最終更新日:2025/11/15

(株)IPSGホールディングス

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 商社(ソフトウェア)
  • 政府系・系統金融機関
  • ゲームソフト

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
【2024年3月期 (関連会社含む)】 22億7,200万円
従業員
(2025年3月31日現在) 単体(IPS):4名 グループ全体(関連会社含む):66名

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は12日と多く、月平均所定外労働時間は10時間と短いです。

  • 安定性・将来性

    金融、通信、官公庁など幅広くお客様をご活用いただいており、安定した現場を提供しています。

  • キャリア

    プロジェクト設計や顧客折衝などの研修を通じて、専門的なスキルを磨くことができます。

会社紹介記事

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ホールディングスとして2018年に設立致しました。高い技術力を持ったITエンジニアを育成し、その知識を経験を金融や官公庁等の幅広いプロジェクトで活かしています。
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2018年設立の新しい会社だからこそ中心メンバーとしての活躍を期待しております。

代表のご挨拶

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当社の募集ページをご覧いただき、ありがとうございます。

いま世界は、生成AIの登場をはじめとした急速なテクノロジーの進化により、大きな変化の真っ只中にあります。IT業界も例外ではなく、従来の常識が日々塗り替えられる時代です。私たちはこの変化を「恐れる」のではなく、「可能性」として捉え、2018年5月よりIPSGグループを中心とした新たな経営体制をスタートさせました。

どれだけ環境が変わっても、私たちの軸は変わりません。
それは「Customer First」──常にお客様の立場に立ち、現場主義を貫いたITサービスを届けることです。

こうした信念を支えるためには、何よりも「人」が大切です。
当社では、未経験の新卒でもしっかりと育てる体制を整えています。プログラミングの基礎から、設計・実装・テスト・クラウド環境構築、さらにはChatGPTやCopilotなどの生成AIを使いこなすスキルまで、3~5か月の研修で段階的に学べます。

配属後は必ずチームに入り、リーダーや先輩とともにプロジェクトに参画します。一つの現場が終われば、また次の開発へ。経験を積み重ね、活躍のフィールドはどんどん広がっていきます。

IT業界に不安を感じる方もいるかもしれませんが、私たちは「経験のなさ」をマイナスとは見ていません。むしろ、真剣に学び、考え、行動する力があるかどうかを大切にしています。

あなたの一歩が、社会を支えるITの力になります。
変化を楽しみながら、一緒に未来をつくっていきましょう。

皆さんとお会いできる日を、心から楽しみにしています。

会社データ

事業内容
◎システム開発事業(Web/業務/クラウド/IoT/AI対応)
◎請負・受託開発(Java/Vue.js/Spring Boot/Node.js/AWS)
◎労働者派遣事業(SES/チーム常駐)
◎自社研修/新卒・若手エンジニア向け教育支援事業

■主な開発実績

【金融機関向け】
1. 生命保険システム開発(2020年6月~2023年5月 / Java+Spring Boot+Oracle)
2. 住宅融資保証管理システム開発(2019年1月~2021年12月 / Java+JSP・Servlet+MySQL)
3. クレジットカード情報管理システム開発(2021年4月~現在 / Spring Boot+Vue.js+PostgreSQL)★継続中

【通信業界向け】
1. 経理・財務システム開発(2019年5月~2021年4月 / Java+MySQL)
2. 顧客管理システム開発(2020年10月~2023年3月 / Node.js+Vue.js+PostgreSQL)
3. デバイス一元管理システム開発(2021年7月~現在 / Java+Spring Boot+AWS)★継続中


【官公庁向け】
1. 観光地案内システム開発(2018年11月~2021年10月 / HTML+CSS+JavaScript+Vue.js+MySQL)
2. 業務進捗管理システム開発(2023年1月~現在 / Node.js+React+PostgreSQL)★継続中
3. 障害年金審査支援システム開発(2022年4月~現在 / Spring Boot+AWS+MySQL)★継続中

【教育・医療・物流向け】
1. 大学eラーニング教材配信システム開発(2018年12月~2021年3月 / JavaScript+Vue.js+MySQL)
2. 教育クラウド(出欠/成績/試験)管理システム開発(2022年2月~現在 / React+Spring Boot+PostgreSQL)★継続中
3. オンライン診療予約・問診システム開発(2023年4月~現在 / Vue.js+Node.js+AWS)★継続中

※当社では、1つのシステム開発が完了した後も、その経験を活かして次のプロジェクトへと自然にステップアップしていきます。
お取引先と長年築いてきた信頼関係により、継続的に複数の案件をご依頼いただくことが多く、1つの現場が終わったあともスムーズに新たな開発フェーズや別プロジェクトへ参画可能です。
「配属されたら終わり」ではなく、キャリアを積み重ねていける設計がなされています。

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本社郵便番号 135-0064
本社所在地 東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 1136号
本社電話番号 03-5117-8543
設立 2018年5月22日
資本金 2,000万円
従業員 (2025年3月31日現在)
単体(IPS):4名
グループ全体(関連会社含む):66名
売上高 【2024年3月期 (関連会社含む)】
22億7,200万円
主な取引先 (※機密保持の観点から、企業名は非開示としております)

■2025年現在

某大手総合電機グループ(社会インフラ・官公庁向け)

某国内最大手通信キャリア(全国規模の通信網構築)

某官公庁向けSIer(公共・自治体系の業務支援)

某メガバンク系システム会社(銀行・証券・決済領域)

某自動車メーカー系列IT企業(工場・物流システム等)

某航空会社系列IT企業(航空券予約・運航管理システム)

某生命保険大手の情報システム会社(保険契約管理など)

某大手鉄道会社のIT子会社(交通系ICや運行管理など)

某総合商社グループの社内IT部門(販売・在庫・海外拠点)

某ERPクラウドベンダー(業務系SaaS・BtoB向けシステム)
関連会社 (株)グローバル・サイバーネット・システム
(株)サイバークラウドコマーシャルソリューション
(株)パワー・ソフト・システム
平均年齢 20代~30代のエンジニアが活躍しています。
平均勤続年数 5.8
フリーワード IT/フロントエンド/バックエンド/web開発/webアプリケーション/アプリケーション開発/システム設計/アジャイル開発/ウォーターフォール開発/フルスタック/モバイルアプリ/デバッグ/Git/顧客管理システム/データベース/API連携/ITインフラ/クラウドコンピューティング/サーバー/ネットワーク構築/VPN/セキュリティ対策/システム開発/DX/SaaS/SES/YouTube/QRコード/IT研修/IT教育/未経験/エンジニア/プログラマー/基本設計/詳細設計/最新言語/クライアント/ブラウザ/HTML/CSS/java Script/客先常駐/プロジェクト/プロジェクトリーダー/SE/上級SE/社内教育/金融/金融機関/通信業界/官公庁/医療/製造/教育/年金審査システム/債権管理システム/観光地案内システム/銀行/クレジットカード/証券会社/トラッキング/更新管理/顧客データ/開発言語/IT言語/IT企業/高給与/初任給/研修教育/データベース/システム開発/DB/コード/AI/テレワーク/オンライン/コーディング/Eコマース/決済サービス/QRコード/基幹システム/C#/研修/文系/理系/リモート/未経験OK/未経験からの挑戦/未経験から始める/教育体制/5ヶ月研修/自社カリキュラム/チーム開発研修/OJT/座学+実践/ポートフォリオ作成支援/技術レビュー/成長支援/スキルアップ/キャリア支援/実務未経験OK/エンジニア教育/開発経験不問/文系出身エンジニア/理系学生歓迎/情報系学生歓迎/短期選考/最短内定/選考スピード重視/地方学生歓迎/Uターン歓迎/新卒第二新卒歓迎/技術志向歓迎/仕事で成長したい/開発の仕事がしたい/IT職を目指したい/社会インフラを支える/人と関わる開発/社会貢献性のある仕事/挑戦できる会社/安定企業/上場企業グループ/取引先大手中心/プライム案件あり/エンジニア定着率高め/社員の7割が未経験スタート/資格取得支援制度/研修デスクトップPC貸与/安心のチーム体制/アサイン前面談あり/帰社日なし/現場からのフィードバック/現場リーダーとの同行/現場配属前に実務演習/現場経験10年以上の講師/現役エンジニアの人事/年間休日120日以上/完全週休二日制/平均残業10h以下/交通費全額支給/育成に本気な会社/人を大切にする文化/新卒育成実績多数/未経験スタート応援中/人間関係良好な職場/若手が活躍できる風土

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(約3~5か月)
入社後はまず3~5か月の集合研修を実施し、システム開発に必要な幅広い技術と実践力を段階的に習得します。
未経験・文理不問でも安心して学べるカリキュラムで、以下の技術を中心に研修を行います。

■ フロントエンド
1. HTML/CSS/JavaScript - Webページの土台、色やレイアウト、ボタンや動きなど動的な機能となる構造を作る技術
2. Vue.js - 軽量で扱いやすい開発ツール
3. React - パーツを組み合わせて画面を構築する手法
4. Angular.js - 機能が豊富なWebアプリ開発ツール
5. Git / GitHub - プログラムの保存やチーム開発に必要なツール

■ バックエンド
1. Java / JSP・Servlet - 業務システムなどに多く使われる言語
2. Spring Boot - Java開発を効率化するフレームワーク
3. Node.js - JavaScriptでWebの裏側を作る技術
4. MySQL / PostgreSQL / Oracle - 各種データベースの操作
5. JUnit - プログラムの動作確認用フレームワーク
6. AWS - インターネット上でシステムを動かすクラウド環境

【生成AI活用研修】
近年注目されている生成AIを活用し、AIを使いこなす技術者を育てます。
設計・コーディング・テストの各工程で、以下のAIツールを活用します。

1. GitHub Copilot - コードを自動提案し、開発効率を向上
2. ChatGPT - エラー解決や仕様確認など幅広く支援
3. OpenAI Codex - 日本語や英語の指示をコードに変換
4. Google Gemini - 設計書やテスト内容の整理を補助
5. Claude - 複雑な設計やコードの理解・見直しを支援

「AIに仕事を奪われる」のではなく、「AIを活用する技術者」として価値を高める力を育みます。

【研修支援体制】
* 実務に近い演習を30件以上実施
→ 飲食店予約管理システム、大学の成績管理アプリ、勤怠管理ツール、ECサイトの商品登録機能 など
* 要件整理~設計~実装~テストまで、実際の開発と同じ流れを経験。同期とのチーム開発で協調性を養成
* 専門講師や現場経験10年以上のエンジニアが丁寧に指導
* 研修後は必ずリーダークラス以上と同じプロジェクトに参画し、成長を継続的に支援

※入社前には、弊社グループ本部長(システム開発歴20年、上山担当)によるオンラインIT基礎研修を予定しています。
※現場で本当に必要な力を身につけていただくため、研修内容や順番はその都度見直し・変更されることがあります。
自己啓発支援制度 制度あり
◆現場配属後の研修
【入社2~3年目向け(上級プログラマー層)】
・業務遂行力強化
・初級・中級リーダーシップ研修
・チームビルディング・メンバー育成法
・モチベーションマネジメント
・プロジェクト設計・基礎管理研修

【入社4~7年目向け(中堅SE層)】
・中・上級プロジェクトマネジメント
・顧客折衝・対外コミュニケーションスキル
・高度技術研修(業務系、クラウド、セキュリティなど)
・後輩育成・メンタリングスキル
・実務レベルのビジネススキル研修
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 3 6
    2024年 10 3 13
    2023年 28 9 37
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 13 0 100%
    2023年 37 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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