最終更新日：2026/8/25

(株)CRS埼玉

正社員
既卒可

業種

環境・リサイクル
自動車・自動車部品
商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車販売・自動車関連）
サービス（その他）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 9,000万円

売上高: 26.4億円

従業員: 79名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	自動車リサイクルって何してる会社？安定と社会貢献の業界！まずは知るだけでもOK

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

夏採用開始【年間休日125日/土日祝休み/住宅手当アリ/転勤ナシ】廃車を資源に変え、使える部品を次のクルマへ。災害時の車両回収も担う会社です。

【夏採用開始】廃車を資源に変え、部品を次のクルマへ。未経験から挑戦できる自動車リサイクルの仕事です（2026/08/24更新）

伝言板画像

こんにちは！

CRS埼玉では、使われなくなった車をリサイクルし、新しい価値へつなげる仕事をしています。

「まだ会社のことをよく知らない…」
そんな方は、まず説明会へ！
実際の仕事や職場の雰囲気を見て、働くイメージをぜひ膨らませてください。

未経験でも大丈夫！
充実した研修制度や各種手当があるので、安心して社会人生活をスタートできます。

★2026年度から住宅手当を新設！★
「地方から関東で働きたい」
「一人暮らしを始めたい」
そんな方をしっかりサポートします。

さらに、25歳未満の新卒社員を対象に
★「レンタルマイカー制度」を導入！★

会社が車を用意し、任意保険料は会社負担。
「社会人になって車が欲しいけど、購入費や維持費が不安…」
そんな方でも安心してカーライフを始められます。※対象・条件あり。

少しでも気になった方は、ぜひ説明会へご参加ください！

＃内々定まで最短2週間　＃スピード選考　＃埼玉　＃川越

職場環境

風通し抜群！同期や先輩と助け合いながら成長できる職場
やりがい

未経験でも挑戦できて、お客さまの「ありがとう」がやりがいに！
制度・働き方

研修や資格サポートあり！メリハリつけて楽しく働ける

会社紹介記事

人が主役の会社。話せば、きっと好きになる。手を動かす。未来が動く。

: 人が主役の会社。話せば、きっと好きになる。

: 手を動かす。未来が動く。

若手社員に聞いた、本音の入社理由とリアルな働き心地

入社の決め手は、“人の良さ”でした。（25卒/Kさん・Sさん）	会社選びでいちばん気になるのは「実際どうなの？」というリアルな部分。そこで今回は、入社年次の近い先輩2人に、入社理由・仕事のやりがい・職場の雰囲気を本音で語ってもらいました。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【入社の決め手は？】 Sさん来社したときの雰囲気がすごく良くて。車に興味はなかったけど、解体を見て「すごい！」って思ったのがきっかけです。 Kさん工場って暗くて冷たい印象があったんですけど、来社したときにみんなが挨拶してくれて驚きました。「ここ、雰囲気いいな」って素直に思えたのが決め手です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【実際働いてみてどう？】 Sさん部署関係なくみんな声をかけてくれて、いつも気にかけてもらえてるなって感じます。 Kさん正直、入社前とのギャップはゼロでした。研修がすごく丁寧で会社全体を知れたので、配属後もその経験がしっかり活きています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【仕事のやりがいは？】 Sさん口コミをもらえたり、リピーターさんが増えたり、頑張りが形になるところです。 Kさん車の部品をどんどん覚えられるのが楽しいです。いろんなお客様と関われるし、「どうしたら選んでもらえるか」を考えるのも面白いところです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【学生へメッセージ】 Sさんやりたいことがなくても大丈夫。就活に悩みすぎないで欲しいです。当たって砕けろ精神！ Kさん就活は早めに動くのが本当に大事！焦らなくて大丈夫なので、根気よく続けてください。だいたいのことは、なんとかなります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※アポなし突撃インタビューのため、完全ノー準備の本音コメントです。

入社の決め手は、“人の良さ”でした。（25卒/Kさん・Sさん）

会社選びでいちばん気になるのは「実際どうなの？」というリアルな部分。
そこで今回は、入社年次の近い先輩2人に、
入社理由・仕事のやりがい・職場の雰囲気を本音で語ってもらいました。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【入社の決め手は？】
Sさん
来社したときの雰囲気がすごく良くて。車に興味はなかったけど、
解体を見て「すごい！」って思ったのがきっかけです。

Kさん
工場って暗くて冷たい印象があったんですけど、
来社したときにみんなが挨拶してくれて驚きました。
「ここ、雰囲気いいな」って素直に思えたのが決め手です。
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【実際働いてみてどう？】
Sさん
部署関係なくみんな声をかけてくれて、
いつも気にかけてもらえてるなって感じます。

Kさん
正直、入社前とのギャップはゼロでした。
研修がすごく丁寧で会社全体を知れたので、
配属後もその経験がしっかり活きています。
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【仕事のやりがいは？】
Sさん
口コミをもらえたり、リピーターさんが増えたり、
頑張りが形になるところです。

Kさん
車の部品をどんどん覚えられるのが楽しいです。
いろんなお客様と関われるし、
「どうしたら選んでもらえるか」を考えるのも面白いところです。
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【学生へメッセージ】
Sさん
やりたいことがなくても大丈夫。
就活に悩みすぎないで欲しいです。当たって砕けろ精神！

Kさん
就活は早めに動くのが本当に大事！
焦らなくて大丈夫なので、根気よく続けてください。
だいたいのことは、なんとかなります。
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※アポなし突撃インタビューのため、完全ノー準備の本音コメントです。

会社データ

プロフィール	【企業理念】「みんな」を大切にする会社～ We cherish “Everyone” ～みんなでつくる、みんなで楽しむ、みんなが主役の会社 CRS埼玉は、車をリサイクルして新しい価値を生み出す会社です。でも一番大切にしているのは、「みんな」＝社員みんなの力や個性。ここでは、年齢や立場に関係なく意見を出せて、同期や先輩と助け合いながら挑戦できる環境があります。多様な考えやアイデアを大切にして、新しいことにもどんどん挑戦！資格や研修など、成長を後押しするサポートも充実。だから未経験でも安心してスタートできるんです。 CRS埼玉はこれからも、車のリサイクルを通して社会に新しい価値を生み出し、社員みんなが誇りを持って働ける会社であり続けます。
事業内容	ELV（使用済み自動車）の引取 ELV（使用済み自動車）の解体・破砕中古自動車部品の販売中古自動車の販売レンタカー事業鉄・非鉄原材料の販売ゴルフクラブ等販売産業廃棄物の収集運搬・中間処理その他上記に付帯する一切の業務本気で社会の役に立つ！

プロフィール

【企業理念】
「みんな」を大切にする会社
～ We cherish “Everyone” ～

みんなでつくる、みんなで楽しむ、みんなが主役の会社

CRS埼玉は、車をリサイクルして新しい価値を生み出す会社です。
でも一番大切にしているのは、「みんな」＝社員みんなの力や個性。

ここでは、年齢や立場に関係なく意見を出せて、
同期や先輩と助け合いながら挑戦できる環境があります。
多様な考えやアイデアを大切にして、新しいことにもどんどん挑戦！

資格や研修など、成長を後押しするサポートも充実。
だから未経験でも安心してスタートできるんです。

CRS埼玉はこれからも、車のリサイクルを通して社会に新しい価値を生み出し、
社員みんなが誇りを持って働ける会社であり続けます。

事業内容

ELV（使用済み自動車）の引取
ELV（使用済み自動車）の解体・破砕
中古自動車部品の販売
中古自動車の販売
レンタカー事業
鉄・非鉄原材料の販売
ゴルフクラブ等販売
産業廃棄物の収集運搬・中間処理
その他上記に付帯する一切の業務

本気で社会の役に立つ！

本社郵便番号	350-0833
本社所在地	埼玉県川越市芳野台二丁目8番36
本社電話番号	049-228-5111
創業	21年
設立	2004年2月10日
資本金	9,000万円
従業員	79名
売上高	26.4億円
事業所	【川越本社】埼玉県川越市芳野台2-8-36 【パーツセンター】埼玉県川越市谷中205 【所沢オフィス】埼玉県所沢市坂之下131（信晃自動車内2F）【仙台オフィス】宮城県仙台市宮城野区苦竹3丁目1番地6 STUDIO080 1階 A-3 【みんぐる川越】埼玉県川越市山田1803-1 【みんぐる所沢】埼玉県所沢市坂之下186-1
平均年齢	38歳
新入社員に人気の制度	新卒社員を応援！「レンタルマイカー制度」「車が欲しいけど、購入費用や保険料が心配…」そんな新卒社員をサポートするため、CRS埼玉では『25歳未満の新卒社員を対象に「レンタルマイカー制度」』を導入しています。この制度では、会社が車を購入し、社員へ貸し出します。希望する車を選ぶことができ、購入価格は最大250万円まで。さらに、『任意保険料は会社が負担』するため、社会人1年目でも安心してカーライフをスタートできます。毎月の利用料は車両購入価格の『1％』例えば250万円の車なら『月々25,000円』で利用できます。利用期間は3年間で、その後は「返却」または「これまでの利用料を差し引いた価格で購入』することも可能です。「一人暮らしを始めたい」「車が必要だけど初期費用は抑えたい」そんな新生活を、住宅手当とあわせて会社がしっかりサポートします。『メンテナンス費用、車検、自動車税』などは本人負担となります。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （28名中4名）
- 2025年度
28名中4名（2025年度実績）当社では、「主任職」以上を管理的地位にあるものとしています。

社内制度

研修制度	制度あり研修制度あり｜入社後6ヶ月は、“配属されない”研修期間です。当社では、”新入社員をいきなり現場に出すこと”はありません。まずは座学セミナーで会社や業界を理解するところからスタート。社会人としての所作やビジネスマナーも、外部研修を含めて基礎からしっかり身につけます。その後は、全部署を実際に経験。現場を回りながら仕事の流れを体感し、最終的には部署同士の関係性を整理した「ネットワーク図」を自ら作成します。これにより、自分の仕事が会社全体の中でどんな役割を担うのかを、 ”立体的に理解”できるようになります。研修は同期と一緒に進めるため、分からないことはすぐ相談できる環境。お互いに助け合いながら成長していけます。【焦らなくていい。じっくりでいい。】 6ヶ月かけて、“社会人としての土台”と“仕事の全体像”を手に入れてください。
自己啓発支援制度	制度あり支援制度あり｜資格取得、会社が本気で応援します。当社では、社員の能力向上と自己成長を後押しするため、資格取得支援制度を整えています。会社指定の資格であれば、受験料・試験会場までの交通費・テキスト代・講習費などを会社が費用負担。「挑戦したい」という気持ちを、金銭面からもしっかり支援します。さらに、対象資格を取得した社員には資格取得報奨金3万円を支給努力がそのまま評価につながる仕組みです。 ▼取得実績資格（一例）・大型自動車第一種免許・玉掛け技能講習修了資格・フォークリフト運転技能講習修了資格 ▼報奨金対象資格（一例）・危険物取扱者（乙種第4類）・運行管理者・行政書士・宅地建物取引士・TOEIC Listening & Reading Test スコア700点以上・Microsoft Office Specialist Excel Expert 「成長したい人に、ブレーキはかけません。」学びたい意欲がある人ほど、伸びていける環境です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり社内検定制度あり｜SDGs認定プログラム社内マイスターによるSDGs研修と認定制度を導入しています。セミナー受講後には社内試験を実施し、合格者には認定証と専用バッジを授与知識を学ぶだけで終わらず “理解した証”が形として残る制度です。この制度は、環境・社会課題への理解を深めるだけでなく、社員一人ひとりが責任ある行動を取れる人材へ成長することを目的としています。学びを実力に変え、その成長をきちんと評価するそれが当社の育成方針です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、学習院大学、埼玉工業大学、産業能率大学、城西大学、尚美学園大学、上武大学、駿河台大学、千葉商科大学、東海大学、日本大学、日本工業大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞柏木実業専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、高山自動車短期大学、東京電子専門学校、東京動物専門学校、専門学校日本自動車大学校、真野美容専門学校、武蔵丘短期大学越生工業技術専門学校、花壇自動車整備専門学校、学校法人ホンダ学園ホンダインターナショナルテクニカルスクール、関東工業専門学校、群馬県太田医療技術専門学校、埼玉工業専門学校、東京アナウンス学院、東京自動車整備専門学校、東京法科学院専門学校、もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　 2名　　 4名高卒　　　 1名　　 3名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、学習院大学、埼玉工業大学、産業能率大学、城西大学、尚美学園大学、上武大学、駿河台大学、千葉商科大学、東海大学、日本大学、日本工業大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
柏木実業専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、高山自動車短期大学、東京電子専門学校、東京動物専門学校、専門学校日本自動車大学校、真野美容専門学校、武蔵丘短期大学

越生工業技術専門学校、花壇自動車整備専門学校、学校法人ホンダ学園ホンダインターナショナルテクニカルスクール、関東工業専門学校、群馬県太田医療技術専門学校、埼玉工業専門学校、東京アナウンス学院、東京自動車整備専門学校、東京法科学院専門学校、

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　 2名　　 4名
高卒　　　 1名　　 3名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	1名	4名
2024年	3名	3名	6名
2023年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	6名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%

先輩情報

新人ですが、元気と吸収力は負けません。: J.K

2025年

23歳

駿河台大学

法学部

法律学科

車の修理現場の困りごとを、中古自動車部品で解決する提案営業

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