最終更新日:2026/5/13

山田総合設計(株)

  • 正社員

業種

  • 建築設計

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
10,000万円(2024年度)
従業員
8名
募集人数
1~5名

【函館本社×転勤無し】市民であればだれもが知る、街のランドマークとなる建築も多数手がけています!#施工実績多数#ドローン撮影・調査

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

「自分の仕事が、街の景色になる」――そんなやりがい、感じてみませんか?
山田総合設計株式会社は、函館を拠点に40年以上、住宅から公共施設、ホテル、商業施設まで幅広い建築を手掛けてきた設計事務所です。私たちが設計した建物は、函館の街並みに溶け込み、時にはランドマークとして人々に愛され続けています。
実績も豊富!

函館市都市景観賞を受賞した公共施設
地域のシンボルとなるホテルや商業施設
医療・福祉施設など、暮らしを支える建築
こうしたプロジェクトに、若手社員も積極的に関わっています。あなたのアイデアが、次のランドマークになるかもしれません。

ここがスゴイ!

ランドマークを生み出す設計力
ホテル、公共施設、商業施設など、街の象徴となる建物を数多く設計。
少人数だからこそ、裁量が大きい
社員は8名の少数精鋭。若手でも企画から設計、現場監理まで幅広く関われるチャンスがあります。
働きやすさも抜群
誕生日休暇や社内イベント、研修旅行(国内外)など、楽しく学べる環境。人間関係も良好で安心です。
地域と自然に貢献する仕事
道南杉など地域材を活用し、SDGsに沿った持続可能な建築を推進。

こんな人におすすめ!

建築やデザインに興味がある
「自分の仕事が街の景色になる」ことにワクワクする
地域に貢献できる仕事がしたい

函館で、あなたの感性とアイデアを活かしてみませんか?
山田総合設計は、あなたの挑戦を全力で応援します。
内々定まで最短2週間!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    創設当時から「ほっ」と感じる生活空間を人々に提供しています!

  • やりがい

    若手でも幅広く関われるチャンスがあり、あなたのアイデアが次のランドマークになるかもしれません。

  • 技術・研究

    道南杉などの地域材を活用した設計や、環境エネルギーを考慮した建築を推進しています。

会社紹介記事

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函館市都市景観賞や北海道福祉のまちづくりコンクールなど、複数の建築賞を受賞
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函館クルーズターミナルやマリエール函館など、街のランドマークとなる建築も多数手がけています

~函館のランドマークの立役者~“若手が輝く、地域と未来をつなぐ建築設計の力”~

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代表的な作品には「赤川保育園」「クレドホテル函館」「函館クルーズターミナル」などがあります

[地域とともに、未来を描く建築設計のパートナー]
山田総合設計株式会社は、建築の企画・設計から監理、インテリアデザイン、耐震診断までを一貫して手がける地域密着型の一級建築士事務所です。1982年の創業以来、函館を中心に公共施設、商業施設、保育園、ホテルなど多様な建築物を設計し、地域の景観と暮らしに寄り添ってきました。道南杉などの地域資源を活かした設計や、環境との調和を重視した空間づくりにより、函館市都市景観賞など数々の建築賞を受賞。私たちは、建築を通じて地域の未来を形にする“設計のパートナー”として、持続可能なまちづくりに貢献しています。

[建築×地域資源×SDGs──設計の力で社会課題に挑む]
建築は、ただ空間をつくるだけではありません。私たちは、地域の文化・自然・人々の営みを丁寧に読み解き、そこにふさわしい空間を提案することを使命としています。SDGsの理念を先駆けて取り入れ、道南杉などの地域材を活用した設計や、環境エネルギーを考慮した建築を推進。さらに、縄文文化のPR活動や地域イベントへの参画など、建築の枠を超えた地域貢献にも力を入れています。設計とは、社会の課題に対する“創造的な解決策”であり、私たちはその可能性を信じて挑み続けています。

[若手が輝く設計事務所──個性と感性を育む環境づくり]
山田総合設計は、第二創業期を迎え、若手技術者の育成と活躍を強く後押ししています。少人数の事務所ならではの柔軟な体制のもと、若手でも意見が反映されやすく、誕生日を公休にするなどユニークな社内文化も魅力のひとつ。国内外の建築物を見学する社員研修旅行では、感性を磨き、設計への視野を広げる機会を提供しています。一人ひとりが自分の能力と個性を生かし、それぞれのキャリアを描けるよう、働きやすさと働きがいの両立を目指した環境整備を進めています。

[設計は“問い”から始まる──柔軟に進化する姿勢を大切に]
私たちが大切にしているのは、「疑問が人と発想を創り出す」という姿勢です。建築とは、常に問いを立て、答えを探す創造のプロセス。どれほど環境が整っていても、最も重要なのは個々の探求心と前向きな姿勢です。自然や社会と向き合いながら、時代のニーズに応じて柔軟に進化し続ける設計事務所として、私たちはこれからも地域とともに、未来を描いていきます。

会社データ

プロフィール

山田総合設計株式会社は、北海道函館市を拠点に、建築設計・都市計画・環境デザインなどを通じて、地域の未来を描く総合設計事務所です。医療・福祉施設、教育機関、公共施設など、地域の暮らしに密接に関わる建築を数多く手がけており、道南エリアにおいて高い信頼と実績を誇ります。
私たちの仕事は、単なる「建物づくり」ではありません。地域の課題を設計の力で解決し、人々の生活をより豊かにすることが使命です。例えば、函館クルーズターミナルや赤川認定こども園など、地域のランドマークとなる施設の設計にも携わってきました。こうした大規模プロジェクトに若手社員も積極的に関わり、チームで挑戦する文化が根付いています。
社員一人ひとりの成長を大切にしており、資格取得支援や社内勉強会、OJTなどを通じて、設計者としてのスキルアップを全面的にサポート。文系・理系問わず、建築やまちづくりに興味がある方なら、活躍のチャンスがあります。
また、働きやすさにも力を入れており、フレンドリーな社風と柔軟な働き方が魅力。函館という自然と都市が調和した街で、仕事も暮らしも充実させたい方にぴったりの環境です。

事業内容
建築工事の設計・監理
インテリア及び店舗デザイン
各種建築物の企画調査及び事業計画
建築物の耐力度調査・耐震診断・耐震補強設計
地域マネジメントソリューション
本社郵便番号 042-0933
本社所在地 函館市湯浜町6番9号
本社電話番号 0138-56-7556
設立 1982年11月1日
資本金 1,000万円
従業員 8名
売上高 10,000万円(2024年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 23
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 45時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (9名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
■国内・海外研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格支援
メンター制度 制度あり
■キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■企業内人材育成推進助成金制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
釧路工業高等専門学校

北海道函館工業高等学校

採用実績(人数)       2024年  2025年 

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高卒      1名   -
専門学校卒   -    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 1 0%
    2023年 0 0 0%

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