最終更新日：2026/8/25

菱建基礎(株)

正社員

業種

建設
設備工事・設備設計
建設コンサルタント
建材・エクステリア
空間デザイン

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5000万円

売上高: ２４億円（202５年）

従業員: 60名

募集人数: 1～5名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大成建設グループ】安定企業◆文理不問で積極的に施工管理職採用中！◆年間休日125日◆育児休暇取得実績アリ◆大手企業との豊富な取引実績

★随時説明会実施中★ （2026/08/25更新）

伝言板画像

ご覧いただきありがとうございます！
私たちの会社は基礎工事、地下工事を専門に行い、暮らしの中核となる建造物を支える重要な工事の施工を担っています。

新卒採用では、私たちと一緒に働く仲間【施工管理職】を募集しております！
年間休日１２５日と休みが取りやすく、プライベートとのバランスをしっかり取りながら働くことができます。

★☆社員インタビューを公開中★☆
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ぜひご覧ください♪

会社説明会を随時実施中です！
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安定性・将来性

大成建設グループの安定基盤のもと、安心して働ける環境があります。
制度・働き方

現場社員が育児休暇を取得！家庭と仕事を両立できる環境です。
制度・働き方

長期休暇の取得がしやすく、１０連休を取っている社員もいます。

会社紹介記事

当社は昭和３５年に基礎専業会社として創業して以来、安全と品質を重視して基礎工事を通して社会貢献に勤めて参りました。創業して今年で３０年目になります。「ピーエス・コンストラクション(株)」が当社の親会社です。グループならではの大きな安定基盤のもと順調に成長を続けています。

: 当社は昭和３５年に基礎専業会社として創業して以来、安全と品質を重視して基礎工事を通して社会貢献に勤めて参りました。創業して今年で３０年目になります。

: 「ピーエス・コンストラクション(株)」が当社の親会社です。グループならではの大きな安定基盤のもと順調に成長を続けています。

～若い力とともに、100年企業を目指して～

代表取締役社長　青木護	皆さん、こんにちは。私たちは、暮らしの中心となる建物・構造物を支える“杭の工事”を専門に行っている会社です。当社は、若手が周りからのサポートを受けながら、早い段階から挑戦し、一人ひとりが自分らしく成長していく環境を大切にしている会社です。そして私たちは、これからも社会に貢献できる会社として “100年企業”を目指して歩み続けます。その未来をつくるのは、皆さんのような新しい力です。ぜひ私たちと一緒に、誇れる仕事を積み重ね、未来の街づくりに挑戦していきましょう。皆さんとお会いできる日を心より楽しみにしています。

代表取締役社長　青木護

皆さん、こんにちは。
私たちは、暮らしの中心となる建物・構造物を支える“杭の工事”を専門に行っている会社です。
当社は、若手が周りからのサポートを受けながら、早い段階から挑戦し、
一人ひとりが自分らしく成長していく環境を大切にしている会社です。

そして私たちは、これからも社会に貢献できる会社として “100年企業”を目指して歩み続けます。
その未来をつくるのは、皆さんのような新しい力です。

ぜひ私たちと一緒に、誇れる仕事を積み重ね、未来の街づくりに挑戦していきましょう。
皆さんとお会いできる日を心より楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	菱建基礎は、100年の大計に向けて、ピーエス・コンストラクショングループの一員として「中期経営計画2019」で策定の諸政策を継続・発展させつつ、各組織・業務・人員配置等を見直すとともに、顧客ニーズと生産性向上を考慮した新規技術開発に取組み、「100年企業」並びに「受注50億円企業」を目指し、「中期経営計画2022」を作成中であり、現在30億円規模である当社を50億円規模にすべく、日々進化を続けております！
事業内容	オフィスビル、公共ビル、高架道路など、暮らしの中核となる建造物を支える基礎工事を行なっております。菱建基礎は、昭和35年ベトノ機を導入しオールケーシング工法の施工を開始してから、その技術力を磨き実績を積み重ねてきました。以来６５年間、その技術力を活かし、得意なオールケーシング工法をメインに、アースドリル式拡底杭工法（ベルアース工法）、回転杭工法（つばさ杭）、H型PC杭そして、地盤改良工（パワーブレンダー工法）など、多くの工法を施工しています。様々な工法がある中で当社では特に【オールケーシング工法】を得意としています。

プロフィール

菱建基礎は、100年の大計に向けて、ピーエス・コンストラクショングループの一員として
「中期経営計画2019」で策定の諸政策を継続・発展させつつ、各組織・業務・人員配置等を見直すとともに、顧客ニーズと生産性向上を考慮した新規技術開発に取組み、「100年企業」並びに「受注50億円企業」を目指し、「中期経営計画2022」を作成中であり、現在30億円規模である当社を50億円規模にすべく、日々進化を続けております！

事業内容

オフィスビル、公共ビル、高架道路など、暮らしの中核となる建造物を支える基礎工事を行なっております。
菱建基礎は、昭和35年ベトノ機を導入しオールケーシング工法の施工を開始してから、その技術力を磨き実績を積み重ねてきました。以来６５年間、その技術力を活かし、得意なオールケーシング工法をメインに、アースドリル式拡底杭工法（ベルアース工法）、回転杭工法（つばさ杭）、H型PC杭そして、地盤改良工（パワーブレンダー工法）など、多くの工法を施工しています。

様々な工法がある中で当社では特に【オールケーシング工法】を得意としています。

本社郵便番号	170-0005
本社所在地	東京都豊島区南大塚2-37-5 RENEX Otsuka7階
本社電話番号	03-6912-6334
創業	3１年目
設立	1995年4月5日
資本金	5000万円
従業員	60名
売上高	２４億円（202５年）
事業所	埼玉県　白岡機材センター
業績	売上高　24億円受注高　24億円　（2025年3月）
主な取引先	ピーエス・コンストラクション(株)、(株)竹中工務店、(株)安藤・間、東亜建設工業(株)、清水建設(株)、西松建設(株)、鉄建建設(株)
関連会社	ピーエス・コンストラクション(株) (株)ピーエスケー (株)ニューテック康和菱建商事(株)
有資格者	技術士（建設部門）技術士補（建設部門） 1級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 1級機械施工管理技士コンクリート主任技士コンクリート技士基礎施工士鋼管杭施工管理士測量士衛生管理者基礎杭溶接管理技術者第一種電気工事士
ワークライフバランス	年間休日125日（夏季休暇３日、年末年始休暇）有給奨励日を設けており、ゴールデンウイークや年末年始などつなげて１０連休をとっている社員も多くいます。
平均年齢	44歳（施工管理職のみ）当社では20代の若手社員が多く活躍しており、現場でもフレッシュな力が伸びています。一方で年齢層はとても幅広く、現役で施工管理として働く73歳の社員も在籍しています。若手からベテランまで、それぞれの経験や強みを活かしながら働ける環境が整っており、世代を超えて学び合える職場です。
平均有給取得日数	15日（2025年実績）当社では、有給奨励日を設けるなど、休暇を取りやすい環境づくりを大切にしています。そのため、年間で3回ほど長期休暇を取得できる機会があり、プライベートも充実させやすい職場です。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく働ける環境が整っています。
沿革	昭和21年三菱商事機械部の工事関係業務を継承太平建設工業を設立昭和35年太平建設工業にベノト部を開設昭和35年三菱鉱業他、三菱系列10社が発起人となり、新菱建設株を設立昭和42年新菱建設と太平建設工業が合併し、新菱建設に基礎工事部を開設昭和44年三菱建設に社名変更平成元年業務拡大に伴い、基礎工事部を基礎事業部に改める平成7年三菱建設基礎事業部を母体として菱建基礎を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後の1カ月間は、社会人としての基礎を身につける研修や、各部署の仕事内容を知るための研修を行います。会社のことや仕事の流れをしっかり理解してから現場に出られるので、初めての方でも安心です。その後は現場でOJT研修がスタートし、先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務を少しずつ覚えていきます。分からないことはすぐに相談できる環境なので、無理なく成長できます。また、入社後は約2年を目安に基礎施工士の資格取得を目指していただきます。先輩たちも同じ道を歩んできているので、資格取得に向けたサポート体制も整っています。
自己啓発支援制度	制度あり当社では、資格取得に向けたサポートを積極的に行っています。受験料や教材費、講習参加費用など、資格取得にかかる費用はすべて会社が負担しており、安心してチャレンジできる環境です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり人材開発支援助成金
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞国士舘大学、駒澤大学、流通経済大学（千葉）、芝浦工業大学、東洋大学、日本大学、獨協大学、拓殖大学、神奈川工科大学、東海大学、秋田大学、八戸工業大学、清和大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年大学　　　3名　　　　　3名　　　 1名　　　専門卒　　ー　　　　　ー名　　　　ー