(株)パラミックス琉球の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【未経験から、ただ作るだけで終わらないエンジニアへ】【文理問わず】【ローコード開発】【大手企業と直接の取引】【年間休日125日】【入社初月から有給取得可能】

沖縄で本物のSEを育成する（2026/02/12更新）

こんにちは。株式会社パラミックス琉球の採用担当です。

当社は未経験の方でもプログラマー/エンジニアを目指せます。
IT業界のプロフェッショナル集団が立ち上げた会社という事もあり研修制度が充実しており、文系・理系問わず、安心して働ける環境をご用意しております。
当社で一緒に働きませんか？

皆様とお会いできる事を楽しみにしております♪

制度・働き方

資格取得支援制度や資格取得報奨金、健康診断や予防接種を会社負担で受診、会員制福利厚生サービスを導入
やりがい

新入社員向けの研修制度や充実した教育体制、沖縄にいながら県外大手企業の案件をキャリアに応じて担当可能
職場環境

2020年３月に誕生した若い会社で平均年齢26歳、本社(大阪・東京)に出向してキャリアアップを目指せる

会社紹介記事

設立から6年目の会社ですので若いメンバーが多いです。若いからこそ急速な成長ができます。上流工程に携われるように成長環境を整えています大阪本社の親会社パラミックスで今まで培ってきたノウハウを全て伝えています。キャリアステップを求めて入社してくれる方が多いので、研修や教育体制も整えています。

: 設立から6年目の会社ですので若いメンバーが多いです。若いからこそ急速な成長ができます。上流工程に携われるように成長環境を整えています

: 大阪本社の親会社パラミックスで今まで培ってきたノウハウを全て伝えています。キャリアステップを求めて入社してくれる方が多いので、研修や教育体制も整えています。

就活生へ採用担当からのメッセージ

就活生のみなさん、こんにちは。当社は「完全未経験OK」の採用を行っています。入社前時点でプログラミングの知識や専門スキルは一切問いません。概念やスキルは入社後の研修で一から身につけられますので安心してくださいね。ただし、入社後のミスマッチを防ぐためにも、「日頃からIT系のニュースに触れてみる」といった、IT分野への興味・関心は大切にしていただきたいと考えています。選考で知りたいのは知識の量ではなく、これまでの経験で「何に夢中になり、どんな工夫をしてきたか」ということ。専門スキルは入社後の研修で一から身につけられるので安心してください。あなたの強みや素顔の魅力を、ぜひ面接で聴かせてくださいね。挑戦を楽しみにしています！

就活生のみなさん、こんにちは。

当社は「完全未経験OK」の採用を行っています。入社前時点でプログラミングの知識や専門スキルは一切問いません。
概念やスキルは入社後の研修で一から身につけられますので安心してくださいね。
ただし、入社後のミスマッチを防ぐためにも、「日頃からIT系のニュースに触れてみる」といった、IT分野への興味・関心は大切にしていただきたいと考えています。

選考で知りたいのは知識の量ではなく、これまでの経験で「何に夢中になり、どんな工夫をしてきたか」ということ。専門スキルは入社後の研修で一から身につけられるので安心してください。

あなたの強みや素顔の魅力を、ぜひ面接で聴かせてくださいね。挑戦を楽しみにしています！

会社データ

プロフィール	当社は、IT業界で30年～50年の実績を誇るプロフェッショナル集団が経営している(株)パラミックスのグループ会社で、これからのIT業界を担っていくエンジニアの発掘＆育成を行うことを目的として沖縄に法人設立をしました。本物のSE（システムエンジニア）すなわち稼げるSEを目指すやる気のある人材を募集しています。
事業内容受託開発	主に大手製造業の業務システム（販売管理・購買管理・生産管理・物流、在庫管理・経理、原価管理など）を対象とした、要件定義から外部設計、内部設計、プログラム開発、システムテストまでのトータルシステム開発業務を行っています。開発ツールとしては、住友電気工業(株)が開発したローコード開発ツールである『楽々Framework3』を中心に活用し、電子承認・電子決裁システムを行うためのパッケージソフトである『楽々Workflow』や、プロセス管理ツールであるSalesforce社の『Salesforce』のカスタマイズ開発を行っています。

プロフィール

当社は、IT業界で30年～50年の実績を誇るプロフェッショナル集団が経営している(株)パラミックスのグループ会社で、これからのIT業界を担っていくエンジニアの発掘＆育成を行うことを目的として沖縄に法人設立をしました。
本物のSE（システムエンジニア）すなわち稼げるSEを目指すやる気のある人材を募集しています。

事業内容

受託開発

主に大手製造業の業務システム（販売管理・購買管理・生産管理・物流、在庫管理・経理、原価管理など）を対象とした、要件定義から外部設計、内部設計、プログラム開発、システムテストまでのトータルシステム開発業務を行っています。
開発ツールとしては、住友電気工業(株)が開発したローコード開発ツールである『楽々Framework3』を中心に活用し、電子承認・電子決裁システムを行うためのパッケージソフトである『楽々Workflow』や、プロセス管理ツールであるSalesforce社の『Salesforce』のカスタマイズ開発を行っています。

本社郵便番号	900-0004
本社所在地	沖縄県那覇市銘苅2丁目5番28号　あたとゆビル3階
本社電話番号	050-4560-2002
設立	2020年3月
資本金	1000万円
従業員	24名(関連会社含む)
売上高	当社規定により非公開
パラミックス琉球について	当社は、IT業界で30年～50年の実績を誇るプロフェッショナル集団が経営している(株)パラミックスのグループ会社で、これからのIT業界を担っていくエンジニアの発掘＆育成を行うことを目的として沖縄に法人設立をしました。
主なプロジェクト	・住友電工グループの業務システムの開発・三菱電機グループの業務システムの開発・イビデングループの業務システムの開発
当社でのキャリアアップ	当社は単なるPG（プログラマー）を育成する会社ではありません。 PGから着実に段階を踏んでステップアップできます。 PG（プログラマー）　　　　　　↓ SE（システムエンジニア）　　　　　　↓ PM（プロジェクトマネージャー） ※能力、やる気があれば(株)パラミックス大阪本社、東京オフィスでの勤務も可能。 ※上記は一例ですので、ぜひ弊社サイトよりキャリアパスをご確認ください！ https://recruit.paramix.co.jp/working-system/career-path/
当社の魅力「1」	～文系・理系問わず誰でも輝けるように研修体制が充実しています～当社で活躍する先輩の90%以上が未経験スタート！「文系だから」「パソコンに詳しくないから」と諦める必要はありません。入社前から8月までの約5ヶ月間、先輩社員が伴走しながらあなたの成長をしっかりサポートします。・入社前（月2回/各3.5h）　Progateを活用した基礎学習＆同期・先輩との交流・IT技術研修（入社後 4月～6月）　社会人マナー、セキュリティ、プログラミングやITの基礎・IT開発演習（入社後 7月・8月）　チームでの実践開発。質問しやすい環境で安心です。
当社の魅力「2」	～ローコード開発ツールを学べます！～ AIの進化などIT業界の変化は非常にスピーディーです。当社では純国産ローコード開発基盤である「楽々Framework3」を使用し、時代に合わせた効率的な開発スタイルを取り入れています。単にコードを書くだけでなく、効率化できるツール（コード生成AIなど）を活用しながら、時代の変化に対応できるエンジニアを目指せる環境です。当社の1Day仕事体験では、実際に「楽々Framework3」を体験することができます♪ ▼ローコード開発とはできる限りコードを書かずに短期間で開発する手法のこと ▼開発支援製品「D.A.」当社では、住友電工情報システム株式会社が保有する、楽々Framework3向けの開発支援製品「D.A.」開発に従事しているメンバーもおります。 D.A.は、画面やデータ項目などの設計情報を管理し、設計書の作成や開発に必要なデータの連携を効率化する製品です。業務システムを開発するだけでなく、システム開発を支える製品そのものを作り、継続的に成長させていく仕事に携われることも、当社の魅力のひとつです。
当社の魅力「3」	下請けではなく大手クライアントと直接やりとりを行う「プライム案件」が中心です。お客様から直接「ありがとう！」と感謝される手応えを感じられます。さらに希望者には東京・大阪・福岡の本社出向のチャンスも！都市部のスピード感とベテランの指導で、キャリアアップのスピードも一気に上がります！
プライベートも充実！	当社では、効率よく働くことを推奨しております。残業時間は平均すると1日1時間程度です。年間休日も125日と充実しているので、「仕事」も「プライベート」も両立が目指せます！！
健康経営優良法人2024認定	健康診断費用やインフルエンザ予防接種費用の補助、身体的な面はもちろん、定期的にストレスチェックを行い、心身共に健康な状態で働けるようにサポートをしています！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社内研修　新人研修、プログラミング言語研修、データベース研修、OJT研修、初級SE研修、中級SE研修 ■社外研修　モノづくり企業におけるDX化によるBPR（業務再構築）責任者養成講座 ■その他研修　楽々Framework3研修、楽々Workflow研修、Salesforce研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度資格取得費用に加え、勉強に必要な書籍の購入なども補助をしています。
メンター制度	制度あり研修期間中、先輩社員がメンターとなって新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞琉球大学、沖縄国際大学、早稲田大学、近畿大学、長崎県立大学、尾道市立大学、長崎外国語大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、東京情報大学＜短大・高専・専門学校＞専修学校国際電子ビジネス専門学校総合学園ヒューマンアカデミー那覇校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 大卒・専門卒・専門卒　　4名　　　4名　　　6名　　　3名　　　4名　　　5名　　　5名