最終更新日：2025/4/1

(株)ジェスクホリウチ

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（機械・プラント・環境）
設備工事・設備設計
ソフトウエア

基本情報

本社: 石川県

資本金: 4億6,300万円

売上高: 168億1,316万円（2024年3月期）

従業員: 198名（正社員数、2024年12月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【年間休日127日】90年以上の黒字経営の抜群の安定性！

会社紹介記事

2022年に新築移転した本社・金沢支店。電機メーカーの特約店として電気電子部品・電気設備の卸業を起点にシステム開発、工事の施工管理を行う「技術系商社」に進化。北陸3県に加え、新潟、長岡、長野にも拠点を展開。互いに支え、刺激し合う仲間をつくってほしいと、支店間の横のつながりを大切にし、定期的に情報共有の場を設けている。

: 2022年に新築移転した本社・金沢支店。電機メーカーの特約店として電気電子部品・電気設備の卸業を起点にシステム開発、工事の施工管理を行う「技術系商社」に進化。

: 北陸3県に加え、新潟、長岡、長野にも拠点を展開。互いに支え、刺激し合う仲間をつくってほしいと、支店間の横のつながりを大切にし、定期的に情報共有の場を設けている。

専門商社×技術力　自分の「こうしたい」熱い思いを実現しながら成長していく

年次や社歴にとらわれず、頑張りを公平に評価する体制の中で、成果をあげている若手社員の活躍も目立つ。それぞれが意欲的に取り組める環境も同社の魅力だ。	当社は製造業の現場に電気電子機器や電気設備などを提供する商社部門を主軸に、そこに付加価値をつけるべくニーズに合った仕組みをつくるシステム開発と、装置の設置をサポートする施工管理の3つの事業を展開しています。 ■私たちは単に電気電子機器などを販売するだけでなく、システム開発や電気、通信、機械器具設置工事をも行う、サービスや技術力を武器に事業領域を拡大しています。それにより、お客様と一歩踏み込んだ信頼関係を構築でき、大きなシナジー効果が生まれています。その独自領域を強みとした課題解決企業でもあり、そこには豊富な知識や高い技術力はもとより、人間性が求められます。関わる人たちとのコミュニケーションを大切にし、正直に、誠実に取り組む。多少、不器用でも一生懸命に打ち込む姿は魅力的です。一方で、私たちは「社員が成長しないと会社の成長はない」と考えています。特に新入社員に関しては、手厚い教育体制を整えるほか、力量に応じてキャリアを築けるステージを用意。新たな経験の積み重ねによって、一人ひとりの成長をバックアップしています。とはいえ、なかなか思い通りにいかない時もあると思います。花開くタイミングは人それぞれ違うため、投げ出すことなく、継続していくことが何より大事だと考えています。私たちがしっかりとサポートしますから安心してください。〈沖村一功／金沢支店取締役支店長兼本社システム本部取締役本部長〉 ■当社は制御コンポーネント、システム、エンジニアリングなどを販売する技術商社ですが、新入社員は技術系スキルの有無は問いません。営業職や技術職などでキャリアアップしていく環境が整えられています。具体的には取扱メーカーのサポートや専門知識をもったメンバーのバックアップにより、新人の皆様でも数年でスキルアップしていくことが可能です。近年では既存事業に加え、カーボンニュートラルに関わる事業やDX支援事業、また電気自動車や半導体関連の新規ビジネスに対しても積極的に市場開拓を行っているほか、人的投資にも注力しております。当社では新人の方でも入社数年で裁量権を与えられ、そのような面白いビッグビジネスにチャレンジすることができます。ジェスクホリウチはそのような「面白い！」を仕事にしているユニークな会社です。〈吉川和裕／長岡支店取締役支店長〉

年次や社歴にとらわれず、頑張りを公平に評価する体制の中で、成果をあげている若手社員の活躍も目立つ。それぞれが意欲的に取り組める環境も同社の魅力だ。

当社は製造業の現場に電気電子機器や電気設備などを提供する商社部門を主軸に、そこに付加価値をつけるべくニーズに合った仕組みをつくるシステム開発と、装置の設置をサポートする施工管理の3つの事業を展開しています。

■私たちは単に電気電子機器などを販売するだけでなく、システム開発や電気、通信、機械器具設置工事をも行う、サービスや技術力を武器に事業領域を拡大しています。それにより、お客様と一歩踏み込んだ信頼関係を構築でき、大きなシナジー効果が生まれています。その独自領域を強みとした課題解決企業でもあり、そこには豊富な知識や高い技術力はもとより、人間性が求められます。関わる人たちとのコミュニケーションを大切にし、正直に、誠実に取り組む。多少、不器用でも一生懸命に打ち込む姿は魅力的です。一方で、私たちは「社員が成長しないと会社の成長はない」と考えています。特に新入社員に関しては、手厚い教育体制を整えるほか、力量に応じてキャリアを築けるステージを用意。新たな経験の積み重ねによって、一人ひとりの成長をバックアップしています。とはいえ、なかなか思い通りにいかない時もあると思います。花開くタイミングは人それぞれ違うため、投げ出すことなく、継続していくことが何より大事だと考えています。私たちがしっかりとサポートしますから安心してください。
〈沖村一功／金沢支店取締役支店長兼本社システム本部取締役本部長〉

■当社は制御コンポーネント、システム、エンジニアリングなどを販売する技術商社ですが、新入社員は技術系スキルの有無は問いません。営業職や技術職などでキャリアアップしていく環境が整えられています。具体的には取扱メーカーのサポートや専門知識をもったメンバーのバックアップにより、新人の皆様でも数年でスキルアップしていくことが可能です。
近年では既存事業に加え、カーボンニュートラルに関わる事業やDX支援事業、また電気自動車や半導体関連の新規ビジネスに対しても積極的に市場開拓を行っているほか、人的投資にも注力しております。当社では新人の方でも入社数年で裁量権を与えられ、そのような面白いビッグビジネスにチャレンジすることができます。ジェスクホリウチはそのような「面白い！」を仕事にしているユニークな会社です。
〈吉川和裕／長岡支店取締役支店長〉

会社データ

事業内容	Ｊ（情報）、Ｅ（エネルギー）、Ｓ（システム）、Ｋ（環境）を事業運営のキーワードとして、以下の事業を営んでおります。・産業用電気設備機器及び情報通信機器の販売・各種設備の設計、施工、監理、保守事業・各種プラントの制御、監視システムの開発及び設計、施工

本社郵便番号	921-8531
本社所在地	石川県金沢市古府２丁目７４番地
本社電話番号	076-269-3175
創業	1926年1月1日
資本金	4億6,300万円
従業員	198名（正社員数、2024年12月末時点）
売上高	168億1,316万円（2024年3月期）
事業所	【本社・システム本部】 ■本社石川県金沢市古府2丁目74番地 ■システム本部富山県富山市豊若町1-12-20 【支店・営業所】 ■金沢支店石川県金沢市古府2丁目74番地 ■新潟支店新潟県新潟市中央区東出来島2-14 ■長岡支店新潟県長岡市要町1-7-21 ■富山支店富山県富山市豊若町1-12-20 ■福井支店福井県福井市手寄1-15-4 ■長野支店長野県長野市北条町23-3 ■上越営業所新潟県上越市西本町3-9 ■白山営業所石川県白山市鶴来本町4丁目ト41
主な取引先	【官公庁・公立施設等】石川県、新潟県、富山県、福井県、長野県、国土交通省　他【民間企業】北陸電力(株)、樫山工業(株)、(株)別川製作所、(株)不二越、コーセル(株)、(株)小松製作所、津田駒工業(株)、北越工業(株)、(株)アイデン、澁谷工業(株)、キヤノントッキ(株)、(株)ソディック、YKK(株)　他【学校】金沢大学、金沢工業大学、新潟大学、福井大学、国立福井工業高等専門学校、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校
平均年齢	40.1歳
沿革	1926年堀内商店電気部を創設、富士電機製造株式会社の特約店として事業開始 1935年富士通信機製造株式会社設立にともない、通信機器分野に進出 1937年新潟市に新潟営業所（現新潟支店）を開設 1938年株式会社堀内工務所を設立 1939年富山市に富山営業所（現富山支店）を開設 1940年株式会社堀内工務所と堀内商店が合併、株式会社堀内商会へ商号変更 1955年福井市に福井営業所（現福井支店）を開設 1963年長岡市に長岡営業所（現長岡支店）を開設 1969年長野市に長野営業所（現長野支店）を開設 1983年上越市に上越出張所（現上越営業所）を開設 1997年株式会社堀内商会を株式会社ジェスクホリウチ（現社名）に商号変更 2003年 ISO9001:2000認証取得 2018年 ISO9001:2015認証取得 2019年 ISO14001:2015認証取得 2019年白山市に白山営業所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	1名	8名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

14.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （11名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、メーカー研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…会社が推奨する資格取得に挑戦する際には、業務の一環として研修等を受講することが可能であり、取得に係る費用は会社が負担します。また、合格すれば報奨金が支給されるとともに、資格ポイントが付与されることで昇給・昇格のチャンスが広がります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞富山大学、長岡技術科学大学、金沢工業大学＜大学＞金沢大学、金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福井工業大学、千葉工業大学、岡山理科大学、東京電機大学、埼玉工業大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、同志社大学、立命館大学、法政大学、玉川大学、近畿大学、高岡法科大学、摂南大学、新潟国際情報大学、専修大学、大阪経済大学、大阪商業大学、長岡造形大学、帝京大学、東京経済大学、日本大学、立正大学、信州大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、富山高等専門学校、福井工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 3名　　 0名大学院卒　0名　　 0名　　 0名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系