最終更新日:2026/5/15

(株)永谷園

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
3億5000万円((株)永谷園ホールディングス:35億292万円)
売上高
連結:1,205億円(2025年3月期)
従業員
単体:490名、連結:2,607名(2025年3月末現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「お茶づけ海苔」の誕生から70年。オリジナリティあふれる数々の商品には、決して変わることのない「味ひとすじ」の精神が根付いています。

  • My Career Boxで応募可

2027年度新卒採用の受付を終了しました。 (2026/05/13更新)

みなさん、こんにちは。
永谷園 新卒採用チームです。

2027年度新卒採用の受付は2026年5月13日(水) 17:00をもって締め切らせていただきました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    若手の意見を尊重し、部門・世代を超え、チーム一丸となって活躍できる風土があります。

  • 制度・働き方

    社員間のコミュニケーション向上など、さまざまな制度を設け、社員が力を発揮できる環境を整えています。

  • 製品・サービス力

    創業の品「お茶づけ海苔」から現在に至るまで、オリジナリティあふれる商品を開発しています。

会社紹介記事

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「明るく、楽しく、アグレッシブに」をモットーに、部門・世代を超えて一致団結したチームづくりをしており、周囲にも相談がしやすい環境となっています。
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オリジナリティあふれる様々な商品は、創業者・永谷嘉男の「商品のアイデアは、机に向かっているときだけに浮かぶものではない」という想いが受け継がれ、誕生しています。

お客様の気持ちに真摯に寄り添い、受け継がれていく「味ひとすじ」の精神。

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「味ひとすじ」とは、単に味を追求するという姿勢だけを指しているものではありません。

「味ひとすじ」とは、
1.今までにない
2.お客さまに「なるほどおいしい」と感じてもらえる
3.他社にマネが出来ない

そういう商品を出し続けるという私たちの強い決意が込められています。

会社データ

プロフィール

(株)永谷園は、「味ひとすじ」の企業理念のもと、即席食品のパイオニアである「お茶づけ海苔」の開発から現在に至るまで、常に創意と工夫で時代に合った新価値を提案し、新市場を創造してまいりました。現在の商品ラインナップは、お茶づけ、ふりかけ、即席みそ汁、そうざいの素、麺商品など多岐にわたり、幅広い世代にご愛顧いただいています。

少子高齢化、情報化社会の進行、健康志向、環境意識の高まりなどを背景に、お客様が食に求める要素はめまぐるしく変化しています。このような中私たちは、「新時代を生き抜き社会に貢献し続ける会社であり続ける」ために、メーカーの基本機能である「創る」「作る」「売る」の連携を強化し、お客様の気持ちに真摯に寄り添った価値の提案に全力を挙げて取り組んでいます。

私たちは、これからも、「食を通じて豊かな社会づくりに貢献したい」という創業の想いを忘れることなく、永谷園らしいオリジナリティあふれる商品の開発、商品の魅力を伝えるさまざまな企画の実施、食の安全・安心の確保を通じて、お客様とこれまで以上に強い信頼関係を築いてまいります。

事業内容
【お茶づけ、ふりかけ、即席みそ汁、その他飲食料品の製造販売】

 創業の品である「お茶づけ海苔」をはじめ、「松茸の味お吸いもの」「あさげ」「麻婆春雨」など、お客様に長年ご愛顧いただいている商品です。
本社郵便番号 105-8448
本社所在地 東京都港区西新橋2-38-5
本社電話番号 03-3432-7092
創業 1953年4月
設立 2015年4月
資本金 3億5000万円((株)永谷園ホールディングス:35億292万円)
従業員 単体:490名、連結:2,607名(2025年3月末現在)
売上高 連結:1,205億円(2025年3月期)
事業所 ■本社:東京都港区西新橋2-38-5
■技術開発センター:東京都大田区
■営業拠点:札幌、仙台、大宮、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、岡山、福岡、那覇
関連会社 (株)永谷園ホールディングス
(株)永谷園フーズ
(株)サニーフーズ
藤原製麺(株)
(株)喜多方らーめん本舗
(株)DAY TO LIFE ホールディングス
(株)DAY TO LIFE
Broomco (3554) Limited
Broomco (3555) Limited
Chaucer Foods SAS
Chaucer Foods Inc
Chaucer Foods (Qingdao) Co. Limited
Chaucer Foods Hong Kong Limited
Chaucer Foods UK Limited
MAIN ON FOODS, CORP.
JSL Foods inc.
MUGINOHO GLOBAL PTE. LTD.
Muginoho International,Inc.
平均年齢 44.9歳(2025年3月末時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 16 21
    取得者 4 16 20
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.8%
      (116名中9名)
    • 2024年度

    ※管理職および指導者層を含み、課長級より上位の地位にある者も含みます。

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
永谷園社員として基本的な知識・考え方を学びます。
(永谷園について、各部門の業務、ビジネスマナー、開発・営業・工場研修等)

■階層別研修
キャリアに応じて必要な要素(役割、知識、スキル等)を学び、ステップアップを図ります。

■職能別研修
各部門がそれぞれのメンバーの職務に応じた教育や訓練を実施し、必要な知識・技能を学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
■グローバルな人材を育てるための「オンライン英会話」を開講し、修了者には半額補助の仕組みがあります。

■サポート休暇:家族団らん、ボランティア活動及び自己啓発のために会社が必要と認めたとき、年間4日まで取得可能な休暇があります。
メンター制度 制度あり
■トレーナートレーニー制度:新入社員に対して若手~中堅の先輩社員をトレーナーとして任命しています。仕事内容、ビジネス基礎(挨拶や報告書の書き方等)を教えてもらえるだけでなく、いつでも相談しやすい環境で働く仕組みがあります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、宇都宮大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)    2024年  2025年  2026年
---------------------------------------------
大卒  ー    ー     8名
院卒  ー    ー     2名
合計  ー    ー     10名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 4 5 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 9 1 88.9%

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