(株)京都科学の新卒採用・会社概要

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京都から世界の医療教育に貢献を！

採用担当者からの伝言板～マイナビ限定募集中～（2026/06/08更新）

伝言板画像

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こんにちは、(株)京都科学の採用担当をしている笹部と申します。
当社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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妥協なき挑戦によって精巧で創意工夫あふれる製品を生み出し、
世界中の医療スキルの向上を目指している会社です！

少しでもご興味ありましたら、ぜひエントリーをお願いします！

職場環境

時間単位で年次有給休暇を取得出来る制度など、福利厚生や教育・研修制度が充実しています！
製品・サービス力

100種類以上の医師や看護師の教育用教材を開発しており、海外展開も目指しています！
戦略・ビジョン

妥協なき挑戦によって精巧で創意工夫あふれる製品を生み出し、世界中の医療スキルの向上を目指しています！

会社紹介記事

これまで100種類以上の製品を開発し、世界の医療教育へ貢献しています！京都科学では「チームワーク & チャレンジ」をモットーに製品の企画開発～アフターフォローまで一貫体制で行っております！

: これまで100種類以上の製品を開発し、世界の医療教育へ貢献しています！

: 京都科学では「チームワーク & チャレンジ」をモットーに製品の企画開発～アフターフォローまで一貫体制で行っております！

京都から世界へ！リアルを追求した「ものづくり」で、世界の未来の医療人を育てる

	■京都科学って何をしている会社・・・？京都科学の代表製品は、注射や手術、診察、X線撮影などの練習をするためのモデルやシミュレーター。これらの医療教育用教材は、病院、医科大学、看護大学、医療・看護系専門学校などで使用されています。「ものづくりで教育に感動を」をモットーに、医師や看護師の卵が安全に高度な技術を習得できるよう、リアルさを追求した教材を開発・製造・販売している会社です！〈京都科学の強みと魅力〉 ■世界が信頼する、京都発の品質創業から130年、「人の命を救う技術は、人の体で練習できない。」この矛盾に挑み続け、理科室の人体模型から始まった「ものづくり」は今、『心臓の鼓動や呼吸まで再現する』最先端シミュレータを開発しています。京都科学の製品は、企画・開発から製造、販売、導入後のメンテナンスまで、全てを自社で一貫して行っています。シミュレータは、日本全国の医科大学や看護学校はもちろん、アジア、ヨーロッパ、アメリカなど世界60カ国以上の医療教育の現場で導入されています。「KYOTO KAGAKU」の製品を通じて、世界中の未来の医療従事者が、知識や技術だけでなく、「命に向き合う覚悟」を学んでいます。 ■『よい仕事はよい環境から』安心してチャレンジできる環境を整備京都科学は一人ひとりのチャレンジを応援する会社です。成長するためには失敗もよい経験。第一線で活躍している社員もトライ＆エラーを経験して成長してきました。サポート体制もしっかりしていますので安心してください。働きやすさの面でも各種制度を整え、京都府から、「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認証されています。

■京都科学って何をしている会社・・・？
京都科学の代表製品は、注射や手術、診察、X線撮影などの練習をするためのモデルやシミュレーター。これらの医療教育用教材は、病院、医科大学、看護大学、医療・看護系専門学校などで使用されています。「ものづくりで教育に感動を」をモットーに、医師や看護師の卵が安全に高度な技術を習得できるよう、リアルさを追求した教材を開発・製造・販売している会社です！

〈京都科学の強みと魅力〉
■世界が信頼する、京都発の品質
創業から130年、「人の命を救う技術は、人の体で練習できない。」この矛盾に挑み続け、理科室の人体模型から始まった「ものづくり」は今、『心臓の鼓動や呼吸まで再現する』最先端シミュレータを開発しています。
京都科学の製品は、企画・開発から製造、販売、導入後のメンテナンスまで、全てを自社で一貫して行っています。シミュレータは、日本全国の医科大学や看護学校はもちろん、アジア、ヨーロッパ、アメリカなど世界60カ国以上の医療教育の現場で導入されています。「KYOTO KAGAKU」の製品を通じて、世界中の未来の医療従事者が、知識や技術だけでなく、「命に向き合う覚悟」を学んでいます。

■『よい仕事はよい環境から』安心してチャレンジできる環境を整備
京都科学は一人ひとりのチャレンジを応援する会社です。成長するためには失敗もよい経験。第一線で活躍している社員もトライ＆エラーを経験して成長してきました。
サポート体制もしっかりしていますので安心してください。
働きやすさの面でも各種制度を整え、京都府から、「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認証されています。

会社データ

プロフィール	「ものづくりで教育に感動を」私たちは医師や看護師を育てるための教材を作っている会社です。理科室に置いてある人体模型をはじめ、注射や縫合の練習ができる製品や在宅介護のトレーニングができるものなど100種類以上の製品を開発してきました。日本では少子高齢化が急速に進み、医療サービスを必要とする人々が年々増加しています。医療サービスや医師は国境を越えて移動するといったグローバル化の傾向も進むでしょう。そのためには国際的に高いレベルの人材が必要となります。そういった人材を養成するための教育に私たちは携わっていきたいと考えています。私たちがつくり出す教育用シミュレータで、「医療スキルの向上に貢献すること」が私たちの使命です！医師や看護師の教育現場で大切なのは、感情移入しやすく本番に近い感覚で練習できるということ。そのため、私たちは形や質感がリアルであることはもちろん、心臓が鼓動する音や瞳孔反射、血圧まで本物に限りなく近いものづくりを追求しています。「ものづくりで教育に感動を」が私たちのモットー！妥協なき挑戦によって精巧で創意工夫あふれる製品を生み出し、世界中の医療教育現場に広げていく―― 京都科学の社員はそんな仕事に喜びと誇りを感じています。一緒に感動を届けていきませんか？
事業内容	「オンリーワンのものづくり、ナンバーワンの品質」これが、京都科学の品質方針です。ナンバーワンの品質を実現するため、自社で製品の企画開発・製造・販売・アフターフォローまで一貫体制で対応しています。私たちは主に下記製品の製造・開発・販売をしています。＊医学・看護教育実習用シミュレータ＊放射線・核医学用ファントム、超音波診断ファントム近年では従来の製品群に加え、シミュレーション教育の普及を使命として、症状の変化を再現したり、評価やフィードバックを行うシステムを搭載したシミュレータなど、教育内容の変化や医療技術の高度化に対し、医療事業者を目指すみなさまにご活用いただける製品を提供しています。

プロフィール

「ものづくりで教育に感動を」

私たちは医師や看護師を育てるための教材を作っている会社です。
理科室に置いてある人体模型をはじめ、注射や縫合の練習ができる製品や在宅介護のトレーニングができるものなど100種類以上の製品を開発してきました。

日本では少子高齢化が急速に進み、医療サービスを必要とする人々が年々増加しています。
医療サービスや医師は国境を越えて移動するといったグローバル化の傾向も進むでしょう。
そのためには国際的に高いレベルの人材が必要となります。
そういった人材を養成するための教育に私たちは携わっていきたいと考えています。
私たちがつくり出す教育用シミュレータで、「医療スキルの向上に貢献すること」が私たちの使命です！

医師や看護師の教育現場で大切なのは、感情移入しやすく本番に近い感覚で練習できるということ。
そのため、私たちは形や質感がリアルであることはもちろん、
心臓が鼓動する音や瞳孔反射、血圧まで本物に限りなく近いものづくりを追求しています。

「ものづくりで教育に感動を」が私たちのモットー！
妥協なき挑戦によって精巧で創意工夫あふれる製品を生み出し、
世界中の医療教育現場に広げていく――
京都科学の社員はそんな仕事に喜びと誇りを感じています。
一緒に感動を届けていきませんか？

事業内容

「オンリーワンのものづくり、ナンバーワンの品質」

これが、京都科学の品質方針です。
ナンバーワンの品質を実現するため、
自社で製品の企画開発・製造・販売・アフターフォローまで
一貫体制で対応しています。

私たちは主に下記製品の製造・開発・販売をしています。
＊医学・看護教育実習用シミュレータ
＊放射線・核医学用ファントム、超音波診断ファントム

近年では従来の製品群に加え、
シミュレーション教育の普及を使命として、
症状の変化を再現したり、
評価やフィードバックを行うシステムを搭載したシミュレータなど、
教育内容の変化や医療技術の高度化に対し、
医療事業者を目指すみなさまにご活用いただける製品を提供しています。

本社郵便番号	612-8388
本社所在地	京都市伏見区北寝小屋町15番地
本社電話番号	075-605-2500
設立	1948年6月8日
資本金	8,000万円
従業員	127名（25年5月実績）
売上高	42億1,360万円（2025年5月実績）
事業所	東京支店、Kyotokagaku America、Kyotokagaku Europe
平均年齢	43.4歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.5%
  （37名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社後2ヵ月、ビジネスマナー研修、製造研修など）
自己啓発支援制度	制度あり年間10万円を上限とした自己啓発支援制度有
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞奈良先端科学技術大学院大学、島根大学＜大学＞大阪電気通信大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都府立大学、近畿大学、県立広島大学、神戸大学、駒澤大学、島根大学、大妻女子大学、早稲田大学、山梨学院大学、嵯峨美術大学、千葉工業大学、東京芸術大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、広島市立大学、名城大学、森ノ宮医療大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞八戸工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　3名 2025年　3名 2026年　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
奈良先端科学技術大学院大学、島根大学
＜大学＞
大阪電気通信大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都府立大学、近畿大学、県立広島大学、神戸大学、駒澤大学、島根大学、大妻女子大学、早稲田大学、山梨学院大学、嵯峨美術大学、千葉工業大学、東京芸術大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、広島市立大学、名城大学、森ノ宮医療大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
八戸工業高等専門学校