最終更新日:2026/9/3

東海インプル建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 空間デザイン

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
グループ計 100億円 内、当社 20億6,000万円 ※2025年6月末現在
従業員
グループ計 337名 正社員160名、パート177名  内、当社 44名
募集人数
1~5名

『愛知で築く、理想のキャリア』転勤無し×年間休日122日 未経験から街づくりのプロへ

  • My Career Boxで応募可

【秋採用実施中!】【内々定まで最短2週間!】【転居を伴う転勤無し】建築業 × 不動産業 の 総合建設会社 (2026/09/03更新)

この度は、当社企業ページをご覧いただきありがとうございます。東海インプル建設 採用担当です。
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企業のここがポイント

  • やりがい

    多様な建築を一貫して経験し成長できます。街に残る“誇れる仕事”に挑めます。

  • 制度・働き方

    残業時間「月平均15時間」でワークライフバランスを実現

  • キャリア

    一級建築士の資格取得をめざすなど、未経験の分野にもチャレンジできます。

会社紹介記事

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その土地と地権者さまの気持ちに寄り添うプロセスは、新しい発見の連続。一つとして同じ正解がないからこそ、営業の仕事は深く、経験を積むごとに提案の幅が広がる。
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現場全体を把握するほか、協力会社との入念な打ち合わせなどの事前準備がスムーズな施工を支える。更地に建物が完成していく様子を見られるのは、施工管理の醍醐味。

工場や倉庫、商業施設、クリニック、店舗、と幅広い分野を手がける総合建設会社

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「週休完全2日制のもと無理のない業務体制で、プライベートも大切にできます」(右:大川)「困っていれば手を差し伸べられる強いチームワークが自慢です」(左:磯田)

■地権者さまと信頼関係を構築
将来は営業職に就きたいと思っていた私は、大学で学んだ建築の知識を生かせる、建設業界と不動産業界を中心にリサーチしました。当社は合同説明会で知りましたが、建設と不動産の両分野で経験が積める環境に惹かれ、入社を決めました。現在は工場や倉庫などの大型建築物の営業として、土地探しや地権者さまとの交渉、土地を探している方とのマッチングを担当しています。代々受け継いだ土地を手放したり活用したりすることは、地権者さまにとって一大決心でしょう。まずは、その土地に対する想いや経緯をしっかり伺ったうえで、最適な提案を心がけています。1年目に担当した土地は、交渉に半年もの時間を費やしました。もちろん、大切な土地を初対面の人にいきなり任せる人はいません。最初は厳しい言葉もいただきましたが、最終的に「大川さんだからお願いする」と言っていただけて本当にうれしかったです。今後も幅広く経験を積み、土地の仕入れから建築物の提案、引き渡しまでを一人で遂行する実力を養いたいと思います。また、当社は週休完全2日制で残業も少ないため、仕事とプライベートのバランスも大切にできます。
(大川 航史/営業部/2024年入社)

■施工管理として施主に寄り添う
就職活動では、東三河の建築に関わる仕事を探していました。当社は学校のキャリアセンターで知り、地域に密着している点や、街づくりに貢献している点に惹かれてエントリーを決意。決め手となったのは、資格支援制度やキャリアアップ制度など、自立して成長ができる環境が整っている点です。現在は技術部に所属し、当社が手がける建築現場の施工管理に携わっています。一番印象に残っているのは、2年目に独り立ちして最初に担当した現場です。高齢夫婦の平家だったため、コンセントの位置など細かいところまで配慮しました。完成後に「あなたに担当してもらえて本当によかった」と言っていただき、大きな自信につながりました。現在は解体現場や工場などの手伝いをしながら、知識を広げている最中です。現場ごとに試行錯誤する日々ですが、一つひとつの経験がスキルの向上につながっていると感じます。今後は1級建築施工管理技士、そして建築士の資格取得を目指しながら、成長していきたいと思います。
(磯田 百合香/技術部/2024年入社)

会社データ

プロフィール

西三河を中心に愛知県全域で医療、福祉施設、商業店舗、工場や倉庫にいたるまで、あらゆる建築物をトータルに手掛けている総合建設企業です。
「次世代に誇れる街づくり」を企業理念に掲げ、地域の未来をカタチにし、地図に残る仕事をしています。私たちは、この街に何が必要かを考え、”笑顔と温かさのあふれる街づくり”を提案することで地域社会に貢献していきます。

事業内容
■総合建設業
医療福祉施設から店舗、工場、事務所、マンション、賃貸住宅まで、街をつくるために必要な施設を
総合的に提供することで地域の発展に寄与しています。

■建設設備のマルチプレーヤー
インフラに関わる設備の企画提案・設計施工をワンストップで担い、電気や水道・防災まで、 あらゆる技術と知識で建物を完成へ導きます。

#学校法人等公共案件に取り組み予定
#市役所などからの案件に取り組み予定
#スポーツ経験者が輝くチームワーク
#インターシップ8月開催予定
#事務所・カフェなどの飲食店・店舗デザイン
#銀行勤務の知識が役立つ融資の知識
本社郵便番号 446-0055
本社所在地 愛知県安城市緑町1-25-1
本社電話番号 0566-74-6651
設立 1998年(平成10年)8月21日
資本金 5,000万円
従業員 グループ計 337名 正社員160名、パート177名 
内、当社 44名
売上高 グループ計 100億円
内、当社 20億6,000万円
※2025年6月末現在
安城本社 愛知県安城市緑町
業績 100億円(2025年度実績)※グループ計 2025年度
113億円(2024年度実績)※グループ計 2024年度
関連会社 東海スマート企業グループ株式会社
株式会社クレフォート
平均年齢 40歳
平均勤続年数 8年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.3%
      (44名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新入社員研修
・入社後ビジネスマナー研修、基礎業務研修の受講など
★その他研修
・中間管理職研修
・コミュニケーション研修
自己啓発支援制度 制度あり
★資格取得支援
・指定資格取得時に報奨金支給(国家資格・民間資格など多数あり)
メンター制度 制度あり
★入社1年間は他事業部の先輩社員と定期的な面談を行い、他事業部とのつながりも育んでいただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
三重大学、大同大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、石川県立大学、金沢工業大学、関東学院大学、岐阜協立大学、九州大学、京都大学、京都精華大学、近畿大学、金城学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、椙山女学園大学、星城大学、大同大学、中央大学、中部大学、東海学園大学、東京造形大学、東洋大学、鳥取大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井県立大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校、豊田工業高等専門学校、名古屋栄養専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、名古屋文理大学短期大学部、三重短期大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   01名  01名   ―
短大卒  02名   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2024年 1 2 3
    2025年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 2 33.3%
    2024年 3 0 100%
    2025年 1 0 100%

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