(株)早稲田塾

早稲田塾との出会いは高校時代です。幼い頃からピアノを習っていたこともあり、当時は音楽の道に進もうか悩んでいたのですが、早稲田塾に通い始めたことがきっかけで、自分の進路を深く見つめ直すことができました。総合型・学校推薦型選抜対策の担任スタッフが繰り返し「将来どうなりたいか」と問いかけてくださったことで、これまでの努力や、これから学びたいことを深く考えるようになりましたね。その結果、音楽を通じて親しんできたドイツの芸術を学びたいという思いが芽生えました。

そこから、ドイツの文学・哲学・芸術を学べる慶應義塾大学文学部の独文学専攻に狙いを定め、総合型選抜にチャレンジ。当社で自分の軸を見つけたことで、入学後の学びを支える大きな力になったように思います。

在学中は、学業と並行して当社の担任助手(インターンシップ)となり、週3～4日間のペースで勤務をしていました。1年目は校舎で生徒指導を経験後、2年目からは広報部でSNSの運用やWebサイトの制作に携わる業務を担当。担任助手(インターンシップ)の仲間の多くは、生徒とコミュニケーションが取れる校舎勤務を希望していたのですが、私は広告やメディア業界に興味があったので広報部を志望しました。

文章を書くことが好きだった私は、広報部での仕事に好きなことが活かせたと感じています。 一方で、コードなどWeb制作に必要な知識はゼロから勉強しました。多くの人に検索してもらえるよう、コンテンツマーケティングなどもイチから学び、業務に役立てていましたね。広報の取り組みの中で、総合型選抜について知りたい人たちに向けた「お役立ち記事」の作成を提案したことも、心に残っています。担任助手(インターンシップ)の立場ではありましたが、デザインが得意な社員の方や授業の設計を行っているAO指導部の方々にも協力をお願いしてコンテンツの制作を進めました。この経験のおかげで、チームで協力する力や周囲を巻き込む力を磨くきっかけになったと思います。

就職活動の序盤は「商材をブランディングして広める仕事がしたい」という思いを軸に、広告業界やメディア業界を探しました。大学3年生の夏には広告代理店のインターンシップへ参加したのですが、そこで先輩社員から代理店は商材にとらわれず、さまざまなクライアントの商品やサービスを広める役割を担っていることを知りました。一方で、自分自身が心から共感できる領域や商材でなければアピールすることは難しいと感じたため、自分らしいキャリアを築くために改めて志望業界を見つめ直すことにしました。

「自分が本当に良いと思い、その良さを伝えたいと思うものは何だろう」と考えた時に、最初に頭に浮かんだのが総合型選抜、そして当社が大切にしている人財育成でした。総合型選抜は世間的に本質がまだ知られていない、この入試の良さをもっと多くの人に知ってほしいという思いをずっと持ち続けていたからです。

就職活動を通じて、当社の「人」の魅力にも改めて気づきました。普段から生徒のやりたいことを引き出し、モチベートさせていく仕事をしているためインターン生とも同じ目線で一緒に考え、チャレンジしたいことに背中を押してくれる方々ばかりです。部署の枠を超えて社員同士で話す機会が定期的にあり、年次に関係なくフランクに意見交換ができます。

また、早稲田塾は「社会に出てからも通用する“一生モノ”の力を養う」というメッセージを掲げており、受験対策ではなく「人財育成」に取り組んでいる企業であることにも強く共感。他の教育業界の企業も調べてはみたものの、早稲田塾以上に自分に合っていると感じられるところは見つかりませんでした。

7年近く関わってきた塾なので、一次面接などはあまり緊張しませんでしたが、最終面接はすごく緊張したことを覚えています。ナガセグループは教育事業を中心に12社の教育関連会社を展開していることもあり、面接では大学時代のことだけでなく、小中高それぞれの学生生活についても幅広くお話をさせていただきました。

私はインターンシップ時代と同じく広報部に所属し、引き続きSNSの運用やWebサイトの運営を担っています。業務内容自体は大きく変わりませんが、数字に対する責任感は大きくなりましたね。Webサイトへの訪問数だけでなく、説明会や無料体験の申込者数なども細かく追いかけており、数字の動きに応じてスピーディーに対策や改善を施しています。

現在はナガセグループ内の広報物や、雑誌の誌面に掲載するコンテンツの企画制作を進めています。紙媒体はWeb媒体のように容易に修正できないため、掲載内容の入念な精査が求められます。その分、進捗管理も含めて新たな経験を積み重ね、実務に活かせるスキルを身につけることができましたね。この取り組みを通じて、社員の意欲に寄り添い、挑戦を前向きに支えてくれる当社の温かさを改めて実感しました。

紙媒体とWeb媒体の業務をうまく両立できるよう、バランスや効率を考えていくことが現在の課題点ですが、今後は当社のリブランディングにもチャレンジしたいですね。40年以上のノウハウがあり、総合型選抜に強い当社の良さをどのように伝えるかをしっかり考え、形にしていけたらと考えています。

入社後、改めて気づいた当社の魅力は、キャリアの選択肢の幅が広いことです。生徒と向き合う仕事を極めることもできますし、本部でBtoBの企画営業に関わったり、大学教授と一緒に人財育成プログラムを作ったりすることもできます。「教員免許を持って生徒と向き合う仕事」というイメージを持つ人もいるかもしれませんが、多種多様なキャリアフィールドを持つ企業であることを日々感じています。