最終更新日:2026/7/30

ザンシン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
東京都
資本金
2510万円
売上高
15630万円(2026年3月期実績) 11741万円(2025年3月期実績) 7985万円(2024年3月期実績) *3年連続売上UP
従業員
25名 男女比 8:2 (2026年7月時点、常勤役員を含む)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【新卒・既卒歓迎】3年連続売上UP!1年目から幅広く活躍し、プロのIT人材へ|システム開発・Web制作/東京勤務

  • 積極的に受付中 のコースあり

「若手の成長」が、会社の成長。3年連続売上UPを支える、次の主役を募集します。 (2026/07/07更新)

伝言板画像

2015年にスタートした当社は、時代の波を捉えて急成長中。直近では【3年連続売上UP】を実現しました。
私たちが何よりも大切にしているのは、会社の拡大とともに、社員一人ひとりが市場価値の高い人材へと成長していくことです。

【当社の魅力】
入社1年目から最先端プロジェクトに挑戦し、プロフェッショナルな先輩たちのすぐ近くで実践的なスキルを磨くことができます。会社が拡大している今だからこそ、若手が主役になれるチャンスであふれています。

【求める人物像】
1. ITやWebの可能性に魅力を感じている方
2. 周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
3. 自ら思考し、実現に向けて行動できる方
4. 努力を継続し、粘り強くやり遂げられる方

会社の成長を肌で感じながら、あなた自身の可能性もここで広げてみませんか?

説明会日程は、マイナビセミナー画面にてご確認ください。
皆様のエントリーを心よりお待ちしております!

「夏採用」「内々定まで最短2週間」

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企業のここがポイント

  • やりがい

    1年目から大きな裁量を。自分の手でプロジェクトを動かし、会社の成長を支える手応えを実感できます。

  • キャリア

    1年目から最先端プロジェクトへ。先輩のサポートのもとで学び、将来のリーダーへと着実に成長できます。

  • 制度・働き方

    客先常駐なしの自社内開発。フレックスを活用して16時退社も可能など、柔軟な働き方も魅力です。

会社紹介記事

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作るだけで終わらない。上流工程から運用・改善まで一気通貫でサポートできるのが、当社の強みです。
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年次に関わらずチャンスが豊富!入社1年目からプロジェクトの主役として活躍しているメンバーです。

Webやシステムをホントに使えるようにする東京神田のWeb・システム開発会社

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将来一流企業に脱皮するために新しいことに挑戦することを厭わない優れた人材で組織化し、一流のサービスで差別化する、そんなチームを目指しています。

■ 私たちザンシンについて
ザンシン株式会社は、Webやシステムを”ホントに使える”ものにする、東京神田のWeb・システム開発会社です。
社是である「デジタルひとすじ」を合言葉に、ただシステムをつくるだけでなく、その後のサポートやエンハンスメントまで、幅広く、末永くお客様のIT化・DX化を支援しています。

■ チームの多彩な力を結集し、一気通貫でサポート
クライアントに最適なデジタルソリューションを、トータルに提供できるのが私たちの強みです。
企業の規模や経営戦略、抱える課題に真摯に向き合い、企画・設計の上流工程から、開発、そしてその後のマーケティングや保守・運用までを一気通貫でサポート。専業のWeb制作会社では対応が難しい高度なシステム開発にも定評があり、コンサルティングの段階から深く深くプロジェクトに参画しています。

■ 多様なメンバーと難しい課題に挑み、圧倒的な成長を
当社には、クライアントから多種多様な相談が舞い込みます。
ときには一筋縄ではいかない難しい課題もありますが、経験豊富な社長をはじめ、多彩なプロフェッショナルたちがあなたの挑戦をバックアップします。

大切なのは、自分から積極的にコミュニケーションをとり、周りを巻き込みながら進めていくこと。
会社が急成長を遂げている今だからこそ、1年目から大きな裁量を持って活躍できるチャンスにあふれています。私たちと一緒に、次代のプロジェクトリーダーを目指してみませんか?

会社HP
https://zanthing.com/

Webマーケティング分野の長期インターンを募集中!
https://internshipguide.jp/interns/internDetail/14559
※インターン参加者は、一次面接免除等の優遇あり

会社データ

プロフィール

【働く環境:プロの先輩たちと最前線の現場へ】
私たちは、直近で3年連続売上UPを達成し、今まさに拡大を続けている企業です。
当社の強みは、入社1年目からプロジェクトに参画し、経験豊富な先輩や外部のプロフェッショナルと肩を並べて働けること。実践的なスキルを磨き、お互いを高め合いながら、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる環境が整っています。

【求める人材:文理不問。最新技術への興味があればOK!】
既卒・中退・留年などの条件は一切問いません。ITやWeb、AIなどのテクノロジーに関心があり、自分の役割に責任感を持って取り組める方を歓迎します。

・ITやWebの可能性に魅力を感じている方
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・自ら思考し、実現に向けて行動できる方
・努力を継続し、粘り強くやり遂げられる方


【働き方:プロとしての成果と、自由な裁量】
私たちはプロとして成果にこだわる厳しさを持っていますが、それと同じくらい「自分らしい働き方」も大切にしています。
スケジュール管理は各自の裁量に任されているため、業務を調整して16時に退社し、プライベートを充実させる日も珍しくありません。メリハリのある環境で、あなたらしく輝いてみませんか?

事業内容
  • 受託開発
お客様のビジネス課題に対し、企画・設計の上流工程から開発、運用まで一貫してサポート。本当の意味でWebやITサービスを「活用」できるよう、IT化・DX化をご支援しています。

当社では大きく分けて3つの事業を展開しており、文理を問わず、様々な専門分野(工科・情報処理・デザイン・経済など)出身の若手メンバーが、それぞれの強みを活かしてマルチに活躍しています。

【システム開発・DX支援】
業務システム、Webアプリケーション、スマートフォンアプリなど、お客様のビジネス課題を解決するシステムを開発しています。最近では最新テクノロジーであるAIや機械学習を活用したDX支援にも注力。経験豊富なシステムエンジニア(SE)やプログラマ、コンサルタントが協力し、技術面だけでなく経営面からもビジネスの成長を加速させています。

■ポイント
「客先常駐なし」の100%自社内開発。そのため、入社初期からプロの先輩たちの目が届く環境で、企画などの上流工程からじっくりとモノづくりに携われます。

■主な技術・言語
C#、PHP、Java など

【Webソリューション】
コーポレートサイト、ECサイト、サービスサイトなどの企画・制作から運用・保守までをトータルにサポート。
ただサイトを作るだけでなく、SEO対策、UI/UX改善、インターネット広告の運用といったデジタルマーケティングまで総合的に手がけます。Webデザイナーやコンサルタントが連携し、医療、建設、学校法人、美容、食品など、幅広い業界のWeb戦略を支えています。

■ポイント
多種多様な業界の案件があるため、「いろんな分野の仕事ができる」面白さがあり、飽きることなくスキルアップが可能です。

■主な技術・ツール
HTML5/CSS3、JavaScript、WordPress、UX、SEO

【メディア運営(自社サービス)】
人と社会のウェルネスにフォーカスした自社情報メディア「earth-ism(アスイズム)」を運営しています。
ジェンダー問題、心身の健康、地球に優しいサステナブルなライフスタイル、企業のCSRやSDGsへの取り組みなどを発信。ここで蓄積したノウハウを、他のお客様のDX支援や新規事業である自社クラウドサービス開発へと還元しています。

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プロの先輩たちがあなたの挑戦をサポート。お互いを高め合い、チームで大きな成果を目指します!

本社郵便番号 101-0046
本社所在地 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル本館
本社電話番号 03‐4405‐9001
設立 2015年10月15日
資本金 2510万円
従業員 25名
男女比 8:2
(2026年7月時点、常勤役員を含む)

売上高 15630万円(2026年3月期実績)
11741万円(2025年3月期実績)
7985万円(2024年3月期実績)

*3年連続売上UP
事業所 ・本社
東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル本館
平均年齢 27.9歳(2026年4月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (18名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【実務教育(OJT研修)】
実際の業務を通じて、ビジネスパーソンとしての基礎マナーから、ITコンサルタントに必要な基本技術までをゼロから身につけていただきます。些細な疑問や不安も、頼れるプロの先輩たちがチーム全体でしっかりとサポートするので安心です。

【内定者インターンシップ(有給)】
内定獲得後、希望者を対象にインターンとして早期から業務を体験できる環境をご用意しています(時給制)。入社前に会社の雰囲気や業務の流れを肌で知ることができるため、社会人への一歩をスムーズに踏み出せます。

【社長勉強会】
数々の実績を残してきた社長自らが講師を務める特別な勉強会を定期開催しています。社長がこれまで培ってきたビジネスの知見や経験を直接吸収できるだけでなく、自分が学びたいテーマをリクエストして勉強できる、贅沢な成長機会です。
自己啓発支援制度 制度あり
【スキルアップ(能力開発)支援】
社員の「もっと学びたい」「成長したい」という意欲を会社が全力でバックアップします。業務に必要な書籍の購入費用や、外部セミナー・研修への参加費用などは、社内規定に基づき会社が負担・支援しています。

【資格取得支援制度】
主体的なキャリア形成や専門性の向上を応援するための制度です。社内規定に基づき、対象となるIT資格などの取得に向けた受験費用や、学習のためのサポートを行い、プロフェッショナルへのステップアップを後押しします。
メンター制度 制度あり
【若手社員によるメンターサポート】
実践的な業務に入る際は、年齢や社歴の近い若手社員があなたの「メンター(相談役)」としてマンツーマンで並走します。業務上の疑問はもちろん、社会人生活のちょっとした悩みや不安なども、いつでも気軽に相談できる安心の環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工業大学、中央大学
<大学>
専修大学、法政大学、近畿大学、明治大学、武蔵大学、千葉工業大学、日本大学、沖縄国際大学、公立はこだて未来大学、中京大学、新潟工科大学、産業能率大学、静岡理工科大学

2022年3月卒から新卒採用開始。累計14名入社

採用実績(人数) 2022年3月卒から新卒採用開始。累計14名入社

Webコンサルタント・ディレクタ―/営業・コンサルタント → 7名
システムエンジニア → 5名


    2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
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大卒  0名    3名    2名   4名    3名    1名
短大卒   ―    ―    ―    ―     ―     ―  
専門卒   ―    ―    ―    ―     ―    1名
採用実績(学部・学科) 心理学部心理学科
キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科
工学部情報学科
工学部工学科
システム情報科学部複雑系知能学科
経営学部経営学科
理工学研究科物理学専攻
創造工学部デザイン科学科
人文学部英語英米文化学科
経営学部マーケティング学科
情報学部情報デザイン科
デザイン学部デザイン学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 3 0 3
    2024年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 3 1 66.7%
    2024年 4 0 100%

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