最終更新日:2026/9/15

赤坂建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅

基本情報

本社
宮城県
資本金
2,500万円
売上高
17億円(2022年実績) 16億円(2023年実績) 20億円(2024年予定)
従業員
45名
募集人数
1~5名

【楽天イーグルスのスポンサー】会社名が球場パネルになってる仙台密着建設会社#安定した環境 #地元を支えるインフラのお仕事 #年間休日121日

【楽天イーグルススポンサー企業】【タイパ抜群&選考直結】2つのWEB説明会を随時開催中! (2026/09/15更新)

伝言板画像

【タイパ抜群&選考直結】2つのWEB説明会を随時開催中!

「就活が忙しくて説明会に行く時間がない…」
「飾らない、企業の『リアルな本音』が知りたい!」

そんなみなさんの声に応える、2つのWEB説明会を用意しました。

はじめまして!赤坂建設の採用担当です!
赤坂建設は、2024年に創立50周年を迎えた総合インフラ会社です。
地元仙台・宮城の地を基盤とし、地方創生の総合インフラ会社として50年、
品質、安全、環境、顧客満足と順守義務を第一に掲げ営業しております。



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スキマ時間で宮城の企業を知ろう!クイックWEB説明会

こんな方にオススメ: 授業や他社の就活の合間に、まずはサクッと情報収集したい方


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ポイント:ラジオ感覚での視聴もOK! 募集ポジションが決まっていなくても大丈夫です。

説明会後には、じっくり話せる1名限定のカジュアル面談を実施。社風や「本音」を確かめてから選考に進むか決められます◎



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◎募集要項

全学部対象
建築プロジェクトディレクター(1名)
道路・下水道・駐車場などの公共土木工事を手掛け、地域社会の生活基盤づくりを牽引するお仕事です!東日本大震災後の復興にも多数携わり、地域防災にも貢献しています。

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球場のパネルに自分の会社が表示されるかも??株式会社赤坂建設は楽天イーグルスのスポンサー企業です。
働いた分だけ楽しみがある会社でプライベートも仕事も充実させませんか??




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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は7.0日と多く、月平均所定外労働時間は20.0時間と短いです。

  • 制度・働き方

    業務の効率化を推進し、資格手当や家族手当などの福利厚生も整えています。

  • やりがい

    仙台や宮城の発展に貢献したいという思いで、街づくりを通じ社会貢献を実感できます。

会社紹介記事

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私たちは、人々がイキイキと生活し、明日を夢見る・・・そんなハートのあるハードの提供を目指しています!
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株式会社赤坂建設は楽天イーグルスのオフィシャルスポンサーです。

ストレスフリーな環境で、仙台の未来を共創する

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"街をつくる環境整備"を担っている地元企業として、社会貢献を大切にしています。

圧倒的な環境の良さでストレスフリーに働こう!!

~仙台イチ「働きやすい」会社を目指して~

・1人1台スマートフォン支給!
移動や残業時間の削減で業務効率化を積極的に行っています。

・新卒社員の月平均残業時間10時間!
同じ業界と比較しても圧倒的に少ない時間で定時に働くことができます

・有給取得最大7日!
建設業界は時期によって不定期の休みになりますが、赤坂建設では有給取得を積極的に推奨しています。自分の心と身体を整えてお仕事に励むことが地元で愛される理由です!!

また、社内交流を促進する「社内報」を作成し、普段なかなか会うことのできない社員同士の交流を促進しています。社員同士だけでなくご家族にも好評の社内報は、会社のチームワークをさらにあげるものとなっています!

このように、地域に貢献できるやりがいのある仕事(Work)とプライベート(Life)も計画的に設計、充実のワークライフバランスを保っています。

さらに、有給取得率100%、健康経営優良法人に認定されるなどの実績もあります。仕事とプライベートも充実させるのにぴったりな会社です!

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社内だけじゃない!仕事でも安心を提供しているのが赤坂建設です!

1.官公庁案件90%で選ばれる企業

弊社の事業の90%は官公庁からの直請案件です。品質と安全、顧客満足を第一に掲げ、今年で52年目を迎えます。道路や河川、防潮堤や公園といった街づくりや生活に欠かせないインフラ整備など手掛ける事業は多岐にわたります。

誠実に真心を込めたハートフルな提供を行っています。この安心感がお客様からの依頼が絶えず50年以上続いている秘訣です。

2.官公庁事業メインのインフラ会社として

弊社は官公庁がトップパートナーとして地域の社会インフラ整備と公共施設の開発を担当しております。
新しく造るだけではなくそれらの維持更新や災害時には復旧作業にも関わっています。
また、宮城県の発展に貢献したいという思いから当社では地域の夏祭りや花火大会といった地元イベントの協賛、お手伝いを積極的に行っています。

加えて、地域をさらに盛り上げるべく仙台に拠点を置くベガルタ仙台、東北楽天ゴールデンイーグルス、仙台89ERSというサッカー、野球、バスケットボールと3つのプロスポーツの支援を行っています。

会社データ

プロフィール

◆our company〈赤坂建設について〉
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
宮城県仙台市泉区に拠点を置き、宮城県を中心に道路や土地を整えるインフラ整備から、住宅・施設の建設まで、街づくりを支えるさまざまな開発プロジェクトに携わっている総合インフラ会社です。



◆Vision/Mission
ーーーーーーーーーーーーー
人がイキイキと生活し、明日を夢見る・・・そんなハートのあるハードの提供を目指しています。私たちの仕事は、まちをツクル仕事です。思いや夢を形にします。

「誠実」
どんな人にもどの仕事にも、区別なく真心を込めて相対し、誠意を持って事に当る。

「確実」
どんな時でも慎重に、決してミスする事なく丁寧に、期限を厳守し信用を重んじる。

「努力」
どんな事でもどの仕事にも、油断する事なく常に、研究と頑張りとで、後悔のない最良の成果をあげる事を目標とする。

どんな時も礼節と誠実を袋瀬にし、素直に仕事をしていくことを社員一同大事にして仕事に取り組んでいます。

事業内容
【建築部門】一般住宅の新築、リフォームや増築はもちろんのこと、木造そしてより頑丈な鉄骨造・コンクリート造のアパート・マンション、事務所・倉庫や商業店舗、そして近年では福祉関連施設の依頼も多く頂戴しております。

【土木部門】土木工事においては造成工事や駐車場工事、擁壁工事や下水工事など多岐にわたりますが、東日本大震災以降は震災復興を最優先と位置づけ、港湾や海岸、河川の復旧、復興道路整備などに全力を投じています。

【解体部門】近隣と安全に対し特に配慮を要する解体工事は東日本大震災以降大幅に増加しました。住宅だけではなく10階建以上の高層マンションや小学校校舎、老人ホーム等の大規模解体工事等の実績があります。

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赤坂建設株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

本社郵便番号 981-3121
本社所在地 宮城県仙台市泉区上谷刈字赤坂9-2
本社電話番号 022-372-5111
設立 1974年9月1日
資本金 2,500万円
従業員 45名
売上高 17億円(2022年実績)
16億円(2023年実績)
20億円(2024年予定)
関連会社 (株)エステート赤坂
沿革
  • 1973年7月
    • 創業
  • 1974年9月
    • 赤坂建設(株)設立
  • 1975年5月
    • 建設業許可(県知事 般4884号)
  • 1976年12月
    • 公共事業への積極参加
  • 1978年8月
    • 不動産部開設
  • 1985年8月
    • 本社新社屋完成
  • 1990年12月
    • 不動産部を独立させ株式会社エステート赤坂設立
  • 2001年12月
    • 国際規格ISO9000S認証登録
  • 2006年3月
    • 仙台市認定高齢者優良賃貸住宅「アラモード神明」を建設し、供給開始
  • 2006年4月
    • 県営住宅・都市機構住宅・公社住宅の営繕工事を主体とする営繕課を営繕部へ昇格
  • 2010年6月
    • みちのく環境管理規格認証
  • 2011年3月
    • 東日本大震災の復旧・復興作業に尽力
  • 2014年7月
    • 佐藤渉が社長へ就任し、新体制へ
  • 2014年9月
    • 創立40周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.0
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は3日間のビジネスマナー研修を行い、その他土木・建築工事の基礎的な研修を実施します。先輩や上司の現場に同行し、施工管理としての専門的な学びを受けていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
施工管理資格取得講習や技術向上セミナーなどを随時実施しています。
施工管理技士などの資格取得に向けて会社として支援を行います。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
仙台大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、日本大学
<短大・高専・専門学校>
仙台高等専門学校

採用実績(人数) 2024年 1名
2023年 1名
2022年 1名
2021年 3名
2020年 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2021年 3 0 100%
    2020年 1 0 100%

先輩情報

充実した研修や講習で文系出身も活躍できる!
種市 春陽
2025年入社
23歳
青森大学
総合経営学部 経営学科
建築部
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取材情報

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