最終更新日：2026/3/13

(株)第一システムプロダクト

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
受託開発
商社（ソフトウェア）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1,000万円

売上高: 5.46億円（2024年11月実績）

従業員: 50名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【文理不問】ITって？エンジニアって？ご興味がある方は予約お待ちしております！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

文系・理系という枠を超えて、大切なのは挑戦する気持ち。その想いが「ひとをつくり、ものをつくる。」につながり、仲間と一緒に学び合いながら成長していけます。

＊＊採用担当者からのお知らせ＊＊（2026/03/11更新）

伝言板画像

DISP採用ページをご覧いただき、ありがとうございます！!

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

制度・働き方

若手社員が積極的にキャリアアップできる環境です。（資格取得費用は100％会社負担）
職場環境

仲間と気さくにコミュニケーションが取れる、風通しの良い職場です。（20代社員が40％以上）
安定性・将来性

未来の変化を見据え柔軟な発想で事業に挑戦！社員と共に成長を続けています。（14期連続黒字）

会社紹介記事

資格試験は全額会社負担。文系出身者でも、確かな技術を身につけ成長できる環境です。誰かの仕事をスムーズにしているのは、DISPが関わったシステムかもしれません。実は、あなたの身近にも…

: 資格試験は全額会社負担。文系出身者でも、確かな技術を身につけ成長できる環境です。

: 誰かの仕事をスムーズにしているのは、DISPが関わったシステムかもしれません。実は、あなたの身近にも…

文系理系関係ありません。エンジニアをゼロから育てる環境が整っています！

「仲間と一緒に学び、挑戦できる環境！成長し続けられる会社です！」（山本さん）	■ひとをつくり、ものをつくる。 DISPは、Webアプリケーションを中心にシステム開発を行うIT企業です。私たちは、ただ「ものをつくる」だけでなく、「ひとをつくる」ことを大切にしています。確かなスキルを身につけたエンジニアが価値ある“もの”を届け、その経験が次の成長につながっていく。この成長のサイクルを、お客さまやパートナー企業と一緒に育てています。これが「ひとをつくり、ものをつくる。」という理念であり、私たちの社会貢献のかたちです。 ■未経験でも、はじめられる。「プログラム経験がない」「文系出身だからIT業界は無理かも…」。そんな気持ちがあっても、エンジニアにチャレンジしたい思いがあれば、ここから始められます。 DISPには、未経験から安心してエンジニアを目指せる環境があります。色々なことを学べる機会がたくさんあり、仲間たちがあなたの成長を応援します。一人ひとりが協力し、一緒にスキルを伸ばしていく、そんな場所です。 ■小さな気づきが、価値ある“もの”になる。日々のなかで生まれる小さな気づきやチャレンジが、少しずつ積み重なります。やがてそれが、誰かの役に立つ“もの”をつくる力になっていきます。そして、そんな実感が得られる日々がDISPにはあります。そんな思いに共感してもらえるなら、きっとDISPはぴったりの場所です。（山本直哉／代表取締役）

「仲間と一緒に学び、挑戦できる環境！成長し続けられる会社です！」（山本さん）

■ひとをつくり、ものをつくる。
DISPは、Webアプリケーションを中心にシステム開発を行うIT企業です。
私たちは、ただ「ものをつくる」だけでなく、「ひとをつくる」ことを大切にしています。
確かなスキルを身につけたエンジニアが価値ある“もの”を届け、その経験が次の成長につながっていく。
この成長のサイクルを、お客さまやパートナー企業と一緒に育てています。
これが「ひとをつくり、ものをつくる。」という理念であり、私たちの社会貢献のかたちです。

■未経験でも、はじめられる。
「プログラム経験がない」「文系出身だからIT業界は無理かも…」。
そんな気持ちがあっても、エンジニアにチャレンジしたい思いがあれば、ここから始められます。
DISPには、未経験から安心してエンジニアを目指せる環境があります。
色々なことを学べる機会がたくさんあり、仲間たちがあなたの成長を応援します。
一人ひとりが協力し、一緒にスキルを伸ばしていく、そんな場所です。

■小さな気づきが、価値ある“もの”になる。
日々のなかで生まれる小さな気づきやチャレンジが、少しずつ積み重なります。
やがてそれが、誰かの役に立つ“もの”をつくる力になっていきます。
そして、そんな実感が得られる日々がDISPにはあります。
そんな思いに共感してもらえるなら、きっとDISPはぴったりの場所です。

（山本直哉／代表取締役）

会社データ

プロフィール	"DISP"の理念は「ひとをつくり、ものをつくる。」です。この言葉をもう少し分かりやすくすると、以下のようになります。 -------------------------------------------------------- 確かなスキルの「エンジニア」を育て、その「エンジニア」が社会的な価値を生む。そして、その経験により「エンジニア」が成長する。 -------------------------------------------------------- そして、このサイクルを回すことが、 "DISP"としての社会貢献だと考えています。もし、この考え方に共感して貰えるならば、ぜひ、一緒に「つくる」仲間になりましょう！最初は自分から「つくる」ことが出来なくても、「つくる」の先輩たちが全力でフォローしてくれます。
事業内容受託開発技術派遣	DISPは、IT業界におけるファウンドリ（ものづくりを専門に行う企業）です。 Webアプリケーションを中心に、システム開発の力で多種多様な企業の課題解決を手助けしています。私たちが大切にしているのは、ただ設計するだけでなく、コードによって人々の役に立つしくみを創り出す力。求められている想いを組み取り、最適なしくみを設計し、確かな“もの”としてお届けします。そんな「開発に向き合う力」こそが、DISPの強みです。 DISPがお手伝いした、システム開発の「ex.」をいくつかあげてみました。 ●ex. 今日の食卓に、おいしさの材料をお届け【食材お届け管理システム】・「明日の夕飯を何にしようかな…」の注文を受け付けます・注文内容をチェックして、必要な「食材」と「配送」を確保します・確保した「食材」と「配送」を紐づけます・夕飯の準備に間に合うように届けます・おいしい食事が食卓にならびます ●ex. 安全な薬を届けるために【薬の環境テストシステム】・調子が悪い時に飲む薬は、さまざまな実験を経て届けられます・熱いところでも、寒いところでも、安全な状態を保てるかを実験します・湿っぽいところでも、乾いたところでも安全な状態を保てるかを実験します・いろんな環境を想定したパターンで、しっかり実験できるようにします・あなたが頭が痛いようなとき、安心して薬をのむことができます ●ex. Win-Winの関係を繋げる【販売管理システム】・卸の会社から、販売店の会社へ、販売管理システムを提供します・販売店では注文の受付、在庫チェック、納品までをまとめて管理できます・その結果、卸の在庫がムダなく使われて、業務全体の効率が上がります・販売店側も、お客さまへの対応がよりスムーズに進められます・お互いにとってメリットのある関係（Win-Win）が生まれますちょっとした交流から信頼が生まれて、その関係が仕事にもいい影響をくれるんです！

プロフィール

"DISP"の理念は「ひとをつくり、ものをつくる。」です。

この言葉をもう少し分かりやすくすると、以下のようになります。
--------------------------------------------------------
確かなスキルの「エンジニア」を育て、
その「エンジニア」が社会的な価値を生む。
そして、その経験により「エンジニア」が成長する。
--------------------------------------------------------
そして、このサイクルを回すことが、
"DISP"としての社会貢献だと考えています。

もし、この考え方に共感して貰えるならば、
ぜひ、一緒に「つくる」仲間になりましょう！
最初は自分から「つくる」ことが出来なくても、
「つくる」の先輩たちが全力でフォローしてくれます。

事業内容

受託開発
技術派遣

DISPは、IT業界におけるファウンドリ（ものづくりを専門に行う企業）です。
Webアプリケーションを中心に、
システム開発の力で多種多様な企業の課題解決を手助けしています。
私たちが大切にしているのは、ただ設計するだけでなく、
コードによって人々の役に立つしくみを創り出す力。
求められている想いを組み取り、最適なしくみを設計し、
確かな“もの”としてお届けします。
そんな「開発に向き合う力」こそが、DISPの強みです。

DISPがお手伝いした、システム開発の「ex.」をいくつかあげてみました。

●ex. 今日の食卓に、おいしさの材料をお届け【食材お届け管理システム】
・「明日の夕飯を何にしようかな…」の注文を受け付けます
・注文内容をチェックして、必要な「食材」と「配送」を確保します
・確保した「食材」と「配送」を紐づけます
・夕飯の準備に間に合うように届けます
・おいしい食事が食卓にならびます

●ex. 安全な薬を届けるために【薬の環境テストシステム】
・調子が悪い時に飲む薬は、さまざまな実験を経て届けられます
・熱いところでも、寒いところでも、安全な状態を保てるかを実験します
・湿っぽいところでも、乾いたところでも安全な状態を保てるかを実験します
・いろんな環境を想定したパターンで、しっかり実験できるようにします
・あなたが頭が痛いようなとき、安心して薬をのむことができます

●ex. Win-Winの関係を繋げる【販売管理システム】
・卸の会社から、販売店の会社へ、販売管理システムを提供します
・販売店では注文の受付、在庫チェック、納品までをまとめて管理できます
・その結果、卸の在庫がムダなく使われて、業務全体の効率が上がります
・販売店側も、お客さまへの対応がよりスムーズに進められます
・お互いにとってメリットのある関係（Win-Win）が生まれます

ちょっとした交流から信頼が生まれて、その関係が仕事にもいい影響をくれるんです！

本社郵便番号	421-0115
本社所在地	静岡県静岡市駿河区みずほ４丁目８－４
本社電話番号	054-257-0434
設立	1983年12月1日
資本金	1,000万円
従業員	50名
売上高	5.46億円（2024年11月実績）
仕事紹介	●プログラマー（PG）・SEが作った“設計図”をもとに、実際にコードを書いていく仕事です・アプリやシステムがちゃんと動くように、コツコツ仕上げていきます・画面（フロントエンド）も裏側（バックエンド）も担当することがあります・バグがないかチェックしたりして安全に使える品質を守ることも大事です・「もっと速く動く方法ないかな？」と工夫するのも大事な役割です・いろんな技術に触れながら、作って覚えて、だんだん一人前に育っていけます ●システムエンジニア（SE）・「こういうの作りたい」に耳を傾けて目的を整理するところからスタート・「じゃあ、どう作る？」を考えて、設計書をつくるのが主な仕事です・チームで開発を進めるための、いわば“設計士”や“ディレクター”的な立ち位置・プログラマーと相談しながら、開発スケジュールを調整したりもします・お客さんにもチームにも頼られる存在。経験を積むほど面白くなる仕事です ●プログラマーとシステムエンジニアのつながり・SEが「こうしたい」を考え、PGが「こうすれば動く」を形にする・どちらか一方では成り立たない、チームでのものづくりです・DISPでは、まずPGからスタート、徐々にSEの視点や仕事に挑戦していけます・設計も実装も経験できるので、エンジニアの幅を広げやすいのが特徴です
よくある1日（かも）	09:00　出勤の登録を済ませて、業務スタート 10:00　朝会スタート、チームのみんなと今日のタスクを共有＆ちょっと雑談 10:30　レビュー戻しを対応、迷っていたら先輩がやさしくフォローしてくれた 12:00　昼休み、隣のコンビニでカレーパンを買って、同僚の話に笑う 14:00　新しいコーディングのタスクについて説明を受ける。ちょっと緊張 17:30　夕会で今日の進捗を報告、「おっ、いいね」と言われてちょっと嬉しい 18:00　業務後、同じ資格を目指す人たちと勉強会、みんなで解いて盛上がる
沿革	1983年12月　\|　(株)第一システムプロダクト設立 1985年01月　\|　静岡法人会加入 1986年07月　\|　特定労働者派遣事業許可届出 1994年03月　\|　資本金1,000万円に増資 2006年04月　\|　静岡県ソフトウェア事業協同組合加入 2018年05月　\|　労働者派遣事業許可取得 2019年07月　\|　東京オフィス開設（東京都港区新橋にて開設） 2020年08月　\|　ISO27001認証取得
事業所	東京オフィス：東京都港区新橋2丁目20－15 新橋駅前ビル1号館601ビステーション新橋
平均年齢	36歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員研修＞入社後約2ヶ月間の外部研修で、システム開発の基礎を学びます。IT業界に挑戦したい意欲があれば、文系・理系問わず安心してステップアップできる内容です。文系出身の先輩も多数参加しており、経済学部や法学部出身者も活躍しています。＜グループワーク研修＞「知っている」を「できる」に変えるには、知識を活かすヒューマンスキルが不可欠です。私たちは、月次の全体定例と併せて継続的にグループワークを実施。日々の取り組みを通じてコミュニケーション能力を育み、仕事に活かせる力を養います。＜外部研修＞組織全体の育成課題を共有し、個人のキャリアや成長に即した解決策を外部講師と相談しながら研修プログラムを計画します。個人のスキルアップが会社の力になる、そんな成長に必要なスキルを身につける機会です。
自己啓発支援制度	制度あり＜資格試験手当＞社員のスキルアップを支援するため、資格試験の費用を事前にサポートします。「ひとをつくり、ものをつくる。」という理念に基づき、成長に向けた挑戦を評価。習熟度を確認できれば受験前に費用を支援し、実務に役立つ実践的な資格にも安心してチャレンジできる環境です。＜認定資格手当＞会社が認定する資格を取得すると、毎月手当を支給します。「ひとをつくり、ものをつくる。」という理念のもと、新人向けの資格も手当の対象です。着実な成長を評価することで、社員一人ひとりが常に学びを続けられるよう後押しします。
メンター制度	制度あり＜OJT＞新入社員研修後、OJT期間として実際の現場で先輩のサポートを受けながらスキルを習得します。初めはプログラム作成やテストといった簡単な業務から始め、段階的に仕事の流れを覚えていきます。＜メンター＞若手社員の成長を目的とした制度です。日常業務の相談はもちろん、将来的なキャリアについても気軽に相談できるメンターがサポート。あなたの成長をそばで見守り、アドバイスを送ります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり＜目標管理制度＞推奨資格の取得など、体系的に実践スキルを身につけるための年間計画を立てて取り組みます。進捗状況については、専門家（外部コンサルタント）からもフィードバックを受けられるサポート体制が整っており、安心して目標達成を目指せます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知教育大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、県立広島大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、信州大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、常葉大学、名古屋学院大学、新潟産業大学、日本大学、文教大学、宮崎大学、明治大学、山梨学院大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞静岡産業技術専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、東京工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、浜松未来総合専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　 2024年　　2025年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　　3名　　　 4名　　　 4名専門卒　　　ー　　　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知教育大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、県立広島大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、信州大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、常葉大学、名古屋学院大学、新潟産業大学、日本大学、文教大学、宮崎大学、明治大学、山梨学院大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡産業技術専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、東京工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、浜松未来総合専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2023年　　 2024年　　2025年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　　3名　　　 4名　　　 4名
専門卒　　　ー　　　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	2名	4名
2024年	4名	0名	4名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

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