(株)一宙の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★年間休日120日／月平均残業約10時間／転勤なし／内々定まで最短2週間★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一宙で様々なキャリアに挑戦しませんか？

エントリーお待ちしております！（2026/06/10更新）

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27卒新卒採用スタートいたしました！

会社説明会の日程は随時、更新予定ですので
是非一度会社説明会にご参加ください。

説明会では、
社長や先輩社員へのインタビューを交えて、少人数で開催します！
お気軽にご参加ください！
皆様にお会いできることを楽しみにしています！

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#若手社員活躍中 #残業ほぼなし

職場環境

結婚・育児などライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりに努めています
制度・働き方

年間休日120日、月平均残業約10時間しでワークライフバランスも重視
キャリア

ECサイトの事業企画や運営、SNS発信などクリエイティブ領域にも挑戦できます

会社紹介記事

残業はほぼなしで、ワークライフバランスを重要視した働き方をしています！ ECサイトの事業企画や運営、SNS発信などクリエイティブ領域にも挑戦可能。新規事業にも関われ、アイデアを形にできる面白さを実感できます！

: 残業はほぼなしで、ワークライフバランスを重要視した働き方をしています！

: ECサイトの事業企画や運営、SNS発信などクリエイティブ領域にも挑戦可能。新規事業にも関われ、アイデアを形にできる面白さを実感できます！

小さな会社でも大きな仕事―――　首都圏の街づくりに欠かせないものづくり

株式会社一宙　代表取締役社長　長友さん	街づくり　ものづくりずっと残る仕事がしたい。新しい建物が誕生し、人が集って街となり、何十年経っても残り続けるものを、私たちはつくっています。【どんな会社？】鉄筋コンクリートの建物を建築する際に使用する建築資材メーカーです。ビル、マンション、ホテル、学校、病院、図書館、美術館、ショッピングセンター、老人ホームなどの建築物はもちろん、橋、道路、トンネルなどありとあらゆるところに存在する鉄筋コンクリートの建物全てが、当社のマーケットです。【どんな商品を扱ってる？】鋼材事業ではセパレーターという製品を自社工場で製造しています。その他、数十社のメーカー製の数万点の商品を取り扱っています。木材事業では型枠用木材をオーダーメイドで製造しています。一部の製品は海外のメーカーと直接交渉して輸入も行っています。【何か所の実績があるの？】首都圏で年間1,200件以上の建築・開発案件に携わっています。【会社の雰囲気は？】和気あいあいとした雰囲気です。先輩・後輩の厳しい上下関係もありません。分からないことはすぐに質問でき、役員とも距離が近いです。【新入社員でも活躍できる？】できます。新入社員や若い年次の社員でも、やる気と能力がある社員にはしっかりと仕事を任せます。もちろん先輩社員がしっかりとフォローします。【転勤や異動はある？】転勤はありませんので人生設計がしやすいです。異動（違う部署への配置転換）は、その時の人員状況を踏まえて、社員の希望も踏まえて決定します。

株式会社一宙　代表取締役社長　長友さん

街づくり　ものづくり

ずっと残る仕事がしたい。
新しい建物が誕生し、人が集って街となり、何十年経っても残り続けるものを、私たちはつくっています。

【どんな会社？】
鉄筋コンクリートの建物を建築する際に使用する建築資材メーカーです。
ビル、マンション、ホテル、学校、病院、図書館、美術館、ショッピングセンター、老人ホームなどの建築物はもちろん、橋、道路、トンネルなどありとあらゆるところに存在する鉄筋コンクリートの建物全てが、当社のマーケットです。

【どんな商品を扱ってる？】
鋼材事業ではセパレーターという製品を自社工場で製造しています。
その他、数十社のメーカー製の数万点の商品を取り扱っています。

木材事業では型枠用木材をオーダーメイドで製造しています。
一部の製品は海外のメーカーと直接交渉して輸入も行っています。

【何か所の実績があるの？】
首都圏で年間1,200件以上の建築・開発案件に携わっています。

【会社の雰囲気は？】
和気あいあいとした雰囲気です。先輩・後輩の厳しい上下関係もありません。
分からないことはすぐに質問でき、役員とも距離が近いです。

【新入社員でも活躍できる？】
できます。
新入社員や若い年次の社員でも、やる気と能力がある社員にはしっかりと仕事を任せます。もちろん先輩社員がしっかりとフォローします。

【転勤や異動はある？】
転勤はありませんので人生設計がしやすいです。
異動（違う部署への配置転換）は、その時の人員状況を踏まえて、社員の希望も踏まえて決定します。

会社データ

プロフィール	【概要】・ビルやマンション等の建設に使う建築型枠資材を製造・販売しています。・ほとんどの商品を自社工場で製造しているメーカーです。・東京・神奈川を中心とした首都圏の街づくりに携わっています。【セールスポイント】・小さな会社ですので、アットホームな雰囲気です。・14年連続黒字経営です。・少しずつ無理なくスキルアップする訓練制度を整えています。・やる気次第で、新入社員のうちからどんどん仕事をお任せします。・転勤はありません。・車通勤可能です。・豊かな自然に囲まれた、のどかな雰囲気の中に会社があります。
事業内容	【建築型枠資材メーカーとして】建築型枠とは、ビルやマンション等の鉄筋コンクリートの建物を建築する際に必要な、コンクリートを流し込むための枠のことです。当社ではこの型枠に使う資材を自社工場で製造しています。鉄筋コンクリートの建物なので大規模建築の案件が多く、街づくりの一翼を担っています。・首都圏の大規模再開発プロジェクト・学校、病院、図書館などの公共施設・ホテルや大型ショッピングセンター等の商業施設・マンションや老人ホーム等の居住施設【鋼材事業】建築型枠に使う鋼材を製造しています。また、鋼材に関連する製品を各メーカーから仕入れて販売する小売業の性質も併せ持っています。大型の機械で大量生産された鋼材は、建物の中に永久に残ります。【木材事業】建築型枠に使う木材を製造しています。また、一部の製品は海外から輸入しています。建築物の形状に合わせてオーダーメイドで木材を加工する技術は、業界内で確固たる地位を確立しています。

プロフィール

【概要】
・ビルやマンション等の建設に使う建築型枠資材を製造・販売しています。
・ほとんどの商品を自社工場で製造しているメーカーです。
・東京・神奈川を中心とした首都圏の街づくりに携わっています。

【セールスポイント】
・小さな会社ですので、アットホームな雰囲気です。
・14年連続黒字経営です。
・少しずつ無理なくスキルアップする訓練制度を整えています。
・やる気次第で、新入社員のうちからどんどん仕事をお任せします。
・転勤はありません。
・車通勤可能です。
・豊かな自然に囲まれた、のどかな雰囲気の中に会社があります。

事業内容

【建築型枠資材メーカーとして】
建築型枠とは、ビルやマンション等の鉄筋コンクリートの建物を建築する際に必要な、コンクリートを流し込むための枠のことです。当社ではこの型枠に使う資材を自社工場で製造しています。
鉄筋コンクリートの建物なので大規模建築の案件が多く、街づくりの一翼を担っています。
・首都圏の大規模再開発プロジェクト
・学校、病院、図書館などの公共施設
・ホテルや大型ショッピングセンター等の商業施設
・マンションや老人ホーム等の居住施設

【鋼材事業】
建築型枠に使う鋼材を製造しています。
また、鋼材に関連する製品を各メーカーから仕入れて販売する小売業の性質も併せ持っています。
大型の機械で大量生産された鋼材は、建物の中に永久に残ります。

【木材事業】
建築型枠に使う木材を製造しています。
また、一部の製品は海外から輸入しています。
建築物の形状に合わせてオーダーメイドで木材を加工する技術は、業界内で確固たる地位を確立しています。

本社郵便番号	259-1101
本社所在地	神奈川県伊勢原市日向777-1
本社電話番号	0463927740
設立	1990年
資本金	2,000万円
従業員	約40名（2026年1月現在）
売上高	約10億円（2025年6月期）
沿革	1990年9月株式会社一宙　設立代表取締役に長友弘が就任神奈川県平塚市に本社を設置本社敷地内に工場及び資材置場を設置木材事業開始 1993年神奈川県平塚市に第二資材置場を設置 1995年神奈川県平塚市に第三資材置場を設置 2003年5月神奈川県伊勢原市に本社を移転本社敷地内に工場及び全資材置場を集約 2007年2月事業拡大のため工場を拡張 2008年5月鋼材事業開始 2014年12月本社新社屋完成 2023年1月代表取締役に長友祥光が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】１．社会人研修社会人として必要な一般的な知識やビジネスマナーの研修を行います。２．業界研修業務に必要な当社業界の商品知識、用語、商習慣等の研修を行います。 3.　アドバンス研修 4.　職種別研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度あり【OJT制度】年齢の近い先輩社員が、業務に入る前の訓練を丁寧に行います。１．訓練用に用意された実際の業務と同じ処理を、先輩社員に教わりながら実施します。２．業務や会社のことで分からないことや不安なことがあれば、気軽に相談できる雰囲気です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋工業大学、神奈川大学＜大学＞慶應義塾大学、青山学院大学、専修大学、文教大学、東海大学、神奈川大学、産業能率大学、玉川大学、桜美林大学、関東学院大学、桐蔭横浜大学、多摩大学、田園調布学園大学、中京大学、高知大学＜短大・高専・専門学校＞北海道武蔵女子短期大学、湘北短期大学、大阪キリスト教短期大学、神奈川県立産業技術短期大学校、日本工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、専門学校日本デザイナー学院、日本ガーデンデザイン専門学校東京農業大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) -------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　1名　　　ー　　　1名　　　　ー短大卒　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　ー ※新卒・第二新卒の正社員採用実績です。中途採用・パート社員は含みません。
採用実績（学部・学科）	文学部法学部経済学部経営情報学部商学部情報マネジメント学部国際学部外国語学部人間福祉学部人間環境学部人文社会科学部工学部工学研究科大学院理学研究科環境緑地学科教養学科教育学科リベラルアーツ学群