最終更新日:2025/12/22

(株)共進牧場

業種

  • 食品
  • 農林・水産

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
105億円(2024年3月期)
従業員
149名(2024年3月現在)

兵庫県で食を通じて社会に貢献する会社です

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    当社は創業135年という長い歴史を持ち、兵庫県内の学校給食用牛乳ではシェアの約4割を占めています。

会社紹介記事

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西日本でも屈指の歴史ある乳業メーカーであり、現在では兵庫県内にある約4割の小中学校に給食の牛乳を供給。その数は日産で17万本にもなる。
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食を通じて、毎日の暮らしや大切な人の笑顔を支えながら社会に貢献。製造工場では品質第一をモットーに生産ライン全般にわたり厳密な生産管理システムを確立している。

おいしくて安心・安全な牛乳・乳製品の提供を通じ、地域社会に貢献し続けています

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「段階を踏んで着実に成長していける環境を用意していますよ」と中尾社長(右)。「休みもしっかり取れ、プライベートを大いに満喫して英気が養えています」と柴田さん(左)。

「ナチュラルであること、ヘルシーであること、そして安心で安全な製品であること」。今も昔も変わらないこの想いを社員全員が共有し、人々の暮らしに欠かせない牛乳や乳製品を製造・販売している当社。今年135周年を迎えた歴史ある乳業メーカーであり、新製品の開発にも注力しながら今も着実に成長を続けています。各部門では年次やキャリアも様々な社員が在籍しており、若手社員の数も着実に増加中。大らかな社風のもとで楽しみながら知識やノウハウを身につけ、誰もが不可欠な存在としてそれぞれ独自の輝きを放ってくれています。新人の成長を会社一丸となってバックアップしていますので、食やモノづくりに興味がある方であれば心配は一切無用!先輩たちもその都度いろんなアドバイスをしてくれますし、成長を自分のことのように喜んでくれます。数ある会社から当社を選んでくれた方が長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりや福利厚生の拡充にもよりいっそう注力。今後は製造拠点を増やすことも視野に入れており、新たな風を吹き込んでくださる方との出会いを、心から楽しみにしています。
(代表取締役社長 中尾嘉延)

「食に関する仕事がしたい」「地元の企業で腰を据えて働きたい」という2つの希望を軸に就活を行い、当社の一員となって早いもので10年目になります。入社後は製造部門に配属され、一定の経験を積んだ後に品質管理部門へ異動となりました。現在は製造工程における製品の管理や検査、工場内の機器類の調整など、幅広い業務に携わっています。当社の製品をお買い上げいただいたお客様から直接意見や感想をいただける機会もあり、責任と同時に大きなやりがいを感じながら日々の業務に取り組んでいます。私が所属しているのは品質管理室という少人数のチームですが、日々品質に関する様々な業務や課題を他部署と連携しながら対応しています。状況に応じて柔軟にフォローし合う風土がしっかりと根付いており、仕事が進めやすいなと常々感じています。皆さん、牛乳って何気なく飲んでおられると思いますが、殺菌する温度や時間の違いで味が全く変わったりと、すごく奥深い飲み物なんです。今でも日々の業務を通じて新たな発見や気づきがありますし、夢中で働いていると一日があっという間に過ぎていきます。
(品質管理室 柴田康平 2016年入社)

会社データ

事業内容
牛乳・乳製品の製造・販売
本社郵便番号 650-0016
本社所在地 神戸市中央区橘通1丁目2-12
本社電話番号 078-341-5115
資本金 5,000万円
従業員 149名(2024年3月現在)
売上高
105億円(2024年3月期)
事業所 (株)共進牧場
 本  社:兵庫県神戸市中央区橘通1-2-12
 浄谷工場:兵庫県小野市浄谷町1544
関連会社 (株)共進舎牧農園

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修、OJT研修、所属部署ごとの勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
・検査技能向上研修、充填機トレーニング
その他、作業内容等についてわかりやすく指導いたします
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
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    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
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    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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