就職活動は自分と向き合う時間です。何をやりたいのか、何が好きなのかを考えながら、幅広い業界を見て自分の可能性を見つけていきましょう。当社が求めているのは、「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」という理念に共感できる方。人に喜んでもらうことが好きで、チャレンジ精神を持った方。また店長候補の採用になりますので、リーダーシップやサポート力を発揮した経験がある方は大歓迎です。
入社前に資格は不要ですが、どのお店も海外のお客様が増えています。簡単な挨拶ややりとりを英語で接客できれば、お客様にも喜んでいただけます。新入社員の成長は私たちの喜びです。この会社で一緒に成長していきましょう!(小粥)
就職活動は自己分析が大切。自分を見つめ直す時間を大切にしてほしいです。当社の店舗は、店長プラス社員1~2名、あとはパートナーの方々という構成が基本。新入社員は、お店に新しい活気をもたらす存在です。一生懸命に取り組む姿やフレッシュな雰囲気が、パートナーの皆さんにも良い刺激となり、接客レベル向上やコミュニケーションの円滑化につながります。
また、お客様もその成長を喜び、温かく見守ってくださいます。カフェの仕事を楽しみながら成長したい、そんな方を歓迎します。選考では、エントリーシートを丸暗記する必要はありません。あなたの考えや想いを、ありのままに聞かせてください!(後藤)