最終更新日：2026/6/15

学校法人敷島学園（狭山ヶ丘幼稚園、南台幼稚園、東京女子学院幼稚園）

正社員
既卒可

業種

幼稚園・保育園
学校法人
教育

基本情報

本社: 東京都

資本金: 学校法人は資本金の考え方はございません

売上高: 学校法人のためなし

従業員: 狭山ヶ丘幼稚園　19名東京女子学院幼稚園　21名南台幼稚園　13名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「なんで？どうして？」を大切にげんきでやさしくかしこい人を育てる幼稚園　＃年間休日135日　＃研修充実

My Career Boxで応募可

敷島学園に興味をお持ちの皆様へ（2026/03/01更新）

園見学を通して園の雰囲気を直接感じに来てください！

制度・働き方

年間休日135日程度と、職員の働きやすさを重視しております。
やりがい

子どもの気づきを大切にし、職員一人一人が学びに向き合うことができます。
安定性・将来性

地域に根付いた経営体制で、卒園生の職員も在籍しています。

会社紹介記事

子どもの気づきを大切にし、職員一人一人が学びに向き合うことができます。子どもたちだけでなく、教員の成長もサポートします。

: 子どもの気づきを大切にし、職員一人一人が学びに向き合うことができます。

: 子どもたちだけでなく、教員の成長もサポートします。

「自分の好きな遊びをする」ことを大事にしているから、保育の形は決めていません

敷島学園理事長　　　　　網干裕之	敷島学園では「なんで？どうして？」は先生たちが仕事をする上でも大事なことと考えています。それは、先生が納得した上で「やりたい」と思える仕事をすることが「楽しい」につながっていくからです。何かを指摘するのではなく、本人が気づくようにまわりがうまくコミュニケーションをとっていくという点も、子どもたちへの教育と共通しているからです。そのための土台としても大切なのが良い人間関係と考えています。普段からベテラン先生たちが一緒に仕事したりして新人の先生をサポートしており、年齢層は20代から50代までバランスがとれていて、先生たちからは「先輩たちに話がしやすく相談しやすい職場」との感想が寄せられています。当園は研修にも力を入れています。年二回の園内研修や美術館訪問、観劇など学びの場が多くあり、外部研修にも積極的に参加し、先生方のスキルアップを全面的にバックアップしていますので、向上心のある方、成長したいと感じている方は合う環境です。私が研究委員を務める東京都私立幼稚園連合会の研修会では、基礎的な研修の他に、それぞれの悩みを共有してみんなで課題を解決していくグループ討議もあり、参加者のほぼ100％が「行ってよかった」と満足して帰っていきます。教諭としても一人の人間としても成長していける環境が整っています。当園では昭和50年代から産休育休をとる先生もおり、育休後の復帰はもちろん、いったん辞めたあとで復職する先生は10名以上と多くいらっしゃいます。

敷島学園理事長　　　　　網干裕之

敷島学園では「なんで？どうして？」は先生たちが仕事をする上でも大事なことと考えています。それは、先生が納得した上で「やりたい」と思える仕事をすることが「楽しい」につながっていくからです。何かを指摘するのではなく、本人が気づくようにまわりがうまくコミュニケーションをとっていくという点も、子どもたちへの教育と共通しているからです。

そのための土台としても大切なのが良い人間関係と考えています。普段からベテラン先生たちが一緒に仕事したりして新人の先生をサポートしており、年齢層は20代から50代までバランスがとれていて、先生たちからは「先輩たちに話がしやすく相談しやすい職場」との感想が寄せられています。

当園は研修にも力を入れています。年二回の園内研修や美術館訪問、観劇など学びの場が多くあり、外部研修にも積極的に参加し、先生方のスキルアップを全面的にバックアップしていますので、向上心のある方、成長したいと感じている方は合う環境です。

私が研究委員を務める東京都私立幼稚園連合会の研修会では、基礎的な研修の他に、それぞれの悩みを共有してみんなで課題を解決していくグループ討議もあり、参加者のほぼ100％が「行ってよかった」と満足して帰っていきます。教諭としても一人の人間としても成長していける環境が整っています。

当園では昭和50年代から産休育休をとる先生もおり、育休後の復帰はもちろん、いったん辞めたあとで復職する先生は10名以上と多くいらっしゃいます。

会社データ

プロフィール	教育に献身的に取り組んだ創立者の「自然の中でのびのび遊び回れる園を創りたい」という理想が形になった敷島学園。３園に共通する特徴は、たくさんの樹木や花々に囲まれ、自然の恵みにあふれる園庭です。「遊びと仲間の中で豊かに育つ」との教育方針で、昔も今もこれからも、子どもたちの成長を支えていきます。「げんきで、やさしくて、かしこい人に」が敷島学園の合言葉。「心身ともに元気」であるからこそ、心も体も、そして頭も動く。「これをやってみよう！」と思えたり、人がやっていることを素直にいいと感じられるのも、元気であればこそできることです。優しさは「相手の気持ちを感じることができること」や「相手のために行動できること」。かしこさは「なんで・どうして」がわかったり、相手を理解できたり、逆に自分のことを理解してもらえるにはどう行動すればよいかがわかること。「げんきさ、やさしさ、かしこさは、どれか一つだけでは成り立ちません。ぜんぶつながっています。だからこそこの広い園庭がある」という網干先生。園庭と自然が一体となった広大な遊び場で駆けまわって過ごすことによって、たくさんの発見があり「虫を育てたい」「何を食べさせたらいいのかな」「逃がしてあげた方がいいのかな」と、心が動いて頭が動いて体が動く。大人が教えるのではなく、自分の力で目の前で起こっていることをちゃんと受け止める力や、まわりのことをよく見る力もつくと言います。「なんで？どうして？」を成長につなげることを大切にする方針は、行事のありかたにも表われています。春の動物園遠足といった恒例行事も普段の保育とのつながりを大事にしていて、内容は毎回かわるそうです。動物園から借りてきた資料を調べて「これなんだろうね」とみんなで考え、「ほんとかな。みんなで見に行こうか」という動機につながり、動物園の遠足が実りあるものに。動物園でも一つの動物をじっくりみたり課題を考えたり。帰ってきてから、空き箱や牛乳パックをつかってライオンを作り変装する、といった遊びに発展したり、運動会のお遊戯づくりにつながることもあるといいます。
事業内容	幼稚園運営

プロフィール

教育に献身的に取り組んだ創立者の「自然の中でのびのび遊び回れる園を創りたい」という理想が形になった敷島学園。３園に共通する特徴は、たくさんの樹木や花々に囲まれ、自然の恵みにあふれる園庭です。「遊びと仲間の中で豊かに育つ」との教育方針で、昔も今もこれからも、子どもたちの成長を支えていきます。

「げんきで、やさしくて、かしこい人に」が敷島学園の合言葉。

「心身ともに元気」であるからこそ、心も体も、そして頭も動く。「これをやってみよう！」と思えたり、人がやっていることを素直にいいと感じられるのも、元気であればこそできることです。

優しさは「相手の気持ちを感じることができること」や「相手のために行動できること」。かしこさは「なんで・どうして」がわかったり、相手を理解できたり、逆に自分のことを理解してもらえるにはどう行動すればよいかがわかること。

「げんきさ、やさしさ、かしこさは、どれか一つだけでは成り立ちません。ぜんぶつながっています。だからこそこの広い園庭がある」という網干先生。

園庭と自然が一体となった広大な遊び場で駆けまわって過ごすことによって、たくさんの発見があり「虫を育てたい」「何を食べさせたらいいのかな」「逃がしてあげた方がいいのかな」と、心が動いて頭が動いて体が動く。大人が教えるのではなく、自分の力で目の前で起こっていることをちゃんと受け止める力や、まわりのことをよく見る力もつくと言います。

「なんで？どうして？」を成長につなげることを大切にする方針は、行事のありかたにも表われています。春の動物園遠足といった恒例行事も普段の保育とのつながりを大事にしていて、内容は毎回かわるそうです。

動物園から借りてきた資料を調べて「これなんだろうね」とみんなで考え、「ほんとかな。みんなで見に行こうか」という動機につながり、動物園の遠足が実りあるものに。動物園でも一つの動物をじっくりみたり課題を考えたり。帰ってきてから、空き箱や牛乳パックをつかってライオンを作り変装する、といった遊びに発展したり、運動会のお遊戯づくりにつながることもあるといいます。

事業内容

幼稚園運営

本社郵便番号	207-0005
本社所在地	東京都東大和市高木1-87-1
本社電話番号	042-562-0661
開園	狭山ヶ丘幼稚園　1957年　東京女子学院幼稚園　1953年　南台幼稚園　1959年
学校法人設立	1986年　（前身　学校法人第二東京女子学院　1953年）
資本金	学校法人は資本金の考え方はございません
従業員	狭山ヶ丘幼稚園　19名東京女子学院幼稚園　21名南台幼稚園　13名
売上高	学校法人のためなし

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 66.7%
  （6名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入職前　1～3月　内3週間　研修　　　　3月　入職マナー講座入職後　4月　入社式　勤務規定　心得などの研修　　　　　　　外部研修　随時　　　　夏休み　園内研修　2日　外部研修2泊3日　　　　冬休み　園内研修　1日　　　　　※園内研修　講師による講座　保育記録に基づく討議　美術館・演劇などの鑑賞
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞玉川大学、武蔵野大学、東京家政大学、こども教育宝仙大学、白梅学園大学、お茶の水女子大学、東京学芸大学、明星大学、目白大学、埼玉大学、日本女子大学、日本女子体育大学、青山学院大学、東京成徳大学、東京純心大学、聖徳大学、創価大学、国士舘大学＜短大・高専・専門学校＞東京成徳短期大学、東京女子体育短期大学、白梅学園短期大学、武蔵野短期大学、聖徳大学短期大学部、洗足こども短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　0名　　 0名短大卒　　0名　　 ―　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
玉川大学、武蔵野大学、東京家政大学、こども教育宝仙大学、白梅学園大学、お茶の水女子大学、東京学芸大学、明星大学、目白大学、埼玉大学、日本女子大学、日本女子体育大学、青山学院大学、東京成徳大学、東京純心大学、聖徳大学、創価大学、国士舘大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京成徳短期大学、東京女子体育短期大学、白梅学園短期大学、武蔵野短期大学、聖徳大学短期大学部、洗足こども短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　0名　　 0名
短大卒　　0名　　 ―　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	0名	1名	1名
2023年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	1名	0%
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%

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