最終更新日：2026/6/11

日研トータルソーシング(株)【製造エンジニア職】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品

基本情報

本社
東京都
資本金
●5,000万円
売上高
●1,332億円（2026年3月期実績）
従業員
●24,300名（2026年4月現在）
募集人数
201～300名
残り採用予定人数
243名

【モノづくりの主役へ】一から技術を身につけてキャリアを広げる「製造エンジニア」　#文理不問 #大手メーカー #手に職 #研修制度 #キャリア形成 #ジョブチェンジ制度

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  • 積極的に受付中

【文系・大歓迎】モノづくりのスキルを身に付ける！あなたの特性を活かした働き方！ （2026/06/11更新）

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┗■　募集ポジション：製造エンジニア
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・文理不問：学部学科不問！はじめは「好奇心」だけで充分です
・勤務地が選べる：全国各地に勤務先あり！「地元」や「希望の地方」を考慮します
・キャリアアップ：充実の研修制度に加え、ジョブチェンジ制度（社内転職）あり
・自分探し：多様な業界で経験を積む中で、進みたい方向を見つけられる

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・人気ランキング 　｜ 日経×マイナビ(2026.4) 人材サービス部門2位（※）
・信頼の実績 　　　｜ 同部門にて「5年連続TOP10」入り
・業界トップクラス ｜ 取引先数 約5,800！大手企業の元でスキルを磨ける
・独自の文化 　　　｜ eスポーツ部（Discord部員600名以上）も活動中！

（就活生へのメッセージ）
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そんな悩みを抱えている方は、ぜひ一度お話を聞きに来てください！

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※2027年卒大学生対象就職企業人気ランキング
（2026年4月20日発行 日本経済新聞朝刊 日経×マイナビ新卒採用広告特集）
業種別ランキング 人材サービス（派遣・紹介）2位

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企業のここがポイント

  • 人気企業ランキング

    ＼27年卒大学生対象／マイナビ×日経新聞社の共同企画「就職企業人気ランキング」人材サービス部門第2位！

  • 安定性・将来性

    今年で創業46年。景気に左右されない事業基盤で、取引先は上場企業を中心に業界トップクラスの約5,800！

  • キャリア

    【ジョブチェンジ制度】経験を積みながら、自分らしい働き方に合わせたキャリアの選択が可能です。

会社紹介記事

【育てるニッケン。可能性をハッケン。】ワークライフバランス重視ものづくり企業

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仕事はしっかり・プライベートも楽しく・社内の部活で交流も！社会人としてスタートし、長くキャリアアップできるような環境を整えています！

■ここがポイント！！
・奨学金支援制度【最大60万円】
・充実した福利厚生
・“リアルな研修制度”
・選べる勤務エリア

※勤務エリアは「全国」または「地域限定」から選べるため、あなたの可能性を広げながら働くことができます。

プライベートを大切にしつつ、
『あなたをひとりにはしない』日研のサポートのもと、
20代のうちにしっかり自己研鑽を積める――
それが、文理不問の製造エンジニア職です。

■キミに合うシゴト。ちょっとイイ暮らし。
1日24時間。これは誰にとっても平等に与えられた時間です。
この時間をどう使うかで、人生の満足度は大きく変わります。

「仕事かプライベートか」ではなく、
仕事もプライベートも、どちらも大切にできること。
それが、納得できる人生をつくる秘訣です。

日研トータルソーシングでは、
プライベートを充実させるためのサポートと、
自分に合った仕事に出会える機会を用意しています。

私たちと一緒に、
仕事もプライベートも豊かにしていく人生を歩んでいきましょう。

会社データ

プロフィール

■見つける、広がる、私らしい働き方

「もっと自分らしく働きたい」
「いろんな業界に挑戦したい」
「成長できる環境に飛び込みたい」

そんな想いを後押しするために、私たちは全国に広がる認定職業訓練校の自社研修施設、独自の教育プログラム、そして手厚いサポート体制を整えています。
“働く人ファースト”を軸に、一人ひとりの可能性を広げ、未来の選択肢を増やすこと。それが私たちの使命です。

■学生の皆様へ

当社には、国家資格「キャリアコンサルタント」を持つ職員が多数在籍しています。
「やりたいことがまだ分からない」
「自分に向いている仕事が知りたい」
そんな気持ちのままで大丈夫です。
まずは、今のあなたの想いを聞かせてください。

活躍の舞台は、次世代技術の自動車・スマートフォン・リチウムイオン電池から、家電、航空機まで多岐にわたります。
取引先は上場企業を中心に約5,800社、スタッフ数24,300名、全国227拠点へと成長し、挑戦できるフィールドはさらに広がっています。

■最新情報

5年連続 TOP10獲得
マイナビ×日経ランキング【人材サービス部門】2位
※2027年卒大学生対象就職企業人気ランキング
（2026年4月20日発行 日本経済新聞朝刊 日経×マイナビ新卒採用広告特集）

＜キーワード＞
人材／ロボット／建築／設計開発／自動車／物流／運輸／鉄道／商社／工場／ファクトリーオートメーション／金融／コンサルティング／RPA／自動化／AI／5G／設備／施工管理／土木／CAD／生産管理／保全メンテナンス／組み立て／機械／電気／電子／R＆D／研究開発／福祉／介護／看護師／薬剤師／DX／デジタルトランスフォーメーション／自動運転／精密機械／半導体／スマートフォン／パソコン／PC／スマートシティ／製造／テクノロジー／エンジニア／育成／教育／研修／【WEB説明会】／一般事務／奨学金支援制度／システムエンジニア／文系エンジニア／メーカー／ホテル／事務／大学／食品／学校法人／化粧品／アパレル／スポーツ／IT／銀行／不動産／受付／事務職／管理栄養士／インターン／信用金庫／広告／音楽／医療事務／上場／市役所／エンタメ／韓国／デザイン／美容／ゲーム／大学事務／出版／空港／デザイナー／グラフィックデザイナー
事業内容
  • 技術派遣
【01】幅広い事業領域
日研トータルソーシングは製造・エンジニア・建設・医療など、幅広い領域を扱っているのが特徴です。
国内だけでなく、タイをはじめとする海外進出も進んでおり、景気に左右されない事業基盤があります。

【02】専門職に特化
急激なテクノロジーの進化や、少子高齢化の影響から、当社のような「エンジニアリングソリューション企業」のニーズは年々増加。幅広い知見を持った技術者は社会の発展に欠かせない人材として市場価値が高まっています。

【03】人材育成が強み
職業訓練校に認定されている「テクノセンター」ほか、自社研修施設を全国に62ヶ所展開。最新トレンドの技術に対応した、実践的な研修プログラムと一流の講師を用意しています。
入社時研修では技術者として必要な知識と技術を一から身につけることができます。

●製造/エンジニア以外の事業展開
医療/介護
建築/コンストラクション
事務/サービス
シニア人材
海外人材

●地域未来牽引企業
「地域未来牽引企業」は、経済産業省が「地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業」を選定するものです。日研トータルソーシングは、日本各地の地域の企業より求職者への雇用の機会をつくり、また、入社したスタッフのスキル向上などが評価され、2018年12月に選定いただきました。

●エコアクション21を認証・登録
～エコアクション21とは～
エコアクション21は環境省が策定した事業者向けのガイドラインに基づいた環境マネジメントシステムで、一般財団法人 持続性推進機構が運営する認証・登録制度です。

●事業内容 業務請負事業／人材派遣事業／人材紹介事業
労働者派遣事業許可番号 派13-060060
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049

PHOTO

創業1981年。お陰様で45周年を迎えました。社名の“日研トータルソーシング”は、幅広い事業領域で総合的な人材ソリューションを展開する事業コンセプトを示しています。
本社郵便番号 144-0051
本社所在地 ●東京都大田区西蒲田7-23-3　日研第一ビル
本社電話番号 ●03-5711-6400（大代表）
会社名 ●日研トータルソーシング(株)
設立 ●1981年4月1日
資本金 ●5,000万円
従業員 ●24,300名（2026年4月現在）
売上高 ●1,332億円（2026年3月期実績）
売上高推移 1,332億円（2026年3月期実績）
1,262億円（2025年3月期実績）
1,205億円（2024年3月期実績）
1,156億円（2023年3月期実績）
998億円（2022年3月期実績）
872億円（2021年3月期実績）
931億円（2020年3月期実績）
890億円（2019年3月期実績）
750億円（2018年3月期実績）
623億円（2017年3月期実績）
532億円（2016年3月期実績）
449億円（2015年3月期実績）
390億円（2014年3月期実績）
339億円（2013年3月期実績）
362億円（2012年3月期実績）
347億円（2011年3月期実績）
301億円（2010年3月期実績）
代表者 ●代表取締役社長　清水 浩二
拠点・研修施設 ◆拠点数：全国に227拠点
┗製造エンジニア職では、下記区分があります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
【全国社員】

＜北海道・東北ブロック＞
　札幌、弘前、北上、古川、仙台
＜北関東ブロック＞
　宇都宮、小山、つくば学園、日立、大宮、高崎
＜南関東・甲信越ブロック＞
　立川、横浜、厚木、松本、長岡
＜東海ブロック＞
　浜松、豊橋、知立、名古屋、四日市
＜北陸・滋賀ブロック＞
　富山、金沢、滋賀、草津
＜関西ブロック＞
　京都、大阪、神戸
＜中四国ブロック＞
　出雲、岡山、高松、広島、山口
＜九州ブロック＞
　福岡、長崎、熊本、鹿児島

【地域限定エリア社員】

＜北海道・東北エリア＞
　北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
＜北関東・新潟エリア＞
　茨城県、栃木県、群馬県、新潟県
＜関東エリア＞
　茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
＜甲信エリア＞
　長野県、山梨県
＜東海エリア＞
　岐阜県、愛知県、三重県、静岡県
＜北陸エリア＞
　富山県、石川県、福井県
＜関西エリア＞
　滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
＜中四国エリア＞
　鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、高知県
＜九州エリア＞
　福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

　※当社事業所に配属・研修後、各メーカーにて勤務となります。
　※エリア内での職場異動や転勤はあります
　※2026年4月現在

ーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆研修施設：全国に62カ所
┗製造エンジニア職では、
　全30カ所の技術研修施設（ものづくり技能センター）にて、入社後研修を受けることが出来ます。

　苫小牧・弘前・北上・仙台・古川・郡山
　宇都宮・高崎・立川・横浜・つくば・長岡
　長野・掛川・西尾・四日市・北陸・滋賀
　京阪・松江・倉敷・広島・防府・徳島
　苅田・大分・佐賀・長崎・熊本・鹿児島

※2026年4月現在
主な取引先 トヨタ自動車(株)／(株)村田製作所／日産自動車(株)／ダイキン工業(株)／川崎重工業(株)／AGC(株)／オムロン(株)／アマゾンジャパン合同会社／(株)IHI／本田技研工業(株)／三菱重工業(株)／(株)リチウムエナジージャパン／ルネサスエレクトロニクス(株)／雪印メグミルク(株)／(株)ブリヂストン／ダイハツ工業(株)／いすゞ自動車(株)／アイシン・エィ・ダブリュ工業(株)／(株)SUBARU／(株)GSユアサ／ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)／富士フィルムマニュファクチュアリング(株)／(株)LIXIL／三菱自動車工業(株)、ほか約5,800カ所（敬称略）
※2026年4月現在
関連会社 ●国内
　(株)日本タクト
　サンワ(株)
　(株)インターテクノ
　アルムホールディングス(株)
　アルムメディカルサポート(株)
　(株)日研環境サービス

●海外
　Nikken Thailand Co.,Ltd.
　World Asia Solution Co.,Ltd.
　Staffers Recruitment Consultants Co., Ltd.
　NIC Global Sourcing Joint Stock Company
取得認証 ●地域未来牽引企業
●エコアクション21
●プライバシーマーク
●派遣事業許可番号：派13-060060
●有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-060049
沿革
  • 1981年
    • ・東京都蒲田に製造業の構内業務請負を行う「日研総業(株)」を設立
  • 1989年
    • ・川崎に事務派遣を行う「(株)アビリティーニッケン」を設立
  • 1994年
    • ・東京都大田区蒲田に本社社屋完成
  • 1996年
    • ・技術者派遣を行う「(株)アルテクナ」の株式取得、子会社化
  • 1999年
    • ・労働者派遣事業の許可取得。人材派遣事業を開始
      ・東京都大田区西蒲田に日研第二ビル取得
  • 2001年
    • ・製造アウトソーシングを行う「(株)日本タクト」設立
  • 2002年
    • ・有料職業紹介事業の許可取得。人材紹介事業を開始。
  • 2003年
    • ・設計/開発などの技術者派遣サービス開始
      ・派遣法改正にあわせてテレビCM開始。キャッチフレーズは「日研総業で日本を造ろう」
  • 2004年
    • ・「改正労働者派遣法」施行に伴い、製造派遣事業を開始
      ・「(株)日研環境サービス」設立（2004年11月 障害者雇用促進の特例子会社の認定取得）
      ・研修施設「高崎テクノセンター」開設
  • 2005年
    • ・「東広島テクノセンター」開設
      ・「仙台テクノセンター」開設
  • 2006年
    • ・プライバシーマーク取得
  • 2007年
    • ・日研総業健康保険組合（現 日研グループ健康保険組合）」設立
      ・サッカーのトヨタカップに協賛広告
  • 2008年
    • ・技術者派遣を行うサンワグループ（サンワ(株)、(株)インターテクノ、(株)テクノセンター）の株式取得、子会社化
  • 2011年
    • ・医療/介護/福祉業界向け人材サービス開始（メディカルケア事業部設立）
      ・環境マネジメントシステム「エコアクション21」を認証登録
  • 2014年
    • ・中田英寿氏とのコラボ「モノづくりニッポン e仕事×ReVALUE NIPPON」発足
      ・タイに合弁会社「Nikken (Thailand) Co., Ltd.(日研タイランド)」設立、タイのStaffers Recruitment Consultants Co., Ltd.と資本提携
  • 2015年
    • ・「日研トータルソーシング(株)」へ社名変更
      ・建設業界向け（施工管理者）の人材サービス開始（コンストラクション事業部設立）
      ・「熊本テクノセンター」「北陸テクノセンター」開設
      ・名古屋CAD研修室開設
  • 2016年
    • ・「QCサークル 石川馨賞奨励賞」を受賞
  • 2017年
    • ・日研タイランドがタイのWorld Asia Solution Co., Ltd.を子会社化
      ・「横浜テクノセンター」開設
      ・東京CAD研修室開設
      ・「名古屋テクノセンター」開設
  • 2018年
    • ・「関西テクノセンター」開設
      ・東京・大阪に技術センター開設（施工管理者の育成開始）
      ・アルムホールディングス(株)、アルムメディカルサポート(株)の株式取得、子会社化
      ・経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定される
  • 2019年
    • ・ベトナムのNIC Global Sourcing JSCと資本提携
  • 2020年
    • ・日研トータルソーシング設立40年
  • 2021年～ 2022年
    • ・「信州テクノセンター」「北上テクノセンター」開設
      ・「広島技術センター」開設
      ・「関東テクノセンター」「四日市テクノセンター」開設
      ・「R&D研修センター」「名古屋技術センター」開設
  • 2023年
    • ・「埼玉テクノセンター」開設
      ・新ブランドコンセプト策定「働く人と企業がともに成長、幸せになれる社会の実現」
  • 2024年
    • ・東京医科歯科大学(駿河台)イノベーションハブ「TIP-RCCシェアラボ」内に「R&D研修センター バイオ研修サイト」開設
      ・「IT研修センター」開設
  • 2025年
    • ・日研トータルソーシング設立45年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.4日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 63名 80名 143名
    取得者 37名 71名 108名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    58.7%

    女性

    88.8%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      （281名中28名）
    • 2025年度

    ※日研トータルソーシング株式会社　全事業部実績

社内制度

研修制度 制度あり
文系・理系不問の理由は、専門スキルが身につく社内研修制度が充実しているから！「人材育成の日研」として目指すのは、一緒に働く社員の幸せを考えた教育です。一人ひとりが生涯働けるようなスキルを身につけて、どこでも活躍できるようにサポートします。

★POINT1
【研修施設「技能センター」を全国開設！】
製造エンジニア職では、より実践的な研修を、全国の「ものづくり技能センター」で約2週間受けていただきます。
道具の名前、製造現場でのルール、安全教育など、絶対に必要な知識はもちろん
同期と一緒に研修をすることで、相談できる仲間が出来ますし、その後に配属される職場でも戸惑うことがなく安心です！
研修最終日には、それぞれの技能センターのスタッフと共に、地元の有名な観光地でリフレッシュ！

★POINT2
【いつでも戻ってこれるのは特化型研修だから】
技能センターでは、ものづくりに特化した専任講師が、就業先の業務内容に合わせた研修カリキュラムを実施します。
福利厚生の「ジョブチェンジ制度」もあり、もし就業先が合わなくとも、「キャリア面談制度」を利用して
職種や所属を変更する際にも、また、技能センターで新しい研修で知識をたくわえ、リスタートすることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援を全社的に実施しています。
既に合格している先輩が勉強をサポートしたり、みんなで学習できる仕組みが整っています。
業務に必要な資格費用は全額会社負担あり。※社内規定あり
また、特定の資格取得者には、別途資格手当も支払われますので、働きながらスキルアップをすることができます。
メンター制度 制度あり
入社後、悩んだ時に気軽に相談ができるようにメンター制度を取っています。社歴が近い先輩社員が担当となり、親身にサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた当社認定「キャリアサポーター」が社内に在籍。入社時／入社後に定期的に／希望に応じて随時、面談を行う他、人事制度や研修の情報提供などのサポート体制を整備しています。
社内検定制度 制度あり
キャリアサポーター等の社内検定あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工科大学、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山理科大学、鹿児島大学、岐阜大学、近畿大学、群馬大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、信州大学、玉川大学、千葉大学、東京電機大学、東京薬科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、富山大学、新潟大学、和歌山大学、京都大学、京都情報大学院大学、広島大学、埼玉工業大学、山口大学、大阪市立大学、筑波大学、東京理科大学、福岡大学、法政大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、岩手大学、茨城大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪経済法科大学、大阪経済大学、大阪学院大学、桜美林大学、追手門学院大学、愛媛大学、江戸川大学、東洋学園大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、東北工業大学、東北大学、東邦大学、東京理科大学、東京薬科大学、東京富士大学、東京福祉大学、東京農工大学、東京農業大学、東京工科大学、東京経済大学、東京家政大学、東海大学、桐蔭横浜大学、電気通信大学、デジタルハリウッド大学、帝塚山大学、帝京平成大学、帝京大学、中部大学、中京大学、中央学院大学、千葉工業大学、千葉科学大学、千葉大学、大同大学、大東文化大学、第一工業大学、多摩美術大学、玉川大学、多摩大学、拓殖大学、宝塚大学、高千穂大学、崇城大学、創価大学、専修大学、聖徳大学、成蹊大学、駿河台大学、鈴鹿医療科学大学、上智大学、城西国際大学、城西大学、順天堂大学、実践女子大学、湘南工科大学、淑徳大学、島根大学、芝浦工業大学、静岡理工科大学、静岡大学、産業能率大学、埼玉工業大学、埼玉学園大学、埼玉大学、駒澤大学、国士舘大学、國學院大學、公立鳥取環境大学、神戸女子大学、神戸国際大学、神戸学院大学、甲南女子大学、甲南大学、高知工科大学、高知大学、工学院大学、慶應義塾大学、久留米工業大学、熊本学園大学、熊本大学、岐阜協立大学、近畿大学、杏林大学、京都先端科学大学、京都精華大学、京都女子大学、京都産業大学、九州産業大学、九州国際大学、北見工業大学、北里大学、学習院大学、関東学院大学、神田外語大学、関西学院大学、関西大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鹿児島大学、香川大学、嘉悦大学、岡山理科大学、岡山大学、大阪府立大学、大阪電気通信大学、大阪成蹊大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪芸術大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、あいち造形デザイン専門学校

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採用実績（人数） 　　　　 2023年 2024年 2025年
----------------------------------
◆大学院　　3名　　3名　　0名
◆大学　　 95名　 88名　 82名
◆短大　　　5名　 10名　 10名
◆専門　　 53名　 70名　 71名
----------------------------------
◆合計　　156名　171名　163名

※日研トータルソーシング(株)　製造エンジニア職のみ実績
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 153名 59名 212名
    2025年 120名 43名 163名
    2024年 109名 62名 171名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 212名 -名 -%
    2025年 163名 -名 -%
    2024年 171名 -名 -%

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関西電子工業(株)
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半導体・電子・電気機器
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神奈川県、兵庫県
日晴金属(株)
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業種
金属製品
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