最終更新日：2026/7/2

(株)アジャイルテック

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
ゲームソフト
人材派遣・人材紹介
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 4億5000万円（2023年9月30日）

従業員: 70名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	いったんエントリーしてみる
セミナー／説明会	【WEB60分】★選考直結企業説明会【文理不問_内定まで2週間】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★ITエンジニア積極採用中＜文系歓迎＞★大手企業のシステム開発に携われます。業界内でも長期の研修プログラムにより、未経験から一人前のSEへ！ワークライフバランスも◎

！夏採用受付中！【文理不問】研修期間2-6ヶ月！★内々定まで最短2週間★ （2026/07/02更新）

伝言板画像

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27/28卒向け説明会エントリー受付中！
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内定まで、説明会参加後最短で1週間

＼＊説明会開催日程＊／

2026. 7. 6. (月) 13:30 - 14:30 (1時間)
2026. 7. 17. (金) 10:00 - 11:00 (1時間)
2026. 7. 23. (木) 16:00 - 17:00 (1時間)
2026. 8. 6. (木) 15:00 - 16:00 (1時間)
2026. 8. 19. (水) 16:30 - 17:30 (1時間)
※いずれの回も説明内容は同一で、所要時間に応じてコンパクトにご案内いたします。

こんにちは。株式会社アジャイルテック人事部です。
当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社は、ITを通じて様々な業界を支える企業です。
今年度の新卒学生募集では、文系・理系は問いません。
IT未経験からスタートした社員も多く、入社後は【3ヶ月から最長6ヶ月間の充実した研修】で、基礎からしっかり学べる環境を整えています。

また、働きやすさも当社の特徴の一つです。
平均残業時間は【月10時間未満】で、プライベートとの両立もしやすい職場です。

只今、ITインフラの知識をお持ちの方を大歓迎しております！
・大学や専門学校でネットワークや通信に関する授業を受けたことがある方
・Linuxの基本コマンドを授業や独学で触ったことがある方
・AWSなどのクラウドサービスに興味がある、または触ったことがある方
・基本情報技術者やCCNAなどの資格の勉強をしたことがある（または興味がある）方

「ITに興味がある」「まずは話を聞いてみたい」そんな方も歓迎します！
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをお願いいたします!

皆さまとお会いできることを、人事部一同楽しみにしております。

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株式会社アジャイルテック
人事部

制度・働き方

働く社員のワークライフバランス重視。エンジニア職の平均値として少なめの平均残業10時間以内です。
職場環境

勤務地は都内近郊、引越しを伴う転勤はなし。フレックス制や在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能です。
技術・研究

3ヶ月ー最長6ヶ月間の入社研修で、先輩社員に教わりながら着実にエンジニアとしてのスキルを身につけます。

会社紹介記事

転勤なし。東京都内(一部神奈川県)勤務確約！システムエンジニア職確定。SE採用のため、SE以外の部署配属もありません。内内定まで最短1週間実績あり。平均2週間で選考が完了します。学校授業のスケジュールとの調整可能です。ご相談ください！

: 転勤なし。東京都内(一部神奈川県)勤務確約！システムエンジニア職確定。SE採用のため、SE以外の部署配属もありません。

: 内内定まで最短1週間実績あり。平均2週間で選考が完了します。学校授業のスケジュールとの調整可能です。ご相談ください！

モノづくりを最先端のITで支える技術者集団です！

自身もSEのルーツを持つ代表の西山。人材育成に力を入れており、社員が入社したら一人一人の履歴書を読み込むことからスタート。人材成長を自ら牽引しています。	■製造業の顧客を軸に、他業界への進出、事業拡大を行う。私たちアジャイルテックは、システムの設計から開発、保守までを全般的に手掛ける技術者集団です。主に製造業を得意としており、学生の皆さんもよく知っているような大手企業からの絶大な信頼を得ています。中でも近年は自動車業界の最先端技術を用いた開発等にも力を入れています。併せて金融や流通などの分野でも実績を積み、着実な事業拡大を進めています。また、2019年からは自社製品の開発にも着手。IT化が進まず苦境に立つ中小企業向けシステムの構築を進めています。外国籍の社員も多く、外資系SIerのパッケージシステムの活用や、顧客の海外拠点のシステム開発等も手掛けており、小さいながらも国際性豊かな会社です。 ■未経験者から優秀な技術者に育て上げます。 ITを駆使して顧客の要望以上のサービスを提供するエンジニア集団であるべく、社員の育成に注力しています。開発言語を基礎から学び、その後の成長もしっかりと支え、スキルアップしていただきます。経験が浅いから、と言って簡単な仕事ばかり担当していては実力がつきません。習得した知識・技術に応じたステージが必要と考え、担当業務をアサインします。さらにはオンライン会議システムを活用した勉強会、資格取得の支援なども行い、社員の学ぼうとする意欲に応えています。私自身も技術が好きで、経営者でありながら今も現場の最前線で仕事をしています。当社では自動車設計などの高度な支援システムを数多く手掛けていますが、最先端の技術を駆使し顧客の要望を叶えるシステムを構築するプロセスは、たまらなく面白いし、完成時には大きな達成感が得られます。 ■働きやすい、帰りやすい。ワーク・ライフ・バランスの良さは当社の自慢の一つです。顧客は大手企業が多く、その勤務時間に準じて余裕のある就業環境となっています。そもそも私自身が自分のために、有効に時間を使いたいので、8時間の勤務時間内にその日の業務を完了することを推奨しています。＜代表取締役/西山良＞＃システムエンジニア　＃キャリアアップ　＃高給　＃未経験OK　＃IT　＃リモートワーク＃在宅勤務＃ワークライフバランス＃理系　＃資格　＃転勤無し　＃都内勤務＃研修最長6ヶ月 #マーケティング

自身もSEのルーツを持つ代表の西山。人材育成に力を入れており、社員が入社したら一人一人の履歴書を読み込むことからスタート。人材成長を自ら牽引しています。

■製造業の顧客を軸に、他業界への進出、事業拡大を行う。
私たちアジャイルテックは、システムの設計から開発、保守までを全般的に手掛ける技術者集団です。
主に製造業を得意としており、学生の皆さんもよく知っているような大手企業からの絶大な信頼を得ています。
中でも近年は自動車業界の最先端技術を用いた開発等にも力を入れています。
併せて金融や流通などの分野でも実績を積み、着実な事業拡大を進めています。
また、2019年からは自社製品の開発にも着手。IT化が進まず苦境に立つ中小企業向けシステムの構築を進めています。
外国籍の社員も多く、外資系SIerのパッケージシステムの活用や、顧客の海外拠点のシステム開発等も手掛けており、小さいながらも国際性豊かな会社です。

■未経験者から優秀な技術者に育て上げます。
ITを駆使して顧客の要望以上のサービスを提供するエンジニア集団であるべく、社員の育成に注力しています。
開発言語を基礎から学び、その後の成長もしっかりと支え、スキルアップしていただきます。経験が浅いから、と言って簡単な仕事ばかり担当していては実力がつきません。習得した知識・技術に応じたステージが必要と考え、担当業務をアサインします。さらにはオンライン会議システムを活用した勉強会、資格取得の支援なども行い、社員の学ぼうとする意欲に応えています。

私自身も技術が好きで、経営者でありながら今も現場の最前線で仕事をしています。当社では自動車設計などの高度な支援システムを数多く手掛けていますが、最先端の技術を駆使し顧客の要望を叶えるシステムを構築するプロセスは、たまらなく面白いし、完成時には大きな達成感が得られます。

■働きやすい、帰りやすい。
ワーク・ライフ・バランスの良さは当社の自慢の一つです。顧客は大手企業が多く、その勤務時間に準じて余裕のある就業環境となっています。そもそも私自身が自分のために、有効に時間を使いたいので、8時間の勤務時間内にその日の業務を完了することを推奨しています。

＜代表取締役/西山良＞

＃システムエンジニア　＃キャリアアップ　＃高給　＃未経験OK　
＃IT　＃リモートワーク＃在宅勤務＃ワークライフバランス
＃理系　＃資格　＃転勤無し　＃都内勤務＃研修最長6ヶ月 #マーケティング

会社データ

プロフィール	2011年に設立した《アジャイルテック》は、当社は、東京都港区に本社、大阪府大阪市中央区に事業所を構えるシステム開発会社です。少数規模ながら経験と能力の豊かなエンジニアを有する、世界に通用する技術力とサービス力を誇る企業です。手掛けているのは、製造・流通など幅広い業界を支えるシステムのコンサルテーション・要件定義～カスタム開発～運用・保守。従来から行っていたお客様先での常駐開発だけでなく、自社内開発製品を本格的に立ち上げ、コア事業への成長を目指しています。豊富なノウハウと高い技術力を以て、お客様の状況に最適なソリューションのご提案を行いますので、どうぞお気軽にご相談ください。
事業内容受託開発技術派遣	■ 製造業向けエンジニアリング系サービス ■ 自社製品の開発およびカスタマイズ ■ 請負によるシステム運用・保守およびサポート ■ システム開発・パッケージ製品に関連するトレーニング提供 ■ IT人材の派遣および紹介 ■ インフラ構築・運用 ■ AIの企画・開発およびコンサルティング業務事業を複数軸で展開しているため安定性があります◎

プロフィール

2011年に設立した《アジャイルテック》は、当社は、東京都港区に本社、大阪府大阪市中央区に事業所を構えるシステム開発会社です。
少数規模ながら経験と能力の豊かなエンジニアを有する、世界に通用する技術力とサービス力を誇る企業です。手掛けているのは、製造・流通など幅広い業界を支えるシステムのコンサルテーション・要件定義～カスタム開発～運用・保守。従来から行っていたお客様先での常駐開発だけでなく、自社内開発製品を本格的に立ち上げ、コア事業への成長を目指しています。
豊富なノウハウと高い技術力を以て、お客様の状況に最適なソリューションのご提案を行いますので、どうぞお気軽にご相談ください。

事業内容

受託開発
技術派遣

■ 製造業向けエンジニアリング系サービス
■ 自社製品の開発およびカスタマイズ
■ 請負によるシステム運用・保守およびサポート
■ システム開発・パッケージ製品に関連するトレーニング提供
■ IT人材の派遣および紹介
■ インフラ構築・運用
■ AIの企画・開発およびコンサルティング業務

事業を複数軸で展開しているため安定性があります◎

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝4-10-5　Aフロント田町ビル4F
本社電話番号	03-5829-8096
第二本社郵便番号	541-0046
第二本社所在地	大阪府大阪市中央区平野町3丁目1-2 キューアス平野町ビル3階-F
設立	2011年10月28日
資本金	2,000万円
従業員	70名
売上高	4億5000万円（2023年9月30日）
主な取引先	株式会社NTTデータオートモビリジェンス研究所、株式会社ＮＴＴデータエンジニアリングシステムズ、株式会社ＰＬＭジャパン、UEL株式会社、キヤノンＩＴソリューションズ株式会社、株式会社クエスト、シーメンス株式会社、スリーエムジャパン株式会社、株式会社セールスフォース・ジャパン、ダッソー・システムズ株式会社、株式会社テックリンク、パイオニア株式会社、株式会社ファソテック、株式会社フレクト、兼松エレクトロニクス株式会社、株式会社電通総研、株式会社菱友システムズ、ほか
平均年齢	33歳
沿革	2011年 10月会社設立 2012年 2月特定労働者派遣事業許可特13-314836 2013年 7月本社を神田佐久間町へ移転 2017年 6月事業拡大のため、本社を港区芝へ移転 2017年 9月資本増資（資本金20,000,000円） 2018年 6月一般労働者派遣事業許可　派13-310406 中国大連に関連会社設立 2018年 9月プライバシーマーク取得 2022年 5月 Salesforceのコンサルティングパートナーに認定されました。 2024年 3月株式会社アジャイルテックソリューションズ設立 2024年 4月関西事業所設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■　新入社員研修　3ヶ月から最長6ヶ月間【ステップアップ型のシステムエンジニアの育成専用プログラム】 (0)　入社前研修　全4回・Windows操作・エディタ操作 PC操作のおさらいまで立ち戻って進めます。入社を控える方、全員が対象の研修です。さらに学生のうちにやっておくべきことなど目標立ても行うことで、社会人までの助走を作ります。 (1)　社会人基礎　4月・ビジネスマナー研修・情報セキュリティ研修新社会人1歩目を支える研修です。ビジネスシーンで必須なマナーを学びます。事例を交えながら明確化していきます。 (2)　システムエンジニア基礎　4月、5月・PLMの仕組みの理解・情報処理基礎・データベース基礎・webシステム開発基礎(web開発-JSP開発) ・Java学習システムエンジニアの基礎作りを3ヶ月間行います。始めたばかりの"わからない"を、社内外の講師と先輩社員のサポートで"出来る"に変えていき、知識をつけていく期間です。 (3-1)　案件によるOJT実践型学習　6月以降習得したスキルを考慮して、個々にあった仮配属が行われます。これまで学んだ知識を応用しながら、より実践的な"実際"にやってみます。基礎固めからステップアップして実業務にも近い形の研修に変わります。 (3-2)　CRMプラットフォーム(Salesforce)の学習　6月、7月、8月、(9月) 実はSalesforceは学習コストが比較的低め。入門編の資格取得を目指します。チームサポートが手厚く、先輩社員・同期社員で一丸になってチャレンジします。先輩社員にも実際にまったくの未経験から研修期間中に資格取得した実績多数！＊研修１　資格取得　内容：基礎学習および入門編の資格取得に向けて学びます。　期間：計1~2カ月　　└　個々の学習ペースに合わせてプログラム形成するため、期間は人により異なります。　・概要説明　・研修内容の説明　・ロードマップ作成　・Trailhead(専用学習ツール)を使用した学習　・過去問の解答実施＊研修２　アプリケーション開発　内容：資格取得後は、より実践的な開発に取り組みます。　・Salesforce開発要件の説明　・ロードマップ作成 ■　研修制度(既存社員含む) ・2年目研修・SEステップUP研修・PLステップUP研修・管理職研修　・ハラスメント研修・実践型コミュニケーション研修(2026年度より実施予定)
自己啓発支援制度	制度あり【認定資格取得奨励制度】(対象資格100以上) ・最大6資格/最大5万円が毎月の給与に手当として支給される。・業務に必要な資格取得の学習テキスト代やセミナー、試験の費用の一部を会社が負担【有志グループによる勉強会】（月1回程度　自由参加） ※勉強会ではJava Silver、Java Goldの取得を目指します。入社後に資格チャレンジする方や取得済で復習したい方が集まり、技術情報の交換の場ともなっています。
メンター制度	制度ありヒアリングを元に、相性の良い若手社員を配置します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年に2回、半年ごとに個人面談を行い、技術の習得目標や課題についてアドバイスを行います。また、技術力の向上やキャリア形成については常に相談できる体制をとっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞群馬大学、中央大学、日本大学、広島大学＜大学＞足利大学、大阪経済大学、大妻女子大学、学習院大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、北九州市立大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、実践女子大学、尚美学園大学、駿河台大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、広島工業大学、三重大学、武蔵大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞アルスコンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、駒沢女子短期大学、新宿調理師専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、中日本航空専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------- 大卒　　 12名　　 5名　　 12名　　 6名短大卒　　―　　　 ―　　 ―　　 ― 専門卒　　―　　　 ―　　 3名　　 ―
採用実績（学部・学科）	教育学部観光学部　観光学科理工学部　応用情報工学科/理工学科生産工学部　数理情報工学科スポーツマネジメント学部工学部電気工学科数学科医療情報学科保育学科情報処理科ビジネス情報学科工学部　創生工学科経済学部　経済学科法学部　法律学科/政治経済学科デザイン学部　デザイン学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	2名	6名
2024年	10名	5名	15名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	15名	5名	66.7%
2023年	5名	0名	100%

QRコード

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