最終更新日：2026/8/24

三井不動産レジデンシャルウェルネス(株)【三井不動産グループ】

正社員

業種

不動産
福祉サービス
住宅
サービス（その他）
ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 非公表

従業員: 193人

募集人数: 6～10名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【三井不動産グループ】【夏採用】お一人おひとりの自由で豊かな暮らしを支える、新しい三井のすまい「パークウェルステイト」

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「誰かを支えたい」そんな思いを活かせる会社です／採用担当（2026/08/24更新）

こんにちは！
三井不動産レジデンシャルウエルネス(株) 採用担当です。

当社は2017年に設立した三井不動産グループの中でも若い会社で、お一人おひとりの自由で豊かな暮らしを支えるすまい「パークウェルステイト」ブランドのシニアサービスレジデンスの運営を行っています。

レストランや大浴場も完備し、まるでホテルのような住まいの中で、家族のように寄り添い、ホスピタリティ溢れた上質なサービスを提供するのが私たちの役割です。

安定性・将来性

三井不動産グループならではの充実した福利厚生と研修制度で成長を後押しします。
やりがい

イベント企画や、館内の装飾など、自らお客様のために考えたことを提案・実現できる環境です。
職場環境

入社年次問わず、チームでより良いアイデアを生み出すことを重視している「風通しの良い職場」です。

会社紹介記事

充実したシニアライフを実現していただくための住まい「パークウェルステイト」の運営を通じて、多くの方々に貢献する三井不動産レジデンシャルウェルネス。三井不動産レジデンシャルウェルネスの社員に求める資質は、やはり人間力。ご入居者様、そのご家族にとっての幸せを常に考え、率先して行動する姿勢が求められる。

: 充実したシニアライフを実現していただくための住まい「パークウェルステイト」の運営を通じて、多くの方々に貢献する三井不動産レジデンシャルウェルネス。

: 三井不動産レジデンシャルウェルネスの社員に求める資質は、やはり人間力。ご入居者様、そのご家族にとっての幸せを常に考え、率先して行動する姿勢が求められる。

三井不動産グループの一員として。「シニアの新しいライフステージ」に貢献できる仕事

配属後は、先輩社員のサポートを受けながらキャリアを積むことができる。お客様満足につながる対応力を間近で体感しながら、自分自身も成長できる環境が用意されている。	三井不動産レジデンシャルウェルネスは「シニアのための新しいすまいとくらし」を提供する会社として2017年に設立されました。“人生100年時代”といわれる現在、定年後においても心豊かに暮らせる、新しいライフステージを応援したいという想いのもと、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス”パークウェルステイト”」が誕生しました。そのオペレーションを通じて、多くのシニア世代、そしてそのご家族に「自分らしい暮らし」をお届けすることが当社の使命です。パークウェルステイトは、浜田山（東京都）、鴨川（千葉県）、千里中央（大阪府）、幕張（千葉県）、西麻布（東京都）、藤沢（神奈川県）で展開しており、今後も首都圏・京阪神を中心にさらなる事業展開を予定しています。格式高い居住空間と、スタッフによるきめ細やかな対応が特長。万が一の時の医療・介護サービスはもちろん、当社のフロントコンシェルジュが、おもてなしの心で日常生活をサポート。さらには趣味や習い事など、この先の人生を一層豊かにする感動体験も積極的にお手伝いするサービスレジデンスです。各物件には当社社員だけで20名以上のスタッフ、委託先企業を加えると100名を超えるスタッフが在籍し、ご入居者様の満足につながるサービスの提供を行っています。当社社員に求めたい資質は、5つあります。まず1つ目が自分の行動に責任が持てる「誠実」さ。2つ目が相手の立場になって考え「共感」する姿勢。3つ目がコミュニケーション、チームワークを大切に「協働」する姿勢。4つ目が状況に応じて主体的に動き、適切かつ柔軟に対応できる「臨機応変」さ。そして5つ目が、明るい笑顔でご入居者様に心地よさをお届けできる「立ち居振る舞い」です。学生時代の専攻は特に問いません。入社後は、経験値の高い先輩社員が親身にサポート。仕事を通じて人間的にも成長できる環境です。三井不動産グループの一員ということもあり、ワーク・ライフ・バランスにつながる制度面も充実。恵まれた環境の中で「感謝される仕事」「世の中に貢献できる仕事」に打ち込むことができます。当社の挑戦は、まだまだ始まったばかり。事業内容に誇りを持ち「会社とともに成長していきたい」といったような、向上心あふれる方と是非お会いしたいです。（採用担当者）

配属後は、先輩社員のサポートを受けながらキャリアを積むことができる。お客様満足につながる対応力を間近で体感しながら、自分自身も成長できる環境が用意されている。

三井不動産レジデンシャルウェルネスは「シニアのための新しいすまいとくらし」を提供する会社として2017年に設立されました。“人生100年時代”といわれる現在、定年後においても心豊かに暮らせる、新しいライフステージを応援したいという想いのもと、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス”パークウェルステイト”」が誕生しました。そのオペレーションを通じて、多くのシニア世代、そしてそのご家族に「自分らしい暮らし」をお届けすることが当社の使命です。

パークウェルステイトは、浜田山（東京都）、鴨川（千葉県）、千里中央（大阪府）、幕張（千葉県）、西麻布（東京都）、藤沢（神奈川県）で展開しており、今後も首都圏・京阪神を中心にさらなる事業展開を予定しています。格式高い居住空間と、スタッフによるきめ細やかな対応が特長。万が一の時の医療・介護サービスはもちろん、当社のフロントコンシェルジュが、おもてなしの心で日常生活をサポート。さらには趣味や習い事など、この先の人生を一層豊かにする感動体験も積極的にお手伝いするサービスレジデンスです。各物件には当社社員だけで20名以上のスタッフ、委託先企業を加えると100名を超えるスタッフが在籍し、ご入居者様の満足につながるサービスの提供を行っています。

当社社員に求めたい資質は、5つあります。まず1つ目が自分の行動に責任が持てる「誠実」さ。2つ目が相手の立場になって考え「共感」する姿勢。3つ目がコミュニケーション、チームワークを大切に「協働」する姿勢。4つ目が状況に応じて主体的に動き、適切かつ柔軟に対応できる「臨機応変」さ。そして5つ目が、明るい笑顔でご入居者様に心地よさをお届けできる「立ち居振る舞い」です。学生時代の専攻は特に問いません。

入社後は、経験値の高い先輩社員が親身にサポート。仕事を通じて人間的にも成長できる環境です。三井不動産グループの一員ということもあり、ワーク・ライフ・バランスにつながる制度面も充実。恵まれた環境の中で「感謝される仕事」「世の中に貢献できる仕事」に打ち込むことができます。当社の挑戦は、まだまだ始まったばかり。事業内容に誇りを持ち「会社とともに成長していきたい」といったような、向上心あふれる方と是非お会いしたいです。

（採用担当者）

会社データ

プロフィール	2017年9月、三井不動産グループのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス ”パークウェルステイト”」の運営をする会社として誕生しました。シニアのためのサービスレジデンス”パークウェルステイト”では、お元気なシニアの方が、新たな人生のステージを、より自分らしく生きるための、すまいを提供しております。まるでホテルのようなすまいの中で、家族のように寄り添い、ホスピタリティ溢れた上質なサービスを提供することが、三井不動産レジデンシャルウェルネスの使命です。
事業内容	三井のシニアサービスレジデンス"パークウェルステイト"の運営・管理

プロフィール

2017年9月、三井不動産グループのシニアレジデンス事業への参入に伴い、
新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス
”パークウェルステイト”」の運営をする会社として誕生しました。

シニアのためのサービスレジデンス”パークウェルステイト”では、
お元気なシニアの方が、新たな人生のステージを、
より自分らしく生きるための、すまいを提供しております。
まるでホテルのようなすまいの中で、家族のように寄り添い、ホスピタリティ溢れた上質なサービスを提供することが、三井不動産レジデンシャルウェルネスの使命です。

事業内容

三井のシニアサービスレジデンス"パークウェルステイト"の運営・管理

本社郵便番号	103-0022
本社所在地	東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
本社電話番号	03-3246-3969
設立	2017年9月8日
資本金	1億円
従業員	193人
売上高	非公表
事業所	浜田山事業所（パークウェルステイト浜田山）総戸数　70戸鴨川事業所（パークウェルステイト鴨川）総戸数　473戸千里中央事業所（パークウェルステイト千里中央）総戸数　548戸幕張事業所（パークウェルステイト幕張ベイパーク）総戸数　617戸西麻布事業所（パークウェルステイト西麻布）総戸数　404戸藤沢事業所（パークウェルステイト湘南藤沢SST）総戸数　566戸
株主構成	三井不動産レジデンシャル(株)100％出資
関連会社	三井不動産（株）三井不動産レジデンシャル（株）三井不動産レジデンシャルサービス（株）三井不動産リアルティ（株）三井デザインテック（株）三井不動産レジデンシャルリース（株）三井ホーム（株）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、ＯＪＴ研修　等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…会社指定の資格について、資格取得時の受検料・テキスト代を補助。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、早稲田大学、筑波大学、千葉大学、学習院大学、青山学院大学、駒澤大学、慶應義塾大学、中央大学、津田塾大学、東京農業大学、国際武道大学、國學院大學、神田外語大学、大正大学、東京国際大学、淑徳大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、福岡大学、甲南大学、京都女子大学、武庫川女子大学、甲南女子大学、鹿児島国際大学＜短大・高専・専門学校＞東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、専門学校日本ホテルスクール、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　　2022年　　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年（予） --------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　4名　　　　0名　　　　　2名　　　　0名　　　　0名　　　　2名専卒　　1名　　　　0名　　　　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、早稲田大学、筑波大学、千葉大学、学習院大学、青山学院大学、駒澤大学、慶應義塾大学、中央大学、津田塾大学、東京農業大学、国際武道大学、國學院大學、神田外語大学、大正大学、東京国際大学、淑徳大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、福岡大学、甲南大学、京都女子大学、武庫川女子大学、甲南女子大学、鹿児島国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、専門学校日本ホテルスクール、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校

採用実績（人数）

　　　2021年　　　2022年　　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年（予）
---------------------------------------------------------------------------------
大卒　　4名　　　　0名　　　　　2名　　　　0名　　　　0名　　　　2名
専卒　　1名　　　　0名　　　　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）