最終更新日:2026/6/26

(株)八重椿本舗

  • 正社員

業種

  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
67億円(令和7年9月度)
従業員
280名(2025年12月時点)
募集人数
若干名

“裏方”じゃない、“主役”のものづくり。

【企業説明会】ご予約受付中です!皆様のエントリーお待ちしています! (2026/05/20更新)

伝言板画像

こんにちは。この度は当社のページを閲覧いただきありがとうございます!!
当社では、現在 【企業説明会 ライブ型】、 と 【工場見学(神奈川開催)】 ご予約受付中です!

企業説明会⇒オンライン開催なのでお気軽にご参加いただけます
工場見学⇒化粧品製造工程を間近でご覧いただけます。希望の方には座談会開催も!
まずはご予約をお願いいたします。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    化粧品、入浴剤の多品種小ロット生産を強みとしています。

  • やりがい

    多彩な製品に関われます。また、コミュニケーション力やリーダーシップを磨くことができます。

  • 制度・働き方

    産休・育児休暇取得実績があり、メンター制度を通じてサポート体制が整っています。

会社紹介記事

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大手メーカーの化粧品・入浴剤を多数手掛けており、自社製品も含めた多彩な商品の製造に携われます。多品種小ロットを得意とする、創業120年を迎える企業です。
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オン・オフのメリハリを大切にした働き方を推進。若手社員が楽しみやすい大型テーマパークへの社員旅行企画なども毎年実施し、部署の垣根を越えた交流を行っています。

多彩な製品に関われる醍醐味も!多くの人と協働しながら、生産効率を追求しています

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2027年卒採用コンセプト

“裏方”じゃない、“主役”のものづくり。

OEMは表に出ない。でも、私たちがつくるものがなければ、世の中の“美”は生まれない。
八重椿本舗は、見えないところでブランドを支える“主役”です。
あなたの技術が、誰かの自信になる。


社員インタビュー

私が当社に入社を決めたのは、工場見学がきっかけです。社員とパートさんが連携を取り、良い雰囲気で仕事に取り組んでいる点に魅力を感じました。所属していた研究室の先輩から、良い評判を聞いていたことも理由の一つです。入社後は1年強、製造部でライン責任者を経験し、そののち現在の品質管理部へ。理化学検査などの担当者もいますが、私自身はOEM製品の品質管理を担当しています。メーカーからのオーダーを見ながら、製造ラインの方々が理解しやすいよう、仕様書に落とし込んでいくのが主な役割です。製造部時代、いろいろな製品知識と製造方法を見ておけたからこそ、できる仕事だと感じています。

目下の課題は、トラブルに対応するスピードです。製造ラインをできるだけ止めない形での解決策を考えますが、先輩に比べると時間を要してしまいます。先輩の育児休暇中には単独での対応を経験し、多少は成長できた実感がありますが、一日でも早く一人前になるのが目標です。一方、発揮できているのは明るさとコミュニケーション力。大勢のパートさんに指示を出すなかで、リーダーシップも磨けている実感があります。
(品質管理部 大津翔さん/2017年入社)

会社データ

プロフィール

【求める人物像】
◆成長意欲が高い人
◆責任感がある人
◆新しいものを生み出す仕事がしたい人
◆課題解決のために、真摯に向き合える人
◆新しいことにチャレンジすることが好きな人

事業内容
【製造部門】
明治37年に「びんつけ油」「椿香油」から始まった生産は、入浴剤、基礎化粧品、ヘアー商材と広い分野まで手掛けるようになりました。
長年培ってきた経験、実績に裏打ちされた技術は八重椿本舖の誇りです。

【研究開発部門】
価値創出研究開発機関として
・ 研究に終わりはない
・ 「創造」と「仮説」から新しいものを「独創」する
・ お客様へ、「喜び」「感動」を与える
をモットーとして創業以来取り組んできました。

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本社郵便番号 105-0013
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5
浜松町スクエアスタジオ1502
本社電話番号 03-5776-0261
郵便番号 259-1128
伊勢原工場 〒259-1128 神奈川県伊勢原市歌川2-1-5
伊勢原工場電話番号 0463-90-5111
設立 1904年10月
資本金 1,000万円
従業員 280名(2025年12月時点)
売上高 67億円(令和7年9月度)
主な取引先 花王(株)
(株)カネボウ化粧品
クラシエ(株)
(株)クロイスターズ
関連会社 (株)クロイスターズ
(株)フィール

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.4%
      (164名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川工科大学、神奈川大学、湘南工科大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、日本大学、大妻女子大学、工学院大学
<短大・高専・専門学校>
戸板女子短期大学

採用実績(人数) 2025年 8名
2024年 7名
2023年 9名
2022年 6名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 5 8
    2024年 2 5 7
    2023年 2 7 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 7 1 85.7%
    2023年 9 5 44.4%

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