最終更新日:2025/2/3

(株)広小路コンタクト豊橋

業種

  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,800万円
売上高
23億円(2023年9月期)
従業員
90名

「接客日本一」を目標にお客様に幸せをお届けするHIROCON(広小路コンタクト)です

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会社紹介記事

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2019年にオープンした富山県での2号店「HIROCONファボーレ店」
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お客様満足の先にある自分たちの成長を考え、事業に取り組んでいます

「心を創り、育てる」 人づくりの会社です

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代表取締役社長/長谷川典史

我が社の社是「心を創り、育てる」を基に、社員一人ひとりの成長と社会的飛躍ができる環境作りが私の使命と考えています。創立当初からの「会社は社員のためにある」精神を貫き、仕事を通じて個々が未知なる自分の可能性を引き出せるようにと考えています。仕事を通じての成長とは、ゆるぎない人生を自分の足で堂々と歩んで行ける頼もしい人間に育ってもらうこと、個人では難しくとも、会社を通じ仲間と共にならより大きなチャレンジができる。その経験は個々のかけがえのない財産に必ず繋がると信じています。

近年、子育てをしながら仕事を続けてくれる社員が増えてきました。育休後の職場環境を整えると共に、子供達が伸び伸びと育つよう、日本初となる子供教育支援制度も始めました。こころの優しさを基本に、「男性は力強く頼もしく、女性は明るくしなやかに」成長して欲しいとの想いを込めて、社員一人ひとりの個性を磨き未来に続くグローバルな人財づくり取りに組んで参ります。

会社データ

正式社名

(株)広小路コンタクト豊橋

正式社名フリガナ

ヒロコウジコンタクトトヨハシ

事業内容

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業界初コンタクトレンズドライブスルー・メガネ・カラコンを取り扱う「HIROCON DGC」

1988年の創業当初から、「正しい医療」と「正しい販売」を守り、お客様とのコミュニケーションを大切にし、「快適な視力生活」をサポートしてきました。現在は国内5店舗を展開しています。
また、培ってきたノウハウを海外で挑戦すべく「海外事業部」を立ち上げ、シンガポール初のコンタクトレンズ専門店「HIROCON」を現在5店舗展開中。国内、海外共に「お客様に対する感謝とおもてなしの心」を持って、お客様に必要とされるお店創りを目指し、日々成長し続けていきます。
本社郵便番号 440-0881
本社所在地 愛知県豊橋市広小路1-6 精文館ビル2F

本社電話番号 0533-95-1688
設立 1988(昭和63)年
資本金 3,800万円
従業員 90名
売上高 23億円(2023年9月期)
事業所 豊橋店、豊川HIROCON DGC店、浜松アクトプラザ店、富山CiC店、
富山ファボーレ店、ほかシンガポールに3店舗

沿革
  • 1988(昭和63)年
    • 会社設立
  • 1994(平成6)年
    • 広小路コンタクト 浜松アクトプラザ店 新設
  • 1997(平成9)年
    • 自社ブランド レンズプロ商品化
  • 1999(平成11)年
    • 広小路コンタクト 富山CiC店 新設

      J&J主催 ビジネスパートナー賞受賞
  • 2002 (平成14)年
    • Head Office 新設
  • 2003 (平成15)年
    • インターネット顧客サービス「広コンネット」スタート
  • 2007 (平成19)年
    • 広小路コンタクト 富山CiC店 リニューアル
  • 2008 (平成20)年
    • 広小路コンタクト 浜松アクトプラザ店 リニューアル
  • 2014(平成26) 年
    • 海外事業部設立                     シンガポールに「HIROCON オーチャード店」オープン
  • 2015(平成27)年
    • シンガポール
      「HIROCON Sワンラッフルズプレイス店」オープン
  • 2016(平成28)年
    • シンガポール「HIROCON ウィルキーエッジ店」オープン
  • 2017 (平成29)年
    • シンガポール「HIROCON」キネックス店オープン
  • 2018(平成30)年
    • 「HiROCON DGC」オープン
      コンタクトレンズドライブスルー
  • 2019(令和元)年
    • 「HiROCON 富山ファボーレ店」オープン

      「広小路コンタクト」から「HIROCON」に屋号変更
  • 2019(令和元)年
    • シンガポール「HIROCON ヒュージョノポリス店」オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 37.5%
      (8名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、ブラザー・シスター制度
自己啓発支援制度 制度あり
受講する研修の補助あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、静岡大学、富山大学、千葉大学、愛知大学、中京大学、椙山女学園大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、東海学院大学、獨協大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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大卒   2名   3名   3名
短大卒   ―    1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 8 8
    2022年 2 2 4
    2021年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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