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最終更新日：2025/2/3
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社員同士の距離が近く、雰囲気も和気あいあいとしていて、働きやすい職場環境が自慢です。
家賃補助制度や時短勤務制度など、福利厚生が充実した働きやすい環境です。
自社新築分譲マンションブランド「レーヴシリーズ」を企画から販売まで行っています。
「休日にボウリング大会を開くほど仲良しです。自由参加なので、欠席しても居心地が悪くなることはありません」と山城（左）、仲村（右）は社風を紹介する。
■山城 光／事業部（2012年入社）事業部ではマンションを建てるための土地の仕入れや工事中の施工管理、営業がマンションを販売するための契約書や図面集、パンフレットなどの準備、入居後のアフター対応など多岐にわたる業務を行っています。その中で私は建築施工監理業務を担当し、工事を担うゼネコンさんと打ち合わせを重ね、計画通りに工事が進められているかをチェックしています。新しく建てるマンションを企画する段階からプロジェクトに参加し、コンセプトや内装などを提案できることが、この仕事の面白さです。企画から関わったマンションを工事中の管理、完成後のアフターフォローまで継続的に担当できるので、これまでに関わった1棟1棟すべてに思い入れがあります。アイデアをカタチにしていく仕事のやりがいに加えて、働きやすい環境が整っていることも当社の魅力です。型にはまることなく自由に個性を発揮することのできる社風があります。子どもが生まれた時には長期間の育児休暇を取得でき、繁忙期を除けば残業も少ないです。仕事を終えた後は子どもと遊ぶ時間がとれるので、オンとオフのメリハリをつけながら充実した毎日を過ごしています。■仲村 春香／営業部（2023年入社）当社が手掛ける「レーヴ」ブランドの新築マンションをお客様に提案しています。人生最大の買い物である住宅を販売するからこそ、お客様のニーズに合致した提案をすることが営業の使命だと思っています。セールストークよりもお客様の話をよく聞くことに時間を割き、場合によってはお客様が興味をもっているマンションとは別の物件をおすすめすることもあります。お客様のことを深く理解したうえで提案することによって、「仲村さんが言うなら信じます」「買って良かったです」といった言葉をいただけることにやりがいを感じています。当社では定年後に再雇用された方や、時短勤務制度を使って子どものお迎えのために早めに退社する方など、いろいろな方が活躍しています。一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができる企業ですよ。半年に1度、社長を交えた面談の機会があり、そこで社長に直接意見を伝えると、それをすぐに取り入れてくれるというのも当社ならではの魅力です。実際に営業も土日が休めるようになったり、定休日が設けられたりなどの変化があり、年々働きやすくなっています。
(株)ファンスタイル
フアンスタイル
＜大学＞ 琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、九州産業大学、第一工業大学
