(株)ケン・ホテル＆リゾートホールディングス【ケン・コーポレーショングループ】の2026年度会社概要

《世界最大級音楽アリーナ『Kアリーナ横浜』と『ヒルトン横浜』ダブル開業》 ”日本で初めて”のホテルビジネスを世界へ発信

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

国内/海外36施設・約9,500室の外資系インターナショナルブランド含むマルチブランド展開！
製品・サービス力

グアム、沖縄でのホテルシェアトップクラス！
安定性・将来性

世界最大級音楽アリーナ『Kアリーナ横浜』『ヒルトン横浜』ダブル開業！

会社紹介記事

2023年9月には世界最大級の音楽アリーナ『Kアリーナ横浜』と『ヒルトン横浜』を『ミュージックテラス』という新しい音楽文化発信拠点にダブル開業。過去の事象や業界の常識に惑わされず、『真のホスピタリティ』で業務に邁進する。『前例はない、だから、挑む』は、会社にも私たち社員にも当てはまるキャッチコピーです。

: 2023年9月には世界最大級の音楽アリーナ『Kアリーナ横浜』と『ヒルトン横浜』を『ミュージックテラス』という新しい音楽文化発信拠点にダブル開業。

: 過去の事象や業界の常識に惑わされず、『真のホスピタリティ』で業務に邁進する。『前例はない、だから、挑む』は、会社にも私たち社員にも当てはまるキャッチコピーです。

ホテル開発から運営まで全てを網羅　『ホテル経営に特化』したオンリーワン企業です

『高級不動産』最大手のケン・コーポレーションが手掛けるホテル事業。外資系ホテルチェーンも認める運営力を備え、世界トップレベルのホテルビジネスを展開中。	ハイアットやヒルトンなどの外資系シティホテルやリゾートホテル、旅館までを含めた国内/海外36施設・約9500室の多彩なグループホテルを統括する当社。それぞれのホテルが最適かつ最大限に魅力を発揮出来るよう、新規開発から営業・販売・企画などあらゆる面でグループホテルを支援します。 ◆『ここでしかできない経験がある』　経営目線で考えるホテルビジネスホテルビジネスの仕事は多種多様。それらを複合的かつ多角的に組み合わせ、ホテルの収益を最大化していくことが『経営』に必要な役割です。ホテル開発から運営まで全てを網羅する当社では、オペレーションの枠を超えて、ダイナミックなホテルビジネスの醍醐味を経験することができます。常に様々な挑戦を続けている当社だからこそ、目の前の仕事に誠実に、前向きに挑戦し続けることで、大きなチャンスをつかむことができます。 ◆『圧倒的』の、その先へ。ホテルビジネスを先駆けるリーディングカンパニーグループの母体である(株)ケン・コーポレーションはハイクラス不動産事業でのリーディングカンパニーとして、国内外の富裕層より「ハイクラス不動産ならKEN」と今なお『圧倒的』な評価をいただいております。これは、「貢献を先に、利を後に」という経営理念のもと、お客様からの信頼を大切に積み上げつつ、ハイクラス不動産ビジネスにおける唯一無二のパートナーを目指して積極的な事業展開を行ってきた創業以来の歴史によるもの。その盤石な経営基盤から、太陽光発電事業やエステ・ブライダル事業、エンターテインメント事業へと展開し、2023年9月には国際都市・横浜みなとみらいに世界最大級の音楽専用アリーナ『Ｋアリーナ横浜』を誕生させました。『圧倒的』な規模となるアリーナを創り上げたことで、日本を世界に発信するきっかけとなる、これまでにない大きな挑戦です。いまやグループの中核となるホテル事業では、約20年で国内外に36ホテルと『圧倒的』なスピードを実現し、沖縄・グアムでは客室数トップクラス！！ 2022年開業の「琉球ホテル＆リゾート名城ビーチ」は、443室の上質な客室に加え、国際会議にも対応できる国内随一の大宴会場と6つのプールを備えた、東洋一を自負する自社開発リゾートホテルです。『圧倒的』なスケールで、ホテルの非常識に挑戦し続けています。

『高級不動産』最大手のケン・コーポレーションが手掛けるホテル事業。外資系ホテルチェーンも認める運営力を備え、世界トップレベルのホテルビジネスを展開中。

ハイアットやヒルトンなどの外資系シティホテルやリゾートホテル、旅館までを含めた国内/海外36施設・約9500室の多彩なグループホテルを統括する当社。
それぞれのホテルが最適かつ最大限に魅力を発揮出来るよう、新規開発から営業・販売・企画などあらゆる面でグループホテルを支援します。

◆『ここでしかできない経験がある』　経営目線で考えるホテルビジネス
ホテルビジネスの仕事は多種多様。
それらを複合的かつ多角的に組み合わせ、ホテルの収益を最大化していくことが『経営』に必要な役割です。
ホテル開発から運営まで全てを網羅する当社では、
オペレーションの枠を超えて、ダイナミックなホテルビジネスの醍醐味を経験することができます。
常に様々な挑戦を続けている当社だからこそ、
目の前の仕事に誠実に、前向きに挑戦し続けることで、大きなチャンスをつかむことができます。

◆『圧倒的』の、その先へ。ホテルビジネスを先駆けるリーディングカンパニー
グループの母体である(株)ケン・コーポレーションはハイクラス不動産事業でのリーディングカンパニーとして、国内外の富裕層より「ハイクラス不動産ならKEN」と今なお『圧倒的』な評価をいただいております。
これは、「貢献を先に、利を後に」という経営理念のもと、お客様からの信頼を大切に積み上げつつ、ハイクラス不動産ビジネスにおける唯一無二のパートナーを目指して積極的な事業展開を行ってきた創業以来の歴史によるもの。
その盤石な経営基盤から、太陽光発電事業やエステ・ブライダル事業、エンターテインメント事業へと展開し、2023年9月には国際都市・横浜みなとみらいに世界最大級の音楽専用アリーナ『Ｋアリーナ横浜』を誕生させました。
『圧倒的』な規模となるアリーナを創り上げたことで、日本を世界に発信するきっかけとなる、これまでにない大きな挑戦です。

いまやグループの中核となるホテル事業では、約20年で国内外に36ホテルと『圧倒的』なスピードを実現し、沖縄・グアムでは客室数トップクラス！！
2022年開業の「琉球ホテル＆リゾート名城ビーチ」は、443室の上質な客室に加え、国際会議にも対応できる国内随一の大宴会場と6つのプールを備えた、東洋一を自負する自社開発リゾートホテルです。

『圧倒的』なスケールで、ホテルの非常識に挑戦し続けています。

会社データ

事業内容	「ハイアット」「ヒルトン」などのインターナショナルブランドのシティホテル、リゾートホテル、旅館など国内/海外36施設・約9,500室をマルチブランド展開で運営。・国内27ホテル・海外9ホテルの経営、管理、およびコンサルティング・グループホテルの新規開業に向けた企画・支援・グループホテルに対する営業支援・運営支援・人事法務経理事務支援・グループホテルの資産管理ホテル事業に『経営』というビジネス目線でアプローチし、最適解を導き出すことで、世界を魅了する『日本のおもてなし』を実現していきます。

本社郵便番号	106-0031
本社所在地	東京都港区西麻布1-2-7
本社電話番号	03-5413-5933
設立	1977年4月
資本金	1億円
従業員	130名／グループ内ホテル事業関連全体約6,400名（2024年6月現在）
売上高	120億円／グループ内ホテル事業関連全体 980億円（2024年5月実績）
代表者	代表取締役社長　佐藤健人
事業所	＜本社＞　株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングス（東京）＜主なグループホテル＞【新規プロジェクト】　●「みなとみらい21中央地区60・61街区」開発事業【自社ブランド】　●プレミアホテル-TSUBAKI-札幌　●プレミアホテル中島公園札幌　●プレミアホテル門司港　●プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-函館、大阪、東京　●プレミアホテル-CABIN-札幌、旭川、帯広、新宿　●那須温泉山楽　●鬼怒川温泉山楽　●金沢白鳥路ホテル山楽　●京都山科ホテル山楽　●オクマプライベートビーチ＆リゾート　●琉球ホテル&リゾート名城ビーチ（2022年7月新規開業）　●THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA（2022年12月新規開業）　●パシフィックアイランドクラブグアム　●ザツバキタワー（グアム）　●アクアリゾートクラブサイパン【外資系ブランド（フランチャイズ）】　●ハイアットリージェンシー横浜　●ハイアットリージェンシー那覇沖縄　●ヒルトン横浜（2023年9月新規開業）　●ヒルトングアムリゾート＆スパ【日系ブランド（フランチャイズ）】　●リーガロイヤルグラン沖縄　●ホテル・ニッコー・グアム　●リーガロイヤル・ラグーナ・グアム・リゾート（2024年8月現在）
主なグループ会社	P.H.R. Ken Micronesia Inc. PHR Management Inc. PHR Korea,Ltd. PHG TAIWAN,LTD. （株）ケン・コーポレーションケン不動産投資顧問（株）アール・エー・アセット・マネジメント（株）ケン賃貸保証サービス（株）（株）ケイエヌプロパティー（株）ケン横浜SAマネジメント（株）ケン・プロパティマネジメント P.H.R. Technical Services Inc. （株）禅（株）シブヤテレビジョン（株）ケンメディア（株）プレミア・ビューティ・アンド・スパケン・プレミア・レストラン・マネジメント（株）（株）ケン・トラベルアシスタンス（株）グッドラック・コーポレーション
キャリアパス	◆『キャリアデザインプログラム』で、未来を創る幹部社員へ！当社では、その後のキャリアを左右する最も重要な時期と捉え、新卒新入社員に限定して、幹部育成のための特別プログラムを実施しています。『キャリアデザインプログラム』では、20代のうちに国内外の3拠点でホテルオペレーションの基礎から数値管理、営業、PR、マーケティングに至るまで様々な経験を積むことを基本としています。実地での学びに加えて、階層に応じた研修では、会計や法律についてなど幹部に必要な知識を学ぶ機会を提供します。 30代からは、当社のホテルビジネスを牽引する幹部候補として、本人の「希望」×「適性」を考慮したキャリアへとステップを重ねていきます。
沿革	1977年有限会社コンチネンタル・リースとして港区西麻布に設立 1998年「ケン不動産リース株式会社（現：株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングス）」に社名変更 2000年「エンバシースイーツホテルレイクタホリゾート」を取得（2021年に売却） 2003年「ルネッサンスサッポロホテル（現：プレミアホテル-TSUBAKI-札幌）」を取得 2004年「アクアリゾートクラブサイパン」「トーコーシティホテル梅田（現：プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-大阪）」「金沢白鳥路ホテル（現：金沢白鳥路ホテル山楽）」など5つのホテルを取得 2005年ケン・コーポレーションよりホテル事業を移管し、ホテル事業部を開設「シェラトン・アナハイム・ホテル（現：アナハイムマジェスティックガーデンホテル）」「パシフィックアイランドクラブグアム」「ホテルアーサー札幌（現：プレミアホテル中島公園札幌）」など5つのホテルを取得 2006年事業所（PHR Korea, Ltd.）を開設「パレス・ホテル・グアム（現：リーガロイヤル・ラグーナ・グアム・リゾート）」「ハイアットリージェンシーグアム」を取得 2007年事業所（P.H.R. Ken Micronesia, Inc.）を開設「ルークプラザホテル」（長崎市）「ホテルキャッスル」（山形市）「ヒルトングアムリゾート＆スパ」「那須温泉山楽」を取得 2008年「ホテル・ニッコー・グアム」を取得 2009年事業所（PHR Management, Inc.）を開設 2011年「パシフィックアイランドクラブサイパン」を取得 2012年「ホテルパコ旭川（現：プレミアホテル-CABIN-旭川）」「ホテルパコ帯広（現：プレミアホテル-CABIN-帯広）」「ホテルリソル函館」を取得 2013年「鬼怒川温泉山楽」を取得 2014年「ホテルトアロード（現：神戸トアロードホテル山楽）」を取得「山楽ブランド」を立ち上げ 2015年「門司港ホテル（現：プレミアホテル門司港）」を取得「ハイアットリージェンシー那覇沖縄」を新規開業「ロワジールホテル函館（現：プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-函館）」など2つのホテルを取得 2016年「JAL プライベートリゾートオクマ（現：オクマプライベートビーチ＆リゾート）」を取得 2017年「リーガロイヤルグラン沖縄」を取得「プレミアホテル-CABIN-大阪」（現：プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-大阪）を新規開業事業所（PHG TAIWAN, LTD.）を開設 2018年「ホテルブライトンシティ京都山科（現：京都山科ホテル山楽）」を取得 2020年「ハイアットリージェンシー横浜」「The Tsubaki Tower」を新規開業 2022年「琉球ホテル＆リゾート名城ビーチ」を新規開業「THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA」を新規開業 2023年「株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングス」に社名変更「ホテル日航姫路」を取得「ヒルトン横浜」を新規開業 2024年「プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-東京」を新規開業 2025年「オリオンホテル那覇」を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新卒導入研修◆ 社会人としてのビジネスマナーから、グループ全体の事業についてなど、配属までの期間に、各部門での実地研修や先輩社員から学ぶことも豊富。当社の一員としての社会人生活がスタートします。　　 ◆新卒フォロー研修◆ 配属半年を目安に振り返り、目標を設定。今後に向けたフォローの機会となります。 ◆2年次研修◆ 入社1年経過時点で、新卒社員との交流や先輩社員からの学びを通して今後の自分の成長につなげます。 ◆3年次研修◆ 同期との情報交換や後輩社員との交流を通して、後輩指導についても考え、今後のキャリアを考えます。その他 ◆昇格者研修 ◆幹部研修 ◆オープン研修（全社員向け）等
自己啓発支援制度	制度あり ◆KEN社会人大学（年間10万円までの自己啓発支援制度） ◆語学資格試験受験料補助制度（上限：対象1言語につき年2回）・語学資格手当制度あり（語学資格：TOEIC/TOPIC/HSKの取得状況に応じて月5,000～20,000円の手当を支給） ◆宅地建物取引士支援制度・講座受講料補助あり・合格祝い金あり・登録料会社補助ありほか
メンター制度	制度あり配属後の1年間、毎月１回メンターとの面談を実施。毎月の面談にてメンター（先輩社員）に報告・相談が可能。業務面から生活面の様々な体験について先輩社員のアドバイスを受けることもでき、１年間サポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己のキャリア形成や希望について年1回のヒアリングを実施。希望者には人事部との面談機会あり。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、大東文化大学、中央大学、東京外国語大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 Griffith　University／ユタバレー大学／ブリティッシュコロンビア大学セントラルフロリダ大学／チチェスター大学／ソウル市立大学／韓国釜山大学 Kansas Wesleyan University／University　of Canberra／ウルジ大学サンディエゴ州立大学／University　of　Dayton／Heriot-watt University ニューヨーク州立大学／レイクランド大学／Niagara University／DePauw University もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 7名　　 9名　　　4名
採用実績（学部・学科）	経営学部、商学部、外国語学部、文学部、人間社会学部、観光学部、観光マネジメント学部、国際観光学部、国際学部、国際関係学部、ホスピタリティ経営学部、教育学部、教養学部、法学部、家政学部