最終更新日:2026/5/6

(株)ヤマザキ【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 金属製品

基本情報

本社
静岡県
資本金
9億7219万5000円
売上高
3,094百万円(2025年3月期実績)
従業員
318名【連結】144名【単体】(2025年3月31日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【東証スタンダード上場】“つくる”だけじゃない、“育てる”技術力がここにある!

ものづくりの“縁の下の力持ち”、ヤマザキってどんな会社? (2026/02/12更新)

伝言板画像

みなさんこんにちは!
株式会社ヤマザキ 採用担当の佐京です。

私たち株式会社ヤマザキは、静岡県浜松市にある“専用工作機械”のメーカーです。
…と聞くと、ちょっと難しそうに感じるかもしれませんが、実はとっても身近な存在なんです。
たとえば、みなさんが乗っているクルマやバイク。そのエンジンやブレーキの部品を、正確に、スピーディーに作るための“特別な機械”を、私たちは一台一台オーダーメイドでつくっています。つまり、ヤマザキの機械があるからこそ、世界中のモノづくりがスムーズに進んでいるんです。

\若手がのびのび活躍できる/
ヤマザキの魅力は、なんといっても“人のあたたかさ”。
入社1年目から設計や製造の現場で活躍する社員も多く、「やってみたい!」という気持ちを大切にする社風があります。わからないことがあっても、先輩たちがやさしく教えてくれるので安心です。

\チームでつくる、世界に一台/
営業・設計・製造・電気…いろんな職種の人たちが力を合わせて、世界に一台だけの機械をつくり上げます。部署の垣根を越えて協力し合う文化が根づいていて、社内の雰囲気はとてもフラット。チームで何かを成し遂げるのが好きな人には、ぴったりの環境です。

\働きやすさも大切に/
週休2日制、残業少なめ、転勤ほぼなし。地元で長く働きたい人にも安心の職場です。資格取得支援やメンター制度など、成長を応援する制度も整っています。

「モノづくりって面白そう」「人のあたたかい会社で働きたい」
そんな想いがある方、ぜひ一度ヤマザキの話を聞きに来てくださいね!

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企業のここがポイント

  • 温かい技術屋集団!

    技術に真剣、でも人間関係はフラット。成長できる環境が整っています!

  • 技術を育てる!

    “つくる”だけじゃない、“育てる”技術力!設計・製造・保守まで自社で完結し、長く使われる機械を設計!

  • 世界に届く技術力!

    海外でも評価される技術力。高精度・高品質な技術が、海外企業にも選ばれています。

会社紹介記事

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すべての人が仕事を通して「幸せになる」ことを目指す当社。社員同士の交流促進や労働環境の改善、教育制度の充実に取り組み、一人ひとりの成長をサポートしている。
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当社では、専用工作機械を製造。基本的にすべての機械はオーダーメイドで、設計から製造、据付までの一貫体制によってお客様ニーズに対応、国内外の製造業を支えている。

国内でもハイレベルのフィールドで学び、成長する!

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「今の目標は図面を完全に把握できるようになること。図面を見ただけでは分からないこともあるので、図面から改良点なども見つけられるようになりたい」とMさん。

1946年に創業した(株)ヤマザキ。専用工作機械を開発・製造・販売する精機事業部門と輸送機器部品を製造する生産事業部門の2部門で構成されています。精機事業部門では、設計開発から製造・設置・メンテナンスまでの一貫体制を確立。専用工作機械メーカーとして国内でも高いシェアを誇っています。

◆仕事内容~勉強しながら前向きに取り組む
私は今、当社が昔納入した機械の入れ替えプロジェクトを担当しています。 その機械はかなり古いもので、「もっと長持ちするように改良してほしい」という依頼を受け、約1年かけて進める大きな仕事です。
大学では電子情報工学を専攻していたため、機械の分野は専門外。だからこそ、上司に助けてもらいながら、一つひとつ学びつつ日々の業務に取り組んでいます。毎日が初めての経験ばかりですが、好奇心を持って挑戦できていて、勉強の連続です。以前、小さな案件ですが、入社後に初めて設計した製品が作動しているところを見た時はとても嬉しく、達成感がありました。今の案件でも、お客様のところで無事に作動し、使ってもらえることを想像しながら取り組んでいます。

◆働きやすさ~安心して働ける職場
当社に入社してまだ1年足らずですが、技術部はとても話しやすい雰囲気があります。 上司は常に進捗を気に掛けてくれて、廊下などで会ったときに「今どんな感じ?」と気さくに声を掛けてくれます。ほかの先輩方も気軽に相談に乗ってくださり、分からないことは丁寧に教えてくれるので、安心して働ける環境だと感じています。
また、完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。休日は友人と遊んだり旅行に行ったりして、リフレッシュしながら仕事に取り組める環境が整っていますね。

◆学生へのメッセージ~自己分析で後悔しない企業研究を
企業研究は、自分を見つめ直す良い機会だと思います。 「自分は何が得意なのか」「会社に入ったら何をしたいのか」を客観的に分析し、整理することで、後悔のない将来につながります。
私の経験から大切にしてほしいのは、ひとつだけ軸を持つことです。 例えば「勤務地」など、絶対に譲れない条件を決めておく。その上で視野を広げれば、自分に合う会社に出会える可能性はぐんと高まります。自分のペースで、焦らず挑戦してほしいですね。
[M.Hさん 技術部設計課/2025年入社]

会社データ

プロフィール

世界の“ものづくり”を支える、ヤマザキの挑戦。

「自分が設計した機械が、世界中の工場で動いている」そんな未来、ワクワクしませんか?
株式会社ヤマザキは、創業から60年以上にわたり、自動車業界を中心に“専用工作機械”を提供してきたプロフェッショナル集団。500種類以上のユニットを組み合わせたオーダーメイドの設備は、国内外の製造現場で高く評価されています。私たちの機械があるからこそ、クルマやバイクが効率よく、そして高品質に生産されているのです。

★“一貫体制”が育む、チームワークと成長
営業・開発・製造・アフターケアまでを一社で完結できるのが、ヤマザキの強み。職種の垣根を越えた連携が日常的に行われており、風通しの良い社風が若手の成長を後押しします。わからないことはすぐに相談できる環境で、先輩たちがしっかりサポートしてくれます。

★社会課題に挑む、技術の力
少子高齢化による人手不足、製造現場の省力化ニーズのなかでヤマザキは、こうした社会課題に対し、IoTやマイクロバブル技術などの先進技術で応えています。「ただの機械メーカー」ではなく、社会を支える“課題解決企業”として、常に進化を続けています。

★働きやすさも、しっかり整備
年間休日120日、平均残業時間14時間、有給取得率も高水準。資格取得支援やメンター制度など、成長を支える制度も充実。静岡県浜松市を拠点に、地域に根ざした安定した働き方が可能です。

「ものづくりが好き」「社会に貢献したい」「成長したい」そんなあなたの想いを、ヤマザキでカタチにしませんか?

事業内容
○専用工作機械・設備
 加工用 組立用 検査用
○専用工作機械用ユニット
 標準ユニット(スピンドルヘッド、フィードユニット、ドリル・タップユニット他)
 特注ユニット(マシニングセル、多軸ヘッド、タレットユニット他)
○省人・省力化設備
 自動化設備(ロボット・組立・組付・搬送・検査・プレ加工他)
○アフターマーケット・ビジネス:設備転用改造・メンテナンス その他
○電子機器の製造販売
○輸送用機器部品の製造
○その他
本社郵便番号 431-3121
本社所在地 静岡県浜松市中央区有玉北町489番23号
本社電話番号 053-434-3011
創業 1946年3月1日
設立 1960年9月1日
資本金 9億7219万5000円
従業員 318名【連結】144名【単体】(2025年3月31日現在)
売上高 3,094百万円(2025年3月期実績)
事業所 テクニカルセンター/静岡県浜松市浜名区新都田4-4-3
九州営業所/福岡県京都郡苅田町鳥越町1-2 201
主な取引先 株式会社アイシン/株式会社アイシン・マシンテック/株式会社IJTT/愛知機械工業株式会社/株式会社アツミテック/いすゞ自動車株式会社/カワダ株式会社/株式会社クボタ/京浜精密工業株式会社/GKNドライブラインジャパン株式会社/ジヤトコ株式会社/株式会社シンクスコーポレーション/スズキ株式会社/株式会社SUBARU/ダイハツ工業株式会社/中央可鍛工業株式会社/株式会社都筑製作所/株式会社椿本チエイン/株式会社デンソー/トヨタ自動車株式会社/トヨタ自動車九州株式会社/日産工機株式会社/日産自動車株式会社/日本電産トーソク株式会社/浜松ホトニクス株式会社/パナソニック株式会社/日立Astemo株式会社/日野自動車株式会社/PT Astra Honda Motor/豊生ブレーキ工業株式会社/本田技研工業株式会社/本田金属技術株式会社/マツダ株式会社/株式会社ミクニ/三井精機工業株式会社/三菱自動車工業株式会社/三菱重工業株式会社/株式会社山田製作所/ヤマハ発動機株式会社/UDトラックス株式会社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
ISOに則った新入社員OJT研修、専門技術研修、役職別研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
業務での必要性を精査して全額会社負担
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、北見工業大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、成城大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東洋大学、常磐大学、名古屋経済大学、日本大学、富士大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜市立大学

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   5名  7名   5名
短大卒  
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 5 2 7
    2021年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 5 2 60.0%
    2022年 7 3 57.1%
    2021年 7 4 42.9%

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