最終更新日：2026/4/15

(株)SAC東京

正社員
既卒可

業種

プラント・エンジニアリング
検査・整備・メンテナンス
設備工事・設備設計
建設
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 茨城県、東京都

資本金: 5,100万円

売上高: 5億円（2025年8月）

従業員: 20人

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

発電所などの社会インフラを支える技術力で、未来の安心をつくる◆年間休日125日◆住宅手当あり◆資格取得支援制度あり◆

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技術・研究

原子力発電所・火力発電所などの社会インフラを支える仕事です。
職場環境

文系・理系関係なく、一歩ずつ専門性を身につけられる育成体制を整えています。
制度・働き方

年間休日125日に加え、平均有給取得日数9.9日と休暇が取りやすい環境です。

会社紹介記事

SAC東京は、発電所設備の保守・点検・監理で電力を支える専門集団。未経験から学び、社会の安心を一緒に創る仲間を歓迎します。現場力と連携力が強み。少人数で風通しが良く、先輩がすぐ隣で支えてくれる心強い職場環境です。

: SAC東京は、発電所設備の保守・点検・監理で電力を支える専門集団。未経験から学び、社会の安心を一緒に創る仲間を歓迎します。

: 現場力と連携力が強み。少人数で風通しが良く、先輩がすぐ隣で支えてくれる心強い職場環境です。

日本のエネルギーを支える誇りを胸に、世界とつながる成長を。

	エネルギーが途絶えれば、社会は一瞬で止まってしまう──。 SAC東京は、そんな“社会の生命線”である原子力・火力発電所の保守・点検・監理を担う専門企業です。電力インフラの安定は、暮らし・産業・未来のすべてを支える基盤。その重要な現場を支えているのが、私たちSAC東京の使命であり誇りです。また当社の仕事には、グローバルに挑戦できる環境があります。外国人エンジニアと連携して作業を進めたり、英語でやり取りを行う場面も多く、国内にいながら“世界とつながる経験”を積むことができます。自身のスキルを広げたい、国際的なフィールドで活躍したいという方にとって、大きな成長機会になるはずです。さらにSAC東京には、文理関係なく飛び込める安心の育成体制があります。入社後は必ず先輩がOJTで寄り添い、現場でも事務所でも“すぐ聞ける・すぐ助けてもらえる”距離感であなたのスタートを全力でサポートします。社員同士の距離が近く、チームで支え合う温かい文化が根づいているのも当社ならではの魅力です。社会の根幹を支えながら、国内外で活躍できる力を育てていく──。 SAC東京で、あなたのキャリアはきっと大きく広がります。

エネルギーが途絶えれば、
社会は一瞬で止まってしまう──。

SAC東京は、そんな“社会の生命線”である
原子力・火力発電所の
保守・点検・監理を担う専門企業です。

電力インフラの安定は、
暮らし・産業・未来のすべてを支える基盤。
その重要な現場を支えているのが、
私たちSAC東京の使命であり誇りです。

また当社の仕事には、
グローバルに挑戦できる環境があります。
外国人エンジニアと連携して作業を進めたり、
英語でやり取りを行う場面も多く、
国内にいながら“世界とつながる経験”を積むことができます。
自身のスキルを広げたい、
国際的なフィールドで活躍したいという方にとって、
大きな成長機会になるはずです。

さらにSAC東京には、
文理関係なく飛び込める安心の育成体制があります。
入社後は必ず先輩がOJTで寄り添い、
現場でも事務所でも“すぐ聞ける・すぐ助けてもらえる”距離感で
あなたのスタートを全力でサポートします。

社員同士の距離が近く、
チームで支え合う温かい文化が
根づいているのも当社ならではの魅力です。

社会の根幹を支えながら、国内外で活躍できる力を育てていく──。
SAC東京で、あなたのキャリアはきっと大きく広がります。

会社データ

プロフィール	SAC東京は、地域社会のインフラを支える専門技術を強みに、安定した事業基盤のもと着実に成長を続けている企業です。建築・設備・環境に関わる幅広い領域で、確かな技術と誠実な仕事ぶりが評価され、多くの企業や自治体から信頼を獲得してきました。新卒採用、未経験からでも一歩ずつ専門性を身につけられる育成体制を整えており、現場でのOJTや段階的な研修を通して、将来のプロフェッショナルを育てる環境が充実しています。また、社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気の中で自身の成長を実感しながら働けるのも魅力の一つです。社会に欠かせない仕事を支えたい、地域に根ざして長く活躍したい、そんな想いを持つ方にとって、 SAC東京は大きな挑戦と成長の機会を提供します。
事業内容	原子力・火力発電所の保守・点検・監理メンテナンス【SAC東京にまつわるキーワード】 ■事業内容・発電所設備・プラントメンテナンス・発電設備保守・インフラ設備点検・電力インフラ・プラント安全管理・プラントエンジニアリング・設備監理・機械設備メンテナンス・発電所サポート業務・インフラ保安 ■仕事内容・職種イメージ・設備保守・設備点検・設備管理・品質管理・安全管理・監理サポート・施工管理補助・技術補助・現場サポート・メンテナンススタッフ・エンジニアサポート ■地域・勤務地関連・茨城県東海村・東海村勤務・常磐線エリア・東日本エリア ■求める人物像・スキル・文理不問・機械好き・電気に興味あり・建築に興味あり・コミュニケーション重視・英語を活かす・チームワーク重視・安定企業・インフラ系・社会貢献・専門知識不要・研修充実 ■会社の特徴（求人票ベース）・少人数オフィス・明るいオフィス・大手企業と取引・安定基盤・プラント技術会社 ■業界・エネルギー業界・電力業界・機械設備業界・プラント業界・メンテナンス業界・保守点検業界・インフラメンテナンス

プロフィール

SAC東京は、地域社会のインフラを支える
専門技術を強みに、安定した事業基盤のもと
着実に成長を続けている企業です。

建築・設備・環境に関わる幅広い領域で、
確かな技術と誠実な仕事ぶりが評価され、
多くの企業や自治体から信頼を獲得してきました。

新卒採用、未経験からでも
一歩ずつ専門性を身につけられる育成体制を整えており、
現場でのOJTや段階的な研修を通して、
将来のプロフェッショナルを
育てる環境が充実しています。

また、社員同士の距離が近く、
相談しやすい雰囲気の中で
自身の成長を実感しながら働けるのも魅力の一つです。

社会に欠かせない仕事を支えたい、
地域に根ざして長く活躍したい、
そんな想いを持つ方にとって、
SAC東京は大きな挑戦と成長の機会を提供します。

事業内容

原子力・火力発電所の保守・点検・監理メンテナンス

【SAC東京にまつわるキーワード】
■事業内容
・発電所設備
・プラントメンテナンス
・発電設備保守
・インフラ設備点検
・電力インフラ
・プラント安全管理
・プラントエンジニアリング
・設備監理
・機械設備メンテナンス
・発電所サポート業務
・インフラ保安

■仕事内容・職種イメージ
・設備保守
・設備点検
・設備管理
・品質管理
・安全管理
・監理サポート
・施工管理補助
・技術補助
・現場サポート
・メンテナンススタッフ
・エンジニアサポート

■地域・勤務地関連
・茨城県東海村
・東海村勤務
・常磐線エリア
・東日本エリア

■求める人物像・スキル
・文理不問
・機械好き
・電気に興味あり
・建築に興味あり
・コミュニケーション重視
・英語を活かす
・チームワーク重視
・安定企業
・インフラ系
・社会貢献
・専門知識不要
・研修充実

■会社の特徴（求人票ベース）
・少人数オフィス
・明るいオフィス
・大手企業と取引
・安定基盤
・プラント技術会社

■業界
・エネルギー業界
・電力業界
・機械設備業界
・プラント業界
・メンテナンス業界
・保守点検業界
・インフラメンテナンス

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門1丁目1番21号　新虎ノ門実業会館5階
本社電話番号	03-6869-8724
東海事業所郵便番号	319-1112
東海事業所所在地	茨城県那珂郡東海村村松361-1
東海事業所電話番号	029-287-3341
設立	2009年
資本金	5,100万円
従業員	20人
売上高	5億円（2025年8月）
事業所	＜本社＞〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1番21号　新虎ノ門実業会館5階 TEL:03-6869-8724（代） FAX：03-6869-8725 ＜東海事業所＞〒319-1112 茨城県那珂郡東海村村松361-1 TEL:029-287-3341（代） FAX：029-287-3343 ＜北九州支店＞〒802-0075 福岡県北九州市小倉北区昭和町19番18号 TEL:093-922-4980（代） FAX：093-931-0481 ＜福島事業所＞〒979-1112 福島県双葉郡富岡町中央2-45
主な取引先	アンダーウォーターコンストラクションコーポレーション（UCC）原電エンジニアリング株式会社(GNESC) ゼネラル・エレクトリック・グローバル・サービスGmbH(GEGS) 東京パワーテクノロジー株式会社（TPT）日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社（HGNE）三井物産プロジェクトソリューション株式会社(MPS) フィールドコア・サービス・インターナショナル・エルエルシ（FieldCore）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社・配属後、その方に合った研修を選択し受講していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり入社後業務上必要となる資格については受験費用を全額会社負担。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北九州市立大学、東京都立大学＜大学＞大妻女子大学、九州大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工芸大学、東京国際大学、東北大学、新潟経営大学、一橋大学、明治大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞久留米工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------ 大卒　　　2名　　　0名　　　 0名