最終更新日:2026/5/22

津別建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
北海道
資本金
2,500万円
売上高
令和6年度4月 662百万円
従業員
役員 2名 職員 16名  作業員(無期雇用) 9名 作業員(季節雇用) 5名
募集人数
1~5名

【年間休日/120日】津別町内では歴史・規模・実績ともにトップクラスを誇る老舗安定企業!若手とベテランで一緒に「まちの未来をつくる!」奨学金返済制度あり!

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  • My Career Boxで応募可

地域に貢献する“ものづくり”のやりがいを体感しよう! (2026/05/22更新)

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説明会毎日実施中!
※定員になり次第受付終了

開催日程

・5月25日(月)
13:00-14:00 @オンライン
14:00-15:00 @対面

・5月26日(火)
13:00-14:00 @オンライン
14:00-15:00 @対面

・5月27日(水)
13:00-14:00 @オンライン
14:00-15:00 @対面

・5月28日(木)
13:00-14:00 @オンライン
14:00-15:00 @対面

・5月29日(金)
13:00-14:00 @オンライン
14:00-15:00 @対面

※上記日程以外にも開催予定がございます。【6月5日金曜日まで】

詳細・お申し込みは、ホームページの「セミナー/説明会」ページよりご確認ください。

【津別建設(株)の説明会】
現場で活躍する社員が、実際のプロジェクト事例をもとに、完成までのプロセスとその裏側にある“考え方”をお話しします。
現場の最前線で感じる「やりがい」や「達成感」、そして「成長できる環境」について、リアルな声をお届けします!

当社のフィールドは、北海道津別町を中心に広がる地域社会。道路・河川・公共施設など、暮らしに欠かせないインフラ整備を通じて、人々の安全と生活を支えています。
また、残業が少なく、プライベートも大切にできる働きやすさも当社の特徴。
学部・学科は問いません!

「地元に貢献したい」「チームで何かを成し遂げたい」「手に職をつけたい」
そんな想いを持ったあなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。
後悔しない就職を約束します!

<こんな方におすすめ>
地域の発展に貢献したい
チームで協力しながら達成感を味わいたい
資格を取り、技術者として長く活躍したい
未経験からでも安心して成長したい

ひとつでも当てはまりましたら、ぜひエントリーください!
会社説明会でお会いできることを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    「時間に余裕をもって働きたい」方へ!土日祝休み(年間休日120日)+1~3月は出勤ほぼなし

  • 職場環境

    UIJターン歓迎!(実績あり)会社が住まい探しからサポートします!

  • やりがい

    正直言って、すごく稼げるわけではありませんが「津別町」で、憧れのスローライフを♪

会社紹介記事

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2024年5月に改修工事を終えた社屋は、明るくきれいになったとお客さまからも好評!働きやすい職場環境は、社員のモチベーションアップにもつながっています。
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これまで道路や橋梁、災害復旧工事など数々の現場に携わってきました。高い技術力で、お客さまの期待に応え続けています。

公共インフラ整備を通じて人々の暮らしと安全を守り、地域に貢献する仕事

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「社歴や肩書にかかわらず、ざっくばらんに話せる関係性が魅力。新人も気構えることなく会話でき、仕事上の質問もしやすい環境ですよ。」(山崎・工藤)

■自分で計画を立てて工事を進め、仲間とともに完成を見届ける達成感は格別!

現在は土木部長として、部内の取りまとめのほか、現場代理人として現場を統括する業務を担当しています。この仕事の醍醐味は、やはり工事が完成した時の達成感。自分で計画を立て、作業員さんたちと一丸となり、完工を迎えた時の喜びは格別です。公共インフラ整備を通じて人々の暮らしと安全を守り、地域に貢献できる、やりがいのある大きな仕事です。

当社の社員は、20代から50代までと年齢層も幅広いですが、人間関係が良く和気あいあいとした雰囲気です。入社後は、先輩について各現場を回りながらOJT研修で少しずつ仕事をおぼえていきます。話しやすく面倒見の良い先輩がそろっているのも特長。私自身も、後輩たちに技術とノウハウを継承し、一人前の技術者として育てるために一生懸命努めています。また、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおり、特別なケースを除いては残業もほとんどありません。安心して働ける環境で、社会に貢献できる、魅力ある会社ですよ!
(山崎 隆 土木部長/1989年入社)

■知識ゼロで入社。二級土木施工管理技士の資格を取得し、現場代理人として活躍!

会社見学の際に感じた社内の温かな雰囲気や社員の皆さんの人柄、そして「未経験でも大丈夫だよ」という言葉が決め手となり、建設業界に挑戦することにしました。入社後は、先輩について現場を回り、測量技術や写真撮影、書類の作成方法を学びました。最初は道具の名前すらわかりませんでしたが、疑問点があれば遠慮せずに聞くことができ、先輩たちはその都度親身になって答えてくれるのでスムーズに仕事を覚えることができました。

社内や現場には親子ほど年の離れた方もいますが、共通の知り合いなど身近な話題を通じて積極的にコミュニケーションを図ることを心がけてきました。その結果、信頼関係を築けるようになり、自分の成長にもつながったと感じています。今年、二級土木施工管理技士の資格を取得し、現場代理人として独り立ちしました。今後は、さらに仕事の幅を広げていけるよう、現在、一級取得に向けて勉強中。多くの現場を経験しながら立派な技術者になりたいと思っています。
(工藤 瑞生 土木部/2017年入社)

会社データ

プロフィール

北海道の津別町にて昭和9年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。

社長以下31名の会社で、個人の能力を尊重しアットホームな雰囲気で仕事を進めています。

事業内容
土木建築の請負並びに設計施工、大工工事一式、とび、土工、コンクリート工事一式

♯北海道♯オホーツク♯北見♯網走♯津別♯建設♯森林♯♯農林♯建築♯土木♯施工管理職♯インターンシップ♯課題解決♯自然のある暮らし♯ほどよい田舎♯観光スポット多い♯転勤なし♯安定♯成長♯絶景スポットあり♯ワークライフバランス♯年間休日120日以上社♯文理不問♯地域密着♯環境
本社郵便番号 092-0216
本社所在地 北海道網走郡津別町字東2条23番地
本社電話番号 0152-76-2174
設立 1956年(昭和31年)2月15日
資本金 2,500万円
従業員 役員 2名
職員 16名 
作業員(無期雇用) 9名
作業員(季節雇用) 5名
売上高 令和6年度4月 662百万円
平均年齢 53.5歳
平均勤続年数 12年 (最長勤続年数 37年)
売上高推移 令和3年度4月 1,236百万円
令和4年度4月 1,191百万円
令和5年度4月 887百万円
令和6年度4月 662百万円
沿革
  • 1934年4月1日
    • 中田組創業
      初代代表取締役 中田 重平
  • 1956年2月15日
    • 津別建設株式会社 設立
      資本金 200万円
  • 1964年3月1日
    • 増資
      資本金 600万円
  • 1972年7月1日
    • 二代目代表取締役 中田 武 就任
  • 1974年4月11日
    • 増資
      資本金1,200万円
  • 1987年5月1日
    • 増資
      資本金2,500万円
  • 2006年4月1日
    • 代表取締役会長 中田 武 就任
      三代目代表取締役 野口 謙一 就任
  • 2009年4月1日
    • 四代目代表取締役 蓮井 和一 就任
  • 2013年4月5日
    • 五代目代表取締役 野口 謙一 就任
  • 2017年2月1日
    • 六代目代表取締役 中村 光一 就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
技能講習を活用した、玉掛技能など建設にまつわる講習を受講していただき、
知識・技能を身に付けていただいております。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資すると会社が認めた資格について取得費用補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

採用実績なし

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒   0名  0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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