最終更新日:2025/5/7

(株)星野組

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
埼玉県
資本金
4,000万円
売上高
11億4,800万円(2024年6月)
従業員
25名

【地域密着企業/完全週休二日制】~次の世代の為に、私たちができること~100年間に蓄積された技術と実績で地域に貢献する

モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
埼玉県で100年以上続く老舗の総合建設会社でICT等の最新技術にも対応。公共工事を多数手掛けて安定した経営を続けている。自治体からの表彰実績も多数で信頼も厚い。
PHOTO
街づくりやライフラインを支える工事のプロデューサーとして、社会貢献度の高いモノづくりに携われるのが魅力。会社のサポートのもと、一生モノの国家資格も取得できる。

100年以上続く総合建設会社。定着率90%以上の職場で、手に職をつけて長く活躍!

PHOTO

「当社の施工管理職は、土木と建築の両方の工事に携われるのが特徴。また裁量が大きく、予算計画から関われるため、経営スキルも磨けます」と星野常務取締役。

埼玉県久喜市に根差した総合建設会社として、100年以上の歴史を誇る当社。道路・河川・下水道などの土木工事や、官公庁施設・学校・環境施設などの建築工事を手掛けています。自治体と連携し、災害への備えや復旧活動にも従事。また、ボランティアで道路や河川の美化活動も行っています。私たちは、街づくりやライフラインを支える企業として、地域と共に発展してきました。

当社の強みは、長年の歴史に裏打ちされた圧倒的な技術力です。優秀建設工事表彰をはじめ、27年間連続でさまざまな賞を受賞してきた事実が、私たちの実力を証明しているでしょう。その技術力を支えているのが、工事の司令塔として活躍する施工管理職。賞をいただく→モチベーションが高まる→さらなるスキルアップを目指す、という好循環によって、クライアントの期待を超える技術者としての実力やプライドが育まれているのです。

「見て盗め」という古いやり方ではなく、若手にノウハウを惜しみなく伝える育成スタイルも当社の特徴。新人はアシスタント業務からスタートするのですが、先輩たちは自らが経験した失敗談などを交えながら、一人前になるまでじっくり寄り添います。また、会社をあげて資格の取得を支援。勉強に必要な費用は会社が全額負担するほか、取得後は資格手当も支給します。20代で「1級土木施工管理技士」を取得している先輩もいれば、「土木施工管理技士」と「建築施工管理技士」の両方を取得している先輩も。自分次第で、施工管理職としての市場価値を高めていける環境です。

この仕事の魅力は、工事の司令塔として活躍しながら、モノづくりの醍醐味を味わえること。なかには、億単位のプロジェクトを仕切っている20代の先輩もいます。仕事を通して、地域に大きく貢献できるのも特徴のひとつ。さまざまな公共工事を手掛けているため、仕事の成果を目にする機会が多いことも、やりがいにつながっています。

定着率90%以上を誇る当社では、社員の平均年齢が高くなってきました。そんななか、皆さんには会社の次世代を担うメンバーとしての活躍を期待しています。

〈常務取締役/星野 博史さん〉

会社データ

事業内容
総合建設業
土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、鋼構造物工事業
舗装工事業、水道施設工事業、管工事業、造園工事業、解体工事業

PHOTO

土木工事では公共工事(道路・河川・橋梁・他)を中心に施工し、建築工事では公共施設をはじめ由緒ある建築物の施工も行う。

本社郵便番号 340-0127
本社所在地 埼玉県久喜市鷲宮二丁目10番8号
本社電話番号 0480-58-0008
創業 1917年
設立 1949年
資本金 4,000万円
従業員 25名
売上高 11億4,800万円(2024年6月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
加盟協会研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、ものつくり大学、千葉科学大学、共栄大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校

採用実績(人数) 2021 1名
2022 0名
2023 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2022年 0 0 0%
    2021年 1 1 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

(株)星野組

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)星野組の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)星野組と業種や本社が同じ企業を探す。
  1. トップ
  2. (株)星野組の会社概要