最終更新日:2026/2/5

初雁興業(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1億1,200万円
売上高
74億5532万円(2025年6月)
従業員
116名 (2025年10月1日現在)

129年目の建設会社。長く続くにはワケがある!“「地図」に残る”だけじゃない“「自分」に残る”仕事があります。「転勤なし」「年間休日増!126日」@埼玉

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    20代が多く、歳の近い先輩が各現場にいるのでコミュニケーションを取り易い環境。自身の成長に繋がります!

  • 制度・働き方

    1つの現場に配属する人数を増やし業務を分担、無理なく働ける環境を整備!充実の資格取得支援策!

  • 製品・サービス力

    120年の歴史は信頼の証!数々の賞を受ける技術と実績があってこそ。これからも地域に貢献し続けます。

会社紹介記事

PHOTO
初雁興業の設立は1947年だが、そのルーツは明治時代にまで遡る。従業員は約120人。川越市鯨井の本社のほか、東京都清瀬市及び埼玉県さいたま市に支店を構える。
PHOTO
「印象に残っているのは、最初に携わった道路橋の現場です。すべてが初めてで苦労しましたが、先輩に教えてもらいながら無事完成できました」(新津さん/右から2人目)

成長できる環境あり!地域貢献のために受け継ぐ129年の「技術力」と「信頼」

PHOTO

地元に愛され、貢献し、共に成長する企業へ。お客さまとの信頼関係を念頭に、ご満足いただける建設物を提供すべく、全社一丸でまい進していきます(代表取締役 関根勇治)

埼玉県で創業し129年。地域とともに歩み続けてきた総合建設会社です。
土木・建築工事の設計・施工を手がけ、道路・河川・水道といったインフラから、公共施設・福祉施設・商業施設まで、地域に「なくてはならないもの」を幅広く作り続けています。
長年受け継いだ技術に加え、新しい技術の導入にも積極的です。数々の優良工事表彰がその技術力と品質の高さを裏付けており、地域からの厚い信頼は積み重ねてきた実績が証明しています。
また、環境配慮型技術の開発や公共インフラ整備を通じ、持続可能な地域づくりにも貢献しています。

◆ 初雁興業の魅力ポイント

■ 若手が活躍!施工管理職の4割が20代
現場には「良きアニキ」的な先輩が多く、質問やコミュニケーションが取りやすい職場。面倒見の良い文化が根付いており、早く成長できる環境が整っています。

■ 技術者を育てる風土
教育・育成に力を入れており、早い段階からチャレンジ。
資格取得支援も充実しており、技術者として着実にステップアップできます。

■ 転勤なし。埼玉で腰を据えて働ける
地域密着型のため転勤はありません。
自分が携わった“作品”に囲まれながら生活できるのは、地域建設会社ならではの魅力です。

■ 地域貢献度の高い仕事
「より便利に、より快適に、より安全に」
建設を通じて地元の暮らしを支え、地域の発展に直接貢献できるやりがいがあります。

■ 129年の安定経営と確かな信頼
国交省、埼玉県、川越市などの公共工事を多数受注。
土木・建築の2事業を柱に安定した業績を維持し、技術力は数々の優良工事表彰の受賞が証明しています。
そして何と言っても129年続く最大の理由は「信頼」。それが初雁興業の財産です。

■ 環境にやさしい独自技術(特許保有)
・底泥資源化システム:湖沼の水を抜かずに底泥を回収し、肥料用の土として再利用。生物に負担をかけずに水質をきれいにします。
・植物性コンクリート塗膜養生剤:大豆由来の天然成分で環境負荷を低減
・グリーンコントロールエコシステム:焼却灰をリサイクルした砂で雑草抑制、除草剤不要
自然との共生を目指した独自工法で、地域と地球環境に貢献しています。

会社データ

事業内容
私たちの仕事は、地域の安全・快適な暮らしを支える仕事です。
単なる「建設」にとどまらず、
人々の暮らしを「より快適に 災害に備え 未来のまちづくりに貢献する」
<社会貢献度の高い使命>を担っています。
災害時の復旧支援やインフラ整備など、地域の未来を支える重要な役割も果たします。

【土木工事・建築工事の設計・施工】 

<土木工事>では・・・
道路、河川、地下貯水池、造成、上下水道関連工事などの設計・施工を通じて、地域のインフラを支えています。

<建築工事>では・・・
官公庁舎、商業施設、老人ホーム、社屋、倉庫、学校などの新築・改築を手がけ、地域の生活環境や教育・福祉の向上に寄与しています。

<主要取引先>は・・・
国土交通省・埼玉県・川越市ほか埼玉県内各市区町村・一般企業・個人のお客様に建設物を提供しています。


【不動産業】
土地オーナーと企業のニーズに応じた収益性の高い土地活用を提案。
事業をスムーズに進める上で、欠かせないのが「情報の収集力」、地域に根差した当社の強味を活かし、ニーズにあった土地の選定・仕入れ・活用から、設計施工・アフターサービスまでトータルでサポートしています。

単なる土地活用ではなく、地域の雇用創出・経済活性化・街づくりに寄与する社会的意義の高い事業です。
また、当社所有物件の賃貸業務も行っており、地域の商業・生活インフラの充実にも貢献しています。

PHOTO

川越の地で創業し120余年。長きに渡る歴史は、地域社会へ貢献してきた実績と評価、数々の工事表彰を受ける確かな技術力の証。(写真は川越本社社屋)

本社郵便番号 350-0815
本社所在地 埼玉県川越市鯨井1705-2
本社電話番号 049-231-0800
創業 1897年(明治30年)4月1日
設立 1947年(昭和22年)3月10日
資本金 1億1,200万円
従業員 116名 (2025年10月1日現在)
売上高 74億5532万円(2025年6月)
事業所 東京支店(清瀬市) さいたま支店(さいたま市)
SNS 【Instagram】  https://www.instagram.com/hazkari_kawagoe/
【X】      https://twitter.com/hazkari_kawagoe

主な取引先 国土交通省、埼玉県、埼玉県内各市町村
その他官公庁及び一般企業、個人
関連会社 埼玉ライナー(株)
初雁開発(株)
(有)ユウシン
川越コンクリート工業(株)
平均年齢 44歳9ヶ月(2025年10月1日現在)
平均勤続年数 15年7ヶ月(2025年10月1日現在)
沿革
  • 1897年
    • 土木建築請負業を関根組として個人営業をはじめる
  • 1941年
    • 個人営業を(株)関根組に組織改正
  • 1947年
    • (株)関根組から初雁興業(株)へ商号変更 資本金195,000円
  • 1949年
    • 埼玉県知事登録を得る
  • 1957年
    • 資本金2,000,000円に増資
  • 1972年
    • 資本金40,000,000円に増資
  • 1978年
    • 資本金60,000,000円に増資
  • 1982年
    • 資本金80,000,000円に増資
  • 1986年
    • 資本金112,000,000円に増資
  • 1988年
    • 建設大臣免許登録を得る
  • 1999年
    • ISO9001認証取得
  • 2001年
    • 宅地建物取引業免許登録を得る
  • 2002年
    • ISO14001認証取得
  • 2009年
    • 埼玉県エコアップ事業所認証取得
  • 2010年
    • 建設業労働安全衛生マネジメントシステムCOHSMSの認定証取得
  • 2010年
    • 関東地方整備局より災害時の基礎的事業継続力(建設BCP)認定取得
  • 2012年
    • 埼玉県多様な働き方実践企業に認定
  • 2016年
    • 「浚渫用分級ポンプ及び浚渫システム」の特許を取得(特許第6006762号)
  • 2017年
    • 「浚渫システム」の特許を取得(特許第6247663号)
  • 2019年
    • 埼玉県健康経営実践事業所に認定
  • 2019年
    • 埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定
  • 2021年
    • 埼玉県SDGsパートナー登録
  • 2022年
    • 「コンクリートの養生方法」の特許を取得(特許第7083134号)
  • 2024年
    • 埼玉県アライチャレンジ企業登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      (32名中1名)
    • 2024年度

    当社では、「マネージャー職」以上を管理的地位にある者としています。

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人社員研修
会社のビジョンや組織・制度を周知する社内研修。ルールやビジネスマナーなど社会人としての基本を学ぶ外部研修があります。また、建設業界の新人のみで行う研修もありスムーズに社会人として一歩が踏み出せます。

◆入社3~5年若手社員研修
若手社員を対象に1年間行う研修。会社や仕事にもだいぶ慣れてきたタイミングで更なるステップアップを目指します。
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定資格試験の支援制度について
当社では、社員の資格取得を積極的に応援しています。以下の支援を行っております。

◆講習費用の会社負担
会社が指定する資格試験に関する講習費は、全額会社が負担します。

◆ 受験料の支給(合格時)
受験料を会社より支給いたします。

◆合格お祝い金の贈呈
合格された方には、努力を称えてお祝い金を贈呈いたします。
また、毎月の給与に資格手当が支給されます。
メンター制度 制度あり
「歳の近い先輩」が多いのも当社の強みです。
年齢の近い先輩社員がサポートするため、気さくな雰囲気でコミュニケーションがとりやすく、日々の業務や悩みも相談しやすい環境です。

◆成長につながる関係性
日常的なやりとりを通じて、業務の理解が深まり、仕事への自信やスキルアップにもつながります。

◆安心して成長できる職場づくり
新しい環境でも安心してスタートできるよう、業務面だけでなく精神面でもサポートします。

キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆業務・キャリアに応じた資格取得の助言
各部門長が、業務に必要なスキルや本人のキャリアアップに資する資格取得について、適宜個別面談を実施します。また、今後の方向性や具体的なアドバイスを行います。

◆成長に応じた建設現場の配属検討
「より深く より広く」知識と技術を身につけられるよう、社員の成長段階に応じて、配属する建設現場を検討しています。

◆多様な建設案件を活かした育成環境
当社は、さまざまな規模・種類の建造物を受注しており、その豊富な現場経験を通じて、社員が幅広い技術と知識を習得できる環境を整えています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
群馬大学、芝浦工業大学、山梨大学
<大学>
足利大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、駿河台大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、法政大学、北海道科学大学、明海大学、明星大学、ものつくり大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、日本工学院八王子専門学校、東京日建工科専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、東京外語専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校

採用実績(人数)     2021   2022   2023   2024   2025
-----------------------------------------------------------------------------------------
院・大   ‐    6名    3名    4名    4名 
短専高  2名    1名    4名    3名     ‐
採用実績(学部・学科) 土木・建築系学科が中心ですが他学科でも可。
文系出身の社員も活躍中!成長できる環境があります!
先輩社員が複数名いる現場へ配属となるため、行き届いた指導ができ自身の成長につながります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 6 1 7
    2023年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 7 1 85.7%
    2023年 7 1 85.7%

先輩情報

向上心を持って社会に貢献できるよう努力
M.T
2016年入社
29歳
中央工学校
建築学科
建築部
建築工事における施工管理
PHOTO

取材情報

会社のリアルな姿を知り、本音で語り合う面接。施工管理という仕事の魅力を知る
若手の意志を尊重しながら、成長を支えてくれる先輩たちがいる
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

初雁興業(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコン初雁興業(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

初雁興業(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
初雁興業(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 初雁興業(株)の会社概要