最終更新日:2026/2/12

(株)北陸銀行(ほくほくフィナンシャルグループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 銀行(地銀)

基本情報

本社
富山県
総資産
9兆6,407億円(2025年3月末)
預金残高
7兆9,616億円(2025年3月末)
従業員
2,207名(2025年3月末)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

地域も国境も越え「北陸・北海道」の企業をサポートし続けるリーディングバンク

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    全国転勤有りと全国転勤無しの職種を設けており、自身の望む働き方も実現可能です。

  • 人材育成

    短期~中長期で様々な研修プログラムがあり、行員のキャリア支援・育成に取り組んでおります。

  • キャリア

    キャリアの中で支店業務・本部業務の様々な仕事を経験することも可能です。

会社紹介記事

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地域を超えて、輝く未来を創る。北陸銀行は国内12都道府県188カ所、海外6カ所のグローバルネットワークを構築しています。(2025年3月末現在)
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お客さま一人ひとりの想いに、熱量を持ってじっくりと深く長く向き合う仕事です。

地域活性化に貢献し、地域から親しまれ頼りにされるリーディングバンクであるために

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■地域のリーディングバンクとして
当行は広域金融機関として、地域の発展と活性化への貢献を目的とし、質の高い総合金融サービスを提供しています。北陸三県、北海道、東京、大阪、名古屋など12都道府県にまたがる広域店舗網を展開し、総合金融機能を備えた特色のある地方銀行です。2004年に、北海道銀行と経営統合し持株会社「ほくほくフィナンシャルグループ」を設立しました。

■地域・取引先をつなぎ、価値創造の原動力となる人づくり
当行では「挑戦する風土」の醸成に取り組んでいます。興味のある業務を短期間経験できる「お試しインターン・シップ」から、人事異動により希望のキャリアを実現する「チャレンジ・ジョブ」までバリエーションに富んだ、様々なプログラムを用意しています。地域の課題が複雑化する中で、多様な能力を持つ人材一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すことで生まれる活力をもとに、個人、組織そして地域がともに成長できるよう人的資本経営を進めています。

■中期経営計画「NEXT STAGE」
ほくほくフィナンシャルグループとして、2025年度~2027年度の3年間は「資産規模を活かしたアセットの積み上げ」と「広域性の活用と専門性の深化による非金利収入の強化」により、「地域・お客さまの課題解決」と「当社の企業価値向上」を共に実現する期間と位置づけております。3つの戦略エンジン「金融・非金融の融合による課題解決力の深化」、「持続的な成長を支える経営基盤の強化」、「多様な人材が活躍し、活力あふれる企業文化の定着」を掲げ、更に取り組みを進めていきます。

会社データ

事業内容
普通銀行業
預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等
本社郵便番号 930-8637
本社所在地 富山県富山市堤町通り1-2-26
本社電話番号 076-423-7111
創業 1877(明治10)年8月
設立 1943(昭和18)年7月
総資産 9兆6,407億円(2025年3月末)
従業員 2,207名(2025年3月末)
預金残高 7兆9,616億円(2025年3月末)
店舗 本店/富山市
○国内/188カ所:富山(93)、石川(36)、福井(22)、北海道(19)、東京(7)、神奈川(1)、新潟(1)、長野(1)、愛知(3)、岐阜(1)、京都(1)、大阪(3)
○海外/6拠点(ニューヨーク、シンガポール、上海、大連、バンコク、ホーチミン)
(2025年3月末時点)
経常収益 1,109億円(2025年3月末)
関連会社 (株)ほくほくフィナンシャルグループ、ほくほくTT証券(株)、北銀ソフトウエア(株)、(株)北陸カード、ほくほくキャピタル(株)、北陸保証サービス(株)、北銀リース(株)、ほくほく債権回収(株)、ほくほくコンサルティング(株) ほか
平均年齢 40.2歳
平均勤続年数 16.9年
沿革
  • 1877年
    • 前身銀行金沢第十二国立銀行創業
  • 1943年
    • 前身4行合併により「(株)北陸銀行」設立
  • 1950年
    • 外国為替業務開始(地銀初)
  • 1961年
    • 東京証券取引所に株式上場
  • 1977年
    • 創業100周年、ニューヨーク駐在員事務所開設
  • 1994年
    • 上海駐在員事務所開設
  • 2015年
    • 個人コンサルティング拠点「ほくぎんプラザ」開設
  • 1997年
    • シンガポール駐在員事務所開設
  • 2004年9月
    • 株式会社北海道銀行と経営統合。「ほくほくフィナンシャルグループ」が誕生。
  • 2009年
    • ロンドン駐在員事務所開設
  • 2011年
    • 大連駐在員事務所開設
  • 2011年5月
    • 北海道銀行、横浜銀行との共同利用システム「MEJAR」稼働
  • 2012年
    • バンコク駐在員事務所開設
  • 2013年
    • 当行本店が有形文化財(建築物)に登録
  • 2019年4月
    • 信託業務取り扱い開始
  • 2019年7月
    • 人材紹介業務を開始
  • 2021年
    • ホーチミン駐在員事務所開設
  • 2024年
    • ほくほく札幌ビル竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 47 47 94
    取得者 46 47 93
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    97.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 24.4%
      (974名中238名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
能力開発支援制度による実務能力習得・キャリア形成
<行内>新入行員研修、階層別・業務別研修、各種トレイニー等
<行外>海外拠点トレイニー、海外銀行、MBA留学、外部派遣等
 
自己啓発支援制度 制度あり
・各種公的資格、銀行業務検定、通信講座への報奨金制度
・資格取得に向けた余暇セミナー開催、自宅学習ツール充実(eラーニング)
メンター制度 制度あり
「メンター」と「事務指導担当者」が新入行員一人ひとりにそれぞれ任命されます。

【メンター】
仕事上、または人生の指導者であり、キャリア形成や私生活面でのサポートを行います。同性の先輩行員がつくので、安心して何でも話すことができます。

【事務指導担当者】
新入行員と同一の課で業務を直接指導する先輩行員。業務のことに関してわからないことなどあれば、気軽に質問することができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
マネーアドバイザー、相続アドバイザー等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、奈良県立大学、奈良女子大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、福井大学、福井県立大学、藤女子大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

全国国公私立大学及び海外大学

採用実績(人数)         2023年 2024年 2025年       
総合職Gコース: 52名   54名   58名  
総合職Aコース: 54名   41名   59名
事務職     : 5名   7名   16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 54 79 133
    2024年 41 61 102
    2023年 39 72 111
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 133 - -%
    2024年 102 - -%
    2023年 111 - -%

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