最終更新日:2025/6/1

(株)吉田工務店

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 空間デザイン

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3,000万円
売上高
12億円(2024年7月決算)
従業員
正社員:22名(2024年4月現在)

◆世界を面白くする側へ◆創業95年。変化を楽しみ続け、未来を築いていく会社。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    今年で創業95年!100周年に向けて、大切なことは受け継ぎながら着実に成長をし続けています!

  • 職場環境

    社員間のコミュニケーションがとても活発で、年次や部署を問わず話しやすい雰囲気です!

  • やりがい

    バリエーション豊富な建物を経験できるので、幅広い知識がつき経験値が高まります!

会社紹介記事

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素直な心で学び、誠実に向き合う。この積み重ねが地域の未来、そして新しい世界を創り上げる基盤となります。あなたは、変化を恐れず飛び込めますか?
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《新しい感覚》×《堅実な施工》で住まいから街づくりまで手掛けます。時代の変化に対応しながら本質的に価値のある建築を追求し、多彩なサービスで地域に貢献します!

《誰かのために》が、私たちの原動力。建物も、信頼も、築き上げていきます。

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どんな案件にも誠実に向き合うことが大切だと語る吉田社長。「建築物はひとつとして同じものがないから、携わる案件すべてが新鮮で、面白く感じます」

吉田工務店は、埼玉県を拠点とする総合建設会社です。

1930年の創業以来、「新しい感覚と堅実な施工」をモットーに多岐にわたる建築物を手掛けて、地元の皆様に愛される存在を常に目指し、歩んでまいりました。

創業時は木造建築中心でしたが、時代のニーズに応じて鉄筋コンクリート造や鉄骨造、さらにはリフォームや先進技術の導入にも挑戦。常に進化を重ねながら、これまで数多くの建築物の施工に携わらせていただいております。


◆「利他の心」がすべての出発点
―――――――――――――――
吉田工務店が掲げる理念は、
「利他の心を以って、当社に関わるすべての人を幸せにする」です。

この理念のもと、お客様だけでなく社員や協力業者、そのご家族といった“関わるすべての人々”の幸せにつなげていきたいと考えています。
そのためには、社員一人ひとりが信頼される存在になること。相手の立場に立ち、心から喜んでもらうにはどうすればいいのかを考え、行動に移せる力が大切です。そういったメンバーが集まっていることで100年近く信頼され続ける会社でいられるのです。


◆強い絆が育む社風と働きやすさ
―――――――――――――――
工事部門は「木造」「鉄骨造/RC造」「内装」の3部門に分かれており、それぞれが専門性を持ちながらも柔軟に連携する体制です。社員同士のコミュニケーションも活発で、自然と声を掛け合う文化が根付いています。
仕事以外でも、社員旅行やBBQなどのイベントなどを通しての交流も活発です。

社員の健康や働きやすさにも注力しており、経済産業省の「健康経営優良法人2025」「ネクストブライト1000」にも認定されました。ワーク・ライフ・バランスの充実を図り、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを続けています。


◆ 「誰かのために」未来を築く仲間へ
―――――――――――――――――
私たちはこれからも、「誰かのために」という想いを忘れずに、仕事の大小に関わらずすべてのご依頼に真摯に向き合い信頼を積み重ねていきます。それが成長の礎です。

・誠実にお客様やお仕事に向き合いたい
・新しい感性やアイディアで誰かの幸せをつくりたい
・人に感謝される、喜ばれるお仕事に就きたい

そんな方々と、これからの吉田工務店をつくり上げたいと考えています。

変化を恐れず、未来を築いていきましょう。

会社データ

事業内容
■マンション・アパートの建設
 安全性とデザイン性を両立した、住む人が誇れる住空間をつくります。

■商業施設の建設
 地域のにぎわいを生み出す、魅力的な商業空間をプロデュース!

■官公庁工事
 公共インフラを支える、社会貢献度の高いプロジェクトに多数参画。

■個人住宅の設計・施工
 世界にひとつだけの「理想のマイホーム」を、一緒にカタチにします。

■リノベーション事業
 古い建物に新たな命を吹き込み、資産価値を高めるリノベ提案が得意です。

■不動産仲介・売買サポート
 「住みたい・売りたい」をプロの目線でサポートし、理想のマッチングを実現します。

■エクステリア・造園工事
 癒しと機能性を兼ね備えた、緑豊かな空間づくりをお手伝いします。

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時代の変化やお客様からのニーズに合わせて、幅広い建築を手掛けてきた当社だからこそ、変化を恐れずに挑戦をし続けます!

本社郵便番号 331-0052
本社所在地 埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10
本社電話番号 048-623-4711
創業 1930年4月
設立 1968年6月
資本金 3,000万円
従業員 正社員:22名(2024年4月現在)
売上高 12億円(2024年7月決算)
事業所 <本社>
〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋6-152-10
平均年齢 46.0歳
沿革
  • 1930年 4月
    • 大宮市(現さいたま市)三橋にて吉田國光が建設業務を創業
  • 1968年 6月
    • 有限会社吉田工務店を設立(資本金500万円)
      代表取締役に吉田國光が就任
  • 1973年 4月
    • 積水ハウス(株)と取引開始 指定工事店となる
  • 1973年 8月
    • (株)吉田工務店に組織変更
  • 1974年 4月
    • 大宮市(現さいたま市)三橋に鉄骨造2階建事務所、倉庫及び工場完成
  • 1975年 8月
    • 吉田國光にかわり、吉田暎治が代表取締役に就任
  • 1976年 5月
    • 大宮市建設業協会(現さいたま市建設業協会)に入会
  • 1977年 5月
    • (社)埼玉県建設業協会に入会
  • 1977年 7月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 1979年 3月
    • (社)宅地建物取引業協会に入会
      宅地建物取引業務開始
  • 1983年 11月
    • 大宮市(現さいたま市)三橋に新社屋完成 本社移転
  • 1985年 9月
    • 増改築専門部門として、むさし野リフォームセンター設立
  • 1990年 10月
    • 第二工場完成
  • 1996年 11月
    • 資本金を2,500万円に増資
  • 2002年 4月
    • ISO9001認証取得(JQA-QM8510)
      登録活動範囲:建築物の設計、施工及び定期点検
  • 2006年 2月
    • 木造耐震診断及び木造耐震補強事業開始
  • 2009年 4月
    • 吉田暎治にかわり、吉田浩士が代表取締役社長に就任
      吉田暎治が代表取締役会長に就任
  • 2017年 1月
    • 本社社屋増築工事完成
  • 2022年 3月
    • 経済産業省 健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定
  • 2022年 7月
    • 埼玉県 SDGsパートナー企業登録
  • 2022年 8月
    • 埼玉県 多様な働き方実践企業 プラチナ認定
  • 2022年11月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2024年6月
    • 吉田暎治が代表取締役会長を退任
  • 2025年3月
    • 経済産業省 健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)ネクストブライト1000認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・内部研修
・外部研修(社員大工)
・ビジネスマナー研修
・OJTあり
自己啓発支援制度 制度あり
・会社所定の資格保有者には資格手当を支給
・資格試験の受験料はすべて会社負担
・就業時間中に建築士・建築施工管理技士の学校通学可
 ※実績あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3年目等、節目に応じて社長とキャリア等に関する面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 1 1 2
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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