最終更新日：2026/8/3

(株)片桐製作所

正社員

業種

自動車・自動車部品
その他電子・電気関連
金属製品
非鉄金属
機械設計

基本情報

本社: 山形県

資本金: 7,000万円

売上高: 31億円（2025年6月30日時点）

従業員: 230名（2025年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★入社時期不問★【年間休日120日・文理不問職種・創業79年の安定企業】　　　　　　　　　　　　人を育てるものづくり。世界の自動車づくりを支えています。

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

★夏採用・秋採用実施★【内々定まで最短二週間】説明会の参加受付中です！（2026/08/03更新）

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みなさんこんにちは。
(株)片桐製作所／採用担当の山口です。

WEB説明会の開催予定は下記の通りです。
【開催予定】
平日開催／9:30～11:00
8/26（水）

土曜開催／10:00～11:00
8/22

別日程での開催対応も可能でございます。
お気軽にお問い合わせください！

★入社時期不問★
・通年採用！
・夏採用実施中！
・内々定まで最短2週間！

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ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

(株)片桐製作所　採用担当　今野、加藤、山口
TEL　023-679 2201
E-mail　info@katagiri.co.jp
HP　http://www.katagiri.co.jp

有給平均取得12.3日

毎週土日休みで連休も長く、有給休暇を取得しやすい環境です。4時間単位で取得できる半日有給制度も！
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困ったときにすぐ聞ける人がいる。チームで成長を支えます。
はじめはみんな未経験

文理問わず活躍する当社では、社内研修や先輩社員のサポートで一歩ずつ成長することができます。

会社紹介記事

山形県上山市にある本社工場には9つの工場が集結しており、製造した精密部品は世界に届けられ、人々の暮らしに役立っています。厚生労働省より「くるみん」（子育てサポート企業）の認定を受けました。

: 山形県上山市にある本社工場には9つの工場が集結しており、製造した精密部品は世界に届けられ、人々の暮らしに役立っています。

: 厚生労働省より「くるみん」（子育てサポート企業）の認定を受けました。

機械も電気も。設備づくりに挑戦する若手エンジニア

電気制御担当2023年入社/ 山形県立産業技術短期大学校出身	■当社を選んだ理由「この会社なら安心して働けそう」そう感じたのが、当社を選んだ一番の理由です。もともと車が好きで自動車に関わる仕事を探していました。短大のインターンシップで当社の職場を見学した際、先輩社員同士が自然に声を掛け合いながら仕事をしている姿が印象的で、職場の雰囲気の良さを感じました。 ■担当している業務入社1年目は、汎用旋盤やフライス盤を使用し、生産で使用する治具の製作を担当していました。 2年目からは電気分野を担当し、自動製作ラインのラダープログラム作成や配電盤の製作、機械設備の電気系トラブル対応などを行っています。機械加工と電気の両方に関わりながら設備づくりに携われることが、この仕事の面白さだと感じています。 ■入社前の不安と現在学生から社会人になり、責任を持って働くことができるのか不安がありました。しかし、分からないことは先輩に教えてもらいながら一つひとつ仕事を覚えていくうちに、少しずつできることが増えていきました。今では自分で考えて仕事を進める場面も増え、成長を実感しています。 ■仕事を通して感じた学び 1年目の頃、加工中に工具を破損させてしまったことがありました。その際、先輩方が壊れにくい加工方法や原因について丁寧に教えてくださり、失敗から多くのことを学ぶことができました。この経験を通して、失敗を次に活かすことの大切さを実感し、今の自分の仕事の基礎になっています。 ■学生へのメッセージやりがいや目標を持って、少しずつでも前向きに行動することが成長につながると思います。最初から完璧にできる必要はありません。私自身も先輩方に支えてもらいながら少しずつ仕事を覚えてきました。一歩ずつできることを増やしていけば、必ず成長できると思います。

電気制御担当2023年入社/ 山形県立産業技術短期大学校出身

■当社を選んだ理由
「この会社なら安心して働けそう」
そう感じたのが、当社を選んだ一番の理由です。
もともと車が好きで自動車に関わる仕事を探していました。
短大のインターンシップで当社の職場を見学した際、先輩社員同士が自然に声を掛け合いながら仕事をしている姿が印象的で、職場の雰囲気の良さを感じました。

■担当している業務
入社1年目は、汎用旋盤やフライス盤を使用し、生産で使用する治具の製作を担当していました。
2年目からは電気分野を担当し、自動製作ラインのラダープログラム作成や配電盤の製作、機械設備の電気系トラブル対応などを行っています。
機械加工と電気の両方に関わりながら設備づくりに携われることが、この仕事の面白さだと感じています。

■入社前の不安と現在
学生から社会人になり、責任を持って働くことができるのか不安がありました。
しかし、分からないことは先輩に教えてもらいながら一つひとつ仕事を覚えていくうちに、少しずつできることが増えていきました。
今では自分で考えて仕事を進める場面も増え、成長を実感しています。

■仕事を通して感じた学び
1年目の頃、加工中に工具を破損させてしまったことがありました。
その際、先輩方が壊れにくい加工方法や原因について丁寧に教えてくださり、失敗から多くのことを学ぶことができました。
この経験を通して、失敗を次に活かすことの大切さを実感し、今の自分の仕事の基礎になっています。

■学生へのメッセージ
やりがいや目標を持って、少しずつでも前向きに行動することが成長につながると思います。
最初から完璧にできる必要はありません。私自身も先輩方に支えてもらいながら少しずつ仕事を覚えてきました。
一歩ずつできることを増やしていけば、必ず成長できると思います。

会社データ

プロフィール	今年で創業78年の当社は、時代と共に変化してきました。その背景には、ミシン部品や音響部品、汎用機械などを製作していた歴史があり、現在も自動車部品の他に産業用ロボット部品や生活機器部品など事業の拡大を図っています。 ●くるみん認定(厚生労働省) ●やまがたダイヤモンドスマイル企業(山形県認定) ●ベストプラクティス企業2021(山形県で一社のみ受賞：山形労働局認定) ●地域未来牽引企業(経済産業省認定) ●健康経営優良法人(ネクストブライト1000) ●元気なモノ作り中小企業300社(経済産業省認定) ●IT経営実践企業(経済産業省認定)
事業内容	当社は主に自動車部品を生産する「製造メーカー」で、精密部品と自社開発製品の大きく2つの軸で事業を行っております。 ■精密部品　自動車部品、ロボット部品、建設機械、生活機器部品など　自動車部品は日本国産車全メーカーに加えグローバルに搭載されており、　近年は裾野を広げ様々な分野へ製品展開を行っています。 ■自社製品　砥石 /金型/超硬合金素材の開発・製造・販売　完全オーダーメイドの一品物で、半導体/医療/衛生/航空など日本全国の　様々な業界に貢献しています。入社後は対面による教育だけでなく、外部のオンライン研修なども実施しております。

プロフィール

今年で創業78年の当社は、時代と共に変化してきました。その背景には、ミシン部品や音響部品、汎用機械などを製作していた歴史があり、現在も自動車部品の他に産業用ロボット部品や生活機器部品など事業の拡大を図っています。

●くるみん認定(厚生労働省)
●やまがたダイヤモンドスマイル企業(山形県認定)
●ベストプラクティス企業2021(山形県で一社のみ受賞：山形労働局認定)
●地域未来牽引企業(経済産業省認定)
●健康経営優良法人(ネクストブライト1000)
●元気なモノ作り中小企業300社(経済産業省認定)
●IT経営実践企業(経済産業省認定)

事業内容

当社は主に自動車部品を生産する「製造メーカー」で、精密部品と自社開発製品の大きく2つの軸で事業を行っております。

■精密部品
　自動車部品、ロボット部品、建設機械、生活機器部品など
　自動車部品は日本国産車全メーカーに加えグローバルに搭載されており、
　近年は裾野を広げ様々な分野へ製品展開を行っています。

■自社製品
　砥石 /金型/超硬合金素材の開発・製造・販売
　完全オーダーメイドの一品物で、半導体/医療/衛生/航空など日本全国の
　様々な業界に貢献しています。

入社後は対面による教育だけでなく、外部のオンライン研修なども実施しております。

本社郵便番号	999-3103
本社所在地	山形県上山市金谷鼠谷地1453
本社電話番号	023-679-2201
創業	1947年6月1日
設立	1963年7月1日
資本金	7,000万円
従業員	230名（2025年4月時点）
売上高	31億円（2025年6月30日時点）
休日	年間120日（完全週休二日）長期休暇あり(GW・夏期・年末年始)
事業所	■山形事業所 ■東京営業所
業績	■2025年6月「売上高」約31億円「自己資本比率」83%
主な取引先	Astemo（株）（株）不二越野口精機（株）（株）鷺宮製作所（株）ニコン　　　他
平均年齢	41歳（2025年4月時点）
社員紹介1（出身：福島）	技術部所属(開発部門)：日本大学工学部卒 Q1.当社への入社を志望した理由は何ですか？工程の設計から金型設計・製作、冷間鍛造から二次加工完成品まで一貫した生産体制を構築しており、この稀有な体制に魅力を感じました。また、設計から完成品までプロデュースできる仕事内容は他社になく、様々な業務を担当できて自分が成長できるチャンスが多くある会社だと感じたことが一番の決め手でした。 Q2.現在の仕事内容を教えて下さい。試作・立ち上げに際しての製品の測定評価や評価に必要な治具の設計製作、二輪部品の試作、既存製品の改良、社内設備の改善等の業務を行っています。 Q3.学生へ一言お願いします！自分の興味ある職種であること以外にも、職場での人間関係や周りの環境なども決めるうえでの大切な要素だと思います。片桐製作所は、蔵王のふもとにあり環境はいいですし、個性的でオモシロい方も多いので、楽しく仕事ができる環境だと感じています。是非、会社説明会やインターンシップに参加して当社の雰囲気や環境を感じてみてください。お待ちしてます！！
社員紹介2（出身：東京）	超砥粒工具部所属(開発部門)：山形大学工学部卒 Q1.当社への入社を志望した理由は何ですか？　面白いことをいろいろやっている会社だと思ったからです。設立当初はミシン　の部品を作っていたそうで、時代に応じたものづくりをしてきた点に惹かれま　　した。 Q2.現在の仕事内容を教えて下さい。　ダイヤモンドの粉末がたくさん入った砥石（自社開発製品）を開発をしていま　　す。砥石とは金型というとても硬い金属を削るための工具です。 Q3.学生へ一言お願いします！　ぜひ学生時代にしかできないことをたくさんやってください！
社員紹介3（出身：山形）	超砥粒工具部所属(製造部門)：東北学院大学工学部卒 Q1.当社への入社を志望した理由は何ですか？　在学当時の担当教授より紹介してもらったことがきっかけです。　地元+製造業への就職を希望していたこともあり、会社説明会に参加したとこ　　ろ鍛造工法の開発に携わりたいと思い志望しました。 Q2.現在の仕事内容を教えて下さい。　放電加工機で金型(自社開発製品)を製造しています。放電加工では、銅、銅タ　ングステンを電極として用い、焼き入れ銅・超硬合金への形状加工を行ってい　ます。　また、3D CAD/CAMソフトを使用して電極の設計や製作も行っています。　※金型：たい焼きを作る型の部分をイメージすると分かり易いと思います Q3.学生へ一言お願いします！　魅力のある会社がたくさんあると思いますので、多くの会社を調べてみて下さ　い。
社員紹介4（出身：山形）	技術部所属(開発部門)：日本工業大学　工学部卒 Q1.当社への入社を志望した理由は何ですか？　自宅から通勤できる地元企業で、自分が好きな自動車に関わる製造業に就職し　たいと思ったからです。他に、ものの作り方を考える仕事に興味があり、携わ　れる仕事だったことも志望理由の一つです。 Q2.現在の仕事内容を教えて下さい。　当社で製造する新規の製品について、お客様と製品仕様の打ち合わせや図面を　元に製造方法の検討を行っています。生産中の製品についても、製造職社員の　負担が大きな工程やロスが多い工程について見直しや改善も行っています。 Q3.学生へ一言お願いします！　当社は自動車部品（部分品）を製造する自動車業界に携わるサプライチェーン　の1社です。ただし、材料を購入し部品完成品としてお客様に納入できる数少な　いメーカーです。　製造工程が多く、製品の種類も多い為、いろいろな製造工程に精通する必要が　あります。　エンジニアとして幅広い分野での活躍する場があります！
社員紹介5（出身：山形）	技術部所属(開発部門)：足利工業大学　工学部卒 Q1.当社への入社を志望した理由は何ですか？　高校・大学と工業系を専攻しており、学んだことを活かせる企業だと感じたか　らです。また、総切削加工より資源を少なくできる冷間鍛造成型をいち早く取　り入れた実績があり、その他自社製品の開発なども展開しており、常に前進し　ている職場だと思い志望しました。 Q2.現在の仕事内容を教えて下さい。　新規製品の立ち上げ及び新規案件の開発(新分野や新工法の情報を取り入れなが　　ら当社が前進するための案件開発)を行っています。　具体的には、お客様より頂いた図面に対する納入形状の提案や工程設計の検　討、試作の実施などを行っています。又、製品成形時に使用する金型や治具の　設計も行っています。 Q3.学生へ一言お願いします！　仕事は自分が希望する職種で働くことの他に、職場ので人間関係も重要な要素　だと思います。当社は個性的な先輩がたくさんいるので楽しく仕事ができると　思います。ぜひ、説明会に参加して当社の雰囲気を感じてみてください！
社員紹介6（出身：山形）	生産部所属(品質部門)：日本大学工学卒（中途入社） Q1.当社への入社を志望した理由は何ですか？　前職も製造業に勤めており、自分のスキルをより活かせる職場だったからで　す。また、治具の設計や図面作成などの仕事もあることを知り、学生時代に勉　強した機械製図と機械工学の知識を活かせることも大きな理由でした。 Q2.現在の仕事内容を教えて下さい。　生産部内に品質・技術・環境を守る仕事をしています。　新しい製品が立ち上がる際の図面作成や製造手順書の作成、品質チェックシー　トの作成なども行っており、お客様に良品を届けるために生産部門を支えてい　ます。 Q3.学生へ一言お願いします！　学生時代に勉強したことをいろいろな場面で役立てることの出来る職場です。　スキルの習得や福利厚生などを利用しやい環境です。
社員紹介7（出身：沖縄）	超砥粒工具部所属(製造部門)：宇都宮大学大学院農学部卒（中途入社） Q1.当社への入社を志望した理由は何ですか？　職業訓練校の実習生として3週間程度実習したことが当社と出会ったきっかけで　す。実習期間を通して、自分が持っていない新たな製造分野での知識習得が面　白く、併せて会社の雰囲気等を肌で感じ志望しました。 Q2.現在の仕事内容を教えて下さい。　主に金型の検査を行っています。　一言で検査といっても、図面通りの寸法で作られているか、形状は正しいか、　　傷などはないかなど、お客様に不良品を出さないよう出荷前の最終検査とし　て、責任と誇りを持ち日々の業務に取り組んでいます。
社員紹介9（出身：山形）	生産部所属(品質部門)：山形大学工学卒（中途入社） Q1.当社への入社を志望した理由は何ですか？　県の就職・転職説明会に参加した際、当社のことを知りました。元々ものづく　りが好きで、車にも興味があったため会社を見学し志望しました。　地元に根付いた企業という影響も大きかったです。 Q2.現在の仕事内容を教えて下さい。　入社当社は、冷間鍛造プレスのオペレーターとして自動車のブレーキ部品やセ　ンサー部品などを製造していました。　現在は現場を離れ、製造部門内での品質管理を行っています。具体的には、品　質トラブルの未然防止とトラブル発生時の処置と対策などが主になります。　他にも、金型図面の管理や製品検査の進捗管理など多岐にわたっています。
沿革	1947年片桐製作所創業 1963年有限会社から株式会社に改組東京営業所開設 1966年冷間鍛造技術導入（東北地区初） 1967年自動車部品受注生産開始 1988年ダイヤモンド／CBNホイール開発 1998年現代表取締役　片桐鉄哉　就任 2001年 ISO14001国際認証取得 2003年 ISO9001国際認証取得 2007年山形事業所落成 2008年経済産業省「元気なもの作り中小企業300社」受賞 2009年経済産業省「IT経営実践企業」認定 2016年 (株)不二越様より取引先優秀賞受賞 2017年経済産業省「地域未来牽引企業」認定 2018年山形事業所に新工場落成 2021年山形労働局「ベストプラクティス企業」認定 2023年「やまがたイクボス同盟」加盟 2024年「やまがたダイヤモンドスマイル企業」認定 2024年「くるみん」認定 2025 「健康経営優良法人2025　ネクストブライト1000」認定（4年連続）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	5名	10名
取得者	5名	5名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.8%
  （52名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（内部・外部）※1週間　4月に研修を行なっています。 ■入社後研修　※各回1日程度　5月（内部）／ 7月（内部）／ 10月（外部）に行っています。 ■ホンダ品質研修（内部）　※1日　11月に行なっています。 ■職長教育 ■その他の研修について社員の成長が会社の成長と捉え、仕事をする上で必要な資格や能力向上の為の外部講習等については会社で全額費用を負担しています。また、資格取得後は手当付与など積極的な支援を行なっています。他、部署毎に随時研修あり。
自己啓発支援制度	制度あり希望があった場合、教育費を支援しています。 ※職務上必要と認められた場合のみ
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし特に制度はありません。
社内検定制度	制度あり一定条件を満たした社員については、社内資格試験を受けることができます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、山形大学＜大学＞山形大学、日本大学、八戸工業大学、東北学院大学、日本工業大学、帝京大学、足利大学＜短大・高専・専門学校＞鶴岡工業高等専門学校、山形県立産業技術短期大学校、東北電子専門学校、会津大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	【2022年】　　7名（男性5名、女性2名）【2023年】　　6名（男性4名、女性2名）【2024年】　　4名（男性3名、女性1名）【2025年】　　3名（男性2名、女性1名）
採用実績（学部・学科）	工学部／機械工学科／電気電子工学科／産業情報学科など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	1名	4名
2024年	3名	1名	4名
2023年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	1名	75.0%
2024年	4名	0名	100%
2023年	6名	1名	83.3%

先輩情報

確かな品質を守り続ける: T.K

山形県立産業技術短期大学校

メカトロニクス科

生産部生産二課

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp255466/outline.html
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