最終更新日：2025/2/3

(株)エヌ・ティ・ティ・データ・ザムテクノロジーズ【NTTデータグループ】

業種

  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
  • 金属製品
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
4.9億円
売上高
33.1億円（2023年度決算）
従業員
77名（2024年4月1日現在）

これまでにないモノづくりの未来へ　NTTデータグループだけど製造業。3Dプリンターのトータルソリューションからロケット部品の受託製造まで幅広く対応

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    設計・試作・方案設計・プロセス開発から受託製造まで、トータルでお客様を支援しています。

  • 安定性・将来性

    3Dプリンターのパイオニアとして25年以上の歴史があり、今後も進化し続けます。

  • 戦略・ビジョン

    「AMによるモノづくりを当たり前のものにしていく」というのが当社の目指すところです。

会社紹介記事

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「NTTデータのデジタル技術を活用して製造の工程をデジタルツイン化し、分散製造まで実現できるのが当社の強み。文字どおり最先端のモノづくりをしています」（酒井さん）
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社名に込めた想い／XAMの「X」は無限の可能性や未知へのチャレンジ、革新。私たちはAM技術と叡智の掛け合わせによって、ものづくりで無限の未来を切り開きます。

これまでにない新しい製造技術「AM」に先駆的に取り組んできたスペシャリスト集団

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従来の製造方法では不可能だった複雑な形状や高機能なモノづくりを可能とするAM技術に取り組む。高度な技術で未来のモノづくりを切り拓いていく。

金属3Dプリンターを用いた次世代のモノづくりとして注目を集めるAM（アディティブ・マニュファクチャリング）。当社はそんなAMの専業会社です。EOS社製金属3Dプリンターの「販売保守事業」、従来の工法では実現不可能な複雑で高機能な部品の設計～製造を行う「エンジニアリング事業」の2つを柱に、さまざまな産業分野のお客さまの課題を解決へと導いています。

「AMによるモノづくりを当たり前のものにしていく」というのが当社の目指すところ。AMは設計自由度が高く製造上の制約を受けないというメリットがありますが、その反面、コストもかかりますし、それを扱う高度な技術やノウハウが必要とされるため、まだ一般的ではありません。私たちはそんなAMにおける“シェルパ”（案内人）となり、この技術をポピュラーな技術へと押し上げていくことを使命としています。

そこで重要となるのが若手の存在。AMという次世代志向の技術に魅力を感じ、素直な気持ちと姿勢で新しい技術を吸収しながら成長できる方。そんな方と一緒に、AMの可能性を切り拓いていきたいと思っています。

（酒井 仁史CTO／技術開発統括部　統括部長）

会社データ

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣

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3Dプリンターでまさに造形しているところです。AMでは、これまでになかった新たな部品などを製造することができるようになります。

私たちは25年以上、AM（Additive Manufacturing）事業を行っている、日本のAMにおけるパイオニアです。
主に2つの事業から構成されています。
◆3Dプリンター等AMトータルソリューションサービス
◆AM技術を活用した量産品の開発支援と受託製造

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◆3Dプリンター等AMトータルソリューションサービス
　当社はEOS社の3Dプリンターに関して25年以上の取り扱い実績を有しています。
　3Dプリンター等のESO社製品に関して、導入サポートや自社要員による保守メンテナンス、材料・消耗品の販売など一貫したソリューションを提供しています。
　さらには、nTopology社の「nTop Platform」や、後工程についてもGPAINNOVA社の乾式電解研磨 DLyteの提供など、お客様のAM導入をトータルでサポートいたします。

◆AM技術を活用した量産品の開発支援と受託製造
　当社はEOS社の3Dプリンターを14台所有する国内最大級のキャパシティを有する受託製造会社です。
　当社には30名以上のLaser Power Bed Fusion（粉末床溶融結合）プロセスに深い知見を有するエンジニア在籍し、設計・試作・方案設計・プロセス開発から受託製造まで、トータルでお客様を支援いたします。
　さらには、自社で金属材料を独自開発するなど、AM技術の進化を進めています。

　私たちはお客様のAMの成功をともに達成する「シェルパ」として、モノづくりをサポートします。
本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー
本社電話番号 03-6433-0577
第二本社郵便番号 555-0034
第二本社所在地 大阪府大阪市西淀川区福町1-1-16
第二本社電話番号 072-789-9155
設立 2020年5月18日
資本金 4.9億円
従業員 77名（2024年4月1日現在）
売上高 33.1億円（2023年度決算）
私たちが目指すもの AM(Additive Manufacturing)技術と呼ばれる3Dプリンターは、今やプロトタイプや小ロット製造のためだけの技術ではありません。従来の技術では実現できない複雑な形状や軽量化、高い信頼性を確保できる製造手段として、さらなる進化を遂げています。

無限のポテンシャルを秘めたAMは、エンジニアリング技術とソフトウェアの融合が不可欠です。NTTデータ ザムテクノロジーズは、製造装置の販売をはじめ、設計から素材選定、試験などのサポート、さらには受託製造、ソフトウェアの開発に至るまで、AMのすべてをご提供します。

当社は、2020年7月に、NTTデータエンジニアリングシステムズ社よりAdditive Manufacturing事業を分離し、NTTデータ ザムテクノロジーズとして営業を開始しました。

設立の目的は、NTTデータグループのもつ「ソフトウェア」や「DX」のノウハウを掛け合わせ、AMの領域をさらに拡大、成長させていくことにあります。
モノづくりのプロセスを変革し、さらには、それらの成果によって私たちの生活を【より豊かに】、【より快適に】、【より安全に】していくことに貢献してまいります。
事業所 ◆本社
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー

◆デジタルマニュファクチャリングセンター
〒555-0034
大阪府大阪市西淀川区福町1-1-16

◆テクニカルセンター
〒562-0035
大阪府箕面市船場東2丁目6-58
株主構成 株式会社NTTデータ（100％）
沿革
  • 1977
    • 日立造船情報システム(株)〈現　(株)NTTデータエンジニアリングシステムズ〉　設立

      日本初のCADCAMを販売
  • 1993
    • 独　EOS GmbHと3Dプリンターに関する総代理店契約締結
  • 1997
    • 日本で粉末積層造形装置「EOSINT」販売開始

      テクニカルセンターを東京に開設
  • 2006
    • 株主がNTTデータとなり、(株)NTTデータエンジニアリングシステムズに社名変更
  • 2009
    • RPテクニカルセンター大阪　開設
  • 2013
    • AMデザインラボ(現テクニカルセンター（TC））　開設
  • 2018
    • エンジニアリングサービス開始

      GPAINNOVA社とDLyteの総代理店契約を締結
  • 2020
    • NTTデータ ザムテクノロジーズ設立

      nTopology社とパートナーシップに関する覚書きおよび販売代理店契約を締結

      Alloyed社とパートナーシップに関する覚書きを締結
  • 2022
    • デジタルマニュファクチャリングセンター（DMC）　開設

      箕面市にあるAM研究開発拠点の機能を拡充させるため、よりスペースを確保できる大阪市に移転。
      箕面市のAMデザインラボはテクニカルセンターに名称を変更し、EOS社認定エンジニアによるお客様へのテクニカルサポートの専門拠点となる
  • 2024
    • Alloyed社と業務提携契約を締結

      日本におけるAM技術の水準の向上と更なる市場の発展を目指し、Alloyed社との業務提携契約を締結。同時にAlloyed社とNTTデータ間で資本提携契約を締結。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    取得者 2名 0名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.6%
      （77名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修、技術研修

【新入社員研修（４月～５月）】実施例
■共通研修
　・ビジネスマナー研修
　・コンプライアンス研修
■OJT
　配属前に技術開発部門でOJT研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度あり
目標をもった自己研修を奨励しています。
メンター制度 制度あり
入社年度はOJT期間としてOJTトレーナーがつきます
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし
公的資格のほかにベンダ資格あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、大阪産業大学、大阪市立大学、関西学院大学、九州大学、神戸大学、島根大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、福岡大学、明治大学、山形大学
採用実績（人数） 　 　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
院卒　　　0名　　 3名　　　1名
大卒　　　3名　　 0名　　 1名
採用実績（学部・学科） 理工学部　理工学科／工学部　機械工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 3名 0名 3名
    2022年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 3名 0名 100%
    2022年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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