最終更新日：2026/2/13

(株)ハイネットシステム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1,000万円

売上高: 4億8,700万円（2025年7月期）

従業員: 45名（2025年8月1日現在）

募集人数: 1～5名

セミナー／説明会	【WEB/リアル開催】会社説明会のご予約はこちら！★専門生歓迎！

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ワークライフバランスの取れるエンジニア集団！（★年間休日123日★月平均残業12.5時間）

企業のここがポイント

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は12.0日と多く、年間休日は123日で休みが充実しています。

会社紹介記事

2020年秋の新社長就任に合わせ、役職名で呼びあう日本企業特有の慣習を撤廃。経験や立場によらず、ともに学び合う風通しのよい企業風土の醸成につながっています。取引先常駐や在宅テレワークなど社外勤務のエンジニアが大半を占めるため、本社オフィスは完全フリーアドレス化。いつでもどこでものびのびと働ける環境が整っています。

: 2020年秋の新社長就任に合わせ、役職名で呼びあう日本企業特有の慣習を撤廃。経験や立場によらず、ともに学び合う風通しのよい企業風土の醸成につながっています。

: 取引先常駐や在宅テレワークなど社外勤務のエンジニアが大半を占めるため、本社オフィスは完全フリーアドレス化。いつでもどこでものびのびと働ける環境が整っています。

企業は人と技術を育てる“器”。学びと成長が社員の未来に実る組織づくりを。

「世代や価値観の異なる人との交流を通じて得られる学びは思いのほか多い。アルバイトやサークル活動にも積極的に参加し、広い視野をもって社会に羽ばたいてください。」	当社は主に製造工程やコスト、物流管理システムの開発・運用を通じて、さまざまな産業の事業基盤を支えるエンジニア集団です。中でも全体の約5割を占めるのが、自動車・造船から鉄道レール、パイプ、建造物まであらゆるものづくりの最上流にある製鉄所関連。総勢約50人の少数精鋭ながら、長年培った技術とノウハウを発揮し、日本経済の屋台骨を担う製造業を縁の下で力強く支えています。一方で私たちは今、新たな事業分野にも踏み出そうとしています。そのひとつが大手IT企業との技術提携。近年のビッグテックは時流に乗って急速に存在感を高めてきましたが、斬新なアイデア・手法の確立に注力するあまり、システム開発の礎となる技術力が追い付いていないのが実情です。他方、約40年の長きにわたって実績と信頼を築いてきた当社にとって、その確かな基礎技術力こそ最大の強み。そんな当社が大手IT企業の外部知財となって力を発揮すれば、提携先の事業基盤はいっそう強固になり、業界全体のさらなる活性化にもつながるでしょう。同時に当社にとっては、外からの新しい風によって今までにない発想や提案力、挑戦の気概が醸成される貴重な機会にもなると考えています。この新たな挑戦の背景にあるのは、当社が創業以来一貫して守り抜いてきた“人重視”の企業姿勢。人材は事業の成長・発展のための単なる動力ではなく、社会の中心そのもの。企業はその一人ひとりが豊かなキャリア・人生を築き守るための“器”に過ぎません。言い換えるとそれは、「すべての社員が豊かに自分の人生を切り拓ける力を育む」ことこそ会社組織の使命であるということ。その信念のもと、当社ではベテラン技術者だけでなく若い技術者にも積極的に責任ある仕事を任せ、前向きな挑戦と成長を促してきました。もちろん、若い技術者にとって仕事と失敗は不可分のもの。けれど、前向きな挑戦の結果の失敗には、成功に勝る価値があります。大切なのは、そこから自分なりの教訓を得て、また仲間とその学びを共有し、一歩一歩前進し続けること。役職で呼び合う文化も撤廃した当社には、多様な価値観を受け入れ合い、学びと成長を後押しし合う風土が浸透しています。代表取締役社長　赤木渉

「世代や価値観の異なる人との交流を通じて得られる学びは思いのほか多い。アルバイトやサークル活動にも積極的に参加し、広い視野をもって社会に羽ばたいてください。」

当社は主に製造工程やコスト、物流管理システムの開発・運用を通じて、さまざまな産業の事業基盤を支えるエンジニア集団です。中でも全体の約5割を占めるのが、自動車・造船から鉄道レール、パイプ、建造物まであらゆるものづくりの最上流にある製鉄所関連。総勢約50人の少数精鋭ながら、長年培った技術とノウハウを発揮し、日本経済の屋台骨を担う製造業を縁の下で力強く支えています。

一方で私たちは今、新たな事業分野にも踏み出そうとしています。そのひとつが大手IT企業との技術提携。近年のビッグテックは時流に乗って急速に存在感を高めてきましたが、斬新なアイデア・手法の確立に注力するあまり、システム開発の礎となる技術力が追い付いていないのが実情です。他方、約40年の長きにわたって実績と信頼を築いてきた当社にとって、その確かな基礎技術力こそ最大の強み。そんな当社が大手IT企業の外部知財となって力を発揮すれば、提携先の事業基盤はいっそう強固になり、業界全体のさらなる活性化にもつながるでしょう。同時に当社にとっては、外からの新しい風によって今までにない発想や提案力、挑戦の気概が醸成される貴重な機会にもなると考えています。

この新たな挑戦の背景にあるのは、当社が創業以来一貫して守り抜いてきた“人重視”の企業姿勢。人材は事業の成長・発展のための単なる動力ではなく、社会の中心そのもの。企業はその一人ひとりが豊かなキャリア・人生を築き守るための“器”に過ぎません。言い換えるとそれは、「すべての社員が豊かに自分の人生を切り拓ける力を育む」ことこそ会社組織の使命であるということ。その信念のもと、当社ではベテラン技術者だけでなく若い技術者にも積極的に責任ある仕事を任せ、前向きな挑戦と成長を促してきました。

もちろん、若い技術者にとって仕事と失敗は不可分のもの。けれど、前向きな挑戦の結果の失敗には、成功に勝る価値があります。大切なのは、そこから自分なりの教訓を得て、また仲間とその学びを共有し、一歩一歩前進し続けること。役職で呼び合う文化も撤廃した当社には、多様な価値観を受け入れ合い、学びと成長を後押しし合う風土が浸透しています。

代表取締役社長　赤木渉

会社データ

事業内容	■コンサルティング　●システム導入から運用・サポート　　お客さまの業務内容を分析して問題解決のためのシステムをご提案します。　●システムの再構築　　老朽化した既存システムの資源を活用し、問題解決型のシステム再構築をご提案します。　●最新機種の設定、導入まで　　各種機器のご提案・導入までサポートします。 ■アプリケーション設計・開発　●ビジネス系システム　　業界に特化した基幹システムを構築します。　●Web系システム　　タブレット型端末を含め、あらゆるシーンで最適なRIA型システムを構築します。　●オープン系システム　　実績あるプラットホームで稼動するシステムを構築します。＃ハイネットシステムを表すキーワード広島、広島県、福山市、福山、広島県福山市、神戸、神戸市、IT、システム、エンジニア、SE、システムエンジニア、技術、開発、設計、プログラマー、プログラミング、言語、文系、理系、情報系、賞与、福利厚生、福利厚生充実、年間休日、ホワイト、社風

事業内容

■コンサルティング
　●システム導入から運用・サポート
　　お客さまの業務内容を分析して問題解決のためのシステムをご提案します。

　●システムの再構築
　　老朽化した既存システムの資源を活用し、問題解決型のシステム再構築をご提案します。

　●最新機種の設定、導入まで
　　各種機器のご提案・導入までサポートします。

■アプリケーション設計・開発
　●ビジネス系システム
　　業界に特化した基幹システムを構築します。

　●Web系システム
　　タブレット型端末を含め、あらゆるシーンで最適なRIA型システムを構築します。

　●オープン系システム
　　実績あるプラットホームで稼動するシステムを構築します。

＃ハイネットシステムを表すキーワード
広島、広島県、福山市、福山、広島県福山市、神戸、神戸市、IT、システム、エンジニア、SE、システムエンジニア、技術、開発、設計、プログラマー、プログラミング、言語、文系、理系、情報系、賞与、福利厚生、福利厚生充実、年間休日、ホワイト、社風

本社郵便番号	720-0822
本社所在地	広島県福山市川口町2丁目17番5号
本社電話番号	084-954-2477
設立	1986年9月
資本金	1,000万円
従業員	45名（2025年8月1日現在）
売上高	4億8,700万円（2025年7月期）
平均年齢	39.8歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員マナー研修(外部研修あり）プログラミング研修(外部研修・OJT)
自己啓発支援制度	制度あり情報処理技術者試験等の合格者には技術手当を支給自己啓発を目的とした外部研修の受講を推進（費用は会社負担）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中国職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、広島工業大学、福山大学＜短大・高専・専門学校＞中国職業能力開発大学校（専門課程）、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校（専門課程）、穴吹デザイン専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、岡山情報ＩＴクリエイター専門学校、広島コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予定) --------------------------------------------------------------- 大学卒　　2名　　　1名　　　ー　　ー　　　2名　　　専門卒　　1名　　　1名　　　2名　　 3名　　　2名高校卒　　ー　　　ー　　　1名　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
中国職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、広島工業大学、福山大学
＜短大・高専・専門学校＞
中国職業能力開発大学校（専門課程）、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校（専門課程）、穴吹デザイン専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、岡山情報ＩＴクリエイター専門学校、広島コンピュータ専門学校

採用実績（人数）

　　　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予定)
---------------------------------------------------------------
大学卒　　2名　　　1名　　　ー　　ー　　　2名　　　
専門卒　　1名　　　1名　　　2名　　 3名　　　2名
高校卒　　ー　　　ー　　　1名　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）