(株)サンシャインチェーン本部の2026年度会社概要

健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定企業　育休復帰率100％「ふるさとの食と心で明日を照らす」新生サンシャイン始動中！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

「感謝・成長・チャレンジ」を共通の価値観とし、地域のお客様の「食」を預かり、健康提案をしていきます。
キャリア

適性や能力・キャリアプランなどに応じて、自分らしくキャリアを築くことができます。
制度・働き方

資格取得支援や育休をはじめとする各種休暇制度、カウンセリングサービス等、様々な支援があります。

会社紹介記事

小売業の最大の課題は、常にお客様に関心をもって、潜在化するニーズを掘り起こすアイデアを出すこと。私たちは新たな価値を提供する「高質スーパー」を目指しています！【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）】認定企業！社員全員が心身ともに健康で、いきいきと働ける職場づくりに向けた取組を、積極的に行っています。

: 小売業の最大の課題は、常にお客様に関心をもって、潜在化するニーズを掘り起こすアイデアを出すこと。私たちは新たな価値を提供する「高質スーパー」を目指しています！

: 【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）】認定企業！社員全員が心身ともに健康で、いきいきと働ける職場づくりに向けた取組を、積極的に行っています。

1つひとつの商品に込められた、生産者の想いやストーリーを伝えていきたい！

スーパーマーケットでは全国初の取り扱いとなるティラミス専門店との取引も成功させた信吉さん。「好き」を追求することで仕事の可能性を広げ、自分らしく活躍している。	人と接することが好きで、食にも興味があったので、品ぞろえが豊富で買い物するのが楽しいサンシャインチェーンは、身近にある魅力的な職場でした。入社後はチーズやヨーグルトなどの乳製品、大豆製品、デザートなどを取り扱う「日配部門」に配属になり、8年間で5店舗に勤務。1年目は先輩について基礎を学んで、2年目からは魅力的な売場づくりにも挑戦しました。本部のバイヤーは店舗の要望にも柔軟に対応してくれるので、普段から積極的にお客さまとお話しして、今まで取扱いがない商品も、ニーズやトレンドに合わせて仕入れました。クレア店に輸入チーズコーナーができたことをきっかけに、チーズプロフェッショナルの資格取得にも挑戦。取得後は、お客さまと専門的なお話ができるようになり、高価なチーズも買っていただく機会も増え、他社にはない魅力を発信できているという手応えを感じました。　その後、クレア店のフロア主任を経て、2022年からは本部に新設された商品開発部へ。現在は「宗田鰹をたっぷり使用した土佐の塩丸天日塩で仕上げるピザ」の販売に注力しています。その名の通り高知県産の宗田鰹・ゆず、そして黒潮町「土佐の塩丸」で作られる天日塩を使ったオリジナルピザ。天日塩は風と太陽の力のみで結晶化させており、旨味・甘味・辛味・苦味を感じるお塩！そのお塩をピザが焼きあがった後、お客様自身で振りかけて仕上げていただく。この工程にもこだわりました。商品開発には約8ヶ月。オリジナルを追及したくて鰹をふんだんに使った和風ピザに挑戦。高知で鰹を使ったピザを作っているお店に何度も通って食べては味の構想を考えました。多くの方に協力いただき納得のいく商品が完成しました。このような商品化を通して、高知にたくさんある素材の持つ可能性を多くの人に知ってもらいたいですね。　お客さまの声を聞き、しっかりとそのニーズに応えていくことで、魅力的な店舗や商品が生まれます。だからこそ、店舗で培った商品知識、売場づくり、季節のプロモーションなど、今までの経験すべてが開発の仕事に活かされています。これからも、生産者とお客さまを繋ぐきっかけとなるような商品開発を手掛けていきたいですし、豊かな暮らしに貢献できるスーパーとして、1つひとつの商品に込められたストーリーを伝えられるように、自分に何ができるかを常に考えていきたいです。＜販売本部商品開発チーム　信吉亜都＞

スーパーマーケットでは全国初の取り扱いとなるティラミス専門店との取引も成功させた信吉さん。「好き」を追求することで仕事の可能性を広げ、自分らしく活躍している。

人と接することが好きで、食にも興味があったので、品ぞろえが豊富で買い物するのが楽しいサンシャインチェーンは、身近にある魅力的な職場でした。入社後はチーズやヨーグルトなどの乳製品、大豆製品、デザートなどを取り扱う「日配部門」に配属になり、8年間で5店舗に勤務。1年目は先輩について基礎を学んで、2年目からは魅力的な売場づくりにも挑戦しました。本部のバイヤーは店舗の要望にも柔軟に対応してくれるので、普段から積極的にお客さまとお話しして、今まで取扱いがない商品も、ニーズやトレンドに合わせて仕入れました。クレア店に輸入チーズコーナーができたことをきっかけに、チーズプロフェッショナルの資格取得にも挑戦。取得後は、お客さまと専門的なお話ができるようになり、高価なチーズも買っていただく機会も増え、他社にはない魅力を発信できているという手応えを感じました。

　その後、クレア店のフロア主任を経て、2022年からは本部に新設された商品開発部へ。現在は「宗田鰹をたっぷり使用した土佐の塩丸天日塩で仕上げるピザ」の販売に注力しています。その名の通り高知県産の宗田鰹・ゆず、そして黒潮町「土佐の塩丸」で作られる天日塩を使ったオリジナルピザ。天日塩は風と太陽の力のみで結晶化させており、旨味・甘味・辛味・苦味を感じるお塩！そのお塩をピザが焼きあがった後、お客様自身で振りかけて仕上げていただく。この工程にもこだわりました。商品開発には約8ヶ月。オリジナルを追及したくて鰹をふんだんに使った和風ピザに挑戦。高知で鰹を使ったピザを作っているお店に何度も通って食べては味の構想を考えました。多くの方に協力いただき納得のいく商品が完成しました。このような商品化を通して、高知にたくさんある素材の持つ可能性を多くの人に知ってもらいたいですね。

　お客さまの声を聞き、しっかりとそのニーズに応えていくことで、魅力的な店舗や商品が生まれます。だからこそ、店舗で培った商品知識、売場づくり、季節のプロモーションなど、今までの経験すべてが開発の仕事に活かされています。これからも、生産者とお客さまを繋ぐきっかけとなるような商品開発を手掛けていきたいですし、豊かな暮らしに貢献できるスーパーとして、1つひとつの商品に込められたストーリーを伝えられるように、自分に何ができるかを常に考えていきたいです。

＜販売本部商品開発チーム　信吉亜都＞

会社データ

事業内容	新ブランドコンセプト「ふるさとの食とこころで明日を照らす」魅力ある商品に、様々な価値を上乗せしてお客素様へ伝える。生産者様とお客様をつなぐのが私たちの仕事です。食品スーパーは、地域のお客様の「食」を預かり、健康提案をするという大切な役割を担っています。毎日の楽しい買い物時間を演出し、華やかで豊かな食生活をサポート。「サンシャインが私の街にあってよかった」とお客様に愛され、「この会社で働いてよかった」と従業員の皆さんが誇れる企業を目指し、地元企業として地場産市など地産地消のサポートにも力を入れています。 1．生鮮食品スーパーマーケット（直営14店舗）の運営 2．チェーン加盟店舗の本部業務（共同企画・仕入・配送）

事業内容

新ブランドコンセプト「ふるさとの食とこころで明日を照らす」魅力ある商品に、様々な価値を上乗せしてお客素様へ伝える。生産者様とお客様をつなぐのが私たちの仕事です。

食品スーパーは、地域のお客様の「食」を預かり、健康提案をするという大切な役割を担っています。毎日の楽しい買い物時間を演出し、華やかで豊かな食生活をサポート。「サンシャインが私の街にあってよかった」とお客様に愛され、「この会社で働いてよかった」と従業員の皆さんが誇れる企業を目指し、地元企業として地場産市など地産地消のサポートにも力を入れています。

1．生鮮食品スーパーマーケット（直営14店舗）の運営

2．チェーン加盟店舗の本部業務（共同企画・仕入・配送）

本社郵便番号	781-0814
本社所在地	高知県高知市稲荷町11-45
本社電話番号	088-882-4711
設立	1961/4/1
資本金	5,000万円
従業員	1074名　アルバイト含む ※社員数　234名（男性163名　女性71名）
売上高	207億円(2024年3月期実績)
事業所	本部／高知県高知市稲荷町店舗／高知市　クロバ店・クレア店・クラージュ店・ベルティス店・　　　　　　　朝倉店・高須店・針木店・みさと店　　　南国市　カルディア店　　　香南市　香南店　　　土佐市　オリビオ店　　　吾川郡　ラヴィーナ店　　　高岡郡　佐川店　　　徳島県　池田店（三好市）
関連会社	(株)エリアス (株)Sフードプロセス
沿革	1961年4月高知市大橋通りに第1号店を開設　資本金400万円 1963年10月（株）高知主婦の店本部に商号変更 1966年12月（株）高知主婦の店チェーン本部設立　　資本金1,000万円（高知市上町） 1971年8月本部社屋完成、高知市稲荷町11-45に本部移転 1986年4月（株）サンシャインチェーン本部に商号変更 1999年4月「セルコチェーン」に加盟 2000年6月グロサリー物流センター、チルド物流センター稼働 2011年2月「CGC」に加盟 2011年11月（有）サンシャイン旭、（株）サンシャイン高知を統合し、新生（株）サンシャインチェーン本部誕生 2019年11月デリカセンター稼働 2021年4月創業60周年を迎える 2021年9月ネットスーパー稼働

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	6名	9名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありステージ別研修（新入社員・若手中堅社員・管理職候補・管理職）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育・資格検定（補助制度あり）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありチェッカー認定検定など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西外国語大学、環太平洋大学、北里大学、九州共立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、くらしき作陽大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、神戸大学、国士舘大学、四国大学、四国学院大学、専修大学、第一工業大学、中京大学、東亜大学、東京農業大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、阪南大学、広島経済大学、福岡工業大学、福山大学、松山大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞ＲＫＣ調理製菓専門学校、大原簿記専門学校大阪校、近畿大学短期大学部、高知開成専門学校、高知学園短期大学、高知県立農業大学校、高知工業高等専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、高知福祉専門学校、高知ペットビジネス専門学校、辻調理師専門学校、徳島工業短期大学、徳島文理大学短期大学部、土佐情報経理専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、神戸女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ---------------------------------------------------------- 　大卒　　　 4名　　　　 2名　　　　　1名　短大卒　　　－　　　　　－　　　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西外国語大学、環太平洋大学、北里大学、九州共立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、くらしき作陽大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、神戸大学、国士舘大学、四国大学、四国学院大学、専修大学、第一工業大学、中京大学、東亜大学、東京農業大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、阪南大学、広島経済大学、福岡工業大学、福山大学、松山大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＲＫＣ調理製菓専門学校、大原簿記専門学校大阪校、近畿大学短期大学部、高知開成専門学校、高知学園短期大学、高知県立農業大学校、高知工業高等専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、高知福祉専門学校、高知ペットビジネス専門学校、辻調理師専門学校、徳島工業短期大学、徳島文理大学短期大学部、土佐情報経理専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、神戸女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　　2023年　　2024年
----------------------------------------------------------
　大卒　　　 4名　　　　 2名　　　　　1名
　短大卒　　　－　　　　　－　　　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	2名	3名	5名
2022年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	5名	1名	80.0%

(株)サンシャインチェーン本部

業種

基本情報

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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