最終更新日:2026/5/20

栄伸ビルド(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
神奈川県
資本金
600万円
売上高
売上高3.6億円(2024年3月)
従業員
18名
募集人数
1~5名

夏に涼しく、冬に暖かい。その“当たり前”をつくる仕事【栄伸ビルド】        働きたい人も、休みを大切にしたい人も自分に合う働き方を選べる会社

  • 積極的に受付中

【まずはここからOK】“空気”をつくる仕事|45分WEB説明会 (2026/05/20更新)

伝言板画像

栄伸ビルド株式会社です。

27卒の就活、
「まだ業界を絞れていない」「何から見ればいいか分からない」
そんな方も多い時期だと思います。

まずは気軽に、
“業界を知るところから”始めてみませんか?

私たちは、
ビル・学校・病院などの空調設備工事・メンテナンスを通して、
建物の「快適な環境」をつくっている会社です。

夏は涼しく、冬は暖かい。
その“当たり前”を裏側から支えています。

実はこの仕事、
設備があっても「設計・施工・管理」が機能しなければ快適な空間は成立しません。
そのため、建物の“空気の流れ”をつくる重要な役割を担っています。

■どんな仕事?

・空調設備の施工(取り付け・設置)
・設備の調整(正常に動くかの確認)
・現場の進行管理(スケジュール・安全管理)

つまり、
“建物の空気環境をつくる仕事”です。

■入社後について

いきなり難しい仕事は任せません。

まずは現場で、
・工具の使い方
・設備の仕組み
・現場の流れ

こうした基礎から、先輩と一緒に学びます。

その後、徐々に施工管理として
現場全体を見ていく役割へステップアップします。

■この仕事のやりがい

目に見えない仕事ですが、
自分が関わった建物が“快適に使われ続ける”という実感があります。

また、
現場をまとめる立場になるため、
人との関わりの中で成長できる仕事です。

■正直な話

楽な仕事ではありません。
月平均残業は約45時間です。

ただその分、
20代のうちから現場経験と技術がしっかり身につきます。

「手に職をつけたい」「長く働ける力をつけたい」
という方には向いています。

■こんな方におすすめ

・モノづくりや現場の仕事に興味がある
・安定した業界で働きたい
・人と関わりながら仕事を進めたい
・若いうちにスキルを身につけたい

\少人数WEB説明会(45分)/
スマホから参加OKです。

・5/20(水) 14:00~
・5/22(金) 14:00~
・5/27(水) 18:00~
・6/03(水) 14:00~

※選考ではありません
※服装自由・カメラOFF参加OK
※まずは話を聞くだけでもOKです

「まだ何も決まっていない」という方も大歓迎です。
まずは一度、気軽に参加してみてください。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    空調設備を通じて社会の快適を支える安定企業。確かな技術と信頼で、将来も求められ続ける存在です。

  • 技術・研究

    確かな施工技術と最新の設備知識を融合し、快適な空間づくりを追求。未来の技術革新を支えています。

  • 職場環境

    仲間同士の連携が強く、助け合いながら成長できる職場。風通しが良く、安心して長く働ける環境です。

会社紹介記事

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川崎市を拠点に電気工事・自動制御設備工事の設計・施工管理を行っています。
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調整作業空調設備が設置された後、実際に運転してみて、システムが設計通りに機能するように調整を行います。

「“空気”を設計し、建物の快適をつくる仕事。」

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少人数で社員同士の距離が近く、風通しの良いアットホームな職場。相談しやすい雰囲気が高い定着率にもつながっています。

栄伸ビルド株式会社は、オフィスビルや商業施設、公共施設などにおいて、空調設備工事・メンテナンスを行い、建物の快適な環境を支えている会社です。

私たちが扱うのは、普段は意識されにくい「空気」ですが、温度・湿度・換気といった環境を整えることで、人が安心して過ごせる空間をつくる重要な役割を担っています。

施工管理の仕事は、現場で作業をするだけではありません。
図面をもとに工程を組み立て、職人さんや協力会社と打ち合わせを行いながら、工事全体が安全かつスムーズに進むように調整していく“現場の司令塔”のような役割です。

そのため、専門知識以上に大切なのは、周囲とコミュニケーションを取りながら物事を進める力や、状況を見て判断する力です。

実際に活躍している社員の多くは未経験からのスタートで、入社後は先輩社員と現場を一緒に回りながら、仕事の流れを一つずつ学んでいきます。最初から一人で任されることはなく、段階的に成長できる環境を整えています。

また、現場で経験を積むことで、国家資格(施工管理技士)の取得にもつながり、技術職として長くキャリアを築いていくことができます。

「建築の知識がないと難しそう」と感じる方もいるかもしれませんが、むしろ多くの社員がゼロからのスタートです。大切なのは、経験よりも“人と関わりながらやり切る姿勢”です。

人の暮らしに直結するインフラを支えながら、自分自身も成長していく。
それが栄伸ビルドの仕事です。

会社データ

プロフィール

当社は2018年に設立されて間もない時期から、大規模なオフィスビルや大学の校舎などの建設工事で、自動制御設備工事や電気工事を中心に請け負ってきました。これは当社の代表は2004年に設立された有限会社常伸エンジニアリングの代表も務めるなど、電気工事や自動制御設備工事の分野で長年にわたって培ってきた経験にもとづいたノウハウや人脈があることが理由です。当社としての実績も積み重ねていくことで、さらなる受注の拡大を目指していきます。

事業内容
2018年設立の当社は、川崎市を拠点に電気工事・自動制御設備工事の設計・施工管理を行っています。東京都心や神奈川県内の大規模案件にも多数参画し、確かな実績を積んできました。少人数だからこそ社員同士の距離が近く、風通しの良いアットホームな職場環境が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、働きやすく高い定着率で安定しています。若手が活躍する成長中企業で、「あなた」も活躍してみませんか。

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栄伸ビルドは、建物の空調設備を設計・施工・管理する会社。オフィスや学校などで快適で安全な空気環境をつくっています。

本社郵便番号 212-0006
本社所在地 神奈川県川崎市幸区遠藤町2
本社電話番号 044-542-5505
創業 2018年8月
設立 2018年8月
資本金 600万円
従業員 18名
売上高 売上高3.6億円(2024年3月)
沿革
  • 設立
    • 2018年8月
  • 本社移転
    • 川崎市幸区中幸町→川崎市幸区遠藤町
      2024年5月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 45時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
新入社員振り返り研修
自己啓発支援制度 制度あり
教育・資格支援・・・会社指定の講座を受講し、合格のうえ修了された場合には、受講料の補助を受けることができます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東海大学、日本大学

採用実績(人数) 2025年
大卒 1名
採用実績(学部・学科) 工学部
文理学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

QRコード

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