(株)銀蔵の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【書類選考なし】【年間休日123日】ハイブランドバッグの販売や買取を行うリユース企業です！

2026年８月１日よりウォッチニアン株式会社に生まれ変わります！（2026/08/02更新）

伝言板画像

2026年8月1日をもちまして、株式会社銀蔵はウォッチニアン株式会社と合併統合いたしました。
エントリーはウォッチニアングループより引き続きよろしくお願いします。

制度・働き方

入社お祝い金や転居費用補助などの他、産休・育児休暇の取得実績がある働きやすい環境です。
やりがい

リユースビジネスを通じて、環境問題に確実に社会貢献していくことにやりがいを感じていただけます。
キャリア

実力主義の給与体系・評価制度により、様々なキャリアステップを経験できます。

会社紹介記事

お客様に寄り添った丁寧な応接をしていきます。時計技師が所属している時計工房という部署があり、時計のメンテナンスをしております。

: お客様に寄り添った丁寧な応接をしていきます。

: 時計技師が所属している時計工房という部署があり、時計のメンテナンスをしております。

お客様により身近に感じてもらえるブランドリユースショップに！

代表取締役社長　香坂　伸治	リユース市場は急成長しています。その背景には景気悪化で不用品を売却したいというお客様が増えたこと、環境意識の高まりによりリユースへの関心が大きくなったことが考えられます。そのため、銀蔵も注目を集め、テレビを中心に数多くのメディアに取り上げられました。そして、成長した銀蔵が今後どうあるべきか。新たなチャレンジを行う必要があると考えています。それは「お客様により身近に感じていただけるブランドリユースショップになる」ということ。それに確実に社会貢献していくことです。リユースビジネスは環境問題に取り組む上で重要な役割を果たせる分野です。社会から必要とされる企業になることが、銀蔵の務めだと考えています。

代表取締役社長　香坂　伸治

リユース市場は急成長しています。
その背景には景気悪化で不用品を売却したいというお客様が増えたこと、環境意識の高まりによりリユースへの関心が大きくなったことが考えられます。
そのため、銀蔵も注目を集め、テレビを中心に数多くのメディアに取り上げられました。
そして、成長した銀蔵が今後どうあるべきか。新たなチャレンジを行う必要があると考えています。それは「お客様により身近に感じていただけるブランドリユースショップになる」ということ。それに確実に社会貢献していくことです。
リユースビジネスは環境問題に取り組む上で重要な役割を果たせる分野です。
社会から必要とされる企業になることが、銀蔵の務めだと考えています。

会社データ

プロフィール	お客様と社会から必要とされる企業へ「身近でお洒落でカジュアル」なブランドリユースを通して、社会貢献に努めます。今日、リユースビジネス市場は急成長しています。その背景には、景気悪化で不用品を売却したいとお考えになるお客様が増加したこと、環境意識の高まりと共にリユース品へ大きな関心と期待が寄せられていることがあげられます。これまでテレビを中心に数多くのメディアに取り上げていただき、皆様にブランドリユースショップ「銀蔵」の名前を覚えていただくことで、順調に業績を伸ばすことができました。皆様に心から感謝の気持ちでいっぱいです。皆様のおかげで成長できた「銀蔵」が、今後どうあるべきか。新たなチャレンジを行う必要があると考えました。それは、“お客様により身近に感じていただけるブランドリユースショップになる”ということです。昨今、多くのお客様が安価で購入できるブランド品を求めて、アウトレット業界が賑わいを見せています。銀蔵はアウトレットに行かずとも、憧れのブランド品を手軽な価格で購入できる『身近でお洒落、カジュアル』なブランドを目指して展開していきたいと考えています。そして、もうひとつ。「株式会社銀蔵」というリユースビジネス企業を通じて、確実に社会貢献していくことです。リユースビジネスは、いまや地球規模・全人類の課題となった環境問題に取組む上で重要な役割を果たせる分野です。お客様、そして社会から必要とされる企業になることこそが、私の使命であり銀蔵の務めであると考えています。今後10年間、「循環型環境改善と社会貢献」を企業理念として、お客様にブランドを身近に感じていただきながら、新宿から日本中にリユース、リサイクルを発信してまいります。
事業内容	銀蔵はリユースビジネスに取り組んでいる成長企業です。主にブランドバッグや高級時計、宝飾品などの販売・買取、そして質業務を行っています。こうしたリユース市場は急速に成長しており、着実に社会から必要とされる事業へと広がっています。そこで銀蔵では「循環型環境改善と社会貢献」を企業理念として、お客様に身近にブランドを感じていただけるよう、新宿から日本中にリユース、リサイクルを発信していきます。ブランド品の販売・買取を行う接客業務をお任せします。ただ最初から接客は難しいので、まずは簡単な業務から始めてじっくりと成長してください。

プロフィール

お客様と社会から必要とされる企業へ
「身近でお洒落でカジュアル」なブランドリユースを通して、社会貢献に努めます。
今日、リユースビジネス市場は急成長しています。

その背景には、景気悪化で不用品を売却したいとお考えになるお客様が増加したこと、環境意識の高まりと共にリユース品へ大きな関心と期待が寄せられていることがあげられます。

これまでテレビを中心に数多くのメディアに取り上げていただき、
皆様にブランドリユースショップ「銀蔵」の名前を覚えていただくことで、
順調に業績を伸ばすことができました。皆様に心から感謝の気持ちでいっぱいです。

皆様のおかげで成長できた「銀蔵」が、今後どうあるべきか。
新たなチャレンジを行う必要があると考えました。

それは、“お客様により身近に感じていただけるブランドリユースショップになる”ということです。

昨今、多くのお客様が安価で購入できるブランド品を求めて、アウトレット業界が賑わいを見せています。
銀蔵はアウトレットに行かずとも、
憧れのブランド品を手軽な価格で購入できる『身近でお洒落、カジュアル』なブランドを目指して展開していきたいと考えています。

そして、もうひとつ。

「株式会社銀蔵」というリユースビジネス企業を通じて、確実に社会貢献していくことです。リユースビジネスは、
いまや地球規模・全人類の課題となった環境問題に取組む上で重要な役割を果たせる分野です。
お客様、そして社会から必要とされる企業になることこそが、私の使命であり銀蔵の務めであると考えています。

今後10年間、「循環型環境改善と社会貢献」を企業理念として、お客様にブランドを身近に感じていただきながら、
新宿から日本中にリユース、リサイクルを発信してまいります。

事業内容

銀蔵はリユースビジネスに取り組んでいる成長企業です。
主にブランドバッグや高級時計、宝飾品などの販売・買取、そして質業務を行っています。
こうしたリユース市場は急速に成長しており、着実に社会から必要とされる事業へと広がっています。
そこで銀蔵では「循環型環境改善と社会貢献」を企業理念として、お客様に身近にブランドを感じていただけるよう、新宿から日本中にリユース、リサイクルを発信していきます。

ブランド品の販売・買取を行う接客業務をお任せします。ただ最初から接客は難しいので、まずは簡単な業務から始めてじっくりと成長してください。

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F
本社電話番号	03-6205-6740
設立	2004年5月
資本金	5,000万円
従業員	47名 2025月8月末時点
売上高	非公開
事業所	銀蔵新宿2号店〒160-0022東京都新宿区新宿3-22-8 銀蔵心斎橋本店〒542-0085大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-5-28 銀蔵新宿西口店〒160-0023東京都新宿区西新宿1-2-6
平均年齢	36.0歳（2023年7月1日時点）
沿革	2004年株式会社銀蔵創業（資本金1,000万円）新宿東南口に新宿本店オープン新宿東口に新宿２号店オープン新宿本店にNET事業部設立 2006年新宿西口に買取専門１号店オープン新宿本店に時計工房設置資本金を8,000万円に増資 2007年新宿歌舞伎町に本部とNET事業部を移転在庫管理システムを導入大阪心斎橋に心斎橋本店オープン 2008年新宿５丁目に本部とNET事業部を移転大阪心斎橋に買取専門２号店オープン 2009年新宿西口に新宿西口店オープン 2011年中野駅北口に買取専門　中野駅前店オープン渋谷センター街に買取専門　渋谷センター街店オープン心斎橋本店が移転オープン 2013年新宿西口に買取専門　新宿西口店オープン池袋西口に買取専門　池袋西口駅前店オープン 2018年一風騎士ホールディングスに加入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （9名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり選任のトレーナーが店舗にいる状態で、個人に合わせてロープレを組んでいきます。その他、集合研修などもあり。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞学習院大学、杉野服飾大学、大東文化大学、デジタルハリウッド大学、東京家政大学、東京経済大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　2名　　　　 1名短大卒　　 ―　　　 ―　　　　　1名