最終更新日：2026/9/10

(株)Kasuga【旧:春日製紙工業(株)】

正社員
既卒可

業種

紙・パルプ
日用品・生活関連機器
環境・リサイクル
試験・分析・測定
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 3,000万円

売上高: 115億円(2024年12月実績)

従業員: 148名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 2名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「地球とともに。」を経営理念に、リサイクルによる環境にやさしい紙づくりをしています。

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2026/09/10更新）

伝言板画像

　株式会社Kasuga は「地球とともに。」を理念に掲げ、古紙資源のリサイクルによる環境問題に取り組む製紙メーカーです。
　皆さまが毎日使用するトイレットペーパーやペーパータオルが当社の主力商品となります。日用品は景気に左右されずに、安定した需要と売上げがあり、その安定性を基盤として、今年創業95年目を迎える安定企業です。
人々の生活になくてはならない紙製品を製造する当社の新たなチカラとして活躍しませんか？
　学部・学科は問いません。私たちが大切にしているのは「向上心」と「チームワーク」です。入社後の安全衛生教育から職場研修とサポート体制は整っていますので、安心してチャレンジして下さい！

安定性・将来性

主力商品はトイレットペーパーやペーパータオルといった日用品になり、景気に左右されない安定性が強みです
戦略・ビジョン

安定基盤をベースに、事業拡大に取り組み、現在グループ会社９社を抱え、合理化、売上拡大を進めています。
制度・働き方

資格支援は、受講費用は会社負担し、受講日も出勤扱いとなります。また取得後は資格手当を毎月支給します。

会社紹介記事

事務棟　外観富士山を望むメーカーで働いてみませんか？

: 事務棟　外観

: 富士山を望むメーカーで働いてみませんか？

【静岡勤務/転勤なし】環境にやさしい紙づくりで、暮らしと未来を支える

【創業96年目を迎える安定企業】株式会社Kasugaは昭和14年に創業し「地球とともに。」を経営理念とし、地球にやさしい紙づくりを行ってまいりました。主力商品はトイレットペーパーなどの生活必需品になります。生活必需品は、景気に左右されない安定した需要があり、会社の基盤を支える安定性が強みの１つです。【ミライに向けた環境対策への取り組み】地球温暖化をはじめとした環境問題はさらに深刻化しております。当社でもＳＤＧｓ・環境問題への取り組みとして、100％リサイクルによる商品開発や、紙を原料とした商品を開発することで脱プラスチックにも取り組んでいます。少しでも「リサイクル、環境問題に興味がある」「安定した企業で働きたい」「将来、管理するポジションに就きたい」と思った方は当社の1day仕事体験に参加してみてください！お待ちしてます！

【創業96年目を迎える安定企業】
株式会社Kasugaは昭和14年に創業し「地球とともに。」を経営理念とし、地球にやさしい紙づくりを行ってまいりました。
主力商品はトイレットペーパーなどの生活必需品になります。
生活必需品は、景気に左右されない安定した需要があり、会社の基盤を支える安定性が強みの１つです。

【ミライに向けた環境対策への取り組み】
地球温暖化をはじめとした環境問題はさらに深刻化しております。
当社でもＳＤＧｓ・環境問題への取り組みとして、100％リサイクルによる商品開発や、紙を原料とした商品を開発することで脱プラスチックにも取り組んでいます。

少しでも
「リサイクル、環境問題に興味がある」
「安定した企業で働きたい」
「将来、管理するポジションに就きたい」
と思った方は当社の1day仕事体験に参加してみてください！
お待ちしてます！

会社データ

プロフィール	株式会社Kasugaは「地球とともに。」を経営理念に、企業の成長発展、社員の幸福及び積極的な環境問題への取り組みと、古紙資源の有効活用に努めることを活動の基本とし、人々の喜びと豊かな生活に貢献することを使命としています。　富士山の麓、富士市岳南エリアで昭和5年に設立し、良質な紙づくりに取り組んできました。昭和40年代には、クラフトパルプ工場から再生紙工場へと大きな転換を遂げ、家庭紙、特更紙、紙加工の分野に着手し現在に至ります。　昨今、環境問題をはじめとするさまざまな課題は深刻化し、消費者の意識も大きく変化しています。このような状況下で、Kasugaはこれからも資源のリサイクルを永遠のテーマに掲げ、自然環境との調和をはかりながら、地球にやさしい紙づくりを行い、環境保全のための新しいチャレンジを続けて参ります。
事業内容	家庭紙（トイレットペーパー・ペーパータオル）・特殊更紙（出版用紙）・紙加工品(脱プラスチック製品)の開発・製造・販売を一貫して行う製紙メーカーです。【安定性が強み】生活にかかせないものづくりをしています。景気に左右されない需要と売上が、当社の強みの１つです。

プロフィール

　株式会社Kasugaは「地球とともに。」を経営理念に、企業の成長発展、社員の幸福及び積極的な環境問題への取り組みと、古紙資源の有効活用に努めることを活動の基本とし、人々の喜びと豊かな生活に貢献することを使命としています。
　富士山の麓、富士市岳南エリアで昭和5年に設立し、良質な紙づくりに取り組んできました。昭和40年代には、クラフトパルプ工場から再生紙工場へと大きな転換を遂げ、家庭紙、特更紙、紙加工の分野に着手し現在に至ります。
　昨今、環境問題をはじめとするさまざまな課題は深刻化し、消費者の意識も大きく変化しています。このような状況下で、Kasugaはこれからも資源のリサイクルを永遠のテーマに掲げ、自然環境との調和をはかりながら、地球にやさしい紙づくりを行い、環境保全のための新しいチャレンジを続けて参ります。

事業内容

家庭紙（トイレットペーパー・ペーパータオル）・特殊更紙（出版用紙）・紙加工品(脱プラスチック製品)の開発・製造・販売を一貫して行う製紙メーカーです。

【安定性が強み】生活にかかせないものづくりをしています。景気に左右されない需要と売上が、当社の強みの１つです。

本社郵便番号	417-8503
本社所在地	静岡県富士市比奈760-1
本社電話番号	0545-34-1000
創業	昭和5年10月15日
設立	昭和14年3月24日
資本金	3,000万円
従業員	148名
売上高	115億円(2024年12月実績)
事業所	本社：静岡県富士市比奈７６０－１
関連会社	春日印刷工業(株) (株)蔵持 (株)サノテック日新事務器(株) メガロテクニカ(株) (株)モテック勇和産業(株) 朋和紙業(株) 矢崎紙工(株)
平均年齢	41.0才
沿革	1930.10 福富製紙株式会社設立 1939.03 春日産業株式会社設立 1952.08 福富製紙株式会社と春日産業株式会社が合併して、春日製紙工業株式会社を発足クラフトパルプ・洋紙・板紙を生産 1967.01 アルバム台紙総合加工機を設置、アルバム分野に進出 1969.01 家庭紙抄紙機(7号)を設置、家庭紙分野に進出 1983.05 滝川製紙株式会社本社工場を買収、特更紙分野に進出 1988.07 3700kwコージェネレーション方式ガスタービン発電システムを設置、自家発電システムを刷新 1990.08 世界初、究極の芯なしトイレットペーパー「コア・ユース」、新聞古紙配合ロール「ニューズトイレット」を開発 1992.12 三相流動層式生物処理装置を設置、排水処理設備を拡充 1994.01 ニューセラミック(FJライト)製造設備を設置、焼却灰処理分野に進出 1999.06 中判タオルペーパーインターホルダーを設置、タオルペーパー分野に進出 2005.06 ブレンドロール「すうっと吸水シャワリン」を開発 2010.09 家庭紙デコレーションエンボスロールリワインダーを設置、「シルキークローバー」「デコレーションローズ」「薔薇のおもてなし」を開発 2016.05 合弁会社株式会社更ファクトリーを設立 2017.04 合弁会社クレシア春日株式会社を設立 2019.01 紙ストロー事業に着手、紙ストローの製造販売を開始 2020.06 家庭紙太芯なしロールノンストップリワインダーを設置 2021.03 タオル生産工場　増築（富士岡工場） 2024.07 有芯クラフトケーサー導入 2025.08 芯なしノンストップワインダー新規更新３台キャレンダー機構付き（長尺巻き対応） 2025.10 社名を「株式会社Kasuga」ヘ変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （16名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■外部新入社員研修（外部研修期間での約15日間の研修） ■社内新入社員研修（会社全体の流れや商品などを理解するため、各部門を体験する研修）
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度採用部門毎に設定された必要資格については、受講費用を会社負担します。また受講日は、出勤日として取り扱いします。資格取得後は、資格手当を毎月支給します。（支給額は資格により異なります） ■本購入制度社員やその家族が読みたい本（漫画不可）を会社が購入する制度になります。読み終わった本は返却頂き、社内のミニ図書館に保管します。ミニ図書館では貸出を行っていますので、過去の購入書籍や、自身の希望で購入したものの読み直しも可能です。
メンター制度	制度あり OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり管理職昇格試験制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞静岡大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、昭和女子大学、信州大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、名古屋経済大学、南山大学、日本大学、福山大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞日本大学短期大学部（静岡）、沼津情報・ビジネス専門学校、常葉大学短期大学部、群馬県立前橋産業技術専門校、中央動物総合専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------------------------------　新卒　　 4名　　２名　２名　　 2名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、昭和女子大学、信州大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、名古屋経済大学、南山大学、日本大学、福山大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
日本大学短期大学部（静岡）、沼津情報・ビジネス専門学校、常葉大学短期大学部、群馬県立前橋産業技術専門校、中央動物総合専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校

採用実績（人数）

　 2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------------------------　
新卒　　 4名　　２名　２名　　 2名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	0名	3名
2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	2名	0名	100%

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