最終更新日:2026/4/10

ザンシン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
東京都
資本金
990万円
売上高
15630万円(2026年3月期実績) 11741万円(2025年3月期実績) 7985万円(2024年3月期実績) *3年連続売上UP
従業員
18名 男女比 8:2 (2026年4月時点、常勤役員を含む)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

新卒・既卒歓迎!1年目から幅広く活躍したい方歓迎!プロのIT人材になれる!【システム開発・WEB制作】×【東京勤務】#3年連続売上UP

  • 積極的に受付中 のコースあり

1年目から本格的に経験を積みたい方! (2026/04/07更新)

伝言板画像

設立2015年10月。
若く急成長中の当社で、将来の幹部候補を募集!
事業拡大を共に牽引しませんか?

【当社の魅力】
入社1年目から活躍する先輩や、専門知識を持つプロと共に、最先端プロジェクトに参加。
実践的なスキルと知識を磨き、お互いを高めあう成長環境こそ、最大の福利厚生です。

求める人物像は以下4点。
1、IT、Webサービスに興味がある
2、円滑なコミュニケーション力
3、自ら考え、実現に向けて行動
4、努力を継続し、粘り強い方

説明会日程は、マイナビセミナー画面にてご確認ください。
皆様のエントリーを心よりお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    責任が大きい仕事ですが、その分やりがいは十分です。

  • キャリア

    将来的にリーダーとして大きな活躍を期待しています。

  • 制度・働き方

    2024年の育児休業取得者数は、対象者1名に対し取得者1名で、取得率は100.0%です。

会社紹介記事

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WEB・システム開発会社です。作るだけでなくその後のサポートやエンハンスメントまで行える、そこが当社の特徴・強みです。
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入社1年目で大活躍してくれています。

Webやシステムをホントに使えるようにする東京神田のWeb・システム開発会社

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将来一流企業に脱皮するために新しいことに挑戦することを厭わない優れた人材で組織化し、一流のサービスで差別化する、そんなチームを目指しています。

■デジタルひとすじ
私たちザンシン株式会社は、WEBやシステムをホントに使えるようにする、東京神田のウェブ・システム開発会社です。

つくるだけでなく、その後のサポートやエンハンスメントまで、お客様のIT化・DX化を支援しています。

ザンシンのDXコンサルティングチームは、クライアントの「事業」、「マーケティング・営業」、「バックエンド業務」この3分野のDX(デジタルトランスフォーメーション)の提案営業、コンサルティングを行っています。

また、お客様のDX化支援で蓄積したノウハウを取り入れ、新規事業として自社クラウドサービス開発をおこなっています。

■多彩な力を結集してトータルにサポート
クライアントに最適なデジタルソリューションをトータルに提供できるのが強み!
事業内容や規模、経営戦略に沿って、本当に使えるソリューションを提供しています。
コンサルティングや上流工程にも自信を持っています。
Webサイト/サービスや、情報システムの企画・設計段階から参画します。
また、専業Web制作会社が苦手な高度な機能開発も得意としています。
Webや情報システムはつくったら終わりではありません。
継続的なサポートが必要です。

「企画・設計し、つくって、運用し、改善する」のプロセス全体をカバーします。
継続的システム改修や、UI改善、広告運用、SNS活用など、幅広いWebマーケティング活動を提案・実行します。

■多様なメンバーと難しい課題を乗り越え、大きな成長を!
当社には、クライアントから多種多様な案件が舞い込みます。
ときには難しい課題もあり、上司や部下と、ときにはクライアントと一緒に解決策を考えていきます。
そのために大切なのが、自分から積極的にコミュニケーションをとり、周りを巻き込みながらプロジェクトを進めていくこと。
責任が大きい仕事ですが、その分やりがいは十分。
ベンチャー企業で数々の実績を残してきた社長をはじめ、経験豊富で多様な仲間たちが強力にバックアップしますので、安心して業務に取り組んでください。
そして将来的にプロジェクトリーダーとして大きな活躍を期待しています。

会社HP
https://zanthing.com/

Webマーケティング学生インターン(長期)募集中!
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/14559
インターン参加者は、一次面接免除等 優遇有!

会社データ

プロフィール

若いながらも成長中の企業です。
私たちの最大の強みは、入社1年目から活躍してきた経験豊富な先輩、
専門知識を持つ外部のプロフェッショナルと共に働けること。
チームの一員として、最先端のプロジェクトに携わりながら、
実践的なスキルと知識を身につけ、お互いを高めあいながら
成長出来ることが最大の福利厚生だと考えています。

ザンシン(株)は、Webやシステムをホントに使えるようにする東京神田のWeb・システム開発会社です。
つくるだけでなくその後のサポートやエンハンスメントまで、
幅広く、末永く、柔軟にお客様のIT化・DX化を支援しています。
またオンライン受注サービス/アプリの自社開発をおこなっています。

【求める人材】
・AIが好きな人
・ITシステム、WEBサービスに興味がある人
・コミュニケーションがしっかりとれる人
・自分で考え、実現に向かって行動できる人
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人

WEB制作、システム開発、DXなどITに関わる仕事に興味のあればOK!
文理不問、既卒、中退、留年など条件は問いません。
自分の立場や役割を理解し、責任感をもって仕事に取り組める方を募集しています!
お仕事は厳しく成果を出すことを全員が目標としていますが、
日によっては各自スケジュールを管理して
16時に退社してプライベートを優先したりしています。
詳しくは、各部署のお仕事内容から一日の流れをご参照ください!

事業内容
  • 受託開発
お客様のIT・デジタルの課題に対し、末永く対応。本当の意味でWEB・ITサービスを活用できるよう、IT化・DX化をご支援しています。

【事業内容】
Webサイト/オウンドメディア:企画、制作、運営、コンサルティング。
内容: WordPressサイト制作、LP制作、運営管理など。コーダー、デザイナー、Webコンサルタントが連携し、自社開発プラグインなどで管理しやすい使いやすさを実現。

Webサービス/アプリ:企画、開発、保守、コンサルティング。
内容: 福祉業界マッチングサービス、メディア運営、教育財団サイト制作全工程など。Webコンサルタント、SEが連携し、WordPressと別システム連携で複雑な機能に対応。

ITシステム:企画、開発、保守、コンサルティング。
内容: 建設業の施工・工程管理WEBサービス、エンタメ・B2C向けライブ配信プラットフォーム等。デザイナー、DXコンサルタント、SEが連携。ヒアリングに基づき、工数管理サービスを開発し、新規事業化コンサルティングも実施。

デジタルマーケティング支援:
内容: 新規EC事業運営、集客LP作成、リスティング広告(Google/Yahoo!)出稿など。Webコンサルタント、SEが連携。売上増加に加え、広告を用いた市場調査も行います。

クライアント業界例:
医療、建設、エンタメ、ホテル・旅行、学校法人、化粧品、美容、食品、スポーツなど、幅広い業界の企業様へ、ECサイト/商品紹介ページの提案、WEB集客、業務システム開発、DXのご支援などを多方面から実施。

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社員が成長できる万全のバックアップ体制があります。一緒にチームで大きな成果を上げていきましょう!

本社郵便番号 101-0046
本社所在地 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル本館
本社電話番号 03‐4405‐9001
設立 2015年10月15日
資本金 990万円
従業員 18名
男女比 8:2
(2026年4月時点、常勤役員を含む)

売上高 15630万円(2026年3月期実績)
11741万円(2025年3月期実績)
7985万円(2024年3月期実績)

*3年連続売上UP
事業所 ・本社
東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル本館
平均年齢 27.9歳(2026年4月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (18名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・実務教育
業務を通して、社会人としての在り方や、ITコンサルタントとしての基礎的な技術を身に着けていただきます。
わからない点、不安な点を先輩社員たちがサポートします。

・内定者インターンあり
内定後、会社雰囲気や業務の流れを知っていただけるように、希望者はインターンとして働けます(給与あり)。
 長期インターン募集中

・社長勉強会
週に1度、社長が講師として行う勉強会があります。
ここでは、各々が学びたい内容などの勉強や社長がこれまで働いてきた中で得た経験を共有する会になります。
自己啓発支援制度 制度あり
【能力開発支援】
書籍の購入やセミナー費用の負担など自身のスキルアップのために使われる費用を支援します(要相談)。

【資格取得支援制度】
社員の自己啓発、能力開発、キャリア形成を促進し、企業の活力を向上させることを目的として実施するものです。(要相談)。
メンター制度 制度あり
実践的な研修に入る際、社歴の近い若手社員がメンターとして疑問点や悩みなどを聞いてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工業大学、中央大学
<大学>
専修大学、法政大学、近畿大学、明治大学、武蔵大学、千葉工業大学、日本大学、沖縄国際大学、公立はこだて未来大学、中京大学、新潟工科大学、産業能率大学、静岡理工科大学

2022年3月卒から新卒採用開始。累計14名入社

採用実績(人数) 2022年3月卒から新卒採用開始。累計14名入社

Webコンサルタント・ディレクタ―/営業・コンサルタント → 7名
システムエンジニア → 5名


    2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
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大卒  0名    3名    2名   4名    3名    1名
短大卒   ―    ―    ―    ―     ―     ―  
専門卒   ―    ―    ―    ―     ―    1名
採用実績(学部・学科) 心理学部心理学科
キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科
工学部情報学科
工学部工学科
システム情報科学部複雑系知能学科
経営学部経営学科
理工学研究科物理学専攻
創造工学部デザイン科学科
人文学部英語英米文化学科
経営学部マーケティング学科
情報学部情報デザイン科
デザイン学部デザイン学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 3 0 3
    2024年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 3 1 66.7%
    2024年 4 0 100%

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