【採用担当 吉田さん】
当社は「エンジニアの成長が会社の成長につながる」という考えを大切にしています。給与をはじめとする待遇面、教育・研修をはじめとする制度面を含め、あらゆる面で積極的な投資を行い、一人ひとりの成長をバックアップしています。
入社後は約2カ月間の研修を実施。導入研修ではビジネスマナーを学び、その後は分野別の技術研修、さらに配属先に応じたカスタマイズ研修を行います。研修はすべて内製化されており、30~40年のキャリアを持つ元エンジニアが講師を担当するため、実務に直結した知識・スキルを身につけられる点が特徴です。
また、月1回の面談を通じてキャリアの希望をヒアリングし、配属先の変更にも柔軟に対応する「ローテーション制度」を導入。様々な業界・分野を経験しながら、自身の強みを見つけていける環境を整えています。
設立から間もない会社ではありますが、この5年間で社員数は3倍に拡大。エンジニア一人ひとりの成長を原動力に、さらなる発展を目指しています。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出し、ともに成長していきましょう!