企業研究のポイントは「したいことが決まっているか、いないか」で異なります。
まず「既にやってみたい仕事がある」人にとっての企業研究は、その目的・目標が「本当に果たせるか」を確認するプロセス。仕事内容や労働条件が“募集要項上”希望通りであったとしても、配属の仕組みや制度・環境などの実際の部分は、入社後のギャップに繋がります。受け身の情報に頼り切らず、会社見学や企業関連イベントを通じて率直に質問するようにしましょう。
そもそも「したい仕事が分からない」人は、マイナビや企業関連イベントなどを活用して、いろいろな企業の情報を集めるところから始めましょう。その中で少しでも興味が持てる、ワクワクできる業界や企業を見つけたら、直観に従って飛び込んでみるのも手。若いときの経験はその後の人生の糧になり、将来の新たな選択・決断のヒントにもなりますよ。面倒くさがったり、失敗を恐れたりせず、経験という“財産”を増やすつもりでチャレンジしてみましょう。
日々の学生生活においても、それは同じ。どんな些細なアクションでも、行動するかしないかで人生が大きく変わることは往々にしてあるものです。興味を持ったものには、臆せずチャレンジしてみましょう。そこで見たことや感じたことは、すべて自分の血肉となって人生を豊かにしてくれるはずです。【代表取締役 三輪 宏和さん】