最終更新日：2026/7/28

九州高圧コンクリート工業(株)【九電グループ】

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計
環境・リサイクル

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 2億4千万円

売上高: 75億1,100万円（2025年3月）

従業員: 189名（2025年12月1日現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

優れた技術で社会のニーズに応える！新たな可能性を追求するコンクリート総合メーカーです。

採用担当者からの伝言板【2027年度卒の新卒採用を受付中です！】（2026/02/12更新）

伝言板画像

ものづくりが好きな人、社会に役立つ仕事をしたい人、ぜひ私たちと一緒に未来のインフラを創りませんか？
九州高圧コンクリ―ト工業で、あなたの力を発揮してください！

制度・働き方

年間休日129日(2026年度)。有休初年度15日、２年目以降20日。仕事と私生活で有意義な時間を過ごせます！
製品・サービス力

社会インフラを支えるコンクリート製品の製造・販売・施工・保守・リサイクルを一貫して行っています。
技術・研究

新しい製品や技術の研究開発に挑戦し、未来につながる事業を創出しています。

会社紹介記事

新入社員研修後は福岡市内の本社や福岡県、熊本県の工場へ配属。年に1回は30歳以下の社員を集めた交流会を開き、部署や勤務地の枠を超えて交流の機会があります。学生時代の専攻や希望するキャリアに応じて、必要な知識や資格を身に付けるための柔軟な教育プログラムを用意。社員の「成長したい」という意欲に応える環境があります。

: 新入社員研修後は福岡市内の本社や福岡県、熊本県の工場へ配属。年に1回は30歳以下の社員を集めた交流会を開き、部署や勤務地の枠を超えて交流の機会があります。

: 学生時代の専攻や希望するキャリアに応じて、必要な知識や資格を身に付けるための柔軟な教育プログラムを用意。社員の「成長したい」という意欲に応える環境があります。

各部門で若手社員が活躍中。手厚いサポートを受けながら挑戦し、成長していけます。

「フレックスタイム制など、働きやすい制度が魅力です。」（Tさん・右）「有給休暇とは別に、連続でまとまった休みが取れるリフレッシュ休日もあります。」（Uさん・左）	■T.Yさん　技術品質本部技術開発グループ／2024年入社入社してから一貫して、当社の主要な製品であるコンクリートポールの改良の検討、新しいコンクリート材料の研究開発を担当しています。ポールは電柱など、地上の目に見える場所で使用される柱状の製品で、パイルは地中に打ち込まれ建物の基礎となる杭です。研究開発は「製造過程でCO2の排出量を抑える」など、テーマに沿った材料の配合比率をはじめとした、さまざまな検証を繰り返します。私が入社する前から継続的に研究されているテーマもあり、すぐに結果が出ないものもあります。大学と共同で研究する機会も多く、実験結果に対する専門家の考察を聞きながら、ゴールに向かってトライ＆エラーを重ねていく過程が楽しいです。私は化学系出身なので土木分野のことはまったく分かりませんでしたが、分からないことはそのままにせず、何度も質問を繰り返すことや、そのたびに丁寧に教えてくれる先輩社員のおかげで着実に知識を磨くことができました。今は先輩の補助として仕事をすることが多いので、いずれはメインの担当者として大学の研究者と意見を交わしながら、未来の技術や素材を開発できるようになることが目標です。 ■U.Yさん　ポール事業本部営業総括グループ／2025年入社私の担当業務は、お客様から注文を受け、工場と納期などの調整や見積書、請求書などの書類の作成です。最初は指示通りにミスなく作業をするだけで精一杯でしたが、お客様と直接やりとりすることが多いため、少しずつ「これをやっておけば、お客様が助かるのではないか」といった気配りができるようになってきました。そしてその思いが通じ、実際にお客様に喜んでいただけたときはとてもやりがいを感じます。普段の業務はオフィスでデスクワークが多いですが、以前、母校である高校のグラウンドで使われている電柱の建て替え工事に立ち会ったことがあります。入社するまで電柱に意識を向けたことはありませんでしたが、自社の事業が日常を支えていることが実感できとても良い思い出です。また、私の所属している営業総括グループは、些細なことでも「ありがとう」が飛び交う温かな職場です。今後は、いろいろな製品について学んで業務の幅を広げつつ、近い将来にジョブローテーションで別の部門にチャレンジすることも楽しみです。

「フレックスタイム制など、働きやすい制度が魅力です。」（Tさん・右）「有給休暇とは別に、連続でまとまった休みが取れるリフレッシュ休日もあります。」（Uさん・左）

■T.Yさん　技術品質本部技術開発グループ／2024年入社
入社してから一貫して、当社の主要な製品であるコンクリートポールの改良の検討、新しいコンクリート材料の研究開発を担当しています。ポールは電柱など、地上の目に見える場所で使用される柱状の製品で、パイルは地中に打ち込まれ建物の基礎となる杭です。

研究開発は「製造過程でCO2の排出量を抑える」など、テーマに沿った材料の配合比率をはじめとした、さまざまな検証を繰り返します。私が入社する前から継続的に研究されているテーマもあり、すぐに結果が出ないものもあります。大学と共同で研究する機会も多く、実験結果に対する専門家の考察を聞きながら、ゴールに向かってトライ＆エラーを重ねていく過程が楽しいです。私は化学系出身なので土木分野のことはまったく分かりませんでしたが、分からないことはそのままにせず、何度も質問を繰り返すことや、そのたびに丁寧に教えてくれる先輩社員のおかげで着実に知識を磨くことができました。

今は先輩の補助として仕事をすることが多いので、いずれはメインの担当者として大学の研究者と意見を交わしながら、未来の技術や素材を開発できるようになることが目標です。

■U.Yさん　ポール事業本部営業総括グループ／2025年入社
私の担当業務は、お客様から注文を受け、工場と納期などの調整や見積書、請求書などの書類の作成です。最初は指示通りにミスなく作業をするだけで精一杯でしたが、お客様と直接やりとりすることが多いため、少しずつ「これをやっておけば、お客様が助かるのではないか」といった気配りができるようになってきました。そしてその思いが通じ、実際にお客様に喜んでいただけたときはとてもやりがいを感じます。

普段の業務はオフィスでデスクワークが多いですが、以前、母校である高校のグラウンドで使われている電柱の建て替え工事に立ち会ったことがあります。入社するまで電柱に意識を向けたことはありませんでしたが、自社の事業が日常を支えていることが実感できとても良い思い出です。また、私の所属している営業総括グループは、些細なことでも「ありがとう」が飛び交う温かな職場です。

今後は、いろいろな製品について学んで業務の幅を広げつつ、近い将来にジョブローテーションで別の部門にチャレンジすることも楽しみです。

会社データ

プロフィール	当社は、コンクリートポールを主としたコンクリート製品の製造・販売・施工・保守・リサイクルを一貫して行うコンクリート総合メーカーです。私たちの製品は、九州のどの地域でも見ることができ、社会に貢献していることが実感できます。環境にも配慮し、地域社会に貢献しながら、環境に配慮したリサイクルや環境対応型製品にも取り組んでいます。九電グループに属しており、安心して働くことができます。
正式社名	九州高圧コンクリート工業（株）【九電グループ】
正式社名フリガナ	キュウシュウコウアツコンクリートコウギョウ【キュウデングループ】
事業内容	1.コンクリートポール及びコンクリートパイル、その他コンクリート製品の生産並びに販売 2.土木建築工事の設計・施工並びに監督 3.産業廃棄物のリサイクル及び処理業 4.既設コンクリート構造物調査・診断に関する一切の事業

本社郵便番号	815-0035
本社所在地	福岡県福岡市南区向野1-13-14
本社電話番号	092-554-6650
設立	1957年11月5日
資本金	2億4千万円
従業員	189名（2025年12月1日現在）
売上高	75億1,100万円（2025年3月）
事業所	本　　社：福岡県福岡市南区向野１-13-14 熊本工場：熊本県菊池市旭志川辺1349-4 豊前工場：豊前市大字八屋2544-61
株主構成	九州電力株式会社、日本コンクリート工業株式会社、太平洋セメント株式会社、西日本鉄道株式会社、麻生商事株式会社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （16名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり [階層別研修] ・新入社員研修・中堅社員研修・管理監督者研修・レベルアップ研修・管理職研修・新入社員通信教育、階層別通信教育 [特定研修] ・コンプライアンス研修・情報セキュリティ研修・安全教育
自己啓発支援制度	制度あり [公的資格取得支援制度] 　業務に必要となる資格を取得する場合、会社が全額補助します。（2回目まで）　国家資格等の会社が求める資格を取得した場合、祝金を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福岡大学＜大学＞福岡大学、九州産業大学、久留米大学、崇城大学、西南学院大学、名桜大学、福岡工業大学、熊本大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年 2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　 2名　　 3名　　　1名　　　5名
採用実績（学部・学科）	建築学科、電気工学科、法律総合科、化学システム工学科、英語学科、国際学類、法学科、社会環境学科、経営学科