最終更新日:2026/5/7

(株)マーベックス

  • 正社員

業種

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,500万円
売上高
30億円(2026年3月)
従業員
84名(2026年3月時点、女性割合35%)
募集人数
1~5名

【理系・建築/大阪/技術部配属/転勤なし/年間休日129日】より快適で健康な住まいをエコなシステムで創る!

  • 積極的に受付中

5月会社説明会予約受付中! (2026/05/07更新)

5月会社説明会予約受付中です!
ご都合のよろしい日時がない場合は、「日程の案内を希望」をご選択いただきましたら、担当者よりご連絡させていただきます。

マーベックスInstagramもぜひご覧ください!
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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    空調メーカーや大学とタイアップし、当社換気システムと組み合わせたシステム開発を行っています。

  • 安定性・将来性

    自己資本比率80%以上の無借金経営で、景況感に左右されずに20年以上連続成長を続けています。

  • 製品・サービス力

    住宅用換気システム、全館空調システム、断熱ブラインドの開発・製造・販売を手がける開発型メーカーです。

会社紹介記事

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社長との距離が近く、直接相談することも可能。業務は多くの社員と関わりながら進めていくため、部署間を超えた交流やコミュニケーションが活発。職場の一体感は抜群だ。
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仕事には情熱と熱意を持って真剣に向き合うが、仕事を離れるとプライベートな話で盛り上がることも。残業は少なく、ON・OFFメリハリをつけて働くことができる。

需要急増中の換気設備。お客さまからの信頼を積み重ねて、仕事はおもしろくなっていく

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「みんなで協力して1つの目標を達成していく会社です。それは個々人の成長にもつながります。先輩のサポートも万全なので、一緒に成長していきましょう!」と廣實さん。

■営業部 廣實 彩里
2020年入社/追手門学院大学 経営学部 マーケティング学科卒業

私たちマーベックスは、「より快適で健康な住まいをエコなシステムで創る」を理念に掲げ、主に住宅用換気システムの製造・販売を手がける開発型メーカーです。自社開発の「澄家(sumika)」は床面から排気する24時間換気システムで、居住者にとって理想的な空気環境をつくりだすことが可能。快適・省エネ、ダクト内の掃除やメンテナンス性も非常に高く、多くのお客さまから高い評価を獲得。コロナ禍で一層注目される存在になり、右肩上がりの成長を続けています。

私は入社時期がコロナ真っ只中だったため、入社後3カ月間の新入社員研修は在宅中心で、換気の基礎から製品知識、図面の読み方、営業で必要なスキルまで学びました。最初に配属になったのは、換気システムの設置場所を決める「換気センター」。設置場所へのダクト経路を考え、図面を作成する仕事に約2年間従事した後、営業部に異動に。換気システム導入の計画がほぼできる状態になってから営業職に就けたことは、私ならではの強みだと感じています。最初は先輩に同行しながら仕事の流れや商談方法などを学び、半年を過ぎた頃から独り立ちをしました。先輩の手厚い指導・サポートがあったので、未経験の私でも安心して業務に取り組めました。

現在は京都・滋賀エリアの工務店やハウスメーカー約70社を担当し、換気システムの提案・販売、設置指導のほか、効果を最大限に活かすために住宅性能の測定機器を使用しながら戸建ての気密測定を行い、「より良い家づくり」をサポート。業務や換気センターなど多くの部署と連携しながら仕事を進めています。この仕事のおもしろさは、私という人間を気に入ってもらい、製品をご購入いただけること。定期訪問を重ねていくうちに、「廣實さんが担当なら1度使ってみようかな」と言ってくださったときには最高にうれしく、やりがいを感じますね。営業職は訪問を重ねるごとにお客さまと仲良くなり、徐々に信頼されてきたと感じることができる魅力溢れる仕事です。

当初は建築用語などわからないことも多く、お客さまからの質問に答えられないこともありましたが、最近では知識も増えてだいぶ即答できるようになり、自身の成長を実感しています。今後はさらに専門知識を増やし、「この人に聞けば何でも知っている」と頼られる存在になりたいですね。

会社データ

プロフィール

自己資本比率80%以上無借金経営を実現。景況感に左右されずに安定して成長を続けており、20年以上連続成長を続ける安定感抜群の企業です。長年培ってきた経験と知識をもとに、住宅の性能をあげるための技術や商品の開発を行い、世の中に送り出す会社として設立しました。
技術や商品開発の基本理念は社名のアルファベットの一文字目をとった
“More Amenity and Healthy Building by Ecological System”
即ち
“エコロジカルなシステムによってより快適で健康な建物を作る”
そのものです。
これからもメーカー側の論理ではなく、お施主様側の論理からオリジナルの商品開発を行い続けます。

事業内容
■住宅用換気システム及び、全館冷暖房システムの開発・製造・販売
■シェード及び、断熱ブラインドの開発・製造・販売
■住宅・温熱環境の評価、コンサルタント
■気密測定
本社郵便番号 579-8013
本社所在地 大阪府東大阪市西石切町1-11-30新石切駅前ビル5階
本社電話番号 072-943-1825
設立 2001年6月
資本金 1,500万円
従業員 84名(2026年3月時点、女性割合35%)
売上高 30億円(2026年3月)
事業所 ◆工場
 大阪府東大阪市弥生町14-12
◆大阪営業所
 大阪府東大阪市西石切町1丁目11-30新石切駅前ビル5階
◆仙台営業所
 宮城県仙台市泉区泉中央1丁目47-1アコーズ泉中央
◆東京営業所
 東京都江東区深川1-6-29結城ビル4F
◆名古屋営業所
 愛知県一宮市花池2-1-35ピースフルゆう1
◆広島営業所
 広島県福山市御門町1-4-8原田1階
◆九州営業所
 福岡県筑紫野市二日市南2-8-20アビタシオン二日市
本社郵便番号 579-8013
本社所在地 大阪府東大阪市西石切町1-11-30新石切駅前ビル5階
主な取引先 ハウスメーカー 全国の住宅会社
平均年齢 36歳
将来的な事業展開 当社は、時代のニーズに的確に応えながら急速な発展を遂げ、社員数も数年前の十数名から現在では80名を超えるまでに成長しました。現在、グローバル展開に向けて積極的に取り組んでおり、さらなる飛躍を目指しています。社風・商品力・将来性のいずれを取っても他社に引けを取らない自信があります。また、産学連携にも力を入れ、常に新しい発想で製品開発を推進しています。今後も事業拡大と新たな挑戦を続け、より多くのお客様に価値を提供し、社会に貢献してまいります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では、社員の成長を支援するため、充実した研修制度を整えています。

・新入社員研修:入社後3カ月間、本社(大阪)にて各部署での実習を実施
・ビジネスマナー研修:社会人として必要な基本スキルを習得
・フォローアップ研修・外部研修:継続的なスキルアップをサポート
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪公立大学、関西大学、関西外国語大学、九州大学、京都大学、近畿大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、新潟大学、阪南大学、明治大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------------------------
大卒   0名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 0 1 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

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