最終更新日：2026/9/8

(株)あそしあ少額短期保険

正社員

業種

損害保険
その他金融
専門コンサルティング
セキュリティ
冠婚葬祭

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億円（2024年3月時点）

売上高（2025年3月）: 35億円

従業員: 38名（2026年2月時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

経営環境と変化に的確に順応すべく「革新」と「提案」を続けます

「時流適応」～時代の変化に合わせて進化する～（2026/09/08更新）

伝言板画像

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キャリア

キャリアアップ支援制度で学習環境充実。等級制度による評価基準でキャリアステップが描ける。
制度・働き方

所定7時間勤務でワークライフバランス充実。長期休暇・特別休暇の利用でメリハリのある働き方。
製品・サービス力

既存の概念にとらわれない新しい発想による保険サービスを提供し、生活のサポート。

会社紹介記事

『お客様目線で考えること』を念頭に、急成長中の我が社。お客様から、心からの「ありがとう」のお声を沢山いただけます。新たな発想を活かして商品を展開し、人々の生活には欠かせないサポートをしております。

: 『お客様目線で考えること』を念頭に、急成長中の我が社。お客様から、心からの「ありがとう」のお声を沢山いただけます。

: 新たな発想を活かして商品を展開し、人々の生活には欠かせないサポートをしております。

「業界初」となる保険商品のリリース実績あり！そんな当社の特徴をご紹介いたします！

少人数ならではの「楽しさ」や「おもしろさ」がここに！！	少額短期保険とは2006年4月の保険業法改正で新設された保険の形で、お客様の幅広いニーズにお応えするためにスタートしました。既存の概念にとらわれない新しい発想による保険サービスを提供するため、弊社は設立されました。新たな発想を活かして商品を展開し、人々の生活には欠かせないサポートをしております。取り扱い商品はこちら↓↓ ★結婚式総合保険「佳き日のために」 ★ストーカー対策総合保険「and ME」※ALSOKと提携 ★新家財総合保険「へやパス」 ★家賃補償保険「大家の味方」 ★テナント総合保険「Office Care」保険の中でも新しい発想をもった当社の魅力↓↓ ■7時間勤務でライフワークバランス重視！在宅勤務可能！ ■部署間の連携がスムーズで、方針決定や決裁が早い！ ■さまざまなことに挑戦できる環境で仕事の幅が広がる！ ■意見通りやすく、上司や先輩との距離感も近い！ ■古い体質は捨てる！「新しい」「より良い」を取り入れる社風！ ■年齢・キャリアに関係なく活発な意見交換や提案ができる！　など幅広くマルチな業務を経験できる当社には少人数ならではの「楽しさ」や「おもしろさ」がたくさん詰まっています。フォロー体制も抜群なので安心してご入社いただけますよ！

少人数ならではの「楽しさ」や「おもしろさ」がここに！！

少額短期保険とは2006年4月の保険業法改正で新設された保険の形で、お客様の幅広いニーズにお応えするためにスタートしました。

既存の概念にとらわれない新しい発想による保険サービスを提供するため、弊社は設立されました。
新たな発想を活かして商品を展開し、人々の生活には欠かせないサポートをしております。

取り扱い商品はこちら↓↓
★結婚式総合保険「佳き日のために」
★ストーカー対策総合保険「and ME」※ALSOKと提携
★新家財総合保険「へやパス」
★家賃補償保険「大家の味方」
★テナント総合保険「Office Care」

保険の中でも新しい発想をもった当社の魅力↓↓
■7時間勤務でライフワークバランス重視！在宅勤務可能！
■部署間の連携がスムーズで、方針決定や決裁が早い！
■さまざまなことに挑戦できる環境で仕事の幅が広がる！
■意見通りやすく、上司や先輩との距離感も近い！
■古い体質は捨てる！「新しい」「より良い」を取り入れる社風！
■年齢・キャリアに関係なく活発な意見交換や提案ができる！　など

幅広くマルチな業務を経験できる当社には
少人数ならではの「楽しさ」や「おもしろさ」がたくさん詰まっています。

フォロー体制も抜群なので安心してご入社いただけますよ！

会社データ

プロフィール	人口減少という大きな社会構造変化の中、少額短期保険会社としてお客様の生活の一助になる保険商品の開発、普及を目指してやってきました。そのスピードは近年急速に伸びており、成長産業の一端を担っている自負があります。これからもお客様、従業員、全てのステークホルダーの幸せのために、ブレない事業を推進していきます。＜経営理念＞社会の変化を先取りした最高のサービスを提供することでお客様の生活に安心を提供し、社会貢献と自らの成長に挑戦します。＜経営方針＞・「三方良し」の精神に基づき、事業活動に関わる全ての方々への愛と感謝の気持ちを大切にします・お客様の生活に寄り添うサービスの提供を通じ、明るい未来を創ります・創意と工夫を繰り返し、満足していただける商品を提供します・売上高、利益を意識した経営を行い、常に成長します・グループ会社間、社員同士のコミュニケーションを大事にし、明るく働きやすい職場を作ります＜当社のPRポイント＞ ◎7時間勤務なのでメリハリもって働ける（オンとオフがしっかりある） ◎チャンスがたくさん！(学ぶ機会/挑戦する機会/成長する機会) ◎業務改善・会社のためなら応援してくれる風土（＋のことを応援してくれる） ◎意見が通しやすいやりたいことやビジョンを応援してくれる会社なので将来のビジョンなどお話していきましょう！＃保険＃少額短期保険＃冠婚葬祭＃不動産＃挙式場＃新卒採用＃新商品開発
事業内容	■少額短期保険事業少額短期保険の特性を活かして、日々変化する社会環境やお客様のニーズに合った商品開発と普及を行い、日常のパートナーとしてお客様の生活に安心と安全をお届けします。働きやすさ、社員同士のコミュニケーションを重要視したオフィス。働く環境も社員のモチベーションへとつながっています。

プロフィール

人口減少という大きな社会構造変化の中、少額短期保険会社としてお客様の生活の一助になる保険商品の開発、普及を目指してやってきました。

そのスピードは近年急速に伸びており、成長産業の一端を担っている自負があります。

これからもお客様、従業員、全てのステークホルダーの幸せのために、ブレない事業を推進していきます。

＜経営理念＞
社会の変化を先取りした最高のサービスを提供することでお客様の生活に安心を提供し、社会貢献と自らの成長に挑戦します。

＜経営方針＞
・「三方良し」の精神に基づき、事業活動に関わる全ての方々への愛と感謝の気持ちを大切にします
・お客様の生活に寄り添うサービスの提供を通じ、明るい未来を創ります
・創意と工夫を繰り返し、満足していただける商品を提供します
・売上高、利益を意識した経営を行い、常に成長します
・グループ会社間、社員同士のコミュニケーションを大事にし、明るく働きやすい職場を作ります

＜当社のPRポイント＞
◎7時間勤務なのでメリハリもって働ける（オンとオフがしっかりある）
◎チャンスがたくさん！(学ぶ機会/挑戦する機会/成長する機会)
◎業務改善・会社のためなら応援してくれる風土（＋のことを応援してくれる）
◎意見が通しやすい

やりたいことやビジョンを応援してくれる会社なので将来のビジョンなどお話していきましょう！

＃保険
＃少額短期保険
＃冠婚葬祭
＃不動産
＃挙式場
＃新卒採用
＃新商品開発

事業内容

■少額短期保険事業

少額短期保険の特性を活かして、
日々変化する社会環境やお客様のニーズに合った商品開発と普及を行い、
日常のパートナーとしてお客様の生活に安心と安全をお届けします。

働きやすさ、社員同士のコミュニケーションを重要視したオフィス。働く環境も社員のモチベーションへとつながっています。

本社郵便番号	102-0073
本社所在地	東京都千代田区九段北3丁目2番5号　九段北325ビル2階
お問合せ先	associa@gakunavi.net
創業	2007年4月27日
資本金	2億円（2024年3月時点）
従業員	38名（2026年2月時点）
売上高（2025年3月）	35億円
事業所	東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル2F
株主構成	(株)I.G.M.Holdings（100％）
主な取引先	不動産業界各社、ブライダル業界各社
関連会社	(株)I.G.M.Holdings (株)Emyii少額短期保険
先輩社員の声	先輩社員の声【１】日時業務だけではなく、いろいろなことに挑戦できることにやりがいを感じています。入社1年目でも他部署と連携したプロジェクトチームに参画させてもらえたことは、自信につながりました。先輩社員の声【２】先輩や上司が、常に気にかけてくれいていることを感じます。また社員の皆さんが自然に話しかけてくれることがうれしいです。先輩社員の声【３】入社したばかりの時は、定型的なことしか話せませんでしたが、少しずつ信頼関係を築き、先方のご要望にお応えすることがでたときには、達成感を感じました。先輩社員の声【４】上司や先輩が目標の立て方や、達成するためのアドバイスをその理由とともに教えてくれるので、一つずつ積み重ねることができています。また、自分がチャレンジしたいと思うことを伝えられる環境のため、今後もいろんなことに挑戦していきたいです。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （19名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（会社の沿革、各部署の業務内容、業界知識、ビジネスマナー　等）まずは、当社のことを知ってもらい、社内・社外の方とのかかわり方や業務の取り組み方の基礎知識を学びます。 ■IT・DX研修（業務改善、問題解決、生成AI、RPA、VBA、各種ITツール　等）新たなビジネスモデルの創出や業務効率化による生産性向上のためには、IT・DXの利活用が必須です。自社のビジネス変革を推進できる実践的なスキルと知識を習得します。 ■その他コンプライアンス研修、管理職研修、外部研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり定期的な面談を通じ、安心して業務を習得することができます。個々の目標に応じた指導で、自信を持ってキャリアを築き上げていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、神奈川大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、上越教育大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京経済大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉） ※　中途採用含む　一部ご紹介(五十音順) もっと見る
採用実績（人数）	2024年卒：2名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、神奈川大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、上越教育大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京経済大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）

※　中途採用含む　一部ご紹介(五十音順)

採用実績（人数）

2024年卒：2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）