最終更新日：2026/7/2

(株)とれとれ市場

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
食品
農林・水産

基本情報

本社: 山口県

資本金: 1,000万円

売上高: 34億2,400万円

従業員: 128名（パート、アルバイト含む）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】日曜、祝日が店休日（完全休日）の生鮮スーパー！お盆、お正月、GWもしっかり休めます◎安定成長を続ける地元密着のスーパーです！

【夏採用実施中】新鮮市場でおなじみのとれとれ市場です！（2026/07/02更新）

こんにちは！山口県で、新鮮市場でおなじみのとれとれ市場です！
是非一度会社説明会の方にお越しください！

説明会については、WEB形式で開催しておりますので是非お気軽にご参加ください♪
（対面での開催をご希望の場合も対応可能です◎）

また、説明会兼選考という形で
直接選考も行いますので、スピード感をもって内定出しを行います。

最新情報については随時マイナビから更新して参りますので
是非ご予約ください！

★内々定まで最短2週間！
★夏採用

制度・働き方

日曜、祝日が店休日（完全休日）の生鮮スーパーで、お盆、お正月、GWもしっかり休めます。
やりがい

各担当者が自由な裁量で売り場を任されており、自分の販売センスを試すことができる環境です。
安定性・将来性

「市場が休みの日は営業しない」というポリシーのもと、20年以上安定成長を続けています。

会社紹介記事

地域密着のスーパーで4店舗とも車で10分ほどの圏内にあります。日曜祝日が完全定休日、お盆や正月休みもとれるので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。業務を縦割りにせず、担当制にしているのも特徴。売り場づくりも仕入れも、担当者が一貫して行います。現場での裁量が大きく、挑戦させてもらえるのでやりがいも充分。

: 地域密着のスーパーで4店舗とも車で10分ほどの圏内にあります。日曜祝日が完全定休日、お盆や正月休みもとれるので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

: 業務を縦割りにせず、担当制にしているのも特徴。売り場づくりも仕入れも、担当者が一貫して行います。現場での裁量が大きく、挑戦させてもらえるのでやりがいも充分。

発注から売り場づくりまで幅広く関われる！自分たちで店舗を作れる楽しさとやりがい

現場主義の会社なので自分で考えてやりたいと思うことがあれば挑戦できる環境です。今後は大手と差別化した地元密着のスーパーならではの仕入れにも注力していきます。	食品部に所属し、主にパンコーナーを担当しています。レジスタッフとしても動きますが、開店前に届いた商品の値決めを行ったり、レジの合間で仕入れ作業を行ったりと幅広く任せていただいています。売れるだろうなと思って仕入れたものが見込んだ通りに売れると嬉しいですね。売り上げは、商品の力だけでなく、価格帯、置く場所、POP等、売れるにはさまざまな要素が関係します。また隣にシリーズものを並べればお客様は比較しながら2つ3つと購入されることもあり、隣に何を置くか毎日悩みがいがあります。その一方で難しさも痛感します。天候や曜日によって売れ行きは大きく変わるので、それを読み間違えると欠品になってチャンスロスになったり、逆に売れ残ったり。日々変わり続ける状況に柔軟に対応することが求められる仕事だと思いますね。とれとれ市場は、日々売り場に立つ社員がお客様の声を吸い上げ、仕入れに反映させられるのが魅力。働く環境としても日曜日が定休日なので予定が立てやすく、プライベートと仕事の両立が可能なのもうれしいですね。（竹下唯加さん／2013年入社）入社して約5年間は売り場のチーフのもとで仕事を一から学びました。その後チーフになり、お店の精肉コーナーを任されるように。そして3年前から精肉部の部長として自店だけでなく、全店舗の精肉に関する取りまとめを行い、大きな商談にも出向いています。売り場での仕事は大きく分けて4つ。発注、売り場づくり、企画、肉の加工です。企画とはお肉の容量やカット方法などを決めること。ターゲット層に合わせた商品を作ることが売り上げの鍵になります。当社は4店舗ありますが、それぞれ客層に特徴があるので、売り場で客層に合わせた内容に調整しています。そのため、自店に加工場を設け、肉の加工を行えるようにしているのです。他店と大きく異なるのは、仕入れや企画を現場担当者が行えることですね。大手スーパーではバイヤーが商品を決めて仕入れ、センターで加工して各お店に届けられるケースが多いですが、当社は現場主導で行っています。お客様の声をスピーディに反映でき、また、挑戦した結果をその目で見届けられます。以前、週末に牛肉を大きめのブロック肉で提案したところ、3,000円と高額商品にも関わらず20万円売り上げたことがあります。自分で考えて挑戦できるやりがいのある仕事ですよ。（吉原聖さん／2009年入社）

現場主義の会社なので自分で考えてやりたいと思うことがあれば挑戦できる環境です。今後は大手と差別化した地元密着のスーパーならではの仕入れにも注力していきます。

食品部に所属し、主にパンコーナーを担当しています。レジスタッフとしても動きますが、開店前に届いた商品の値決めを行ったり、レジの合間で仕入れ作業を行ったりと幅広く任せていただいています。売れるだろうなと思って仕入れたものが見込んだ通りに売れると嬉しいですね。
売り上げは、商品の力だけでなく、価格帯、置く場所、POP等、売れるにはさまざまな要素が関係します。また隣にシリーズものを並べればお客様は比較しながら2つ3つと購入されることもあり、隣に何を置くか毎日悩みがいがあります。
その一方で難しさも痛感します。天候や曜日によって売れ行きは大きく変わるので、それを読み間違えると欠品になってチャンスロスになったり、逆に売れ残ったり。日々変わり続ける状況に柔軟に対応することが求められる仕事だと思いますね。
とれとれ市場は、日々売り場に立つ社員がお客様の声を吸い上げ、仕入れに反映させられるのが魅力。働く環境としても日曜日が定休日なので予定が立てやすく、プライベートと仕事の両立が可能なのもうれしいですね。（竹下唯加さん／2013年入社）

入社して約5年間は売り場のチーフのもとで仕事を一から学びました。その後チーフになり、お店の精肉コーナーを任されるように。そして3年前から精肉部の部長として自店だけでなく、全店舗の精肉に関する取りまとめを行い、大きな商談にも出向いています。
売り場での仕事は大きく分けて4つ。発注、売り場づくり、企画、肉の加工です。
企画とはお肉の容量やカット方法などを決めること。ターゲット層に合わせた商品を作ることが売り上げの鍵になります。当社は4店舗ありますが、それぞれ客層に特徴があるので、売り場で客層に合わせた内容に調整しています。そのため、自店に加工場を設け、肉の加工を行えるようにしているのです。
他店と大きく異なるのは、仕入れや企画を現場担当者が行えることですね。大手スーパーではバイヤーが商品を決めて仕入れ、センターで加工して各お店に届けられるケースが多いですが、当社は現場主導で行っています。お客様の声をスピーディに反映でき、また、挑戦した結果をその目で見届けられます。
以前、週末に牛肉を大きめのブロック肉で提案したところ、3,000円と高額商品にも関わらず20万円売り上げたことがあります。自分で考えて挑戦できるやりがいのある仕事ですよ。（吉原聖さん／2009年入社）

会社データ

プロフィール	創業当時より、「市場が休みの日は新鮮なものをお客様に提供できない為、営業しない」というポリシーのもと、20年以上安定成長を続けてきた、地元密着のスーパーです。各店、各部門の担当者がその日に売る物を各自で仕入れ、値付けを行っている為、自分の販売センスを試すことができる環境です。トップダウンでの仕入れ、販売は行っておりませんので、各担当者が自由な裁量で売り場を任されています。
事業内容	生鮮食品を強みとした、食料品の小売業

プロフィール

創業当時より、「市場が休みの日は新鮮なものをお客様に提供できない為、営業しない」というポリシーのもと、20年以上安定成長を続けてきた、地元密着のスーパーです。
各店、各部門の担当者がその日に売る物を各自で仕入れ、値付けを行っている為、自分の販売センスを試すことができる環境です。
トップダウンでの仕入れ、販売は行っておりませんので、各担当者が自由な裁量で売り場を任されています。

事業内容

生鮮食品を強みとした、食料品の小売業

本社郵便番号	753-0001
本社所在地	山口県山口市宮野上179-3
本社電話番号	083-928-5556
創業	1963年6月
設立	1997年1月
資本金	1,000万円
従業員	128名（パート、アルバイト含む）
売上高	34億2,400万円
事業所	新鮮市場宮野店新鮮市場湯田店新鮮市場大内店新鮮市場中市店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.0%
  （40名中6名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（現場でのOJT研修・ビジネスマナー研修）
自己啓発支援制度	制度あり職種にかかわる資格取得への資金補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山口大学、広島経済大学、大阪経済大学、九州産業大学、周南公立大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年大卒　　-　　　 -　　　　- 高卒　　３名　　２名　　-