最終更新日:2026/9/7

誠新産業(株)【九電グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(建材)
  • 設備工事・設備設計
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
110億円(2023年度3月) 123億円(2024年度3月) 119億円(2025年度3月)
従業員
101人(男性69名 女性32名)(2025年11月1日)

わたしたちは"九州のインフラを支える総合技術商社"です。誠新産業は、キューデングループの一員として電力の安定供給を支え地域社会のインフラ整備に貢献してきました。

採用選考(第2クール募集)終了のお知らせ (2026/07/04更新)

伝言板画像

皆さん、こんにちは。
定期採用における第2クールの募集は6月末をもって終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    キューデングループとしての確固たる基盤。景気に左右されにくい事業で、安心して長く働けます。

  • 職場環境

    年間休日124日。時間外労働は月平均約8時間。ワークライフバランスも充実しています。

  • やりがい

    電気という生活に不可欠なインフラを支え、地域社会に貢献できるやりがいがあります。

会社紹介記事

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MISSION "よりよい品に真心そえて":誠心誠意を尽くし、電気エネルギー資材をはじめ幅広い商材の提供を通じて、安心で豊かな暮らしの実現に貢献します。
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本社は天神から徒歩で15分の薬院エリア。新社屋の建替計画が進行中です。2026年度に着工し、2027年度中完成予定です。

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電気エネルギー資材を取り扱う総合技術商社です。メーカーから多様な電気・設備資材を仕入れ、電力会社や工事店へ安定供給することで、社会インフラを支えています。

皆さんこんにちは、誠新産業採用担当です。
九州電力のグループ会社と言いながら、社名に「九州」とか「電気」とか入っていない、いったいどんな会社だろう、と思われているのではないでしょうか?

画像「当社の役割」をご覧ください。私たちは電気エネルギーに係わる資材を主に取り扱う総合技術商社です。
メーカーから多様な電気・設備資材を仕入れ、電力会社や工事店へ安定供給することで、社会インフラから最新技術分野、環境・防災まで幅広い課題解決を陰ながら支えております。

電力関連では、九州高圧コンクリート様やキューヘン様等から品物を仕入れ、九州電力送配電様やクラフティア様等に納品する。そのサプライ・チェーンを担う立ち位置です。

電設関連では、工事会社(クラフティア様やゼネコン・サブコン・電気工事店等)や電気・建材商社に営業訪問をしています。民間の工場やビル建設、公共施設(学校の建設・改修、公園改修)、防災・情報通信設備向けに、建設・電気工事資材の販売を行っています。

電材関連では、電設資材商社へさまざまな電材商材を卸す仕事をしています。

産業機材関連では、トヨタ自動車九州様等を始めとする生産工場が主なお客さまです。

建設業の許可も取得しており、環境商材を活用した塗装・電気工事等の請負も行っています。

グループ会社には誠新物流、沖縄誠新があります。物流体制を自社で一部完結できるため、調達から納品までスピード感のある対応が可能なのも強みです。

社名は「よりよい品に真心そえて」「誠心誠意を尽くす」というミッションに由来します。

取扱いアイテム数は5万点を超え、『鉄塔から釘1本まで』トータルで揃えられる会社です。

年間売上123億円。100人の会社ですが、一人1億売り上げている計算になります。

これもキューデングループとしての確固たる基盤があってこそ。創立74年。景気に左右されにくい事業で、安心して長く働けます。

先輩社員には文系、理系出身それぞれいます。分からないことは丁寧に教えてくれます。

商社の仕事に興味を持たれた方、是非会社説明会お申込み、選考エントリーお願いします。

会社データ

プロフィール

当社は、機械工具、鋼材2次製品、送電線鉄塔及び鉄鋼等の販売を目的に、1937年に福岡で創業しました。
その後、1974年に九州電力株式会社の資本参加を受け、1994年には「誠新産業株式会社」に社名を変更し現在に至ります。
電設・建設および通信・制御用資材、機器工具の販売に加え、環境商材を積極的に取り扱い、塗装・電気工事等の請負を可能とした総合技術商社としてのビジネス展開に取り組んでおります。

事業内容
■事業内容:
(1)電設・建設および通信・制御用資材
(2)機器工具の販売
(3)省エネ・環境商品の販売
(4)その他商品の販売
(5)塗装工事
(6)電気工事

■取り扱い品目:
電柱・各種柱類、装柱金物、電線・電機材料、照明・配線資材、電気用機器、地中線材料、土木建築用資材、機械・工具・保安用品、通信・制御用機器、空調・管材料、環境・省エネ・エコ商品、その他商品、塗装・その他工事、電気・その他工事

■当社の特徴:
電気を中心とするインフラ事業に関連した、5万点を超える豊富な商品を取り扱っています。「鉄塔から釘1本まで」トータルで揃えられるのが、誠新産業の強みです。

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キューデングループで、九州高圧コンクリート様やキューヘン様等から品物を仕入れ、九州電力送配電様やクラフティア様等に納品するサプライ・チェーンを担う立ち位置です。

本社郵便番号 810-0022
本社所在地 福岡県福岡市中央区薬院2丁目19番28号
本社電話番号 092-711-8151
創業 1937年(昭和12年)
設立 1951年5月(昭和26年)
資本金 1億円
従業員 101人(男性69名 女性32名)(2025年11月1日)
売上高 110億円(2023年度3月)
123億円(2024年度3月)
119億円(2025年度3月)
事業所 本社/福岡市
営業所/長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、大阪
業績 売上高119億9千万円(2025年度3月)
取引銀行 (株)りそな銀行 福岡支店
(株)福岡銀行 渡辺通支店
(株)佐賀銀行 博多支店
(株)西日本シティ銀行 渡辺通支店
主な取引先 電力関係、官公庁関係、電気及び設備工事関係、 土木建築関係、電材卸商関係、配分電盤関係、 通信関係、交通関係、造船関係、農園芸関係、 自動車産業関係、環境・省エネ関係、介護関係、その他
関連会社 誠新物流株式会社
沖縄誠新株式会社
平均年齢 43.1歳
(2025年7月)
平均勤続年数 18.9年
(2025年7月)
沿革
  • 1937年(昭和12年)
    • 創業 
      機械工具・鋼材2次製品・送電線鉄塔及び鉄構等の販売を目的として「斎藤奨商店」を創業。
  • 1951年(昭和26年)
    • 「株式会社斎藤奨商店」を設立
      戦後の復興需要を睨み、電力インフラの急速な整備に併せて、九州電力(株)を主要な訪問先として営業体制を強化。
  • 1952年(昭和27年)
    • 上椎葉発電所建設資材受注
      国内最初のアーチ式ダムである「上椎葉ダム」を含む上椎葉発電所の建設では、膨大な量の「鋼材・鋼管」を中心に受注し、本州からの船舶輸送や九州域内のトラック輸送等困難を極めたが、工事進捗に併せ円滑な納入を完遂。
  • 1961年(昭和36年)
    • 軽量腕金を開発
      電柱のアームは木製が中心の時代。当社は、大阪の鉄工メーカーに「角パイプ」の試作を依頼し、それを材料にした腕金を制作。九州電力に試用した結果、強度・経済性・取扱いの長所が認められ「軽量腕金」として全面に採用。
  • 1970年(昭和45年)
    • 斎藤電材会を設立
      営業基盤の「電気設備部門」に続く柱として「電材関連部門」の整備を進め、各地区の電材店と協定を結び、「斎藤電材会(販売協力窓口体制)」を結成し、営業活動の基盤を構築。
  • 1974年(昭和49年)
    • 西九州営業所開設
      本社内に佐賀・長崎地区を担当する西九州営業所を設置し、長崎地区に事務所を開設。
      先に開設した「宮崎営業所」「北九州営業所」「大分営業所」「鹿児島営業所」「熊本営業所」に続いて、佐賀県を除く九州全域にわたる営業網を確立。
  • 1975年(昭和50年)
    • FK式ハンドホールを共同開発
      電線や通信線の地中線工事が増加する中、現場打ちのコンクリート製が常識であったマンホールを、プレハブ化のノウハウを有する不二高圧コンクリート(株)と共同開発し、全国展開。
      1981年には建設省の「電気設備工事標準図」に「FK式ハンドホール」として採用。
  • 1976年(昭和51年)
    • 社名変更
      社員数130名、年間売上高60億円を超え、更なる飛躍に向けて社名を「株式会社斎藤奨商店」から「斎藤電機産業株式会社」に変更。
  • 1978年(昭和53年)
    • 本社移転
      福岡市箔屋町(現店屋町)から現在の福岡市中央区薬院二丁目に本社を移転。
  • 1990年(平成 2年)
    • 配送センター(現 誠新物流(株))改築
      取扱い商品の拡大等に伴い独身寮を併設して改築。
  • 1994年(平成 6年)
    • 社名変更
      活動分野の拡大に伴い、新しい企業理念と新しい「シンボルマーク」「カラー」を制定し、社名を「斎藤電機産業株式会社」から「誠新産業株式会社」に変更。
  • 1999年(平成11年)
    • 九州電力のグループ会社に
      九州電力(株)と資本関係のある他社9社と共に、新たに九電グループ会社となる。
  • 2008年(平成20年)
    • 不動産賃貸事業
      福岡市中央区において定期借地による不動産賃貸事業を開始。
  • 2009年(平成21年)
    • 地域環境問題への取組みとして太陽光発電関連事業への資機材を拡販。
  • 2019年(平成31年)
    • 「SEISHIN ビジョン2030」制定
      2030年のありたい姿を描いたビジョンを制定。
  • 2024年(令和 6年)
    • 本社の向かいにあった別館跡地にマンション「シンセラティ薬院」(81戸)をを建設。
      (2024年6月28日竣工)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (32名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(社内)
・新入社員研修(九電グループ合同)
・階層別研修(中堅社員、管理職)
・テーマ別研修(電話応対向上セミナー、説明力向上研修、ロジカルシンキング研修等)
・コンプライアンス研修、ハラスメント研修
新入社員研修は社内で行うものに加え、九電グループ合同研修にも参加していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
・公的資格祝金制度
・通信教育補助
メンター制度 制度あり
OJT制度
シスター・ブラザー制度
入社後はOJT(On the Job Training)やシスター・ブラザー制度によって先輩が寄り添いながら、丁寧に業務内容を説明していくため、未経験の方でも安心して取り組むことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学泉大学、亜細亜大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、佐賀大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、東京情報大学、東京農業大学、長崎大学、中村学園大学、名古屋商科大学、日本経済大学(福岡)、福岡大学、別府大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
麻生建築&デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、鹿児島女子短期大学、九州大谷短期大学、別府大学短期大学部

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒    ―   1名   2名
短大卒   ―   ―    ― 
採用実績(学部・学科) 教育学部国際文化コース、法学部法律学科、法学部経営法学科、法学部国際政治学科、経済学部経済学科、経済学部貿易学科、経済学部総合経済学科、経済学部経済経営学科、経済学部健康スポーツ経営学科、商学部商学科、商学部経営・流通学科、商学部マーケティング学科、工学部電気工学科、理工学部電気工学科、工学部電子情報工学科、工学部機械工学科、理工学部機械工学科、工学部構造工学科、工学部都市基盤デザイン工学科、理学部物理科学科、国際食料情報学部国際農業開発学科、環境科学部環境科学科、総合情報学部情報ビジネス学科、現代マネジメント学部現代マネジメント学科、スポーツ科学部スポーツ科学科、国文学科情報司書コース、初等教育科、CAD科、ショップビジネス科、組込みシステム科、医療ビジネス学科、経営ビジネス科、情報ビジネス科、ビジネスデザイン科、販売ビジネス科、ビジネスエキスパート科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 1名 0名 100%

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