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最終更新日：2025/2/3
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時短勤務や独自の福利厚生の他、奨学金返済の補助制度もあり、働きやすい環境を追求しています。
皆さんが当たり前に使っているスマートフォンの使い方でも、サポートする事で喜ばれるお客様は沢山います。
2023年度の年平均有給休暇取得日数は11.7日と多く、休暇を取りやすい環境です。
ユーザー様からの意見をクライアント様へフィードバックし、新たなサービスを提案。より良いIoT社会への一手を担います。
■2023年の新卒社員の声新卒社員の声をご紹介します。・携帯のSIMは若年層が利用するイメージだったが、高齢者の利用があることに驚いた！・入社前の説明・イメージと、実際働いてみての実態とのギャップは感じなかった！・研修後もOJT形式で、対応に困ったときは隣に先輩がいるからすぐ相談できる環境です！ 独り立ちを目指して日々頑張っています！・先輩社員がこまめに気にかけてくれるので安心して仕事ができます！・無料勉強会で資格の勉強ができるのはうれしい！■入社後の研修でしっかり土台作り学生から社会人になるための基礎研修や名刺交換等の社会人マナーから、事業説明、勤怠システムや社内イントラ利用のレクチャー、またLGBT・ハラスメント研修なども座学・グループワークにて実施します。配属後は主に商材の説明などの研修を行います。その後実際に現場に入り、先輩社員がマンツーマンでOJT教育・指導を行います。社会人としての土台作りを大事にしています。■従業員の働きやすい環境を追求しています「従業員ひとりひとりの『人の生き方』を尊重し『適材適所』で活躍できる環境を整え、『チームまたは組織の力の最大化』を導き出す」という社長の創業時からの考えの下、様々な認定制度に沿って環境整備に取り組んでいます。・ウェルビーイングカスタマーセンターアワード（Well-Being Customer Center Award）カスタマーサービス業界における、従業員幸福度と企業の具体的な取り組みを評価する認定制度です。多くの企業のカスタマーセンターがエントリーしている中で、中・小規模センター部門にて3年連続で優秀賞を受賞しています。・work with PrideLGBTに関する認定制度で、性別による差別をなくしていきましょう、という取り組みで、4年連続ゴールド認定獲得。・D&I（ダイバーシティアンドインクルージョン）アワード"多様性を尊重し活かしていくこと"を指します。「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児/介護」の領域において、働く環境の整備ができているかを認定するものです。従業員の幸福度を考えた職場環境を提供しております。皆さんが当たり前に使っているスマートフォンの使い方でも、サポートする事で喜ばれるお客様は沢山います。チャレンジできる環境へ飛び込んでみませんか？
＜大学院＞ 東京女子大学 ＜大学＞ 青森公立大学、旭川大学、跡見学園女子大学、大阪工業大学、大阪歯科大学、岡山大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、京都精華大学、京都府立大学、杏林大学、久留米工業大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、四国大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、西南女学院大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京科学大学（東京）、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、日本大学、福井県立大学、北海学園大学、松山大学、明治大学、目白大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学、和光大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 専門学校穴吹ビジネスカレッジ、大阪鉄道・観光専門学校、神戸国際調理製菓専門学校、神戸電子専門学校、国際観光専門学校名古屋校、四国大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京電子専門学校、東京文化美容専門学校、東京法律公務員専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京モード学園、専門学校徳島穴吹カレッジ、徳島県立中央テクノスクール、徳島文理大学短期大学部、日本外国語専門学校、専修学校ビューティーモードカレッジ、文化服装学院、早稲田速記医療福祉専門学校
