最終更新日:2026/9/25

市川総業(有)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建設コンサルタント
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
長野県
資本金
800万円
売上高
2億6400万円(2025年5月度実績)
従業員
15名(男性9名、女性6名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

◆年間休日120日◆文理不問◆転勤なし◆楽しく働くなら市川総業でしょ!一人ひとりが中心になれる!やりがい大爆発中~個性派が集まる楽しい職場です!

  • My Career Boxで応募可

※選考直結※秋採用実施中※内々定まで最短2週間 まずはお気軽に会社説明会へお越しください♪ (2026/09/25更新)

伝言板画像

【長野県】大自然を相手に長野県で一緒に働きませんか?【建設業】

市川総業有限会社では土木の「施工管理職」と「土木施工スタッフ」を募集しています。

「建設業の勉強なんかしたことないしな」「建築と土木の違いって何?」「自分は文系なんだよね」「理系だけど分野が違うな」

オールOK。

現場はドラマだ。

暑い日も、寒い日も。泥にまみれて、仲間と笑って、時には悔しい思いもする。そんな毎日の先に、でっかい成果が立ち上がる。汗とチームワークで「形」を生み出す、そんなリアルなモノづくりの最前線にいるのが弊社です。

弊社が手がけるのは「公共土木工事」。災害から地域を守る。暮らしを支える。そんな最前線で働く仲間を募集しています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日120日・完全週休2日制を導入。デザインにこだわった作業着も3種類作りました!

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度、家賃補助などの若者応援手当があり、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。

  • やりがい

    地元で働きたい、バリバリ頑張りたい、自分の力で社会に貢献したい方にぴったりの会社です。

会社紹介記事

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ICT施工ってなに?ぜひ現場へ技術を見に来てくださいね!
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当社インスタグラムにて、個性派先輩社員を紹介中!ぜひチェックを★

ICT技術を使って地域の未来を築く。若手が輝くICT施工の現場!

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ICT施工を武器に長野県北信地域で活躍しています!ICT技術を導入し若手が活躍する場がぐっと広がっています。

私たち市川総業は長野県千曲市にて、下記の4つの事業を展開しております。
【土木工事業・ICT施工・災害復旧・除雪業務】

詳細は下記Youtubeに掲載しておりますので、ぜひご覧ください★
<YouTube チャンネルはこちらから>
https://www.youtube.com/@%E5%B8%82%E5%B7%9D%E7%B7%8F%E6%A5%AD%E6%9C%89%E9%99%90%E4%BC%9A%E7%A4%BE

2019年からICT施工を導入し、生産性向上を実現しています。従来の施工技術をベースに最新技術を積極的に取り入れ、県内随一の技術力を誇ります。

当社のICT施工の特徴は3点。
1.測量からデータ設計、施工、出来形管理まで一貫して自社内で行っている。
2.この分野で若手社員が活躍している。
デジタルネイティブ世代である若手社員にとっては感覚的に操作を覚えることができる事が多くICT施工という、一見難しそうなスキルも短期間で習得することができます。
3.世代を超えた知識の共有ができている。
操作方法を習得した若手社員がベテラン社員に教えることで、お互いにスキルや知識を共有し合い、若手社員とベテラン社員が協力し合う環境が整っています。

ICT施工の技術力はもちろんですが、当社は社員の働きやすさの向上にも力を入れています。例えば、社員の声からの「もっとかっこいい作業服を着たい!」という声を反映し、私たちが普段着ている作業着のリニューアルを行いました。社員が自分の好きな色を選べるよう、3種類の色も用意しています。

社員が働きやすい環境を整えつつ、これからも地域社会に貢献できるよう、さらなる発展を目指していきます。

会社データ

プロフィール

長野のまちを走る道路も、子どもたちが遊ぶ公園も、すべては誰かの手によってつくられている。
その“誰か”が、私たち市川総業です。

千曲市を拠点に、公共工事を中心とした土木工事を手がける私たちは、地元の「当たり前の毎日」を支える仕事をしています。朝、現場に向かうトラックの音。冬の寒さにも負けず汗をかく仲間の姿。ひとつの現場が完成したときの静かな達成感――そんな日々の積み重ねが、このまちの未来をつくっています。

「地元で働きたい」「現場でバリバリ頑張りたい」「自分の力で社会に貢献したい」
そんな想いを持つ人に、ぴったりの会社です。

当社では、年齢も経歴も関係なく、チームで支え合いながら仕事を進めます。最初はわからないことばかりでも大丈夫。先輩たちが、笑いながら、時には厳しく、ひとつずつ教えてくれます。

当社の工事の特徴としてICT施工などの新しい技術を導入し、ドローンや3Dデータを使った“次世代の現場づくり”を積極的に行っています。昔ながらの職人技と新しい技術、その両方がここにはあります。

派手ではないけれど、誇れる仕事。
地元を愛し、人と力を合わせて何かをつくり上げることが好きな人。
市川総業で、あなたのドラマを、一緒に描いていきませんか。

事業内容
◆土木工事業
道路改良、河川改修、砂防ダム、治山工事など、地域のインフラ整備を通じて「安全」「安心」「快適」な暮らしを提供しています。

◆ICT施工
ドローンや3Dデータなどのデジタル技術を使って、より効率的で高精度な土木工事を実現しています。ICT技術を使った測量・設計・施工・施工管理までを一貫して行うことで、作業の省力化や品質の向上にもつながっています。

◆災害復旧
台風や豪雨などの自然災害時に、被害箇所へ迅速に出動し、応急処置や復旧作業を行っています。地域の安全確保と被害拡大の防止を目的とした対応力で、安心な暮らしを支えています。

◆除雪業務
信州の冬季における安全な日常生活を確保するため、県道・市道の除雪や民間企業等の除排雪作業を行っています。

【市川総業を表すキーワード】
土木工事、建設業、ICT施工、3D測量、除雪業務、地域密着、長野県、千曲市、社会基盤整備、道路改良、河川改修、砂防ダム、治山工事、新技術、ドローン計測、三次元データ、公共工事、民間工事、信頼性、環境保全、未来、街づくり、一気通貫、少数精鋭、インターン、仕事体験、チーム、IT

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現場が変わるたびに施工方法も工種も変わる楽しさ!いつもチャレンジできる環境が自己成長につながります。工事完成時の達成感は他では味わえません。

本社郵便番号 387-0023
本社所在地 長野県千曲市大字八幡6692-1
本社電話番号 026-274-4020
創業 1981年
設立 1981年10月
資本金 800万円
従業員 15名(男性9名、女性6名)
売上高 2億6400万円(2025年5月度実績)
事業所 長野県千曲市大字八幡6692-1
平均年齢 39歳
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCzbOOcH3_sU_gd2cV1Yn9gA
Instagram https://www.instagram.com/ichikawa_sougyou/
昨年の採用情報 【募集職種】
    施工管理(主任技術者)
    土木工事スタッフ

【基本給】
    施工管理(主任技術者)大学院・大学卒(既卒含む) 230,000円
               高専(既卒含む)      225,000円
               短大・専門(既卒含む)   220,000円
    
    土木工事スタッフ   大学院・大学卒(既卒含む) 240,000円
               高専(既卒含む)      235,000円
               短大・専門(既卒含む)   230,000円

【雇用形態】
    正社員

【内々定までの所要日数】
    1週間以内

【選考方法】
     会社説明会
       ↓
     WEB面接(1次)
       ↓
     対面面接(最終) ※最終面接時に適性検査を行います

【募集対象】
     大学院・大学・短大・専門・高専(理文問わず)

【募集人数】
     1~5名

【勤務地】
     長野県千曲市
沿革
  • 1981年10月
    • 市川総業有限会社設立。
  • 2013年4月
    • 社長就任 市川総司(現社長)
  • 2019年
    • ICT施工に取組み始める

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
安全教育
外部研修
OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得のための講習会費用や受験料の負担制度があります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
清泉女学院大学、日本福祉大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
上田情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   1名   ―    ―
短大卒   ―   ―     ―
採用実績(学部・学科) 理工学部、土木科、環境創造学科、人間学部・文化学科、社会福祉学部・社会福祉学科、建築コース
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2名 0名 2名
    2025年 0名 0名 0名
    2023年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2名 0名 100%
    2025年 0名 0名 0%
    2023年 1名 0名 100%

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