最終更新日:2025/11/7

(株)PFC

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門コンサルティング
  • 外食・レストラン
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
大阪府
資本金
800万円
売上高
PFCグループ全体約130億円(2025年実績)
従業員
PFCグループ全体約350名(2025年現在) ※社員数約150名 ※アルバイト数約200名

◆お肉のテーマパーク!◆【お肉の商社!売上140億円から500億円の大企業になる!】【転勤なし!20代で年収600万円の実例有!【関西でシェアNo1】

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企業のここがポイント

  • やりがい

    新卒入社3年目で係長へ早期昇格して25歳で月給40万円で年収約600万円となった実例有!転勤なし!

  • 戦略・ビジョン

    2025年から2033年の8年間で売上を140億円から500億円に拡大!社員数も150名から700名に拡大します!

  • 安定性・将来性

    東証プライム上場エスフーズのグループ会社でありながらベンチャー企業要素も備えている稀少な会社です!

会社紹介記事

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お肉の商社として、毎年売上が何十億円単位で上昇しており、将来性抜群の勢いのある会社です!
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2025年新卒入社の方々です!弊社にはたくさんの4年制大学卒の方々にご入社いただいております!

【営業職は事実上月給30万円!】【転勤なし!!】20代で年収600万円の実例有!!

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今はまだ何も知らなくて構いません。お客さまに寄り添う気持ちで、真面目に素直に取り組める人は、必ず成長できる会社です。

弊社【営業職と焼肉店舗経営スタッフ、経営幹部育成コースなどの幹部候補生を募集しております!】では男性女性共にご活躍いただけます!


顧客のニーズを見つけ出し、新たな食文化を創造!
食の安全性への意識が高まっている現代。当社は食品を扱う企業として、商品の安全性と顧客との信頼関係を最重要視しています。お客様と強固な信頼関係を築くため、頻繁にお客様へ訪問。お客様と深く関わる中で、お客様のお悩みや課題をタイムリーに的確に聞き出すことが可能となり、それが最適な提案につながっています。当社の営業担当は「お客様の満足度を高めるために何ができるのか」を考えるのが一番の仕事。そのため、コンサルタントのようにお客様をサポートしたり、新商材や新メニューを提案したりすることも。「営業職」という名に縛られず、常にお客様を想い新しい提案をし続ける、クリエイティブな仕事です。

【SDGs×食品】高度な技術力と提案力で、フードロスのない社会を目指して
日本では年間522万トンもの食品ロスが発生しています。これは、国連世界食糧計画(WFP)による食糧援助量の約1.2倍であり、国民1人当たりの食品ロス量は年間41Kgに相当します。SDGs目標12「つくる責任つかう責任」を達成するためにも、当社では商品の品質管理と食品ロスの削減を徹底。システム管理された営業体制と1500店以上の取引先があるからこそ、常に新鮮な商品を廃棄することなく提供可能に。鮮度の高い食品の提供は、取引先の廃棄量の削減に繋がります。さらに当社自身も、熟練の技術によって無駄なく食品を加工し、ロスを徹底的に削減。現在、新工場も完成し、より地球環境に貢献できる体制を構築しています。

【起業家輩出】自身の人生もマネジメントできるキャリアアップ応援企業
8年後に売上500億円というビジョンを掲げ、会社を大変革かつ事業拡大中です!
起業支援も積極的に行っており、独立支援制度により、これまでも3名が起業し経営者になりました。今後は、起業支援ももちろんのこと、新規事業にも積極的に取り組んでいます!
東証プライム上場グループ企業でありながら、早期昇格昇給もあるやりがいのある社風だからこそ、決まったルーティンワークではなく、頭と体を使ってクリエイティブな仕事をすることも可能です!
一生モノのスキルが多数ご習得可能な環境で働けます!

会社データ

事業内容
【◆お肉の商社◆】
■東証プライム上場グループのため安心!■
●老舗の安定性とベンチャー企業としての成長速度があるため将来性抜群の会社でございます!!●
・お肉の商社として焼肉店を中心とした飲食店への食肉卸(配送及び営業活動)
・焼肉店のコンサルティング
・食肉加工事業
・焼肉店の経営(海外・国内ともに多数出店予定!現在の10店舗から60店舗に拡大予定!)
・お肉の小売(店舗でのお肉販売!4店舗から25店舗へ拡大予定!)
・自社開発商品等のスーパーや飲食店への卸売り
・お肉に関する自社商品開発
・ふるさと納税商品の開発販売

【関西シェア率No1のお肉の商社】
関西圏におきましては、シェア率40%(関西でNo1)としてで多くの焼肉店様とお取引をしております。

国産牛・希少部位・輸入牛・ホルモン、焼肉店で必要な部位は全て揃っている会社でございます。
当社は現在、月間1,500頭以上の内臓を扱っており、出荷量におきましても関西圏でトップシェアとなっております!

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【SDGs×食品×コンサル】新たな食文化の創造が使命!お肉の食品商社として関西エリアを中心に事業を展開。関西圏ではシェア率No1となっております!

本社郵便番号 557-0061
本社所在地 大阪市住之江区泉2丁目1-80 株式会社PFC 大阪本社 
最寄り駅:地下鉄四つ橋線 住之江公園駅
本社電話番号 06-6625-9802
創業および設立 ◆創業:2009年3月◆ ◆PFCグループ設立:2014年4月24日◆
グループ企業! ◆PFCグループのエスフーズグループ加入:2025年3月◆
資本金 800万円
従業員 PFCグループ全体約350名(2025年現在)
※社員数約150名
※アルバイト数約200名
売上高 PFCグループ全体約130億円(2025年実績)
営業職のモデル年収! 【営業職におけるモデル年収例】
※事業拡大に伴い役職やポジションが多数空いております!早期に昇格昇給有り!
新卒入社1年目            年収350万円
新卒入社2年目 主任   月給32万円 年収450万円
新卒入社3年目 係長代理 月給36万円 年収550万円
新卒入社4年目 係長   月給40万円 年収600万円
 ※新卒入社3年目の25歳の者が係長へ早期昇格しており実際に25歳で月給40万円となっております!
新卒入社5年目 課長   月給44万円 年収700万円
 ※中途入社の者ですが27歳の者が2名課長職となっております!
新卒入社7年目 部長代理 月給50万円 年収800円
新卒入社10年目 部長   月給60万円 年収10000万円
 ※30歳で部長に昇進した者が実際におります!
焼肉店舗職のモデル年収 【焼肉店舗経営スタッフ職のモデル年収例】
■現在の10店舗から60店舗に事業拡大予定ですので、早期昇格昇給の可能性が高くご期待いただける部分となっております!■
新卒入社1年目                 年収350万円
新卒入社1年6カ月目 主任     月給30万円  年収420万円
新卒入社2年目   副店長    月給33万円  年収450万円
新卒入社3年目   店長代理   月給37万円  年収500万円
新卒入社4年目   店長     月給40万円  年収600万円
新卒入社5年目   マネージャー 月給45万円  年収650万円
新卒入社7年目   部長代理   月給52万円  年収700万円
新卒入社10年目以降 部長     月給60万円  年収810万円
売上実績と計画! 【130憶円から500億円の大企業になります!】
【東証プライム上場企業グループとしての安定性とベンチャー企業のような事業拡大スピードが魅力!!双方のいいとこどりをした企業です!】

◆PFCグループ売上実績及び計画◆
2022年 63億
2023年 92億
2024年 117億
2025年 130億
2026年予定 170億
2027年予定 180億
2028年予定 204億
2033年計画 500億円

【大企業に成長するため将来性抜群!今がご入社のチャンス!】
◆社員数◆ 【社員数150名から700名規模の大企業に成長予定!】
【老舗企業の安定性とベンチャー企業のような事業拡大スピードが魅力!!】

◆PFCグループ社員数◆ ※下記は社員のみで想定
2022年 65名
2023年 101名
2024年 120名
2025年 150名
2026年予定 170名
2027年予定 180名
2028年予定 210名
2033年計画 700~800名 
◆募集職種◆ 【お肉の商社】◆職種により事実上月給約30万円かつ初年度年収約400万円◆新卒ご入社2~3年で年収600万円の実績有◆転勤なし!◆
弊社の職種にご興味のある方からのご応募お待ちしております!

◆男性営業幹部コース(男性活躍中!お肉のコンサル営業及び卸売り営業)
◆女性営業幹部コース(女性活躍中!焼肉店へのルート営業および新規開拓営業!)
◆経営幹部育成コース(男性活躍中!選考のハードルは高)
◆焼肉店舗経営スタッフ(女性男性共に活躍中!10店舗から60店舗に拡大予定!)
◆商品企画開発営業職(女性活躍中!管理栄養士や食品品質衛生等の勉強をしてこられた方が対象となります。商品企画開発営業を行います!)
◆精肉販売職(女性男性共に活躍中!4店舗から25店舗に拡大予定!)
◆製造加工職(女性男性共に活躍中!ふるさと納税商品や自社開発商品などの事業拡大のため将来性抜群!営業職のように数字を追うのではなく、目の前の仕事を着実に行っていきたい方に向いております!)

※女性営業職および商品企画開営業職はご入社後数年程度(1~2年程度)は現場部門である焼肉店舗経営スタッフ職、精肉販売職、製造加工部門にて業務に従事いただきます。
あくまでも、お肉の知識や現場の知見をご習得いただくための期間となります。
永続的な配属ではございませんので、ご安心ください。

◆【年間休日110日程度】◆
■完全週休2日制(水・日・祝)※祝日のある週は水曜が出勤となります。
※焼肉店舗経営スタッフの場合は、年間休日101日程度となり日時共にシフト制となります。
※精肉販売職はの場合は、年間休日108日程度となり日時共にシフト制となります。
※毎年年間休日に多少の変動の可能性がございます。

●今後の事業拡大に伴い、可能な範囲内で年間休日を増加させる計画予定がございます!
2026年新卒採用実績 【弊社の将来性にご期待いただきたくさんの新卒の方々がご入社いただきます!】
◆2026年卒 4年生大学卒 採用実績 11名程度
関西大学1名
近畿大学2名
京都産業大学1名
四天王寺大学1名
大阪学院大学1名
羽衣国際大学1名
同支社女子大学1名
大阪梅花女子大学1名
甲南女子大学1名

◆2026年卒 専門学校卒 採用実績 7名程度
関西調理師学校 2名
愛甲農業科学専門学校 1名
エール学園 4名
福利厚生につきまして ◆昼食(1,200円相当の定食ランチが無料)
 ※1か月分のお給料として計算した場合20日×1,200円で24,000円分の利益享受となります!
 ※店舗職はまかないなどになります!
◆職場積み立てNISA(5千円会社負担)お得! 
 ※一部職種は適応外
◆企業型確定拠出年金(5千円会社負担)お得!
◆焼肉無料制度(6000円のコースを2カ月に1回)
 ※一部職種は適応外
◆高級牛肉(黒毛和牛等)の社割購入(3割引程度)
◆ダイヤモンドソサエティグループのホテル割引制度(30%~半額安く宿泊可能!)
◆選抜制のリゾートホテル優待制度
◆社内でお肉の無料試食会
こんな方がぴったり! ◆転勤のない会社で働きたい方!
◆老舗企業とベンチャー企業のいいとこどりをしている会社で働きたい方!
◆20代で年収600万円を目指したい方!
◆早期昇格や昇給がある会社で働きたい方1
東証上場グループ企業! 弊社は東証プライム上場企業であるエスフーズ(株)のグループ企業となっております!
東証プライム上場グループ企業のため、経営基盤は盤石であり絶対に潰れません!

そのため、ベンチャー企業のような会社の将来性や事業拡大スピードを実感いただくことが可能でございます!!
早期に昇格昇給をして、年収600万円程に到達している新卒入社社員も実際におります!
◆関西圏ではシェアNo1◆ 焼肉店などへのお肉の卸売りとして関西圏ではシェアNo1となっております!!
関西圏でのシェア率40%!!
将来的には市場シェア率70%を目指しております!!


新築の綺麗なオフィス!! 弊社の大阪本社と大阪支社は2025年1月頃に新築の建物として建設されております!
社内は水回りなど業者の清掃がほぼ毎日入りとても清潔感があり、デザイン性かつ非常に綺麗なオフィスで働いていただくことが可能となっております!
焼肉店の出店拡大! ◆10店舗から60店舗へ事業拡大予定◆
【将来は有名チェーン店へ成長!利益率も高く将来性抜群!】
お肉の商社ですが事業の多角化と拡大のため、焼肉店も経営しております!
現在複数のブランドを10店舗ほど出店中!
メインは焼肉店の高級和牛をメインとした「牛次郎」というお店です!
2025年8月25日には大阪市北新地に高級店として新ブランドの焼肉店もオープン致しました!

現在は10店舗ほどですが60店舗まで事業拡大予定です!
役職やポジションは多数空いており、お仕事の頑張り次第で早期に昇格昇給が期待できます!!
精肉販売店舗の拡大! 【精肉販売店舗とはスーパーなどの中に入りお肉を消費者の皆様へ直接販売する業態のことでございます!!売上絶好調!】
◆4店舗から25店舗に事業拡大予定!◆将来性抜群!
現在4店舗から25店舗へ事業拡大予定!!
◆選考フロー◆ ◆選考フロー!◆
【選考フローはインターンシップ(会社説明会)と対面の社長面接のみ!!】

●1 インターンシップ ※対面(ランチ付)またはweb!服装自由!
※対面またはwebでその後の選考に差は一切ございません!

↓(※通過者の方のみ最終選考へのご連絡となります事、ご理解ご容赦の程何卒よろしくお願い申し上げます。)

●2 最終選考詳細(社長および人事担当者による面接)※職種により常務取締役も参加する場合がございます。
実施場所:大阪市住之江区泉2丁目1-80 株式会社PFC 大阪本社 2F
最寄り駅:地下鉄四つ橋線 住之江公園駅
合計所要時間:40分~1時間程度
交通費:Amazonギフト券を1000円から5000円程度の範囲内で支給

※社長面接 15分~20分程度(全応募者様共通の面接時間となっておりますのでご安心ください)
※本社内見学等 20分~30分程度
※弊社では、長時間の面接や何度も面接を行い同じ事をお聞かせいただいたりする方針ではなく、お人柄採用のためできる限り選考フローを短くしてご応募者様のご負担を減らす方針となっております。

最終選考時は形式的な内容からとはなり、まず弊社側から簡単な自己紹介と志望動機をお聞かせいただきますが、執拗に志望動機などを深堀したりすることはございませんので、ご安心ください。
弊社ではあくまでお話をしていく中でのお人柄重視での採用となっているためでございます。
その後、弊社側から簡単な質問をさせていただいたり、ご質問(弊社の事業などについて複数ご質問いただけますとより前向きな最終選考が可能かと考えております)いただいたりするイメージの流れでおりますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。
◆直営焼肉店の開業日 【2025年時点で9店舗ですが、2033年までに60店舗へ拡大予定!◆】
・牛次郎 江坂店    2018年3月21日
・牛次郎 お初天神店  2020年5月15日
・牛次郎 福島駅前   2021年10月5日
・牛次郎 本町店    2023年1月30日
・にくさわ 千日前本店 2023年6月14日
・牛次郎 セブンパーク天美店  2024年6月20日
・阪神尼崎 肉焼屋   2024年7月23日
・モツの関ちゃん    2024年9月13日
・【news】匠の焼肉 せきぐち 北新地店(高級店) 2025年8月25日
定着率向上施策! 弊社は外部業者が弊社の社員の意見を匿名で聞き取る「ボイスブリッジ」というサービスを導入しております!
既存社員へ匿名で聞き取りを行い経営や労働環境改善に向けて積極的に行動をしております!
沿革
  • 2009年3月
    • ■母体となる会社の創業■
  • 2014年4月24日
    • ■PFCグループ設立■
  • 2018年2月7日
    • PFCグループ会社として株式会社meatone(製造加工事業)の設立
  • 2019年2月19日
    • PFCグループ会社として株式会社meetup(焼肉店舗事業)の設立
  • 2025年1月
    • ◆大阪本社(大阪市住之江区) 新築本社の竣工(完成) 
      ●大阪支社(大阪市西成区北津守) 新築事業所の竣工(完成)
  • 2025年1月
    • ◆BtoC事業開始!◆
      自社商品開発や精肉販売店舗やふるさと納税商品販売開始!
      インターネット販売も開始!
  • 2025年3月
    • ◆PFCグループとして東証プライム上場エスフーズグループ加入!◆
      ※今後の事業拡大や経営基盤強化のためグループに加入致しました!
  • ◆焼肉店の沿革1◆
    • ◆2025年時点で10店舗ですが、2033年までに60店舗へ拡大予定!◆
      ・牛次郎江坂店    2018年3月21日
      ・牛次郎お初天神 2020年5月15日
      ・牛次郎福島駅前 2021年10月5日
  • ◆焼肉店の沿革2◆
    • ・牛次郎 本町店       2023年1月30日
      ・にくさわ 千日前本店     2023年6月14日
      ・牛次郎 セブンパーク天美店 2024年6月20日
      ・阪神尼崎 肉焼屋     2024年7月23日
  • ◆焼肉店の沿革3◆
    • ・モツの関ちゃん 2024年9月13日
      ・匠の焼肉 せきぐち 北新地店(高級店) 2025年8月25日

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、OJT研修、人材育成研修、営業スキルアップ研修、管理者向け研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度を実施
メンター制度 制度あり
ビッグブラザー制度など、若手社員のフォロー制度も充実!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア等の相談や、社内研修も設けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、神戸国際大学、同志社大学、名古屋文理大学、阪南大学、桃山学院大学、関西学院大学、大阪大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、甲南女子大学、京都大学、大阪成蹊大学、同志社女子大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   1名   6名   8名
短大卒  0名   0名   0名
※2023年卒より新卒採用を開始しました。
弊社の将来性! 新卒にてご入社いただく方々は、弊社の老舗としての安定性およびベンチャー企業のような成長速度など将来性にご期待いただいてご入社いただいております!!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 15 0 100%
    2025年 8 0 100%
    2024年 6 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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