最終更新日：2025/4/24

(株)オカモト【JOYFIT/リサイクルビッグバン/オカモトセルフ/TSUTAYA】

業種

フィットネスクラブ
専門店（書籍・音楽・インテリア）
専門店（その他小売）
ガス・エネルギー
電力

基本情報

本社: 北海道

資本金: 8,500万円

売上高: 1,072億9,719万円(2023年度実績)

従業員: 2,492名　(2025年3月現在)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

スポーツクラブJOYFIT・公共施設・TSUTAYA・エネルギーインフラ・リサイクルショップなど60以上の職種！

企業のここがポイント

職場環境

「おもしろ・おかしく・元気よく」というユニークな社風で、楽しく働いている社員ばかりです！
安定性・将来性

今年創業75周年で、26業種59業態の多種多様な小売・サービス事業を43都道府県に展開しています！
キャリア

多種多様な業種があり、社内転職制度もあるので、様々なキャリアを築けます！

会社紹介記事

18の業種と60種類以上の職種があるので、自分にぴったりの仕事が必ず見つかります。スペシャリスト系からマネジメント系まで、将来のキャリアプランが広がります。「おもしろ、おかしく、元気よく」の社風のもと、新しい事業にどんどんチャレンジしています。20代の店長や管理職も活躍中。若い力が会社を盛り上げています。

: 18の業種と60種類以上の職種があるので、自分にぴったりの仕事が必ず見つかります。スペシャリスト系からマネジメント系まで、将来のキャリアプランが広がります。

: 「おもしろ、おかしく、元気よく」の社風のもと、新しい事業にどんどんチャレンジしています。20代の店長や管理職も活躍中。若い力が会社を盛り上げています。

新事業への挑戦、育児との両立。社員の数だけキャリアの築き方があります。

「夫婦で交代して育休を取得。安心してキャリアを築いていける」と相良さん（上）「社内転職制度を利用して新たなやりがいを見つけた」と藤田さん（下）	入社してから現在まで書店事業に携わり、レンタル業務や書籍・文具・雑貨を担当。接客、仕入れ、売り場づくりなど店舗運営をひと通り経験し、さらに、店舗内に新設されたネイルサロンで未経験から技術を習得。ネイリストとしての業務も担当しました。新しい分野への挑戦はとても楽しく、自分でも気づいていなかった特性が引き出されたように感じています。その後、社内結婚をし出産。産休・育休合わせて1年あまりの休暇を取得しました。その頃、社内で社員の育休取得促進が始まったこともあり、私の職場復帰と同時に夫も育休を取得。子どもが保育所に入所するまでの2か月間、育児や家事を完全に任せることができたので、すぐにフルタイムで働くことができました。現在は、経理など店舗全体の運営に関する業務にも携わっています。マネジメント力を身に付け、将来的には店長などの役職もめざしたいです。今後また子どもを授かっても、会社の制度や職場のサポートがあるので、安心してキャリアを築いていけると確信しています。 ◆官民連携・文化商業事業本部相良葵（2018年入社）キャリアを重ねるなかでずっと抱いていたのは、得意なデザインを仕事に活かしたいという思い。店舗運営を通して広告や販促の重要性を実感していたこともあり、その熱量は強くなっていきました。その頃、社内でクリエイティブ人材の募集があり、CCU（チェンジキャリアアップ）制度を利用して、それまで働いていたリユース事業から異動することにしたのです。採用されたのは、ガソリンスタンドや電力・LPガス事業を展開するインフラライフ事業本部。デジタル戦略を推進する事業部と私の志向がマッチし、キャリアチェンジにつながりました。現在は、デジタル広告のクリエイティブ、顧客情報管理のシステムづくりなどに携わっています。自分の仕事が、コンバージョン獲得につながり現場をサポートできることにやりがいを感じます。今後も経験を積み、社内でクリエイティブ集団をつくるのが目標です。データ分析、クリエイティブ、ウェブコーディングなど、各部門のプロフェッショナルが集まる新たな事業部が作れたら面白いと思っています。 ◆インフラライフ事業本部藤田塁（2016年入社）

「夫婦で交代して育休を取得。安心してキャリアを築いていける」と相良さん（上）「社内転職制度を利用して新たなやりがいを見つけた」と藤田さん（下）

入社してから現在まで書店事業に携わり、レンタル業務や書籍・文具・雑貨を担当。接客、仕入れ、売り場づくりなど店舗運営をひと通り経験し、さらに、店舗内に新設されたネイルサロンで未経験から技術を習得。ネイリストとしての業務も担当しました。新しい分野への挑戦はとても楽しく、自分でも気づいていなかった特性が引き出されたように感じています。

その後、社内結婚をし出産。産休・育休合わせて1年あまりの休暇を取得しました。その頃、社内で社員の育休取得促進が始まったこともあり、私の職場復帰と同時に夫も育休を取得。子どもが保育所に入所するまでの2か月間、育児や家事を完全に任せることができたので、すぐにフルタイムで働くことができました。

現在は、経理など店舗全体の運営に関する業務にも携わっています。マネジメント力を身に付け、将来的には店長などの役職もめざしたいです。今後また子どもを授かっても、会社の制度や職場のサポートがあるので、安心してキャリアを築いていけると確信しています。
◆官民連携・文化商業事業本部
相良葵（2018年入社）

キャリアを重ねるなかでずっと抱いていたのは、得意なデザインを仕事に活かしたいという思い。店舗運営を通して広告や販促の重要性を実感していたこともあり、その熱量は強くなっていきました。その頃、社内でクリエイティブ人材の募集があり、CCU（チェンジキャリアアップ）制度を利用して、それまで働いていたリユース事業から異動することにしたのです。

採用されたのは、ガソリンスタンドや電力・LPガス事業を展開するインフラライフ事業本部。デジタル戦略を推進する事業部と私の志向がマッチし、キャリアチェンジにつながりました。現在は、デジタル広告のクリエイティブ、顧客情報管理のシステムづくりなどに携わっています。自分の仕事が、コンバージョン獲得につながり現場をサポートできることにやりがいを感じます。今後も経験を積み、社内でクリエイティブ集団をつくるのが目標です。データ分析、クリエイティブ、ウェブコーディングなど、各部門のプロフェッショナルが集まる新たな事業部が作れたら面白いと思っています。
◆インフラライフ事業本部
藤田塁（2016年入社）

会社データ

事業内容	多種多彩な小売・サービス事業を、北海道内を中心に200店舗以上展開。全国でも類のない地方発型のコングロマリット（多角化）企業グループの一員として成長し続けています。・スポーツクラブ：「JOYFIT」「FIT365」・セルフ給油型ガソリンスタンド：「オカモトセルフ」・公共施設の指定管理事業：市民プラザ、総合体育館、道の駅、プールなどの運営　・書籍、文具、雑貨、カフェ事業：「TSUTAYA」「岡書」「ドトールコーヒー」・リサイクル事業：「なんでもリサイクルビッグバン」・外食事業：ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」・総合カーライフトータルサポートショップ：「ピットオフ」スポーツクラブ「JOYFIT」事業は、健康志向の時流にも乗って、日本全国で展開中！

事業内容

多種多彩な小売・サービス事業を、北海道内を中心に200店舗以上展開。全国でも類のない地方発型のコングロマリット（多角化）企業グループの一員として成長し続けています。

・スポーツクラブ：「JOYFIT」「FIT365」
・セルフ給油型ガソリンスタンド：「オカモトセルフ」
・公共施設の指定管理事業：市民プラザ、総合体育館、道の駅、プールなどの運営　
・書籍、文具、雑貨、カフェ事業：「TSUTAYA」「岡書」「ドトールコーヒー」
・リサイクル事業：「なんでもリサイクルビッグバン」
・外食事業：ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」
・総合カーライフトータルサポートショップ：「ピットオフ」

スポーツクラブ「JOYFIT」事業は、健康志向の時流にも乗って、日本全国で展開中！

本社郵便番号	080-0302
本社所在地	北海道河東郡音更町木野西通8丁目3－9
本社電話番号	0155-20-3311
創業	1950年　創業者　岡本忠一が北海道十勝の士幌町にて新聞販売店を設立
設立	1971年7月3日
資本金	8,500万円
従業員	2,492名　(2025年3月現在)
売上高	1,072億9,719万円(2023年度実績)
事業所	798店舗(2025年3月現在) 北海道を中心に、幅広い小売・サービス業を展開しています。
グループ内関連企業	(株)オカモトホールディングス (株)オカモト (株)ヤマウチ八大起業(株) 日米石油(株) (株)北勝館 (株)北装 (株)たんぽぽのわたげ (株)メディカルシード白晃石油(株) 白晃トレーディング(株) (株)エレナ
スポーツクラブ事業	スポーツクラブ「JOYFIT」・「FIT365」 ■事業内容プール・スタジオ・温浴・ジム機能を備えた総合型から、24時間営業のコンパクト型、EMSパーソナルジム、女性専用ホットヨガなど幅広いタイプのスポーツクラブを展開している「JOYFIT」、低料金で家族も利用できるコンパクト型ジムの「FIT365」を全国に展開中。
公共施設運営事業	「帯広市総合体育館」「とかちプラザ」「道の駅」など ■事業内容スポーツ関連施設、生涯学習センターなど公共施設の指定管理事業（民営化）を運営。グループの充実した高いサービス力を活かし、道東地方を中心に市民プラザ、体育館、プールなどの各種運動施設や児童館などを展開中。2021年に更別村の複合施設「sarapark」の運営開始。2022年に音更町「道の駅おとふけ」の運営開始。2025年「道の駅恋問」の運営開始。
エネルギー・インフラ事業	ガソリンスタンド「オカモトセルフ」電気事業「オカでん」、LPガス・灯油事業「オカエネの相談室」、コインランドリー「JOYWASH」、レンタルスペース「JOYSPACE」 ■事業内容北海道・東北、北陸を中心にセルフ式ガソリンスタンドを展開。また、「オカでん」は、灯油やLPガスと合わせて電力事業も開始し、総合的なエネルギーの安定供給サービスを実現。ほかにも、コインランドリー事業やレンタルスペース事業も展開中。
書店事業	「TSUTAYA」「岡書」 ■事業内容書籍を中心に、ゲーム、中古商材、文具等の多数のアイテムを取り扱っており、地域に密着したエンターテイメント店舗を運営。また、岡書はブック＆ライブカフェとして、Liveや体験イベントを実施。ドトールコーヒー（FC加盟）やネイルサロンなども併設し、家族で楽しめる店舗を展開中。
リサイクルショップ事業	「なんでもリサイクルビッグバン」「工具館」「釣具館」「古着屋王国」 ■事業内容 "総合型から専門型まで、様々なタイプのリサイクルショップを北海道内にて運営。地域一番の売り場面積を持つ店舗が多く、中には1,000坪を超える国内でも最大規模を誇る店舗もあります。2020年にはDIYからプロ用の特殊なものまで、工具を専門に取り扱う「工具館」がオープン。また、ヤフオクや楽天などのネット販売事業も展開中。
カーライフビジネス事業	「ピットオフ」 ■事業内容 "自動車の車検やメンテナンス、関連商品を販売。また、新車・中古車の販売やリース、自動車保険など、車に関するすべてを網羅し、お客様の安心安全をサポート。
フード事業	ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 ■事業内容 "びっくりドンキーのFC店舗を帯広市で運営。帯広柏林台店は、全国売上ランキングで1位、衛生検査でも最高Aランクを獲得。美味しい食事だけではなく、安心安全なサービス提供はもちろん、心地よく笑顔が生まれる店舗作りを展開中。
沿革	1950年　創業者　岡本忠一が新聞販売所開設 1964年ガソリンスタンド1号店開設 1971年岡本石油(株)設立　法人化する 1981年 LPガス事業・車検事業開始 1983年　岡本謙一（現）代表取締役就任 1984年　初の異業種参入新規事業として、スイミングスクール事業開始 1989年　 TSUTAYA1号店開店（FC加盟） 1991年　スポーツクラブ事業に参入 1992年　フードサービス事業に参入　ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」開店（FC加盟） 1998年　ネットカフェ事業に参入 1999年　北海道初のセルフ型ガソリンスタンド開設リサイクルショップ事業に参入「なんでもリサイクル・ビッグバン」開設 2000年リサイクルショップ事業で全道展開スタート 2004年　スポーツクラブ「ＪＯＹＦＩＴ」　フランチャイズ本部事業開始・全国展開スタート 2005年　セルフ型ガソリンスタンド東北地区へ進出 2007年　運動専門デイサービス「ジョイリハ」をスタート 2009年　ジョイリハ　フランチャイズ本部企業スタート　全国展開開始 2011年　香川県高松市のヤマウチグループを大型合併買収　一挙に２１店舗が傘下に加わる 2012年　指定管理業務本格参入　帯広市の「とかちプラザ」を民営受託 2013年遊休地を利用して「太陽光発電事業」に参入 2014年スポーツクラブ「ＪＯＹＦＩＴ」がオリコン満足度ランキングで第１位に輝く海外法人設立　海外展開をスタートさせる 2017年 M&Aで石川県のカナショク(株)を取得。ガソリンスタンド16店舗が傘下に加わる 2018年 "M&Aで(株)テコセンターを取得台湾にJOYFIT24を出店" 2019年 "グループ合計売上高 1000 億円突破 JOYFIT全国 300 店舗達成 M&Aで東部石油販売(株)を取得コインランドリー「JOYWASH」多店舗展開スタート 2020年 M&Aで田口石油(株)を取得 2021年 (株)オカモト設立50周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	14名	18名
取得者	4名	14名	18名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修・新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・3KM（夢目標実現）研修・トヨタ生産方式マスター研修・管理者研修・階層別マネジメント研修・各種資格取得支援研修・CS向上研修・eラーニング・中途社員フォローアップ研修・海外視察研修・国内視察研修・社内インストラクター育成研修・外部セミナー派遣受講制度
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり主に、入社2～3年目の社員が直接指導しますので、仕事などの不安や悩みを相談しやすい環境です。また、新入社員フォローアップ研修を実施し、社会人としての心得を学んだり、社風でもある「おもしろ・おかしく・元気よく」を体感できる研修も充実しています。個別面談を行うなど、会社全体でサポートする体制が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアデザインの研修があります。キャリアコンサルタント有資格者が、キャリアコンサルティング面談を実施して、社員の将来のキャリアを一緒に考える仕組みがあります。
社内検定制度	制度あり社内インストラクター検定などグループ共通の検定のほか、事業部によって様々な検定制度があります。詳しくは、会社説明会にてご案内いたします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、室蘭工業大学＜大学＞小樽商科大学、釧路公立大学、北海学園大学、北星学園大学、北翔大学、北海道教育大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道文教大学、北海道大学、北海道医療大学、弘前大学、藤女子大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、酪農学園大学、東海大学、名寄市立大学、星槎道都大学、天使大学、函館大学、東洋大学、京都精華大学、関西大学＜短大・高専・専門学校＞北星学園大学短期大学部、函館短期大学、北海道武蔵女子短期大学、國學院大學北海道短期大学部、北海道スポーツ専門学校、札幌スポーツ＆メディカル専門学校、札幌青葉鍼灸柔整専門学校、帯広大谷短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年　　　　　　　　 ---------------------------------- 院了・大卒　　　　　　13名　　　14名　　　　8名　短大・専門卒　　　　　1名　　　　1名　　　 7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、室蘭工業大学
＜大学＞
小樽商科大学、釧路公立大学、北海学園大学、北星学園大学、北翔大学、北海道教育大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道文教大学、北海道大学、北海道医療大学、弘前大学、藤女子大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、酪農学園大学、東海大学、名寄市立大学、星槎道都大学、天使大学、函館大学、東洋大学、京都精華大学、関西大学
＜短大・高専・専門学校＞
北星学園大学短期大学部、函館短期大学、北海道武蔵女子短期大学、國學院大學北海道短期大学部、北海道スポーツ専門学校、札幌スポーツ＆メディカル専門学校、札幌青葉鍼灸柔整専門学校、帯広大谷短期大学