にコミュニケーションをとることができます。

: NTTデータグループの一員として、最新の情報を活用し、地域に密着したサービスだけでなく、全国規模のプロジェクトや海外向けのシステムまで、幅広く手掛けています。

: テレワークやオンライン会議も浸透しているため、離れた拠点で働くメンバー同士も円滑にコミュニケーションをとることができます。

募集コース

コース名	職種限定募集：IT系システムエンジニアコース公共・決済・金融・法人分野のシステム開発をおまかせします。 ※育成期間を経て入社後キャリアを積む中で本人適性を踏まえ、将来的に営業職や事務職へ異動となる場合もあります。
雇用形態	正社員
配属職種	システムエンジニア ▼具体的には？・システムの企画・提案・設計・製造・保守　当社は豊富な経験とノウハウを活かし、四国地方を中心とした全国のお客様に最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を手掛けるNTTデータグループ各社と連携・技術活用・最新情報の共有ができることが大きな強みです。　全国規模のプロジェクトから、海外システム、地域に根差したサービスなど幅広いプロジェクトを経験しながらステップアップすることができます。 ▼求める人財像 1.【実行する力】自らが定めた目標を全うすることができる人当社の中には大小様々な目標があり、社員各人にも長期的・短期的目標に取り組んでいただきます。失敗しても良いので、その目標に対して責任意識を持って着実に取り組むことができる人財を募集します。 2.【協調する力】人に興味を持ち、人に思いやりを持つことができる人当社には200名を超える社員がおり、その周りにはお客様や協力会社様など、とても多くの人たちが仕事に関係することになります。自分のことだけではなく、周りの人のことも考え、お互いに思いやりを持って共に取り組むことができる人財を募集します。 3.【成長する力】新たなチャレンジをし、着実に成長できる人 IT業界は日進月歩の世界で、新しいと思っていた技術がいつの間にか廃れることもあります。また、当社では社員の役割に応じて、技術以外にプロジェクトマネジメントスキルや顧客業界に関するスキルなどが必要となります。好奇心を絶えず持ち、現状に満足することなく、少しでも新たなことにチャレンジし、自身の能力（自分で決めたもの）の向上に取り組むことができる人財を募集します。 ▼入社後は… 　NTTデータ地域会社合同の新人研修が２ヵ月間あります。社会人としてのマナーや、業界の基礎知識などをじっくり学べるほか、実際の業務に必要なプログラミングのスキルも一から指導していきます。全国各地から大勢の同期が集まりますので心強く、スキルに合わせたクラスごとの研修になるので、焦ることなく自分のペースで取り組んでいただけます。　入社時にプログラム経験のない方や、文系出身の方でもまったく問題ありません。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	その他の応募方法当社採用サイトよりマイページにエントリーしてください。 https://www.nttdata-shikoku.co.jp/recruit/newgrads.html 会社説明会対面／WEBにて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	2026年卒採用につきましては、下記のフローを予定しています。具体的な面接日程等については会社説明会にてお知らせいたします。なお、会社説明会・面接とも、対面とオンラインの両方で実施を予定しています。 ---------------------------------------------------- １．マイページからエントリー　　↓ ２．会社説明会・適性検査　　↓ ３．エントリーシート（写真貼付）の提出　　↓ ４．一次面接　　　※部課長　　↓ ５．二次面接　　　※事業部長　　↓ ６．最終面接　　　※役員　　↓ ７．内定
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし適性検査合格後、弊社指定の様式にてエントリーシートをご提出いただきます。（エントリーシートについては選考無し）ご提出いただいたシートの内容をもとに、3回の個別面接を通じて、各面接者としっかりお話しいただけます。
提出書類	エントリーシート（適性検査通過後）成績証明書（最終選考時）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生専門学校生
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用
適性検査について	適性検査は、能力試験（言語、論理・数理）および個人特性分析の2種類の試験を行います。なお、能力検査については、事前の対策を実施いただくため、内容や対策方法についてご案内します。 ※SPI試験ではありません。＜内容＞　・言語【10分】（国語）　・数理【15分】（四則演算）　・論理【15分】（頭の体操）＜対策＞　弊社では、下記の勉強方法を推奨しています。　また、本番の試験時間が短いため、解ける問題から解答していくことをお勧めします。　●言語・数理・・・SPI試験の勉強　●論理・・・CAB試験の暗号・命令・法則性の勉強　　　　　　　マイナビ適性検査対策WEBテスト＜非言語系＞

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院卒	（月給）232,430円	165,910円	66,520円
大学卒	（月給）228,130円	161,610円	66,520円
専門/高専卒	（月給）223,830円	157,310円	66,520円

■支給額には基本月額とは別に「成果手当」が含まれます。
■成果手当は行動評価・業績評価に基づき決定しますが、入社時は一律66,520円が支給されます。

試用期間あり

入社後4ヵ月
※労働条件の変更なし

固定残業制度なし

モデル月収例

固定残業込の賃金体系ではありません。
上記に加え、実績に基づき時間外手当（残業時間分）が支払われます。
なお、入社後6カ月間は原則、時間外労働はありません。

諸手当

・時間外手当
・通勤手当（当社規定による）
・首都圏赴任補助費
・子育て・介護手当
・リモートワーク手当　等

昇給

年1回、評価等に基づき昇給

賞与

年2回：6月、12月
年間総支給：平均6～7カ月分

年間休日数

122日

休日休暇

【休日】完全週休2日、祝日、年末年始（12/29～1/3）
【休暇】年次有給休暇13～20日（4/1入社時7日、10/1に13日、次年度以降10/1に20日）、夏季休暇（年間5日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、病気休暇　等

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断、財形貯蓄制度、NTTデータ持株会、住宅補助費、借上社宅制度（首都圏勤務者）、退職金制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度、各種レクリエーション、サークル活動

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

徳島
香川
愛媛
高知

※NTTデータ四国に在籍のまま、首都圏のグループ会社内で勤務を行う可能性もございます。

勤務時間

9:00～17:30

実働7.5時間／1日

休憩：1時間

※フレックスタイム（コアタイム無し）制度もあります。
上記のテレワーク制度と組み合わせることで、時間と場所にとらわれない働き方を通じ、感染症対策や育児等と仕事との両立（ワークライフバランス）を推進しています。

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
説明会には社長が出席

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